Review company Công Ty Tnhh Dịch Vụ Thương Mại Yes4all

Như tôi đã nói trong review trước về vụ “100 like”. Thì đùa vậy thôi, chứ tôi sẽ từng bước tiết lộ trong bộ truyện dài kỳ “ML-chân dung một “Lin – Tổng”. Sau đây là một trích đoạn:
Sáng thứ Hai u ám, phòng họp rực sáng ánh đèn LED, nơi mà đáng lẽ ra là sân khấu cho những chiến lược tầm cao, lại trở thành sàn diễn không ai ngờ tới. Một buổi diễn thuyết cấp tiến của thạc sỹ Phạm Mỹ Lin, Head of People & Culture Partner, kiêm chỉ huy trưởng của binh đoàn Sale Operation – PU – Planning.
Buổi họp khá êm đềm với những slide chạy chữ bay bay, biểu đồ xanh đỏ nhảy múa như mùa lễ hội. Các managers, directors, khẽ gật gù, Planning thì gạch gạch vào notebook, Sale thì đang ngồi mơ màng về KPIs tháng này bonus bao nhiêu, không khi đang mượt mà như nhung thì bỗng… một câu nói vang lên như tiếng sấm giữa trời quang:
– Bây giờ, Sale và PU, Planning phải xem nhau như “đít với cớt”
Phòng họp bỗng nín bặt, thời gian như đông cứng, excel đứng hình, KPIs rơi rụng, linh hồn ai đó lạc vào cõi âm ty.
Ngồi đầu bàn, CEO NCMy, nở một nụ cười rạng rỡ, không một ai dám chắc đó là nụ cười tán đồng, hay buông xuôi cho số phận. Trong khi đó, Lin Tổng liếc mắt 180 độ, lướt quanh cả phòng, chắc xem đứa nào mà chưa hiểu thì chị sẽ giảng thêm cho: “Có dis mà không có cớt thì tắc, có cớt mà ko có dis thì tràn lan, Các anh chị thử tưởng tượng xem, Sale và PU, PLanning ko phối hợp với nhao thì cái gì sẽ xảy ra, hoặc ko có chỗ mà ẻ, hoặc nó sẽ vỡ – vỡ trận ấy…”
Gió lạnh từ điều hoà 23 độ, không đủ để thổi bay đi cái mùi “trí tuệ” đang nồng nặng ở trong phòng, một chị Planning nuốt nước bọt, đang nghĩ về tấm bằng MBA của mình mà co rúm lại, Một anh bên sales toan giơ tay phát biểu thì sực nhớ hôm qua vợ đã dặn là phỉa im mà sống, tháng này sống nhờ tiền KPIs chớ gì.
Một số ánh mắt liếc nhìn nhau, ánh lên sự đồng cảm trong câm nín, Nhiều người khẽ cúi đầu, không phải là đồng cảm mà là họ đang lên search Google để tìm từ khoá “văn hoá tổ chức là gì?” để trấn an tinh thần.
Từ hôm đó, khái niệm “dis với cớt” trở thành từ khoá của chiến lược liên phòng ban. Trên bảng thông tin nội bộ, thay vì slogan “together we growth”, nay được thay bằng một biểu ngữ ngắn gọn, gợi mở… và đầy mùi “This và Cớt – gắn bó đến từng centimet”