- Review company Công ty TNHH Giải pháp và Phân tích dữ liệu Insight Data – INDA (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Công ty giờ lên sàn review bá cháy luôn. Cơ mà thấy ít sao quá, đọc review 1* thì cũng không có cái nào nói sai sự thật. Thôi thì tình xưa nghĩa cũ mình đá*h giá 2* để chúc công ty phát triển và cải thiện chế độ đối đãi với nhân viên, chứ cứ kiểu làm ăn như này thì anh em chỉ còn nước xách quần mà chạy thôi.
Mình thì mình thấy thế này: INDA thường vận hành theo dạng nhận dự án outsource xong đẩy anh em đi làm để ăn chênh lệch, ví dụ bên bank thuê INDA 2.5tr/1 manday thì INDA nhận dự án xong trả cho ae 5-7 triệu/ tháng (đâu đấy cỡ 300k/ 1 manday). Dự án thì đa phần là mấy job kiểu tay chân (dump job) nên làm cũng chán, không phát triển được công nghệ là mấy.
Bạn nào chấp nhận rủi ro thì vào đây cũng được, nhưng cẩn thận chứ đừng có ký cái hợp đồng đào tạo nhé.
Mình cũng mong sếp mà có đọc được review của mọi người thì thay đổi để sau này nhắc về INDA là mình lại cảm thấy tự hào.
Thực ra cũng không hẳn là hà khắc, mà là lãnh đạo bên INDA chơi không fair với anh em thôi. Có thể là do sếp có tư duy quản lý cũ nên mồm thì lúc nào cũng anh em win-win nhưng thực tế anh em làm nhận được gì thì lại không nói lên chuyện đó.
Bác nói chí phải ! Sức lao động không tương xứng, loading người liên tục bằng cách tuyển intern và fresher, tư tưởng không có thằng này thì có thằng khác.
Senior thật thì sẽ nhìn workflow và biết tình hình như thế nào luôn…. Nếu muốn có những senior tương lai thì không nên hà khắc với thế hệ trẻ
Anh em đã và đang làm dần cũng sẽ tỉnh mộng !
Lúc vào thì hứa hẹn 3 tháng 1 lần nhưng cả năm chỉ được review 1 lần, đã thế còn kì kèo từng đồng. Làm tròn 1 năm gửi mail đòi review thì nói review theo đợt của công ty, 1 năm 1 lần? Đã thế review thì lâu phải nhận được mail của HCNS thì mới được tăng, chứ có nhận được tin từ lead hay PM 2 3 tháng mà ko mail thì lương vẫn thế.
Ngoài ra còn gài hợp đồng đào tạo, không kí thì không được thưởng Tết, không được thưởng dự án. Mà thưởng dự án thì nghĩ ra mọi thứ để giảm KPI, không hỗ trợ đào tạo bị trừ, không hỗ trợ POC dự án khác cũng bị trừ. Trong khi dự án mình làm đ liên quan gì đến mấy cái đấy cả.
Kế toán thì làm việc đ nói gì cả. Xin cái giấy quyết toán thuế nhưng gửi xong đ nhắn lại, phải hỏi thì mới biết. Ai bị chậm quyết toán cứ dọa gửi giấy tờ lên cục thuế báo cty chậm quyết toán thuế cho nhân viên là nhanh ngay.
Thôi thì câu cuối, thân gửi anh giám đốc, người ki bo vcđ, kì kèo từng đồng lương. Nhờ bị anh đì em đã tìm được công việc lương cao gấp đôi cái công ty của anh. Chúc anh dành phần lương của em để mời 5 đứa thực tập sinh ngoan ngoãn mà năng suất như anh muốn. Chúc anh thành công rực rỡ trong thời gian tới. Hi vọng sau này em có thể tự hào vì đã từng làm ở INDA
Bạn nói quá chuẩn luôn. Sếp ăn trên đầu trên cổ người ta bao lâu nhưng cứ đòi quyền lợi là lôi cái văn ban ơn ra nói. Review công việc thì toàn dìm xuống xong chê đủ thứ để lấy lý do không tăng lương. Mức senior lương 12tr???? Cái thời kỳ nhân sự vẫn còn dễ tuyển thì ép đủ đường, ép lương, ép công việc. OT đến đêm, vừa canh nhân viên vừa chửi, làm không vừa ý thì dọa đuổi việc. Nhân viên thấy quyền lợi không được đáp ứng xong nghỉ thì lại nói nhân viên vô ơn, chơi không đẹp?? Ai muốn có những tháng ngày làm việc như địa ngục thì hãy vào đây ạ, combo thao túng+ hành hạ tâm lý.
