- Review company Công ty TNHH NPC PHAR (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
nhiều khi nó quỵt nguyên cty thì xao, kéo xuống dưới đọc đi, nó chuyển vp còn ăn cắp đồ, bị chủ nhà rượt kiếm mà.
Hr cty này đâu mấy bà, tuyển người vô mà quỵt vậy thì hr cũng phải chịu trách nhiệm chớ
Chạy ngay đi
Khi đọc bài viết đẫm nước mắt của một người bị quỵt lương, anh cảm thấy chua xót. Và anh muốn được chia sẻ đôi dòng:
Đã có nhiều doanh nghiệp vắt kiệt sức lao động, đặt KPI vô lý, đưa ra các yêu sách để khiến nhân viên nghỉ ngang… đó là những mánh khóe nhiều doanh nghiệp áp dụng.
Anh từng chứng kiến Trưởng phòng, Giám đốc của một bộ phận, thậm chí là Tổng Giám đốc của một công ty nói thẳng với nhân viên của mình rằng: “Cứ nộp đơn kiện lên phòng Lao động hay Liên đoàn Lao động đi, đây theo hầu”.
Không ít doanh nghiệp bị thua lỗ và từ đó công ty phải lựa chọn giữa đạo đức và tài chính. Nghĩa là, công ty không đủ ngân sách để trả cho các nhân viên nghỉ trong và khi hết thời gian nghỉ việc. Đương nhiên, việc này chỉ thường xuyên xảy ra ở các cấp quản lý thiếu chuyên nghiệp và tự quyết định việc trả lương cho ai
Và quy định của Luật Lao động cũng bảo vệ người lao động có quyền nghỉ và có quyền được yêu cầu công ty thanh toán toàn bộ lương những ngày đi làm. Doanh nghiệp không thực hiện yêu cầu, không tôn trọng quyền của người lao động, có khác gì không thượng tôn pháp luật?
Từ việc gửi thông báo cho công ty, đợi đến thời gian có hiệu lực hay quá trình làm đơn khiếu nại và gửi cho hai cơ quan là Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cũng như Liên Đoàn Lao động các cấp quận, huyện.
Sau tất cả, bản thân người lao động sẽ trưởng thành hơn, hiểu luật hơn, hiểu cuộc chơi hơn và các công ty sẽ không còn có thể bắt nạt được bạn nữa. Nếu tất cả người lao động đều ý thức được về quyền lợi chính đáng của mình, các doanh nghiệp sẽ học được cách tôn trọng người lao động trong mọi hoàn cảnh.
Người lao động Việt cần phải chấp nhận một thực tế rằng vẫn luôn tồn tại các doanh nghiệp, công ty và quản lý theo kiểu lợi dụng nhân viên . Từ đó, mỗi người trong số chúng ta cần tự chuẩn bị những kiến thức cần thiết để tự bảo vệ chính mình trong cuộc chơi này.
luật sư gì sến súa. anh cho cái sdt để còn hỏi nhờ vã thủ tục chứ, em làm bên shop quần áo cũng bị quỵt lương, tết đau đớn
nhanh dữ. bên đó gắn link mà tui sợ link tào lao, mà thấy mấy thanh niên không để bên này chìm xuồng được nên vô hóng. bài viết lên 2 phút được hơn ngàn phẫn nộ, chắc bữa sau nó kéo qua đây như quân nguyên
1 sao không nói nhiều.
cái hội HR đưa tui tới đây, đúng là chỉ thấy hôi lách, chỉ mấy phen cách gửi hồ sơ lên luật lao động và thương binh xã hội nghen
cùng hội đến đây từ group. Tội.
