- Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Công ty có một quy tắc làm việc rất mắc cười là đi làm thì phải đúng giờ trễ 1p cũng bị ăn email nhắc nhở, thế nhưng về sớm thì thằng ceo như ch* canh nhà, đi về đúng giờ thì nó sẽ ẳng lên trước sau gì cũng bị nó cắn, đặc biệt là mấy đứa đang thử việc, nó cắn là bệnh dại luôn. Đi làm có thể đi sớm về trễ chứ không được đi làm đúng giờ về đúng giờ. Làm việc thì không có nguyên tắc gì hết cứ có task gửi gấp là tụi nó ẳng tập thể để đè đầu đám ở dưới làm. Làm không xong là nó sẽ cắn cho đó.
Trước khi vào đây thì sẽ được một thằng pm tên là mê c*t đang là bá chủ thiên hạ vô địch thủ tẩm quất bằng những ngón nghề như dí task, tại nó bị dính bệnh dại từ thằng ceo nên nó sẽ cắn truyền bệnh dại xuống dưới theo. Nên thằng nào mà được tụi nó tuyển vào thì không bị dí task, dí tới mức tụt quần cho nó ngậm bu*i thì mới may ra.
Chốt lại là đừng nên vào vì công ty không có cái chính sách nào tốt cả, mấy cái chính sách cơ bản thì công ty nào cũng có rồi. Tụi nó chỉ có chính sách tốt nhất và duy nhất đó là 2 tháng thử việc sẽ lên thiên đàng đi tìm nơi mới mà không có công ty nào có được. Còn lại các chính sách mà thằng đồng bóng hr hẹo hẹo nó ghi ra chỉ là bịa thôi, nó đi seeding từ maps tới bên này, nó b* liếm với tụi hàn c* bé để che đậy cái xấu xa của cái gọi là công ty này, nhưng thật ra nó chỉ là một trại ch* dại mà thôi.
múc 1m rồi c00k
Do ô ng anh quá gà nên mới sợ thoii, thay vì say yes thì cty cho ông anh say bye luôn. tui vẫn đi làm đúng giờ, về đúng giờ, trong cv cứ làm đúng và đủ thì sợ bố con thằng nào hả ông anh, trong cty thiếu gì người đi và về đúng giờ, đ*o ai rãnh dái như ông anh lên oẳng ngày này qua ngày khác mà không biết chán.
Đừng nghĩ là lớn tuổi thì tui không chửi nhoé, sống sao để cho ngkhác tôn trọng, đã bị đuổi thì coi lại bản thân đi, dành tgian mà luyện tập có khi lừa được người pv để có chổ mà làm, chào thăn ái và quit thắng
Bác nói chí phải
Hay quá anh ơi, cho em liếm dái anh nhen
Một số phúc lợi ở công ty Metacrew bao gồm:
* Các gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp: Bao gồm khám sức khỏe định kỳ, điều trị bệnh hiểm nghèo, chăm sóc sức khỏe tâm lý.
* Các chương trình đào tạo và phát triển chuyên môn: Cơ hội học hỏi các kỹ năng mới, nâng cao trình độ chuyên môn, tham gia các hội thảo, hội nghị quốc tế.
* Các hoạt động ngoại khóa đặc biệt: Du lịch nghỉ dưỡng cao cấp, các sự kiện thể thao, văn hóa, nghệ thuật dành riêng cho nhân viên VIP.
* Các chính sách hỗ trợ tài chính: Vay vốn ưu đãi, hỗ trợ mua nhà, mua xe, học phí cho con cái.
* Cơ hội thăng tiến nhanh ch*ng: Các chương trình đào tạo lãnh đạo, cơ hội đảm nhiệm các vị trí quản lý cấp cao.
Dưới đây là một số gợi ý về những phúc lợi của công ty
* Chế độ lương thưởng: Mức lương khởi điểm, cơ hội tăng lương, thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết.
* Bảo hiểm: Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tai nạn 24/24, bảo hiểm sức khỏe bổ sung.