Sếp thì mõm vl, hứa đưa các em đi chinh chiến kinh nghiệm. Còn khoe đi làm package với anh được trải nghiệm làm việc tới 4h/sáng cả tuần. Làm tới 4h sáng thì thứ bọn em tích lũy là bệnh chứ đ phải kinh nghiệm đâu ạ.
Bảo hiểm thì mập mờ, làm hơn 1 năm nhưng từ lúc hết hợp đồng 1 năm là đ đóng bảo hiểm nữa luôn. Scam mấy tháng bảo hiểm của t.
Giấy tờ quyết toán thuế cũng chậm, bên khác làm 1,2 ngày là xong , bên này làm 3,4 tuần mới gửi lại
Toang thế nhỉ =(((
Theo luật lao động, 1 ngày giờ làm việc chính thức không quá 8 tiếng nhưng công ty yêu cầu làm 8.5 tiếng / ngày với lí do không làm thứ 7, chủ nhật. Đi dự án OS bên bank chỉ làm có 8 tiếng / ngày nên 1 tuần bị đớp luôn 2.5 tiếng OT
Thật như này hả bác ??? =(((((
Em đang định vào, nghe này hơi rén :))(
Mình nghĩ có thể bây giờ INDA cũng đã có cải thiện so với ngày trước rồi, nhưng chắc vẫn còn nhiều thứ chưa fair nên mình thấy nhiều comment 1 sao. Nhưng cơ bản đọc các comment ấy thì mình cũng chưa thấy cái nào sai =))) Mình nghĩ bạn nào có đang có ý định hoặc cơ hội vào đây mà còn lăn tăn thì các bạn nên hỏi các nhân viên cũ đã từng làm tại INDA thì sẽ rõ hơn ấy.
Cái cty này còn có cả học viện đào tạo nữa ạ. Thấy vẽ ra nhiều khóa học lắm mà chất lượng chả ra sao. Ném cho học viên mấy cái video record từ thời xa lắc, database của cty thì nghe đồn toàn đi chôm dữ liệu từ bank với của cty đối tác ra. Mentor 1-1 thì toàn nhân viên của công ty bị bắt làm free. Chất lượng khóa học còn chán hơn mấy khóa online 200k của nc ngoài. Slide với nội dung thì sơ sài, đi cop nhặt mỗi thứ một tí. Các bạn có ý định học ở đây thì cân nhắc kỹ. Học lấy cái nhìn tổng quan thì còn tạm chứ để làm được việc thì còn khuya. Mà cái nhìn tổng quan thì mua mẹ mấy khóa online còn hay hơn tỉ lần
Xác nhận review đúng nhé. Vụ database thì tôi không rõ chứ những cái còn lại thì đúng. Mentor bị bắt làm free xong chắc cũng mới vào ngành nữa nên cũng không giải đáp được nhiều. Nhưng đó thì chẳng phải lỗi của họ. Nói chung là thất vọng, cũng biết nghe quảng cáo khóa học thì tin một phần thôi nhưng khóa học bên này làm chán hơn quảng cáo chục lần
Bạn nói cũng có cái đúng. Theo mình thấy thì ngày trước thời kì đầu mới thành lập, khóa học có giảng viên dạy thì tâm huyết và chất lượng hơn. Còn bây giờ theo kiểu bán slide video thì cũng không ok cho lắm. Còn về việc mentor 1:1, nhân viên bị tận dụng làm free thì mình confirm case này nhé. Đa phần sếp muốn tận dụng nhân viên làm mấy việc không liên quan chứ không có trả tiền, thường thì sẽ bảo là trao cho các em cơ hội phát triển bản thân.
Bạn học viên này nói có đúng không thế? Không thấy đính chính lại mà quay ra chỉ trích vì học viên biết nhiều như nhân viên à. Review về khóa học mà bình luận lại chỉ thấy chửi không liên quan
Học viên mà biết nhiều thông tin hơn cả nhân viên thế này thì ko biết bạn là nhân viên nào đang đi spam công ty? Không biết đã nghỉ hay còn làm nhưng nói xấu công ty như thế này cũng không làm bạn tốt hơn đâu. Cty tốt hay chưa tốt thì cũng là nơi mang lại thu nhập cho chính bạn và các bạn đồng nghiệp của bạn đấy, ăn không được đi đạp đổ như thế cũng không hay đâu bạn ạ?
