- Review company Công Ty Tnhh Dịch Vụ Thương Mại Yes4all
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Mn cho e xin review về vị trí finance intern với ạ, với cả pv bằng tiếng anh hay việt vậy ạ, lúc làm việc có dùng nhiều tiếng anh k ạ
Phỏng vấn tiếng Việt thôi bạn. Bán hàng Global nên invoice đồ bằng tiếng Anh hết đó bạn, nhưng cty Việt Nam nên nội bộ xài tiếng Việt.
Cấp manager đi chơi 2 lần/năm mà nv nghe bảo năm nay ko có company trip :))))) Tới hồi nv nghỉ hết thì sếp đua nhau ôm việc. Mua giải bên Anphabe về mt làm việc tốt, chắc mt làm việc tốt cho sếp :))))
@alex v là manager vừa có tiền vừa được đi chơi 2 lần/năm… đúng là làm manager ở Y4A khổ quá, có nhân viên là sướng thôi nhở :)))))))
Ôi nhiều vậy luôn ạ? sướng nhất khi được làm nv của Y4A rùi :)))
Mới có chính sách mới cho nhân viên 5 triệu đi chơi mà bồ
Anh chị cho em xin review về vị trí E-commerce sẽ làm với ạ
Không phải ông chủ k biết gì về c ML đâu, chẳng qua ML giữ quá nhiều chuyện k tốt của ổng nên từ 1 HR có thể làm Head 1 số team không liên quan. và nhận được những khoản tiền khủng từ cty, từ các vendor quen biết Ai muốn quyền lực, mau lên chức thì cứ theo nịn chị và các lính ruột của chị. Lên ào ào Cty doanh thu tuột dốc không phanh, nhân viên cày ngày cày đêm chỉ để lấy lại % lương mình đang bị giam. cty thì dùng tiền đó tổ chức những hoạt động phí tiền để lấy hình ảnh Môi trường đối xử nhau như giang hồ, ai không được lòng sếp là đuổi thẳng cổ mặc dù họ đã cống hiến xây dựng cty Cảm thấy may mắn khi đã thoát chốn địa ngục này
Công ty có văn hóa thảo mai, hãm lợn, đồng nghiệp thì chơi đểu sau lưng, sếp thì chỉ biết ăn tiền nhân viên, né ngay và luôn kẻo hối hận
Cty này chuyên ăn chặn tiền hoa hồng của sale, làm sale mà gặp cty này thì xác định là mất trắng công sức, mn né gấp
Đúng là công ty hãm nhất từng thấy, môi trường thì toxic, quản lý thì toàn bọn bất tài, chỉ biết nịnh bợ và ăn chặn tiền của nhân viên, né gấp đi anh em
Phỏng vấn ở đây mà như đi xin việc ở chợ, HR thái độ, hỏi han thì như tra khảo, không tôn trọng ứng viên tí nào
Làm ở đây được 1 năm, cuối năm review lương thì bị PM nói năng lực không đủ, trong khi KPI đạt 120%, nghỉ luôn cho lành
Công ty này đúng là thảm họa, từ cách đối xử với nhân viên đến quy trình làm việc, toàn bộ đều rối như tơ vò, né đi anh em
Vào đây làm được 3 tháng, bị ép OT không lương, môi trường thì toàn drama, đồng nghiệp đâm lén sau lưng, nghỉ là lựa chọn sáng suốt nhất
Cty này quảng cáo thì hay lắm, nhưng thực tế thì lương thấp, phúc lợi kém, quản lý thì thiếu chuyên môn, chỉ biết chèn ép nhân viên
Đừng bao giờ tin mấy bài review 5 sao trên ITviec, toàn do HR ép nhân viên viết, thực tế thì công ty này 1 sao là quá đủ
Dạ cho em hỏi apply là thực tập sinh ở đây ổn hong ạ mấy ac.