* Nghỉ phép: Số ngày nghỉ phép năm, nghỉ lễ, nghỉ ốm đau.
* Các hoạt động ngoại khóa: Team building, du lịch, các khóa đào tạo, hỗ trợ học tập.
* Các phúc lợi khác: Phụ cấp ăn trưa, xe đưa đón, hỗ trợ nhà ở, gym, thư viện…
MetaCrew không chỉ là nơi làm việc mà còn là ngôi nhà thứ hai của chúng tôi. Từ những buổi họp nhóm sôi nổi, những buổi chia sẻ kiến thức đầy hứng khởi cho đến những chuyến đi team building thú vị, chúng tôi luôn tìm cách tạo ra một môi trường làm việc năng động và gắn kết. Tại MetaCrew, mỗi thành viên đều có cơ hội được học hỏi, phát triển và đóng góp ý kiến vào các dự án của công ty. Chúng tôi tin rằng sự thành công của MetaCrew là sự thành công của từng cá nhân.
Bạn nói chí phải
Bác nói chuẩn
Bạn này nói đúng nè
Chụy Bông nói đúng
Công ty đuổi người riết giờ đ*o có người làm, bắt đám còn lại ot muốn sml luôn. Cái đ* công ty ch* má, đuổi chi rồi giờ ép tụi tao ot.
múc 1 tháng rồi cuk
tụi bây thông cảm nha. tao bị đuổi nên tao thấy cay và thốn hơn bị đá vào dái nữa. nên tao phải đi sủa mọi nơi…….
Chưa từng thấy công ty nào hài hước như cái công ty đầu bu*i này. Company trip mà đi như đá*h giặc, đi Phan Thiết mà sáng ngày hôm trước đi, chiều ngày hôm sau về, nhân viên phải đăng ký đi, ai không đi là bị phạt 2tr5, còn gia đình nhân viên mà đi thì đóng 5tr mỗi người, ai mà không đăng ký và không đi thì ở nhà làm việc. Tính ra công ty mà cho người thân của nhân viên đi thì ăn trong đó hết chắc 50% tiền rồi.
Chưa kể chuyện hài hơn nữa là đi company trip như đá*h giặc rồi mà còn phải mang theo máy tính để làm việc, chả khác mẹ gì ở nhà luôn, có khi ở nhà được ngủ ngon hơn mà đỡ hành xá* hơn, không khác mẹ gì cái rạp xiếc trung ương.
ráng múc 1m lương r tìm job khác đi
Ở đâu mà thằng ml như mày có thông tin là không đi thì bị phạt 2tr5??? cty đầu bu*i??? Hay là mày bị mù chữ. bớt ng* dùm tao dc không??? mà cũng may mắn là công ty cũng đã nhận ra và đuổi thẳng cổ những thằng vô giá trị như mày, thay vì dành thời gian giả lả rồi chát hết người này người khác để rồi có 1 mớ thông tin (rác) rồi cmt mấy cái vớ vẫn thì hãy ôn luyện cho tốt để ôn luyện đi. có khi đc may mắn có cty nó hốt. khuyên nhẹ đừng để công ty khác thấy việc tuyển dụng mày là sai lầm như ở đây nữa nhé!!!
Mé hết chuyện đi cãi lộn vời thằng hr đồng bóng, nó bú liếm với thằng nào bên hàn nên mới được vô làm đó, chứ nó có biết con mịa gì đâu, cãi với nó nó giận lên nó lại bú cu tụi hàn cho bỏ tức đó.
Lêu lêu thằng đ*o đủ tuổi đuổi tao nhé! Đố anh bắt được em.
lêu lêu cái đồ bị đuổi nên không được đi
* Lĩnh vực hoạt động: Công nghệ thông tin, tập trung vào phát triển sản phẩm, dịch vụ và giải pháp mới.
* Mục tiêu: Tạo ra những tác động tích cực đến các ngành công nghiệp và xã hội thông qua công nghệ và đổi mới.
* Giá trị cốt lõi: Hợp tác chặt chẽ với khách hàng, trách nhiệm xã hội, đóng góp vào phát triển bền vững.
