Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
cong ty tnhh cong nghe giao duc real learning

Review company CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ GIÁO DỤC REAL LEARNING (Vietnam)

6 VietnamVietnam
  • Review company CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ GIÁO DỤC REAL LEARNING (Vietnam)
All offensive or derogatory comments targeting individuals, organizations, or companies will be edited or removed. The use of bots for spamming is strictly prohibited. Thank you.
0 0 votes
Total
guest
Rate company
6 Reviews
Inline Feedbacks
View all comments
Ẩn danh
Ẩn danh
2020-12-12 12:00 AM
Rate company :
     

Công ty làm về giáo dục mà bị phốt như này thì không biết chất lượng giáo dục ra sao

0
Reply
Keo kiệt lặc (Nhân viên mát xa full time)
Keo kiệt lặc (Nhân viên mát xa full time)
2020-12-11 11:59 PM
Rate company :
     

Không có gì để nói vì thật sự là công ty lom dom quá

0
Reply
Mèo Mưng Mủ
Mèo Mưng Mủ
2020-12-11 11:59 PM
Rate company :
     

Đọc review của mọi người thấy đúng quá. Không cãi đc. 1* không thể hơn.

0
Reply
Người lom lom
Người lom lom
2020-12-11 11:59 PM
Rate company :
     

Xin đừng lừa gạt ứng viên bằng tầm cỡ công ty nữa. Xin đấy

0
Reply
Công ty tồi tệ
Công ty tồi tệ
2020-12-11 11:59 PM
Rate company :
     

Vừa đi vào công ty thấy cái phòng bé bé có 2 mống ngồi là không muốn vào nữa rồi. Gớm, sợ cái 10 năm của chị quá. Tất nhiên thời gian 10 năm tồn tại rất đáng tự hào nhưng mà 10 năm tồn tại kiểu lom dom sống qua ngày thì không có gì để tự hào hết. À công ty có con nhân sự HÃM CỰC KỲ. Tên Hồng hay cái gì ấy thì phải

0
Reply
Sky Ơi! Say Oh Yeahhhhhh (Manager)
Sky Ơi! Say Oh Yeahhhhhh (Manager)
2020-12-11 11:59 PM
Rate company :
     

Công ty siêu lom dom. Lúc nào mở mồm ra cũng khoe công ty tồn tại 10 năm rồi, trải qua biến động, khó khăn để trụ vững. Vâng. Trụ vững trong 10 năm với quy mô cực kì lom dom. Văn phòng bé bằng cái mắt mũi được 2 người thường xuyên ngồi là sếp và nhân sự hãm. Thấy văn phòng trống quá nên cho bên khác thuê luôn 1/3 văn phòng. Đỉnh. Đang làm ăn ngon lành 10 năm với doanh số đủ dùng thì tự dưng nay hứng lên muốn mở rộng kinh doanh. Thế nhưng không định hình được mục đích cuối cùng của mình là gì. Đến 3 câu hỏi đơn giản về mục tiêu cũng chưa chắc hình dung được: – Doanh số dự kiến sau đẩy mạnh – Chi phí dự kiến cho chiến dịch – Chi phí rủi ro cho chiến dịch Lúc nào cũng yêu cầu mất tiền quảng cáo là phải có lãi về ngay lập tức. Thế thì chịu chứ biết sao giờ. Buồn cười nhất ở chỗ nếu chạy quảng cáo fb một ngày 500k mà không ra data là bị nói rồi. Trong khi không hề biết đá*h giá một camp hiệu quả thế nào, dùng chỉ số gì để đá*h giá. Cái kiểu chỉ muốn thấy kết quả ngay lập tức lại còn lom dom thì không bao giờ đẩy mạnh được. Tốt nhất trước nay thế nào thì cứ làm y như vậy. Sếp không có định hướng rõ ràng, cũng không thuê ai hoạch định chiến dịch MKT tổng thể. Thuê mấy đứa mkt về chạy theo ý mình thì chỉ đến vậy thôi. Sếp không xấu, chỉ là không định hình được bài toán kinh doanh của công ty mình thế nào. Chưa kể là công ty còn một con nhân sự cực kì hãm. Nhân sự kiêm trợ lý sếp nhưng cứ như là mẹ của sếp ấy. Cái gì cũng biết, cái gì cũng hay, cái gì cũng chõ mõm vào được mặc dù chả hiểu mẹ gì cả. Không có kiến thức chuyên môn cũng đòi tranh luận kiểu: theo chị thì thế này, theo chị thì thế kia. Chị lấy tư cách hay kiến thức gì để mà theo chị??? Đụng đến chuyên môn phải dùng kiến thức. Dễ đến mức theo chị được thì bà bán rau cũng làm tổng giám đốc. Nói chuyện bình thường thì sửng cồ lên như con dở người. Chưa bao giờ gặp thể loại nhân sự hãm đến mức như vậy. Tổng kết: Đây không phải là nơi làm việc lý tưởng ở thời điểm hiện tại. Không cần quan tâm chất lượng sản phẩm của công ty là gì. 1* không nói nhiều.

0
Reply