Cảm ơn Thủy Pháp lý đã hỗ trợ, còn Kiên, thì chỉ cần tk tik tok ảo ma là tha hồ mua hàng rồi, đến giờ công ty này vẫn chưa bị tức là mọi người đang phốt văn minh. Để pháp luật can thiệp nld fen nhé.
chưa kịp cm luôn á, nhanh quá mấy fen, nhưng mà bạn phốt trên group Hr bạn nói đúng á, mong rằng các group review Hr sẽ hỗ trợ các bạn có thêm thông tin và quyết định cho bản thân khi vô tình vào làm các tổ chức, công ty có dấu hiệu lừa đảo, chiếm đoạt tài sản.
dễ mà, chạy ads bóc phốt, seo xấu tên cty lên google, spam bóc phốt lên các cộng đồng, nhất là các cộng đồng cùng lĩnh vực ngành nghề, spam vào các group chăm sóc khách hàng của họ, spam 1 sao lên sàn TMĐT (nếu họ có), spam 1 sao map google, seo bẩn website họ, ddos web… úi dồi ôi ngay ý mà ^^. Tóm lại là họ kiếm khách trên kênh gì thì lựa chơi trên kênh đó thôi bạn. Nợ -> mất nhiều hơn được ^^
.Sau khi nghỉ việc theo luật là trong 7 ngày và chậm nhất 30 ngày( phải có lý do) cty sẽ giải quyết hết cho nhận sự tiền lương, BHXH, giấy tờ liên quan…
Vậy nên nếu sau 7 ngày cty không giải quyết cho các bạn thì các bạn gửi đơn khiếu nại đến công ty( cả mail lẫn bản cứng, bản cứng mình khuyên các bạn gửi qua bưu điện để có chứng cứ rõ ràng hoặc đến cty đưa phải có biên bản bàn giao).
?II. Sau 30 ngày nghỉ việc cũng đã gửi đơn khiếu nại đến cty nhưng vẫn được chưa giải quyết các bạn gửi đơn lên phòng lao động( nơi công ty đặt trụ sở) hoặc sở lao động thương binh xã hội. Nếu có thời gian gửi song song cả hai. Nhưng mình thấy bên thanh tra sở lao động thương và XH làm việc nhiệt tình mà ổn hơn.
1. Nếu về tiền lương gửi đơn khiếu nại về việc không trả lương
2. Nếu về bảo hiểm thì gửi đơn tố cáo
Dù thế nào thì ngoài đơn ra thì các giấy tờ đi kèm ( chỉ cần photo không cần công chứng) bao gồm:
– Hợp đồng lao động(nếu không có thì có thể tố cáo luôn về việc công ty không gửi hợp đồng)
– Sao kê tài khoản ngân hàng
– Căn cước công dân, giấy tạm trú..
– Hình ảnh tin nhắn, Mail qua lại với công ty về vấn đề tiền lương, BHXH để chứng minh vấn đề bạn nói là đúng
– Đơn nghỉ việc( hoặc mail), biên bản bàn giao công việc …
Các bạn chỉ cần gửi qua bưu điện, còn bạn nào mà gần có thể qua gửi trực tiếp rồi vào phòng tiếp dân sẽ được hỗ trợ thêm
?III. Nếu lên phòng lao động hay sở mà chưa giải quyết được( cái này hiếm trừ khi công ty đó đóng cửa) thì các bạn gửi đơn lên tòa án quận nơi công ty đặt trụ sở trên đăng kí kinh doanh
Giấy tờ cũng y như trên chỉ khác là bản photo công chứng ngoài ra bổ sung thêm:
1. Đăng kí kinh doanh của công ty đó( giấy này chỉ càn bản photo các bạn tìm trên mạng)
2. Photo công chứng biên bản làm việc với sở lao động hoặc phòng lao động
?Note:
❌Mình khuyên các bạn nên làm cá nhân vì làm tập thể dễ bỏ cuộc giữa đường
❌Gửi đơn càng sớm càng tốt vì khiếu nại, kiện cáo nó đều có thời hạn
❌Tất nhiên có nhiều cách đòi lương khác chỉ là mình đòi theo đúng pháp luật. Còn bạn nào mạnh miệng đến làm um lên có thể lấy đc nhanh nhất… Nhưng mình nghĩ nếu thấy công ty có dấu hiệu lừa đảo, quỵt tiền lươn lẹo các bạn lên các hội nhóm bóc sự thật vừa giúp bản thân vừa giúp cho cộng đồng không bị lừa?