Những gì bạn có thể tìm thấy khi tìm hiểu về Metacrew:
* Cơ hội việc làm: Metacrew thường xuyên tuyển dụng nhiều vị trí khác nhau trong lĩnh vực IT, từ lập trình viên đến các vị trí quản lý.
* Đá*h giá từ nhân viên: Có những đá*h giá tích cực về môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội học hỏi và phát triển. Tuy nhiên, cũng có những ý kiến cho rằng cần cải thiện hơn về hỗ trợ nhân viên và quản lý thời gian.
* Thông tin tuyển dụng: Bạn có thể tìm thấy thông tin tuyển dụng mới nhất của Metacrew trên các trang web như TopDev, JobsGO, HR1Tech.
Để có cái nhìn khách quan hơn, bạn nên:
* Tham khảo ý kiến của những người đã làm việc tại Metacrew: Đây là nguồn thông tin trực tiếp và đáng tin cậy nhất.
* Đọc kỹ thông tin trên trang web của công ty: Trang web của Metacrew sẽ cung cấp những thông tin chính thức về công ty, văn hóa làm việc và các dự án đang thực hiện.
Lĩnh vực hoạt động chính: làm app bán rau râm, dụ tui ng* hàn chim nhỏ nạp tiền để coi ảnh bán rau râm, đó là lý do vì sao sản phẩm của công ty toàn app rác, làm thì cứ làm, không có test gì hết, thằng chairman mà cài vô nó báo lỗi thì thì thằng ceo cong đuôi chạy dí đám dưới sửa sml, bất kể ngày đêm.
Nhìn ngứa mắc thế ô bạn
Mấy bạn bị đuổi cay lắm pk
Do các bạn k có năng lực, không đáp ứng được yêu cầu của cty thì bị đuổi thôi ,
Chuyện đó là chuyện bình thường
Thay vì lên đây toxic thì hãy xem lại năng lực bản thân và biết cái gì thiếu cái j cần phải bổ sung thêm
Bạn suy nghĩ tiêu cực z sẽ mãi k phát triển đc đâu
Liếm shit hàn bợ đít riếc lú rồi =))
Mình thấy bạn Hàu Sữa nói đúng
Hay quá Nhi ơi
a Hào nói chí phải
Cách làm việc như vậy thật sự không công bằng. Việc tuyển dụng ồ ạt rồi đuổi việc hàng loạt chỉ sau một thời gian ngắn khiến nhiều người phải chịu rủi ro lớn. Những người đã chấp nhận rời bỏ công việc cũ, đặt hy vọng vào công ty mới, lại bị cho nghỉ không lý do thuyết phục, thì rõ ràng có vấn đề trong cách quản lý.
Công ty nên xem xét lại chính sách tuyển dụng và giữ người, chứ không thể đổ lỗi cho nhân viên. Nếu cứ tiếp tục như vậy, không chỉ nhân viên mà cả uy tín của công ty cũng bị ảnh hưởng. Mọi người xứng đáng có một môi trường làm việc ổn định và công bằng hơn. Hy vọng ai cũng có thể tìm được nơi làm việc phù hợp, nơi họ được trân trọng và có cơ hội phát triển.
Nói thẳng ra là không có lửa làm sao có khói, tao nghe kể là trước tuyển ồ ạt trong một tháng gần cả 30-40 người, tới mức không còn chỗ ngồi, nhưng chỉ mấy hôm sau vài thằng thử việc java không hiểu vì sao cho nghỉ, kế sau đó là một đám mới cũng cho nghỉ, mỗi tháng vài em có khi 1 ngày cho nghỉ gần chục người, ủa làm vậy chi, người ta đã chấp nhận vào làm rồi, xin nghỉ công ty cũ người ta rồi, qua xong chưa gì đuổi người ta, làm lỡ dỡ công việc của người ta, đuổi vài người thì có thể chấp nhận là do năng lực không tốt, đằng này đang 70-80 người đuổi 1 lèo giờ còn tầm 30-40 người, cái đó nên xem lại công ty chứ đừng nói đổ thừa cho người làm việc. Bày đặt phấn đấu lên 1000 người, có cái miệng hô cho bự lên, dụ dỗ người vào rồi đuổi đi. Dạo gần đây thì thử việc vào làm thì hầu như hết 2 tháng thử việc là đuổi hết vì lý do không đáp ứng công việc, nhưng thật chất là đang bào thử việc xong đá đi để không phải đóng thuế. Tụi ch* đẻ hr nó còn ng* muội đi b* đít tụi ceo để hại người mình với những chính sách né thế này thì tốt nhất anh em né gấp để khỏi thiệt thân, né gấp nhé!