Các bạn xem cả thị trường có nơi nào muốn nhận các bạn Inter k? Mình đc sếp nhận từ thực tập, đào tạo từ không biết gì, khó đâu sếp nhảy vào fix cùng, tối ưu sql cùng, hdan trả lời từng câu hỏi, quay từng clip để mình tiến bộ. Tâm huyết luôn.May mắn pass đc vào bank sếp thưởng nóng, hỗ trợ đào tạo đc phong bì 20/11. Hết thực tập thì cứ 3 tháng review 1 lần trong vòng 1 năm. chục bạn vào đợt đó đều được như mình ý. cty tốt nhất lun
Cái văn seeding này tệ quá chủ post ơi, thử hỏi xem những người đã và đang làm ở công ty có ai là không bất bình. Công ty gì mà 10 người đi khỏi công ty thì 11 người bất bình (người nhà của nhận viên) làm ăn như thế có bị nghiệp quật thì đừng có trách ai.
Công ty đào tạo được cái l** gì đâu. Nói phét không biết ngại. Hướng dẫn toàn cop nhặt về, đào tạo phỏng vấn thì toàn dạy chém gió với đổ trách nhiệm. Trừ DE thì mấy vị trí khác đào tạo còn đ*o có cái mẹ gì luôn. Trúng phỏng vấn outsource thì kỳ kèo lương từng đồng, làm cả năm lương vẫn 10tr đổ xuống. Chả biết dạo này nhân viên đi nhiều thì đãi ngộ có khá hơn không
Cương nào đấy nhỉ? Tôi biết Inda có 1 Cương thôi. Nếu là bạn thì thử nói pass wifi của bạn xem nào. Còn nếu không phải Cương mà là thể loại giả danh seeding thì tôi khinh nhé. Tệ hại đến cỡ nào mà còn phải giả danh người ta đi tâng bốc cho công ty chứ? Tẩy trắng thì tự lấy tên bản thân ra, lại còn phải núp bóng nhân viên, không nhục à?
Sếp gần gũi, đào tạo liên tục cho anh em, cả mấy tối cho mình có thể pass pvan bank. Thank kiu sêps. Cty chuyên nghiep. Mọi chính sách đều rõ ràng vì khi vào cty đc đào tạo hội nhập cho nhân viên (cả thực tập nữa chứ, xịn xò), sao kê lương chi tiết hàng tháng. Đến offer letter cũng ghi rõ tất cả phụ cấp nhận nhé! xịn lun
tại để cho mấy thằng đệ bên dưới đi tâng bốc hộ cho mình thì nhục lắm bro ạ. nên phải tự núp bóng tẩy trắng thôi ấy mà
Sếp mà lại phải tự tay lên bài tẩy trắng luôn á? Chắc không phải đâu. Làm gì có cty nào kém đến mức đấy
Ôi dào giống là phải rồi. Của ông sếp tên P đúng không? Cái kiểu văn viết mất lỗi lủng cà lủng củng như trẻ con viết thế này thì còn ai nữa.
Cái bình luận này với cái bình luận của cha Cương nào đó bên trên (chả biết có thật không) do cùng một người viết à? Giọng văn giống nhau thế? Mà sao typing kém vậy? Viết trong sự bối rối lo sợ à?
Thấy nhiều bạn viết về công ty không đúng với hơi quá. Đúng là công ty vẫn còn những điểm chưa ổn nhưng không hề tệ như các bạn nói.
Bản thân mình cũng là nhân sự đi OS của công ty, các chế độ của công ty đều ở mức tạm ổn, không cao như mấy công ty to nhưng so với mặt bằng chung cũng không thấp hơn đâu. Mình vào công ty lúc thử việc vẫn được hưởng đủ chế độ quà sinh nhật, quà trung thu, thưởng nhỏ nhỏ mấy dịp lễ. Quan trọng nhất trong suốt hơn 1 năm làm ở đây chưa bao giờ công ty chậm lương hay quỵt lương, đợt nào trùng dịp lễ cũng tạm ứng trước hạn cho nhân viên.
Thấy các bạn ở đây đều review là lương thấp nên mình nghĩ hầu hết các bạn là Fresher hoặc trái ngành chuyển việc, làm 1 vài dự án, có thêm chút kinh nghiệm rồi thì quay lại review công ty.
Công ty hoạt động 4 năm mà thời gian gần đây mới thấy một loạt review kiểu này. Dù sao cũng là nơi đã cho mình cơ hội làm việc và phát triển nên mình nghĩ các bạn cần hành xử văn minh hơn, review cũng nên đúng sự thật nhé!
