- Review company Công Ty Tnhh City Ascom Việt Nam (Vietnam)
Most Commented Posts
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land Review Meey Group Review Meey ...
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
A định tổ chức cuộc họp nhắc nhở riêng ae OEC tí nhưng mà thôi, chat mấy dòng tâm sự
Việc đăng công khai ảnh hưởng uy tín tập thể, ảnh hưởng đến nồi cơm chung của anh em. Kể cả bạn thấy công ty quá xấu xa không xứng đáng với mình thì hãy nghĩ đến những người khác, để yên cho người ta cố gắng vì công ty. Một là thay đổi bản thân mình để phù hợp, hai là đi chỗ khác.
Kể cả PM, leader hay bất kỳ ai cũng luôn có những lúc bất mãn, ai cũng có thể thay thế, nhưng không ai nên nói xấu công ty cả.
Kể cả ra đi, cũng với tư thế ngẩng cao đầu, là mình đã cố gắng hết mình, đã làm dự án thành công. Sau này đi đâu mọi người cũng nhớ cũng tiếc vì mình, chứ không phải người ta nghĩ, ôi may quá nó nghỉ rồi, hehe
Việc nói xấu không giúp cải thiện dự án cái gì, từ tiến độ đến chất lượng. Ngược lại nó tạo ra sự nghi kỵ chia rẽ, không đồng lòng hiệp sức được, nhất là trong những lúc khó khăn như thế này.
Đề nghị mọi phản ánh, góp ý, bất mãn được gửi qua kênh nội bộ (Bức xúc có thể chat riêng với anh, thậm chí cấp cao hơn thì Blue Social có chức năng gửi trực tiếp đến bác Naka).
Cam kết sẽ xử lý nghiêm túc tất cả các ý kiến nếu gửi qua kênh chính thức.
Đi làm, ngoài công việc ra còn là để vui, có bạn bè đồng nghiệp hỗ trợ lẫn nhau. Mỗi người dẹp bớt tí cá tính của mình thì mới ghép vào một team được. Muốn thế thì nhịn nhau tí, cùng nhau hướng đến những gì tích cực thôi.
nhắc lại: Vì một cái tết ấm no cho CAV, vì niềm tự hào FSoft không làm được nhưng mình làm được, vì cho dù vất vả cay đắng nhưng mình không bỏ cuộc giữa chừng.
Dear Sếp,
Dự án đang đến giai đoạn nước rút, em và Leader Linh đã cố gắng lỗ lực rất nhiều để có thể hoàn thành tốt nhất. Chúng em c*̃ng hiểu được những khó khăn mà dự án gặp phải, vì member ra vào nhiều, chúng em đã cố gắng gấp 2-3 lần, gồng gánh. Với vai trò là leader, dù chưa kết thúc nhưng chúng em xin gửi sếp bản báo cáo sớm c*̉a dự án như sau:
1) Dự án fail đ*o phải do mấy thg sếp ng* thì do ai? Deal cái hợp đồng thì như cc ký vội kiểu chết đuối vớ phải cọc, task thì dài mà tự chốt deadline gấp với khách, xong dí teamlead với brse thì đá*h giá kiểu c gì? task dài cả tháng xong bắt làm trong 5-10 ngày, người thì đ*o còn ai mày ko làm thì ai làm?
2) Nhân lực cho vào dự án + tuyển người cũng như cc luôn, người làm tốt thì đi hết để lại 1 đống rác rồi lại dí teamlead và brse. Người đ*o có mà làm thì m muốn control kiểu gì ?
3) “Báo cáo với cấp trên thì các sếp là người chịu” ? vãi cả l nói câu này lại càng chứng tỏ độ óc ch* của mày luôn. M có biết việc sếp tự fake % tiến độ để rồi đến cuối mới lụt ko? (cả 2 người anh mà mày bênh nhé) Teamlead luôn báo cáo đúng nhưng sếp luôn muốn làm đẹp số liệu ok?
4) Bất mãn thì cút sang cty khác mà làm nhé ở đây đ*o cần loại như mày đâu, ch* hùa thấy cno chửi cũng chửi theo.”
mục 3 sai rồi phải là 3) 6
Sóng gió phủ ngày mai, tương lai nhờ may mắn.
Chúc ai đọc được tus này ngủ thật ngon để mai hóng nha ^^
Qua các tus của các thánh tôi nhận ra 1 số khía cạnh:
1 người là BreSe đã ko làm tốt vai trò của mình rồi lại còn lên đây tiết lộ tình trạng dự án, bốc phốt sếp fake dữ liệu, nhân viên đang cố gắng từng ngày là rác. Đã không kiểm điểm lại bản thân lại còn lên đây combat.
1 người là TestLead trình độ bị đá*h giá là fresher, trước thì đổ lỗi cho nv của mình trình độ còn non yếu phải support nhiều, sau đổ lỗi cho dev màn dễ mà lm để nhiều bug gây mất time gian làm chậm tiến độ dự án. Thế màn dễ test kiểu đ*o gì mà 10 ngày vẫn chưa xong vậy. 1 ng chị hành cho phải nghỉ việc, 1 ng chị lm cho phải out. Cho ng vào support ai chị cũng chê ỏng chê eo. Người ở lại đang cố gắng từng ngày ngta ko rảnh như c, ko bẩn tính như c lên đây nói c đâu tus nào cũng thấy nghĩ là ng trong dự án viết vậy. Khổ thân họ chắc bị đì bị dí cho task khó dài vãi ra ấy chứ, chắc họ nghỉ hết mới vừa lòng c.