tao nghe nói tụi nó ăn nằm, bú liếm với nhau rồi
HR cờ ho anh Ha..mắt lươn, đá giọng như bố thiên hạ nạt mấy đứa nhỏ thôi, chứ gặp t bật luôn bố nhé, có trình đâu mà đủ tầm quản lý, tai sai đúng rồi thả tynmn
Mua rating tẩy trắng, công ty này được điều hành bởi lũ HR ép người, làm mấy cái luật cứ như cty quản ca cho công nhân: lập biên bản đi trễ, làm đơn đi trễ dù 5ph, đủ hết do chúng nó vẽ vời. Tao lần đầu làm 1 cty công nghệ do lũ Hr nát, thiếu chuyên môn này o ép.
Vào được ngồi gần anh dev quan hệ rộng, thấy ông bà cùng HR ngồi chat suốt nói xấu lập group 8 đủ hết giờ về. Văn hoá vui như hội, mấy dev khi còn ngồi công khai chê người vắng mặt bị out trình nào đó, thích chê người khác mà k nhìn đầu tụi nó nhiều sh..hay k, đừng tin vô lời HR cty hoà đồng thân thiện, chỉ có áp lực công việc. Chứ tao thấy xạo ..ch.. rồi đó, chế độ coi có đủ. Mà méo muốn đi tiếp.
Gia đình là số 1
Những thứ khác có hay không , không quan trọng
không phải tự nhiên cty được “tặng” nhiều review toxic từ khoảng 2 tuần nay,việc này thực ra ai cũng đoán được ai ban tặng và nguyên nhân là gì mà, nhưng hãy tiếp tục tiếp đi nà,những review này có tính giải trí, hề hước cao, rất phù hợp trong những lúc chạy dự án với áp lực sml nà ☺️
Công ty có một trò rất hề đó là gửi yêu cầu từ tụi hàn ch* đẻ lúc 4-5h chiều, xong đòi phải xong trong ngày, cái đ* thằng ceo lol cũng đ*o biết phải làm sao, ép ot sml và release luôn trong ngày hôm đó, đ*o cần test gì hết, quy trình đ*o có cc gì luôn, cứ tụi hàn đưa, thằng ch* chairman mà yêu cầu là thằng ceo nó như có cụp đuôi chạy sml theo. Cố lên các con ơi, vô đi rồi thấy công ty này nó sẽ cho tụi mày biết nó là cặn bã của tụi hàn thế nào nhé! Khuyên tốt nhất là có muốn làm thì tìm công ty khác mà làm, đừng ng* dại mà lao vô rồi chết sớm vì ot, không thì cũng chết sớm vì tức khi vào thử việc rồi bị đuổi đi để nó bào mòn, hết giá trị nó đá đi đ*o có thương tiếc gì đâu.
Thôi không được ký hợp đồng tiếp thì thôi ông ơi bào hơn năm rồi cay cú thế ông
Đừng cay cú nữa được không bạn ê, bạn không có năng lực thì những lời nói này là tự vả vào cái bản mặt của bạn luôn á hihi đồ tró
cty không xứng đáng được tao comment 5* đâu, nhưng vì mấy thằng bá dơ ko có năng lực đi comment xàm lông, nên tao mới ghi 5* đó
Tụi mày thấy cv áp lực quá, hoặc ko đủ năng lực thì có quyền xin nghỉ mà,để dành hơi sức đi tìm việc mới đi chứ, hay rãnh rang quá không tìm được việc rồi quay ra chửi cty???
mày thấy có ai sheeding như vậy không. Tao là tao méo ưa mày rồi đó. Đừng có buồn và cay cú nữa con trai,có năng lực bị đuổi thì mới buồn,còn trình độ của mày thì đừng buồn nữa….ý tao là cty không đủ đẳng cấp để được làm với trình độ cao như mày,nên mày tha cho công ty nhé!!!!
