Review company Công ty TNHH KAMEREO (Vietnam) 37 Anonymous Vietnam Review company Công ty TNHH KAMEREO (Vietnam)
TỆ, RED FLAG CỰC CHOÁY. AI MÚN BIK THÌ VÀO MÀ TRẢI NGHIỆM
Suột ngày cứ nói về kaizen kaizen. Thứ duy nhất cần cải thiện là cái đầu của thằng CEO.
Chuẩn bác ơi, mà gặp trúng thằng Nhật bảo thủ nữa thôi té gấp. Thêm 1 đóng bp back toàn lũ bày vẽ
Minh thấy môi trường cty ổn, có nhiều cái để học, ko tệ đến mức như nhiều comment đề cập trong này
Bạn là HR lên đẩy bài à? Môi trường ổn, có nhiều cái học hỏi ở chỗ nào? Bạn làm phòng ban nào vậy, đi seeding mà viết chung chung vậy ní
HR rẻ rách à, cty thối nát, quy trình đ*o có thì làm ăn đc gì, mở mồm ra là “cty đang startup”
Đọc qua review thấy có vẻ nặng, cá nhân mình thấy khác, công ty có nhiều cơ hội học hỏi, chế độ phúc lợi ổn, hợp lý với tính chất công việc, tất nhiên ko hẳn hoàn hảo nhưng ko đến mức như nhiều comment trong này viết
Lại đi seeding, bớt bớt giùm.
CÂN NHẮC CẢ THÁNG MỚI CHIA SẺ ĐỂ CÁC BẠN NÉ
1. Khai thác thông tin về công ty cũ của UV rất vô duyên và tào lao
2. Nắm tâm lý UV cần Job nên hỏi tới cùng
3. PV xong hẹn 1 tuần báo lại thông tin, xong mất hút, k tôn trọng UV
4. HR hỏi xoáy là Mr T
CÁC BẠN THẤY HỎI VÔ DUYÊN VẬY NÊN NÉ ĐI NHA, ĐỪNG NGẠI VÌ K TUYỂN ĐÂU
Bác nói đúng
Ưu điểm: Lương đúng hẹn, BHXH đóng okie.
Nhược điểm: ngoài 2 cái trên ra thì chả có mọe gì về phúc lợi cho nhân viên. Người tài thì ko cố giữ, người ng* và Toxic thì giữ ở lại làm càng làm bậy. Phòng HR yếu kém thấy những con người như thế còn ráng giữ lại làm ảnh hưởng cả 1 tập thể. Giờ thì tan hoang rồi đấy…
=> Làm ở đây bay màu nhanh lắm, khỏi vô cũng đc
mọi người ai từng có kinh nghiệm tham gia phỏng vấn vị trí văn phòng IT , kế toán , nhân sự , thiết kế bên này cho mình xin review chân thực với . PNS mới liên hệ mà lên đọc review thấy hoang mang quá . Xin cám ơn mọi người
xạo lone thì nhiều, nói đạo lý thì nhiều vẽ vời nhưng thực chất méo ra giống ôn gì
Cho mình xin review thêm về công ty này ở các bộ phận khác ạ
nếu ko muốn lãng phí thời gian cuộc đời ko lấy lại đc thì vô. cty đang nợ. qđ ở bạn
Có lẽ manager công ty này nên bồi dưỡng lại về đạo đức và văn hoá hành xử sao cho đúng. Bắt làm test này test nọ cho cố xong rồi thấy idea của mình bị chôm không 1 lời giải thích??? Ủa là sao nữa vậy kìa, sống vậy mà cũng được hả, không đủ năng lực thì đừng làm manager, đừng ngồi cái ghế đó nữa mang tiếng lắm.
Manager ở đây nói thẳng là thực lực yếu không có.Nếu ai làm lâu vô trước Manager ở đây thì sẽ bit dc lên vị trí đó là nhờ vào việc gì. Một khi không ưa bn thì dù bạn giỏi nt thì vẫn là cái gai trong mắt. Một đám đệ tay sai của hắn cũng là dạng mồm mép nịnh bợ.
manager nào vậy ạ? có phải HR ko?
trải nghiệm của tui khi tham gia phỏng vấn ở công ty khá thất vọng về mặt giao tiếp, sau buổi phỏng vấn tui đc hẹn là sẽ có kq. điều đáng nói là ban đầu quy trình diễn ra khá nhanh chóng, nhưng sau đó là sự im lặng kéo dài.