Thế nào là cư xử văn minh vậy bạn chủ post, văn minh là cư xử kiểu trước mặt anh anh em em, sau lưng là đi ăn tiền của anh em à? Thôi thế thì mình xin phép là sống là một người không văn minh nhé, chúng tôi không văn minh nhưng giúp được rất nhiều anh em không đi theo vết xe đổ của mình, còn cái kiểu văn minh mà chỉ biết ăn của nhân viên thì chúng tôi chịu
Oke về chuyện chi trả lương cty làm rất tốt. Mà đó là nghĩa vụ của doanh nghiệp cơ mà?
Còn giọng văn này đúng kiểu ban ơn. Tin lời dụ dỗ xong vào làm mới biết thế nào. Nhân viên cno cay từ xưa rồi, bao vụ làm rùm beng lên xong nghỉ việc cũng chỉ biết ngậm bồ hòn làm ngọt thôi. Mà giờ mới có cái trang review cty này nên nới xôm vậy, chứ ngày xưa tìm k có
Nếu bạn thấy không phù hợp hoặc công ty chưa đủ tầm với bạn thì bạn có thể tìm chỗ khác mà. Bạn đủ tầm nhìn thì tìm công ty khác tốt hơn. Thời điểm mà các bạn nhận làm việc tại công ty thì có nghĩa là không có chỗ tốt hơn nhận các bạn mà ?
Mấy reiview bên dưới đúng mà, nhất là ông sếp đã ko có tâm còn tầm nhìn =0
Cty thường tuyển Fresher hoặc thực tập sinh (chu kỳ thực tập 2T – Thử việc 2T – Chính thức 85% lương – Chính thức.
Ai chịu được nhiệt và đá*h đổi thì chiến
Sếp tạo kỳ vọng ảo bánh vẽ, không nên mất thời gian với ảo outsource chủ yếu là bank
Nếu có cơ hội học hỏi từ Lead thì phát triển
Lương thấp
Cẩn thận với hợp đồng đào tạo mang tính rằng buộc (làm trong 2 năm – Đặc biệt với các bạn giỏi)
Chu kỳ này mình thấy cũng bình thường mà, đợt mới ra trường mình đi thực tập 6 tháng k lương rồi mới đc làm chính thức.
Thị trường IT đi xuống như thế này cty không làm được theo dự định ban đầu thì các bạn hiểu bánh vẽ cũng đúng.
Còn nếu tự tin giỏi rồi thì đâu cần cty đào tạo đâu. Người giỏi rồi thì dại gì mà đi ký đào tạo ?
Đã từng làm dự án với BLĐ cty thấy khá okk
Ncl mỗi nơi 1 văn hoá DN, hợp thì làm kg hợp thì nghỉ, Em thấy môi trường ở đâu thì cũng phải học hỏi do bản thân mình nữa, đã giỏi hẳn thì tìm những tập đoàn lớn mà làm, Mỗi nơi mình học được 1 vài điều hoàn thiện bản thân, nơi nào kg phù hợp mình nghỉ, Thấy mấy bạn dùng từ ngữ hơi quá . Ra trường chân ướt chân záo, cty nta tuyển dụng, làm việc muốn hiệu quả PT hết năng lực thì phải cố gắng thôi, đi làm thuê mìh có quyền chọn mà, kg hợp 1 ngày rồi 1 tháng nghỉ luôn đi, làm 1 năm nửa năm rồi nghỉ quay lại chỉ trích đủ thứ, Ncl kg nên !
Công ty gia đình, mập mờ về mọi thứ. Sếp không có tâm cũng không có tầm, chỉ biết nói không biết làm. Ban lãnh đạo chỉ có 1 người tạm gọi là có năng lực. Kế toán siêu tệ, năng lực kém, thái độ kém. Lương thưởng và đãi ngộ gần như không có. Công ty không đầu tư cái gì mà hay xin xài đồ chùa của nhân viên. Dự án có được thường do các mối quan hệ, nhận dự án thời gian ngắn, giá rẻ và thuê nhân lực giá rẻ về làm rồi ép tiến độ. Dự án chất lượng không tốt nên khách hàng ít khi quay lại lần 2. Các bạn vào đây thì cân nhắc thật kỹ hợp đồng và môi trường. Thật sự là nên né
Hỏi khó hiểu nhỉ. Công ty tệ nhưng t có làm lâu hay không thì liên quan gì? Mà tên thì đặt tên gì chả được. Phản biện thì nói đàng hoàng về những cái t đã review xem nào. Inda dạo này nát dữ vậy. Mấy cái bình luận tẩy trắng hoặc là núp bóng nhân viên rồi nói láo, hoặc là đưa ra những cái bắt buộc công ty nào cũng phải làm hoặc những đãi ngộ mềm mà công ty nào cũng áp dụng để tự nâng bi bản thân. Giọng văn thì lủng củng, chính tả thì mất lỗi. Phản biện lại người ta thì không làm được, chỉ thấy đỗ lỗi cho những người review xấu. Đi lâu rồi mà công ty vẫn tệ đến mức này
Công ty này hình như đang bị 1 loạt nhân viên bất mãn nên rủ nhau đi seeding xấu hay sao?