chính sách khá ok cho intern. có thể chấp nhận nếu không còn sự lựa chọn nào. cũng khá phù hợp để làm bước đà cho các cv kế
nchung là tùy team, và tùy vào manager của bạn :))) nhưng có 1c kh chối cãi dc là phụ cấp intern ở đây khá cao so với mặt bằng chung nha
Huỳnh Anh Kiệt anh này là sếp bên Digital Marketing đúng không mọi người . Sao nghe nhiều truyền thuyết mà không biết đúng không …
Công ty giao xuống KPI: [X] Các team khác: lên kế hoạch, phân tích, đánh giá, action plan, review adjust plan. [V] Anh Kiệt: đẩy KPI về cuối năm :))
anh này có kèo hứa với 40% member được lên snr/leader/AM nhưng cuối cùng không ai được lên hết, mình anh lên G9 nhưng anh không lên (ảnh nói vậy) :))
anh này chủ yếu được ở lại là do anh M, chị L giữ chứ lúc đầu làm không được đã tính nghỉ rồi, nhưng mà sau lưng thì ảnh chê chị L dữ lắm, ko biết tình chị em có bền lâu không
Sếp digital marketing nhưng không biết ad hiển thị ra sao, chạy file forecast kéo excel 1 triệu dòng, present quy tắc tam suất quá đỉnh 🙂
Em đang định apply vô vị trí kế toán. Có vị trí accounting manager em thấy tuyển từ năm ngoái tới năm nay vẫn tuyển. JD cao qúa không có ai pass được hả anh chị Anh chị cho em xin ít review với ạ.
Bị hr dập thấy thương. Hên còn thả kip cái rating
Nếu với giọng văn này thì mình có thể đoán được tính cách -> khuyên thật vị trí này, cty này k hợp với bạn
Xin review mà cho người ta 1 sao là sao cha
Anh/chị có thể cho em xin chia sẻ thêm ít review về team Finance của công ty ko ạ? Em chưa thấy nhiều review về team này
nghe đồn nghỉ gần hết rồi bạn và nghỉ rất gần nhau, hiểu rồi đó
Cũm cũm đó bé, hên thì gặp sếp giỏi tranh công, lẹ đổ thừa :))
Nhỏ yêu công ty aka Auto ổn 1 là HR chạy số 2 là bơm đểu 3 là sắp out cần lẹ người bàn giao Nếu em chủ tus là em bé, em đừng vô hang cọp :v
Finance hướng nội với không chấp thôi bạn Chứ cái cách chính quyền đối xử với Head và Manager nó thúi um à. Cấp trên nhấp nhổm, cấp dưới đi làm thấp thỏm xíu thôi Người ta khen thì tin 50/50, ít ra còn có khen Người ta chưa nói đến thì cũng chưa chắc là thơm
Ko thấy lên sóng là auto ổn rồi đó bạn, nên bạn cứ thử nếu thấy thích nhen
Nhờ công ty mới biết Anphabe bỏ tiền ra mua giải được haha chứ thách dám làm khảo sát nhân viên :))
APB bỏ tiền ra mua giải lâu rồi sốp 🙂
1 vài truyền thuyết đô thị ở Y4A – xin nghỉ 1 ngày sau khi nhận lương tháng 13: bị P&C hăm dọa và thu hồi luôn lương tháng 13 (thiệt nha mấy má, mặc dù lương đã vào tài khoản rồi) – xin nghỉ sẽ bị P&C nhốt vào phòng kín và tra khảo, ai lỡ miệng nói này kia về cti, mặc dù toàn là sự thật thì sẽ bị cắt luôn lương tháng cuối – bị vào phòng 1:1 để thị tẩm công chúa Linh, được chỉ bảo về lòng biết ơn từ cô lao công đến chú bảo vệ …
vô đây ngoài việc được mở mang tầm mắt về 1 công ti thối nát, toxic thì ko đọng lại dc cái gì hết mọi người ơi. ai đời làm sale mà 1 team cả chục người, làm y như robot giống hệt nhau, ko học dc gì mấy, manager xà lơ, onboarding thì tào lao. ko dám viết Y4A trong CV luôn á, sợ HR cti khác khinh. Dạo này tên tuổi Y4A nổi lắm, đến nỗi bữa đi phỏng vấn HR hỏi sao e nghỉ vậy, giả bộ trả lời thảo mai xong chị HR nói câu mà cứng người, chị cũng từng làm ở đó nên biết môi trường, văn hóa ntn. Lạy mấy má muốn kiếm việc ở giai đoạn này thì đừng ghi Y4A trong CV nha, khuyên chân thành đó
Đi pv công ty khác nói thẳng nghỉ do môi trường toxic, HR kiểu không lạ lắm rồi cũng tuyển như thường thôi à, Y4A trên thị trường lao động tiếng tăm lắm (tiếng xấu đồn xa), thấy cũng truyền bá văn hóa lịch sự nhẹ nhàng đồ nhưng 1:1 thì thấy cái cảnh, làm thì ít, công kích thù vặt cá nhân thì nhiều.