việc 1 cty ko chủ động cập nhật hoặc ko giữ đúng lời hứa về thời gian phản hồi là thiếu chuyên nghiệp trong việc giao tiếp khiến ứng viên cảm thấy ko đc tôn trọng. hy vọng cty xem xét cải thiện quy trình để mang lại trải nghiệm tốt hơn cho ứng viên.
sau khi đọc wa các cmt ở dưới thì tui thấy có nhiều người cũng bị giống tui chứ ko phải riêng mình tui
Mình mới làm bài Test bên đây cho vị trí UX/UI Designer(deadline là 3 ngày), khẳng định là như mọi người bên dưới nói đúng nha. Họ bắt phân tích tình huống khó khăn doanh nghiệp đang gặp phải, giải quyết như nào, cái quan trọng là bắt làm MOCKUP cho trang homepage, trang sản phẩm, trang category không phải low-mid wireframe bình thường (MOCKUP làm rất mất thời gian, chưa kể phải phân tích đưa ra chiến lược), mình thấy có mùi rồi. Các công ty mình đi phỏng vấn bình thường họ yêu cầu phân tích đối thủ và dựng low-mid wireframe thôi, chủ yếu là tư duy, còn bên đây đòi dựng UI luôn. Thật là quãi đạn
mọi người ơi, nếu quản lý team design lấy idea của mọi người, mà mọi người vô web hay app thấy họ apply ý tưởng của mình thì phốt họ trên mọi mặt trận đi mọi người, thứ công gì đâu á
Thấy mn nói cty có vẻ mới. Ai làm Tester hay bên team IT ở đó có thể cho mình xin ít review được không ạ?
Môi trường, phúc lợi như nào ạ?
Tự đọc lại tự thấy mình viết sai chính tả :'(
Công ty thất đức vãi cả ra. Toàn đăng tin tuyển dụng để lấy ideas của ứng viên chứ không có thực sự trân trọng công sức của họ. Tưởng mỗi mình bị, hoá ra là có nhiều người bị như mình rồi.
Mà làm bài test xong có kêu bạn đi pv ko á, hay là nộp bài test xong thì họ im lun :(((
Ứng viên người ta bỏ thời gian ra làm bài test (rất mất thời gian), thì nhà tuyển dụng cũng nên bỏ thời gian (tầm 2 phút) ra để phản hồi kết quả phỏng vấn. Thân!
thể hiện văn hoá cty và chuyên nghiệp kém
Hèn chi thấy đăng tuyển từ trước tết mà tới giờ vẫn chưa tuyển được. Hên đọc được review, chứ k mất thời gian đi phỏng vấn nữa. Ghét nhất đậu hay rớt cũng im lặng luôn.
Mọi người review cho em Startup Kamereo này đi nhỉ, thấy khá tiềm năng và nhiều triển vọng cơ mà không biết lương vs đãi ngộ thế nào để apply
Cho mình xin review bên Sale với bạn
Bạn định apply bên nào
Công ty nghĩ gì mà tuyển nhân viên sale lương cứng 7tr thì cũng ok đi ha. Nhưng cả nhà biết tôi đi pv công ty trao đổi về kpi như nào không?
– Kpi sẽ không có 1 con số cố định nào cả. Bạn sale tháng sau phải hơn tháng trước và hoa hồng = thưởng sẽ tính trên sự chênh lệnh giữa các tháng.
– Vậy thì điều gì xảy ra nếu ví dụ tháng này bạn sale còng lưng được 100tr và tháng sau cũng sale còng lưng được 100tr thì bạn chỉ nhận được lương cứng thui. Lần đầu tiên tui đi pv mà nghe luật rừng vậy luôn haha, là tháng nào cũng phải lên chứ k dc xuống nha má. Dù m có cố gắng đem lại doanh thu cho công ty, trầy trật đi thị trường mà nếu doanh thu k cao hơn tháng trước thì công sức =0. Ôi công ty đỉnh cao ch bao giờ gặp công ty như vị lun í. Chúc công ty phát triển ạ
Đang định apply, né gấp :))
mình đi cũng trao đổi như thế, bạn đi thực tế thử xem ntn he
nếu đúng như bạn nói, thì vãi cty luôn rồi :))))))))))))
quản lý team Design thiếu năng lực, thường hay đăng tuyển để ứng viên làm bài test, lấy ý tưởng, chứ làm gì có tuyển ai đâu =))
Manager team Design như sh*t, năng lực yếu kém, làm cái ứng dụng thấy gớm, xong đăng tuyển dụng, bắt ỨV làm test chủ yếu lấy ideas người ta, xong rồi lặn mất tâm, chê;))