Review company Công ty TNHH DAHANDA – H.A.S (Vietnam)

Sau việc đó, tôi rút ra một điều: Khi một người hài lòng với côgn ty của họ, chẳng bao giờ họ mất thời gian đi review công ty. Nhưng đến một ngày họ không còn thấy hạnh phúc ở công ty, họ muốn nói cho cả thế giới biết việc đó.
Và ngay lúc đó, họ dường như không còn nhớ đến những ngày tháng hạnh phúc ở công ty, những niềm vui mà công ty mang lại, lúc đó chỉ còn là những ký ức tiêu cực.
80% review trên các trang review công ty là tiêu cực, 19.9% là các công ty thuê người vào bình luận tích cực, 0.1% còn lại là những người đang cảm thấy hạnh phúc với công ty nhưng cũng thích hóng hớt, chướng tai gai mắt với các thành phần bất hảo”.

Công ty này là cùng một gốc với Công ty TNHH H.A.S nhé mng. – Chủ là người tên Ph, nhưng chuyên gia mượn tên người khác đứng công ty để trốn trách trách nhiệm. – Công ty này mới thành lập sau này để che dấu sự dơ dáy về pl với hoạt động kinh doanh của H.A.S kia. Nên cũng như nhau thôi. – Làm việc thì sếp toàn để nhân viên ứng tiền túi ra chi tiền công việc, nợ nhân viên một đống tiền nhưng tới lúc nv nghỉ thì chèn ép, dây dưa không trả. nghĩ đủ cách để muốn quỵt, trừ tiền, gây khó dễ. – Nhân viên đòi lại tiền thì hăm dọa, nói móc. Giống như đi ăn xin lại của bà sếp vậy. – Nhân viên Nhân sự mang thai 2-3 tháng nhưng vẫn bắt đi ship hồ sơ giữa hè nắng, làm động thai nhưng vẫn vô cảm, không chút thương sót (mặc dù ko phải phần công việc của NS). – Công việc thì một đống quy trình rườm rà, gây mất thời gian không hiệu quả, làm tới trưa thứ 7 nhưng đợi làm báo cáo xong tới chiều mới được về nha mng, không hề tính tăng ca. SƠ HỞ MỘT TÍ LÀ ĐÒI ĐỀN HỢP ĐỒNG, ĐỀN TIỀN, KHÔNG ĐỀN THÌ ĐUỔI VIỆC LÀ CHUYỆN BÌNH THƯỜNG. – Phong ban thì đấu đá nhau. cái ông phòng pháp lý gì đó ăn nói rất mất dạ*, trịch thượng, xéo xắc, không xem người khác ra gì, dù lớn hay nhỏ tuổi hơn hắn. tay sai của bà sếp nên cũng như nhau. – 100% nhân viên sau khi nghỉ đều phẫn nộ và ghét nhé Công ty drama nhất quả đất :))))

Công ty này là cùng một gốc với Công ty TNHH Tư Vấn H.A.S nhé mng. Do bên kia phốt quá bị công an vịnh gáy 1 lần nên mở ra cái mới trốn ấy. – Tổng tài tên Đ.A.Ph, nhưng mà trên giấy phép cty thì chuyên mượn tên người khác đứng tên. Có khi còn tự ý cho người ta lên giấy phép ngồi mà méo hỏi ý kiến. – Công ty này mới thành lập sau này cốt để che dấu sự dơ dáy về pháp luật sau khi H.A.S bị công an vs bộ tài chính v.v. vịnh gáy nhưng hình thức hoạt động kinh doanh cũng như nhau thôi. – Nhân viên thì tăng ca làm sml mà sếp lúc nào cũng bảo nhân viên rảnh lắm. Ko có tiền tăng ca mà bói ra thì bảo chị có ép tăng ca đâu cơ. – Chuyên gia nói rồi tự quên nha. Đi đầu trong cái thể loại em tự giải quyết đi, hỏi làm gì và xong việc là sao tự ý làm mà ko xin ý kiến chị nha~ – Làm việc thì sếp toàn để nhân viên ứng tiền túi ra chi tiền công việc, nợ nhân viên một đống tiền nhưng tới lúc nv nghỉ thì chèn ép, dây dưa không trả. nghĩ đủ cách để muốn quỵt, trừ tiền, gây khó dễ. – Thêm cái thói đời nói x ấu nhân viên cũ cho nhân viên mới nghe, mà trước mặt nhân viên cũ thì khen dữ dội lắm. – Tự hứa ông hứa bà với khách hàng xong làm không được chặn hết liên lạc của khách đến độ để khách tìm tới nơi thì ngồi trong phòng làm việc xong bảo nhân viên quèn đi ra nghe chửi dùm mình. – Còn viện lý do cho nhân viên nói dối khách hàng, làm dịch vụ mà không bao giờ giữ đúng khái niệm thời gian, uy tín. Người ta ko thanh toán tiền thì cty ngừng cung cấp dịch vụ nhưng không có 1 lời hay vanq bản thông báo về việc ngừng dịch vụ hoặc hủy hợp đồng. Khách người ta liên hệ để thanh lý và nhận bàn giao thì im ru chặn số cả năm đến mức ng ta quậy ở cty mới chịu bàn giao còn đổ lỗi cho ng ta. – quy trình rườm rà, ko rõ ràng. Một việc hoặc xin off thôi chắc báo cáo tận 3-4 cái page. Đã thế báo cáo xong sếp méo bao giờ check cho tới khi có chuyện muốn bắt nhân viên chịu trách nhiệm oan. SƠ HỞ MỘT TÍ LÀ ĐÒI ĐỀN HỢP ĐỒNG, ĐỀN TIỀN, KHÔNG ĐỀN THÌ ĐUỔI VIỆC LÀ CHUYỆN BÌNH THƯỜNG. – Nhân viên đang hòa đồng vui vẻ mà có drama cái thì nguyên nhân là do nữ tổng tài duyên dáng đâm sau lưng thôi nha. Bị nghiện đóng vai nạn nhân ấy nên là chơi dơ với ng ta xong rồi lúc nào mở miệng cũng bảo sao mấy bạn ko có tôn trọng c gì hết vậy. Nhân viên nghỉ rồi cũng không giải quyết bhxh như thể cố ý ko cho người ta nhận BHTN. Kỳ kèo mãi, ai nghỉ cũng phẫn nộ, và pải combat 2-3 trận là đặc trưng ở đây nhé. Ai muốn vào làm thì nên suy nghĩ. Vào rồi thì nhớ chuẩn bị vũ khí, thu âm, thu thoại, gom chứng cứ đầy đủ trong suốt quá trình làm nha chớ ko có ngày bị lật kèo đổ oan!