MỘT LẦN NỮA CHÚC CÁC BẠN THÀNH CÔNG!
Các công ty trong danh sách này từng có lịch sử bị đá*h giá xấu về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ đãi ngộ dành cho nhân sự. Sau khi thực hiện việc đính chính/ cáo lỗi/ khắc phục hậu quả, công ty sẽ được tạm thời được đưa khỏi trạng thái Black List, chuyển vào Watched List. Các công ty trong danh sách Watched List đồng nghĩa với việc đồng ý, tự nguyện chịu hoạt động dưới sự theo dõi và kiểm chứng thông tin từ XGR Corp trong khoảng thời gian 3 năm. Mục đích đối chiếu, kiểm chứng về sự cam kết hành động khắc phục, thay đổi tích cực trong môi trường làm việc. Trường hợp công ty trong thời gian này tiếp tục phát sinh hoạt động vi phạm, không tuân thủ tính cam kết hoặc hoạt động khắc phục hậu quả ban đầu. XGR Corp sẽ tiến hành đưa thông tin công ty trở lại Black List, đồng thời từ chối các yêu cầu hỗ trợ vĩnh viễn.
bên này phốt căng từ cộng đồng khác, lượt vote cao, nên tui vô đây coi thử. Căng cực căng cực.
em tính nộp cv vào mà thấy hoang mang quá, cho em xin link để em hóng với ạ
gr nào phốt z b xin link zới ạ
hxdcodcratecaoccthelaratethap
t admin group phốt, mà t đọc cái này rối vl, xong ngồi phân tích thì thấy combo: quỵt lương, chửi nhân viên, cho bè cánh chửi hỗn, chửi láo, chửi dơ, phá vỡ đội hình phốt. Với t ghét cái thái độ lồi lõm ban ơn, cùng combo não có vấn đề, hay đóng vai bị hại nhưng ăn nói ta chán vô cùng. Combo phá hoại này nên lên án. Với t ghét luôn, lôi tên mạt sát và nhục mạ nhân viên. Đừng nghĩ ẩn danh muốn nói gì nói, có thể tra được hết.
nà ní, người công ty cũ hã fen,
còn hơn quỵt lương và combo chửi người, kèm combo làm rối đội hình phốt. Nhưng công nhận để não tàn phốt vẫn rất mắc cười.
Tạo nghiệp à
Đâu phải già là khôn ra đâu, sáng ra có thằng già đi trong ngõ ra tí va vào mình (mình đang đi thẳng), mình chỉ cười và đi tiếp thì nó vêu mồm lên kêu “lần sau đi bấm cái còi vô”, làm ảnh hưởng cảm xúc buổi sáng đẹp trờ
Mùng 1 tết tao vẫn sẽ lên giúp anh em 1 câu lời chúc cho cái đứa thật sự quỵt tiền mấy đứa, chứ không quỵt tiền thì đừng sợ hen
Đúng là nhân viên thường ko thích sếp nhưng cả team mà đứa nào cũng ghét thì đúng thằng sếp hl rồi.
Vào đọc review cũng mắc cười vl. Toàn chê hôi nách
xưa cũng vô làm cty start-up với tâm thế 1 ngày nó phát triển rồi mình cũng lên hàng khai quốc công thần. nhưng đó chẳng qua cũng chỉ bỏ sông đổ bể
đ*, các anh em cố lên, bịp nói luôn bịp chứ ở đó mà nhức cả đầu, nghe mệt vl
Đúng như bình luận
Ăn tết sớm đi. Lộn xộn quá. Ok?