Lại trò seeding rating của tụi nhân sự à, đi mua view bên google chưa đủ giờ qua đây seeding nữa à, sự thật vẫn là sự thật nha, cho dù có lấp liếm, che dấu hay thế nào đi nữa thì công ty như cái đầu bu*i vẫn là đầu bu*i mà thôi.
Ai review nhẹ cái phúc lợi công ty này xem có gì để chê không, chứ làm việc áp lực gout mình, làm được hưởng được, không được thì chấp nhận bị đuổi, chỗ làm chứ có phải chỗ chơi đâu mà. Chứ thấy mấy ae trên này review kiểu cay cú quá chỉ có chửi chứ review vẹo gì đâu.
người làm lòi c*t như mày nói thì tao chắc chắn méo phải mày rồi, ai ở lại OT mà ko được tiền mày nói tao nghe thử? tao đ*o biết mày là ai, nhưng mày ko biết thì nên câm miệng lại dùm tao cái, đừng để ngta chủi “ngu”, tao cũng đang làm ở đây, làm ở cty này tao khằng định là rất là mệt và áp lực, nhưng OT là có tiền đầy đủ, hay là mày muốn là trong giờ làm việc thì đ*o làm, xong chờ hết giờ rồi mới làm, ngồi lại công ty rồi kêu cty trả OT cho mày???
Chính sách ok, nhưng được thời gian đầu thôi. Giờ làm việc ot còn bị ép lòi c*t ra mà không thèm trả kìa, bớt đi seedding đi. Xách đít đi về đúng giờ thử xem, thằng ceo nó có cho tụi mày sống yên không, toàn ở lại 8-9h tối không có một đồng ot, gọi là tự nguyện nhưng có ép buộc.
Hồi xưa làm được 1 ngày xong hôm sau lên được nửa buổi nữa quyết định nghỉ 🙂 haha, nghỉ xong sau cũng không quan tâm gì vậy mà hôm sau vẫn trả mình 1,5 ngày lương, khá là ngạc nhiên
đã từng làm ở đây, tốt nhất là né bọn ch* hàn này ra nha. nó tuyển vô ồ ạt rồi chỉ được mấy ngày xong nó tiễn đi hết, nó lợi dụng chính sách không đóng bảo hiểm 2 tháng thử việc và đang giai đoạn ngành khó khăn nó tuyển vô, có người mới xin nghỉ công ty cũ xong qua đây được mấy ngày nó đuổi người ta đi luôn, tụi nó mất dạ* vô cùng tận, ai mà phỏng vấn vào đây thì nên hỏi bạn bè đã từng làm sẽ rõ, bản chất tụi mất dạ* nó vậy rồi, vô đi để rồi mất việc công ty cũ và chả có việc làm đâu.
