Review company Công ty TNHH Medisol (Vietnam)

Công ty có 2 sếp mà sếp nữ thì ối giời ơi, ai làm bộ phận KT/saleadmin né gấp
– 1 ông Hàn không biết tiếng luôn luôn why,
– 1 nữ người Việt biết tiếng và kiếm chuyện
– 1 ông Quản lý ăn chặn, hèn nhát
– Khi có việc cần 2 người sếp giao việc cùng lúc nếu không làm của 1 người thì giận/trách móc (bù lại 2 người và nhân sự bphận đó chung group và bất chấp giao việc)
– Dí công việc liên tục mà không cần quan tâm bù lại nhân viên bộ phận khác không nhờ.
-Làm ở đây được làm mọi loại công việc lặt vặt và làm đủ bộ phận
–>Có việc cần duyệt mà ko phải của mình là sếp không bao giờ duyệt, luôn luôn MAIL đòi tuân theo lệnh nhưng sếp không bao giờ ra lệnh -> chỉ ra lệnh khi việc đó có lợi hoặc không phải lợi ích của nhân viên còn lại đưa cho ông quản lý ra mặt như:
– TRỄ LƯƠNG
– KÊU LÀM VIỆC KHÁC
– KHÔNG MUỐN CHI TIỀN HOA HỒNG/CHI PHÍ CHO SALE
–>Bắt nhân viên báo cáo list theo ngày theo giờ, còn bộ phận nào k bcao thì dí đến mức không đi vệ sinh từ lúc vào tới lúc ra làm
OT KHÔNG LƯƠNG & BẮT NGHỈ TRỪ PHÉP
Có sự kiện gì được tham gia nhưng mà tham gia với phương tiện sau:
-> xe lửa, xe đò, xe gì cũng được hạn chế đi MBay (trừ khi đi nước ngoài)
-> Đi đâu nếu được là xe lửa và xe đò dù việc đó bất tiện, kêu nhân viên đi công tác nhưng tiền công tác phí trả rất lâu trì hoãn-> Nhân viên k dám ứng tiền để phục vụ cho công việc
GẤP! GẤP HƠN ! RẤT GẤP là 3 từ sếp luôn nói, phân việc xong chưa xong or mới xong việc này là hỏi việc kia xong kia mặc dù mới lấy việc này đè lên việc mới
– Dù có làm được gì cho công ty đó cũng là điều hiển nhiên -> KO TÔN VINH, KO KHEN -> ngược lại sai 1 tí là chửi
– DEADLINE làm xong trước không kiểm/duyệt đợi đến sát cổ chạy ra dí tận nơi ép phải xong + chửi bới/hét
– Luôn bắt nhân viên OT bằng cách HỌP lúc 11h30 -> 13h và họp 17h
– Nhân viên xin nghỉ -> im lặng không tl -> có người k dám nghỉ vì sợ
– Làm việc nhưng không tin tưởng nghi ngờ nv, luôn đòi bằng chứng- chứng minh
– Có thể chửi nvien bất cứ khi nào, kiếm đủ chuyện dí nếu hôm đó không vui
– GIẬN CÁ CH*M THỚT là việc hiển nhiên -> BÙ LẠI QUẢN LÝ hèn nhát không dám bênh mà đùn đẩy trách nhiệm mình cho ngkhc
– Bàn giao cho nhân viên mới nhưng liên tục bắt vô họp để Cấp trên nắm tình hình mặc dù bắt nv luôn luôn cc sếp vô để nắm nhưng CHỈ XEM VÀ BẮT LỖI CHỨ KHÔNG CÓ Ý GÌ KHÁC
– Mọi việc đều xoay quanh bà sếp nữ chứ 2 ông kia luôn bị chửi (nhưng chửi sếp nam thì bằng tiếng Hàn thì mọi người không hiểu)
– Có việc bực mình là ngồi trong phòng không cách âm gõ phím đùng đùng dằn mặt (ngược lại nếu ở ngoàI ồn chút thì kêu QL kêu im)
– Cấm nhân viên trao đổi CÔNG VIỆC vì nvien làm phật ý mình
– MỖI NHÂN VIÊN LÀ 1 NGÀY NHÂN LƯƠNG KHÁC NHAU phải ib/nt hỏi nếu giận là không rep kêu QL rep