Hãy coi 1 sao để hiểu vấn đề
Không còn gì có thể mô tả được.
Bạn nào tóm tắt đi, dài quá
Để mình kể cho nghe chuyện 1 đứa đi làm mấy ngày vẫn nhận được lương vào phốt công ty mà gắn camera khắp nơi!
Mình đọc đến đây cười muốn nội thương, nói chung là những người bóc phốt và chửi là những người thậm chí có khi còn chưa tốt nghiệp đại học và chưa bao giờ đi làm, lên đây đọc rồi cắt ghép thông tin phốt lại. Nên 1 là đọc kỹ và hóng trí tuệ như mình, 2 là đọc vui thôi giải trí thôi
Nặng hơn bố thí thì là gì bạn hóng?
Bạn viết mấy cái này có bằng chứng không?
1. Nếu đã làm được Cê ê ô thì chắc chắn không vừa, làm gì có ai làm Cê ê ô mà bình thường.
2. Những điều bạn nói là Cê ê ô làm này kia xúi nhân viên ăn cắp này nọ bạn có bằng chứng không? Hay bạn là người bị xúi?
3. Vụ không chấm công: bình thường mà đi làm là phải chấm công ở đâu chả thế? Bạn ở hành tinh nào xuống à?
4. Sập sàn: bạn là người biết lý do sập à? Vậy bạn đưa bằng chứng về lya do sập đi. Anh bên Sàn còn không lên tiếng vậy bạn lấy bằng chứng đâu ra? Hay bạn là người của Cê ê ô? Nên bạn biết lý do sập sàn? Bạn khai thật đi.
5. Bao nhiêu người ở đây nhận được lương từ Cê ê ô như kiểu bố thí,? Nếu theo thoing tin mình đọc đi làm liên tục mấy tháng không đạt số mà vẫn được trả lương, vẫn được ưu ái cho làm 3 công ty thì cái này nó còn nặng hơn bố thí chứ từ bố thì không đủ để miêu tả.
6. Bạn làm trong công ty đủ lâu bằng bạn Phuket Bóc phốt không? Nếu đủ lâu thì hóng đây mới có thể xem xét tin lời bạn hay không?
Tui tuy hóng nhưng mà hóng có trí tuệ. Không hóng tạp nhé
Đại hội chửi Cê ê ô. Đọc mà thấy ngại dùm mấy bạn nhân viên đi phốt, đặc biệt mấy bạn đọc không hiểu cũng lên bài phốt. Nói chung là đại hội chửi cê ê ô. Còn phốt thì tao không thấy bà Cê ê ô có phốt chủ yếu lời nói 1 phía không bằng chứng từ mấy đứa chửi. Còn nhân viên bị đồng nghiệp bóc phốt thì đủ thông tin và không thấy lên tiếng phản dame, là tao thì tao nhục lắm. Nhưng chúng nó không nhục và tiếp tục chửi Cê ê ô. Chửi và tiếp tục chửi.
Tạt qua để lại 1 nút hóng, tóm gọn cho ai muốn xem hóng.
Phốt: CEO quỵt lương, ban ơn, bố thý. Nhân viên đòi lương, gọi liên tục không bắt máy. Nhân viên kiện mời ra nhưng CEO trốn.
Phốt: CEO quỵt lương, vu vạ rồi chửi người. Ví dụ: (vụ án này hay, cả nhà lượt comment dài đọc từ từ là hiểu)
Phốt CEO chuyển nhà ăn cắp luôn đồ người ta. 1 công ty 1 năm chuyển 3 lần hay 5 lần gì á. Chủ nhà đi kiếm để đòi lại.
“CEO hoặc ai đó biết được câu chuyện thầm kín phốt lại nhân viên”: CEO ng* nên ban ơn nhân viên, nhân viên làm sai chứ CEO vô tội, không chấm công mà đòi lương à, làm mất cái sàn của CEO, CEO vẫn thương lắm mà nỡ nào phốt CEO. CEO chửi 1 bạn nữ là hôi nách. CEO nói nhân viên không lên bàn giao nên CEO Không trả tiền là đúng zồi. Ai dè người ta làm nhà máy, ceo đòi bàn giao chứng từ kế toán.