Ráng múc 1m ng* của tụi nó rồi chim c00k
Tao cũng thấy ở đây chế độ nói thì ngon lương đúng hạn, nhưng t ghét cái cách làm việc của mấy cha có tí chức vụ mà thiếu năng lực
Hồi trước công nhận khắc nghiệt mà mấy tháng nay có tuyển thêm người mới bao nhiêu đâu mà đuổi. Benefit cũng ổn áp chứ không phải không, bảo hiểm full lương. Làm thì do khôg có quy trình thay đổi yêu cầu gấp, có offer ngon hơn nên mới nghỉ đây nhưng mà nói công tâm thì benefit rất ổn áp rồi
tốt nhất nên né cái công ty hàn này ra nhé! bản chất tụi hàn ch* đẻ là vậy rồi, nó dụ vô thử việc 1-2 tuần nếu không được là nó cho đi luôn trong ngày, không cần thương tiếc, ký hợp đồng xong cũng cho đi là đi, nó cho làm hết 2 tháng thử việc xong là nó đuổi đi tuyển đám khác vô để không phải đóng bảo hiểm các khoản phí cho người lao động, vào đây chỉ có tốn thêm thời gian mà thôi. né gấp nhé
Né gấp hoặc múc 1m rồi cuk
Mình đang tìm hiểu về cty này nhưng đọc được review này thấy nó hề hề sao ấy “Dụ vào thử việc xong đuổi” . Bạn này chắc failed thử việc nên có vẻ cay cú cty này lắm nhỉ =)))
Công ty này đuổi người vô cớ có tiếng ở Tp.HCM rồi, tuyển thì dễ , xong CEO thích là đuổi mà chẳng có lý do rõ ràng, xong lại tuyển ồ ạt vào để đuổi tiếp. Nên né ra đỡ mất thời gian
CTO còn cuk thì dân thường là muỗi
Nói thẳng ra là không có lửa làm sao có khói, tao nghe kể là trước tuyển ồ ạt trong một tháng gần cả 30-40 người, tới mức không còn chỗ ngồi, nhưng chỉ mấy hôm sau vài thằng thử việc java không hiểu vì sao cho nghỉ, kế sau đó là một đám mới cũng cho nghỉ, mỗi tháng vài em có khi 1 ngày cho nghỉ gần chục người, ủa làm vậy chi, người ta đã chấp nhận vào làm rồi, xin nghỉ công ty cũ người ta rồi, qua xong chưa gì đuổi người ta, làm lỡ dỡ công việc của người ta, đuổi vài người thì có thể chấp nhận là do năng lực không tốt, đằng này đang 70-80 người đuổi 1 lèo giờ còn tầm 30-40 người, cái đó nên xem lại công ty chứ đừng nói đổ thừa cho người làm việc. Bày đặt phấn đấu lên 1000 người, có cái miệng hô cho bự lên, dụ dỗ người vào rồi đuổi đi. Bớt nhãm lại dùm, né gấp nhé!
Google maps chỗ của bọn haters mà tin chi nhiều
Chuẩn rồi nhé, công ty làm ăn mất dạy nhất ở VN luôn. Tụi nó bị phốt đầy trên google maps hết phải đi mua review ảo che lấp bớt, chứ lên đó coi sẽ rõ nhất về bản chất tụi xạo lol này. Nó có tiếng luôn, giờ ai nó cũng đuổi hết nên đ*o tuyển được người nữa. Đuổi mạnh lên đi rồi sớm về nước luôn.
Nghe b kể nó mâu thuẫn thật, “tuyển vào để đuổi” ? Cty này chắc cũng ít có ở không. Cty này kinh doanh đuổi việc à? Hay là do trình độ của b k đủ đáp ứng yêu cầu nên vậy nhỉ?
Anh em dev né công ty này ra
Công ty mẹ bên Hàn Xẻng làm quảng cáo nên chả biết gì về quy trình làm việc của một công ty công nghệ. Giờ giấc làm việc nghiêm ngặt nhưng cứ ép task để phải ngồi lại làm sau giờ làm. Báo cáo công việc thì qua tin nhắn chat như một người nông dân 🙂
Đặc biệt công ty có một con GÀ(VIN) ng* hết phần người khác, bợ đít CEO nên được chức cao nên cứ ngông ngông thể hiện trong khi chả biết con mẹ gì
quá đúng múc 1m rồi cuk
bọn seeder liếm shit hàn nên lú rồi
Thật sự mình không biết bạn đã làm việc gì ở cty. nhưng không nên nói xấu bất kì ai trong cty. bạn có chắc giỏi bằng ngta không. mong bạn không nên comment lung tung, làm ảnh hưởng xấu đến cty.
Bạn không biết sự việc thì đừng có thể hiện ở đây, ảnh hơi bị giỏi , nhờ ảnh cty mới có ngày hôm nay