Thấy bạn mô tả công ty chỗ nào cũng tệ mà lại là NV kỳ cựu thì chứng tỏ bạn cũng ở đây lâu rồi ah?
Hơi giống công ty gia đình hoặc có thể là công ty gia đình rồi mà mình không biết
công ty siêu tệ
khuyên thật mọi người chớ dại đi vào vết xe đổ này, hãy nhớ rằng ông sếp là một ông siêu mõm, hứa nhiều lắm nhưng mà chưa bao giờ làm. bóc lột thì siêu ác. 12h đêm gọi ép làm là chuyện bình thường. lương thì thấp nhất trong thị trường IT, Nói chung là né né
Bạn nói chuẩn quá, tặng 1 like
Công ty này hay kiểu lùa mấy bạn trẻ mới ra trường hoặc sắp ra trường. Mấy bạn cảnh giác nhé.
Lương đã thấp thì chớ xong hứa hẹn review tăng lương xong không thấy nói gì, chỉ nói suông bánh vẽ lừa mấy bạn trẻ.
Bên này có một số đặc điểm như: lương thấp, sếp hơi kẹt tí nên không mấy khi đầu tư tiền cho các bạn học hỏi. Dự án chủ yếu làm outsource on-site cho bank, làm vất vả lắm mà phúc lợi ít.
Bạn nào định vào thì cân nhắc vì có hợp đồng ràng buộc đền bù khi nghỉ việc. Khuyên bạn nào vào mà cty bắt ký gì thì đọc kỹ 10 lần rồi hẵng ký nhé, coi chừng bị lừa đó .
Nghỉ theo luật nhà nước??? Lương thì thấp xong dụ dỗ ký cái hợp đồng đào tạo. Ghi giá trị đào tạo cao vđ mà có đào tạo m* gì đâu. Đại khái là cmay ký vào đây, làm cho t 2 năm, cmay k đc đào tạo gi cả nhưng mà nghỉ thì đền tiền. Chẳng thà trả lương cao lên xong ghi thưởng/phạt hợp đồng nó còn đỡ bực
Còn trách nv nghỉ ngang nhưng vì sao cno nghỉ ngang thì lại k nói. Muốn k ảnh hưởng dự án thì đảm bảo quyền lợi cho nv cái đã
Khi đang làm dự án, bạn nghỉ giữa chừng, ảnh hưởng chính dự án đó, nghiêm trọng hơn là cty phải đền bù thay người ấy, nên việc này nếu đã từng làm nhiều nơi các bạn sẽ thấy mà, ncll đang làm nghỉ ngang đặc biệt là với làm theo dự án đền là đúg cmnl rồi, chứ bạn làm nv bình thường thì bạn cứ nghỉ theo đúng luật nhà nước thôi.
Hợp đồng ràng buộc đền bù khi nghỉ việc là ntn thế bác ơi, em tưởng hợp đồng là theo luật rồi, mình nghỉ đúng luật thì phải đền bù gì thế ạ :O
ối giời, 1BS one business solution với INDA là một mà, lùa ác lắm.
bên này còn đang tuyển dụng với cái tên công ty khác là 1BS (1 Business Solution) anh em nhớ để ý rồi né nhé
Ai có ý định vào đây làm thì bỏ đi mọi người nhé, lương thì trả bèo bọt, bảo hiểm thì mật mờ lằng nhằng không rõ ràng, trước mặt thì anh anh em em tốt lắm nhưng sau lưng thì…Mang tiếng công ty công nghệ làm outsource các dự án lớn, doanh nghiệp lớn nhưng trả lương còn không bằng công nhân. Đặc biệt, những bạn thực tập sinh mới ra trường cũng nên né nhé, vào làm xong chỉ muốn bỏ nghề.
Qua đúng luôn. Tiếc là nó bị trôi xuống cuối.
Chạy đi bạn ạ, đọc mấy cái review của nhận viên cũ là đủ hiểu như nào rồi bạn. Apply vị trí nào ở đây cũng tệ hết, tốt nhất là đừng có vào làm, mất niềm tin với công việc lắm, chỉ muốn bỏ nghề thôi
Bro nói rõ thêm được không, em thấy tuyển nhiều đang định apply
bạn nói đúng quá, chả sai chữ nào