Về tình và lý, CEO bậy gồi, làm đúng có pháp luật xử lý. CEO không quỵt lương, mà đứa nào tố ceo là bậy zồi. Còn CEO quỵt lương dù nhân viên sai, CEO cũng bậy luôn zồi. Có pháp luật nghiêm trị. Với CEO bên này, cũng bị tố là gây khó dễ cho người khác lúc bàn giao, làm vị trí A đi bàn giao công việc vị trí B, dù chưa bao giờ đụng tay vô công việc đó. Nên CEO bậy tập nữa.
Vụ cái anh ở sàn nữa, mấy bác vô đầu trang hóng ngen,
CEO không trả lương cho ảnh, nói ảnh ko chấm công, câu kết phòng hr ko chấm công (đọc tới đây tui cười xỉu) CEO này quản lý cũng cái quần hen, hồi ổng làm ổng không chấm công ko ai nói, đến khi tháng ổng gần nghĩ cái nó thành lý do. Nói ông này nói xấu bà nào công ty cũ, ghi hẵn ra luôn. dạng, tao muốn mày nhục nhã, tao lôi mày xuống đáy. Cái dạng phốt kiểu … hé hé. Cái ông sàn này cũng ko vừa, ổng múc lại, mà tui thấy múc hợp lý. Cái một đống bình luận fan của CEO, cái này vui, nói anh sàn này làm sập sàn nhưng CEO vẫn yêu thưng. hé hé. Rồi một bài comment dài như sớ táo quân, ôi thôi, khóc thút thít của “cê éo ô” rằng, em chỉ là một thèng nhân viên, chị cho em 1.5 lương mà em mong muốn, chị cho em vị trí leader để sau này em dễ xin việc. Mà em đâm chị.
Theo các bác hành xử của chị “cê éo ô” thế nào, chứ đoạn này ko hửi nổi. Thối kinh. Cái này qua đường thui, phân tích, chứ hồi lá thư dài miên man này cũng khiến em đồng cảm, sao chị cê éo ô này khổ quá, nhưng xâu chuỗi lại, thấy chối kinh. Vấn đề lương – có phỏng vấn, có oke, thuận mua vừa bán mà lên hợp đồng. Khích lệ lương nhưng làm kiểu ban ơn, mày không xứng, nhưng tao ng* tao ban ơn cho mày. Đi làm kiểu này khổ hen mấy bác. Đúng là địa ngục. Sàn sập là do sản phẩm thôi, đưa giấy tờ ra là sàn không sập. Khỏi nói nhiều, cê ê ô càng phốt nhân viên càng thấy năng lực quản lý yếu kém, thêm cái vụ chửi người và combat căng cực và chê nhân viên thối nách thì thôi rồi. Fan của cê ê ô cũng chê nha Với các bác phốt cmn luôn đi, chứ combat chi mệt vậy, đọc xâu chuỗi cũng mệt lắm á. Hãy riviu đi xem nào
Bạn biết sàn mà ban EC tên Nam làm sập vì cái gì không? Vì bạn ấy viết sai tên thương hiệu và đè 2 thương hiệu lên nhau, không phải giấy tờ mới đau. Công ty toàn nv hl nhưng được cái bà Cê ê ô lại rất gắt về giấy tờ , vì giấy tờ mà chúng nó không hoàn thành mà chúng nó cay lên đây phốt đây nè. Đọc trước đi thánh ơi
ê, bạn bị khùng rồi, có bị gì về não bộ không? sàn nào chả sập vì giấy tờ, sàn nào khùng tự biên tự diễn, người ta bán hàng có giấy tờ đàng hoàng thì sao đánh sập. ê, trình độ rất ghê, là âm độ ghê. Hèn gì, nó viết văn chửi lộn tầm bậy, nhưng đọc lộn xộn. Tự biên tự diễn nữa. Hoang đường, não bộ bị gì í a, não bộ không chứa gì cả í a.