– QL thì giả vờ không biết, không nghe, bắt nhân viên ký giả những hồ sơ (Sếp là người tập cho ký nhưng k có văn bản/công văn)
– Riêng Văn bản/công văn đòi tiền hay liên quan tiền vào thì NHANH ->Tiền trả sale/ trả mkt cho B/ Trả công tác phí hoặc những dịch vụ của NCC cung cấp sp cho Cty cũng chậm nốt nhưng luôn bắt NV tổng hợp file nợ dai dẳng cả năm không thanh toán
– Tuyển sale khu vực nhưng khi KH liên hệ thì đạp giá thấp hơn giá cho sale -> SALE cũng không được biết giá sp mà phải mail xin Sếp sau đó xin luôn giá chốt (Thời gian da* động 1 tháng trừ sale nào dí liên tục)
– Sale cuối năm chốt số thì bị kiếm cớ này nọ để trừ phần hoa hồng khỏi phải mất tiền, số phép thì không nghỉ ráng chịu/ không bù lương cũng không bù tiền và không bù ngày phép
– Sale admin thì bắt ký thay, có chuyện gì đổ thừa mình không ký, không duyệt, hàng hết hạn bắt thay vỏ đổi HSD -> THẤT ĐỨC thấy sợ, làm ăn không có tâm, hét giá cao và LUÔN MUỐN GIÁ RẺ NHẤT/THẤP NHẤT chọn rẻ xong khi không đáp ứng được thì bắt nvien chịu trách nhiệm
– Yêu cầu ngkhc cung cấp dịch vụ nhưng không chi tiền, hỏi và vặn vẹo đủ thứ không chuyển, đến khi HĐ hay nhưng thứ không kịp là kiếm người quy trách nhiệm/đổ thừa
– YÊN TÂM LÀ ĐƯỢC TRỄ LƯƠNG, NỢ ĐÓNG BHXH, BỊ CHỬI, BỊ VU OAN, TRỪ TIỀN VÔ CỚ, KHÔNG TL NHỮNG GÌ KHÔNG THÍCH/ LÀM SẾP NHƯNG CẢM XÚC NHƯ ĐỨA CON NÍT, NHÂN SỰ THAY ĐỔI LIÊN TỤC TRỪ 3 NGƯỜI Ở TRÊN

Công ty có 8 nhân sự mà tới 5 sếp, 1 ông tổng người Hàn, 1 bà GĐ người Việt biết tiếng Hàn, 1 bà không có chuyên môn làm GĐ mkt, 1 ông làm công trường làm GĐ vận hành, 1 bà dược sĩ làm Sale manager. Tuyển sale vào bắt đi thị trường 5/6 ngày làm việc, tiền xăng xe không trả, hoa hồng cũng không trả. Dự án thì giao cho nhiều người làm cùng lúc, đến khi nhận được hết tiền thì nói riêng với các bộ phận liên quan là do bộ phận còn lại làm, cuối cùng ém nhẹm luôn hoa hồng. Sếp thì không bao giờ nhận mình sai, gửi mail thì không thèm duyệt, remind 3 4 lần cũng chả quan tâm. Quy trình công ty thì không có, chỉ toàn nói miệng chứ không có văn bản cụ thể, sếp toàn giao task ngoài JD, sale thì bắt dịch tài liệu, kế toán thì bắt kiểm kê, sale admin thì bắt tra công nợ??? Đi hội nghị thì các công ty khác được full suất ăn trưa, công ty này được mỗi 2 phiếu, GĐ phải đặt grab đồ ăn về ăn, tô chén muỗng đũa phải mượn của bếp, đứng ăn giữa hội nghị. Mấy em sv mới ra trường muốn trải nghiệm thử xem mình chịu được áp lực bao nhiêu thì ứng tuyển vào thử nhé. Còn ai muốn tìm công việc ổn định thì say bye giúp mình. Bonus: sau 2 tháng thử việc mụ GĐ sẽ nói là do hiệu suất công việc chưa đạt nên sẽ tăng thời gian thử việc, hiển nhiên là sẽ không đóng bảo hiểm xã hội nhé.