Nhân viên chuẩn bị nhận việc, lùi ra xa để thấy công ty rõ hơn
Sao bạn biết sập sàn đưa giấy tờ ra? Mình nghĩ bạn nên đọc kỹ lại từng câu chuyện ở trong này trước khi phát biểu ý kiến, mình đọc là biết bạn cố tình đưa lên cho kịch tính để tạo mâu thuẫn giữa 2 bên, nhưng mình nghĩ cả 2 bên đều biết bạn không dùng não để đọc và viết nên là tất cả những comment ở bài của bạn là do một mình bạn làm để cho nv cũ và công ty hiểu lầm nhau hơn, còn mình chỉ nói cho bạn biết rằng, cả 2 phe đều là những người có học và không dễ bị bạn lừa đâu. Mình là người có tên là tặng 2 sao. mình nói để bạn biết là cách tạo ra mâu thuẫn dơ dái và lộ liễu như bạn kèm những comment tự tạo nhằm đả kích 2 bên như vậy thì một mình bạn tiếp tục lên top được đó.
quả báo nhãn tiền, còn sống là còn gỡ, ăn ở ác, ác cả khẩu lẫn tính người:
Mình thấy bạn vẫn còn sống nhăn răng đó, chắc bạn còn ác hơn cả Cê ê ô ở công ty này, nên sống tốt đẹp và khoẻ mạnh để lên đây hại người ta, còn những đối tác khác và nhân viên khác không ác bằng Cê ê ô thì chắc chết hết rồi.
mấy bé vô cái đọc đừng chui vô, chết á, mấy công ty đối tác không biết còn làm chung không. chứ tính cách này, chết nhân viên, chết đối tác như chơi.
Nhân viên chuẩn bị nhận việc, lùi ra xa để thấy công ty rõ hơn,
ê tính ra từ đầu tới giờ không ai bắt trước mày luôn đó, người ta tag cái tên mày vào thôi đó, mày bị vấn đề về đọc hiểu à? ơ không lẽ lên đây viết đổ thưa và phán xét Cê Ê Ô như là mày nằm gầm giường nhà bả vậy đó. Đấy mọi ngừoi hãy tin vào đứa có vấn đề về đọc hiểu nè, mọi ngừoi thông minh như nó luôn đó.
Mấy bé cứ theo mấy anh chị chửi Cê ê ô ở trong này nè. Mấy anh chị ở trong này văn minh lắm, chửi người trả lương cho mình, chửi người cho mình cơ hội làm việc, chửi người bằng tuổi cha chú mình là vô phúc và ăn cứt và chửi Cê ê ô người trả tiền cho mấy anh chị ấy lên công ty làm việc mà tự đi tạo drama, tự đi kéo bè phái, ăn cháo đái bát, vu khống, lăng mạ người lớn tuổi, chưa nói đến là người mình đã tới xin được vào làm việc. Hãy như mấy anh chị đó nha, chắc chắn là đến năm tụi em 30 tuổi như chị kế toán tên Thư và anh EC tên Nam nha, anh sống như một ký sinh trùng rồi quay lại giết vật chủ, mấy bé sẽ thành công như các anh chị, 30 tuổi vẫn đang lọ mọ xin việc ở vị trí nhân viên mà còn chưa có việc nên vẫn lên đây để công kích công ty cũ. Hãy sống như các anh chị ấy nhé các bé, đảm bảo tương lai tươi sáng như các anh chị đó luôn. yêu thương nhiều nhiều nè.
Mấy bé được cha mẹ cho ăn học, đã tốn tiền rồi, đừng vô đây làm mà khổ bản thân nha, vô nó hành xác, bốc lột, nó chiếm đoạt tài sản rồi nó chửi não chứa cứt. Khổ thân
tớ mắc cười quá à, còn mạo danh tớ phản hồi ngôn ngữ dơ dơ nữa, dơ quá,í ẹ,miệng bé nào thúi, tay nào thúi thì tự làm tự chẹo chớ, ớ dơ mà dơ kì, dơ lạ. Mạo danh mà không bắt chước đc giọng địu dễ thưn của tớ nữa. Tớ ít khi nói shit lắm, vì chỉ có đứa miệng dơ mới nói shit thui, cảm ơn cái cầm men chửi tớ vì tớ không cùng luận điểm, để tớ thấy các cậu thật cmn toẹt vời xờ lờ, để tớ thấy những điều tớ hóng là đúng chính xác hé hé
Nhân viên chuẩn bị nhận việc, lùi ra xa để thấy công ty rõ hơn:
Nhìn cho rõ nha, chứ lại giống mấy bạn kia càng đọc càng bị mấy bị não chứa cứt thao túng thành trò hề thì lại uổng công cha mẹ cho ăn học.
Nhân sự làm công ty 500 nhân viên ơi! Người làm lớn mà vào cty nhỏ hóng rồi đòi đưa lên các group phốt, bạn giả mạo thì cũng vừa vừa thôi. Tâng bốc mình lên cao thế? Vậy tui nói tui là CEO chắc ơt đây ai cũng tin.
Tự nhiên thấy bà Ce ê ô có fan. Tao tưởng toàn anti, đọc bài này mới thấy bả có fen.
Mà tao đọc bài này của mày xong tao biết mày là ai luôn đó.
Đọc cả cái drama mà còn đéo hiểu ai sai ai đúng, ai bị hại ai là người hại thì mày xứng đáng bị đuổi, đừng giả người qua đường hay người mới. Có đổi cách viết hay nói cách khác là có thành tro thì mày cũng nằm trong danh sách vu khống bôi nhọ bà Cê ê ô
Tao có biến thành tro mọi người vẫn biết tao đứng về cái đúng và não không có cứt như não mày, đứa viết bài này tao nói về mày
ê mấy ông bà, với tui hóng bữa giờ tui thấy
fan bà cê ê ô trong topic này á, mấy bả bị dựng chiện nữa hay sao á, tự nhiên tạo mấy cái comment bẩn mạo danh để kích war, mụ này hay, để tui đưa cái này là group hội lớn rồi kích war trển cho zui. Mấy bà đợi tui. Dù tui qua đường à, nhưng tui phẫn nộ thay mọi người, tui làm ở HR công ty cũng tầm 500 người, thì tui thấy mọi người bị bạo lực á, vừa bị cê ê ô quỵt tiền, vừa tấn công hành xác tâm lý và lời nói.
nói đúng vãi, 1 like
1. Công ty bé như cái lỗ mũi
2. Nhân viên nghỉ việc phốt công ty
3. Cũng nhân viên nghỉ việc phốt lại nhân viên nghỉ việc phốt công ty.
4. Rồi phốt cê ê ô.
5. 1 đứa bóc phốt nhân viên nghỉ việc phốt công ty, đứa bị bóc phốt không hó hé gì. 1.000 đứa khác vào chửi đứa bóc phốt là bà Cê ê ô, nhưng hỏi có bằng chứng không thì chúng nó chỉ chửi không đư được bằng chứng. Đứa bóc phốt đư số đt để lấy bằng chứng mà mấy đứa chửi im re, đi ra chỗ khác chửi tiếp.
6. Chửi Cê ê ô
7. Chửi Cê ê ô
8. Chửi Cê ê ô
9. Chửi Cê ê ô
Quần què gì cũng lỗi tại bà Cê ê ô.
Tất cả đều chửi bà Cê ê ô
Đấy đủ rồi đó khỏi đọc mất thời gian.