Chắc sau dự án có vấn đề c kiếm ai đổ lỗi vậy.
A/c là người dẫn dắt team đó. Chúng tôi cũng có lão chứ đọc tus nào là ai viết chúng tôi cũng biết chứ.
Chỗ này là chỗ anh chị chửi đỏng như ac oan lắm oan vừa ấy. Ac như nào mới nhiều phốt thế chứ. Ac ko biết dơ ko biết xấu hổ à. Đáng ra đọc phốt im mẹ đi cho nó yên. Ac ko nghĩ cho công ty à, ko nghĩ cho sếp của mình à. Trang ẩn danh thật đấy, ng cũ ng mới, ng đang làm đều vào đọc đó.
Chính sách công ty đang rất chi là tuyệt vời, đừng lm ảnh hưởng tới cty nữa nhé.
Tôi bị ng* với đọc tus ac tôi ngứa mồm quá đấy.
Stop ở đây nhé. Đừng giải thích đừng trình bày nhé. Có Cos năng lực chứng minh cho dự án thành công là được.
Ok em gái “nghĩ cho công ty nghĩ cho sếp của mình” lấy cho anh ly nước cam 🙂 em với bầy ch* của em có cần tiêm phòng dại mà chưa đủ tiền gửi mã qr lên cho ae làm từ thiện nhé không ,ấy bữa chưa đến tháng cô hồn đã tự hiện thế này mn sợ lắm
Ok “Chúng tôi cũng có lão” dắt cho a cái xe nhé
Bạn này sao bị gỡ vậy ạ, bạn ấy đang làm tốt mà
Anh gỡ quyền truy cập của Hoàng Thị Linh_Tester nhé
có chuyện gì vậy mọi người?
Cảm nhận là công ty hầu hết tích cực, có mấy con chuột cống hay nặc danh chửi đổng thôi.
thì mày cũng ẩn danh mà. cũng chuột à
Chỉ đứa nào nói xấu công ty mới bị gọi là chuột thôi.
Góp ý trên tinh thần xây dựng chỵ Linh (tester 95) ngoài mặt lúc nào cũng vẻ thanh cao, sang chảnh không màng thế sự. Nhưng sau lưng thì nói xấu, cắn trộm kết bè kéo cánh dìm người khác. Mong chỵ đọc được và tự nhìn lại. Chy chơi như vậy ai chơi lại chỵ . Đến lúc dự án failed thì quay ra đổ cho các sếp người thì thiếu trách nhiệm người thì toxic control lỏng lẻo, task không nắm rõ. Mấy trò này không ai nói nhưng ảnh hưởng cực kỳ. Góp ý thẳng để biết đường mà chỉnh chứ không nói thì lại tưởng không ai biết gì
Khóc lóc ít thôi em gái. Bất mãn quá thì đập đơn xin nghỉ đỡ ảnh hưởng đến nhóm 🙂 người chứ có phải ch* bị xích đâu mà phải khổ thế em?
Thôi đừng toxic nữa cái nhau cũng chả giải quyết đc vấn đề. Đến cty còn nhìn mặt nhau lâu dài. Không khí hôm nào cũng căng thẳng thì sao làm việc đc. Bảo sếp tổ chức họp riêng tâm sự khúc mặc mình đang vướng phải rồi tìm cách giải quyết. Ko áp lực quá thì xin sang dự án dễ hơn thư dãn đi
Ôi em gái tỏ vẻ hồn nhiên ơi em góp ý thẳng mà phải núp bóng lên đây thì là thẳng chưa hay cũng cong cong vẹo vẹo như nhân cách của em vậy, làm người thẳng thắn thì không ai như vậy đâu nè ^^
@bạn gì phía trên: Giãn chứ nhỉ
Anh đồng ý với em 95, nhưng điều thứ 5 anh thấy chưa đúng đâu.
Anh có lỗi gì mà em bắt anh làm ch* hả ?
Em gái đã nghỉ việc ơi em nói là có thông tin public nhưng em public được gì chưa ạ. Không có bằng chứng thì em đừng bịa đặt nói xấu người khác em nhé !
Anh Dũng vào cíu chỵ Linh à? Độ đẹp trai và thông minh của anh khiến chúa Jesus cũng phải sống dậy mà khen rằng: Sao con đẹp trai và thông minh thế? Lo bản thân còn chưa xong còn đòi lo cho người khác. Cả cty biết hết bộ mặt 2 a chụy rồi, nhìn xuống chân xem có cái lỗ nào trên sàn nhà để chui xuống không? Mới đầu tưởng hiền, hiền nhưng ko lành đâu, lớn tuổi mà vô văn hóa lắm, về học lại đạo đức lớp vỡ lòng đi nhé 😀
1) Sao em cứ tự ia? tự ăn thế em gái? Mồm thì ia? ra câu “Mọi chuyện có đã có thể kết thúc” nhưng hàng ngày cứ lên bài cắn càn :))
2) Em nói đến nhục? Là em tự nhục à? Tự lên sủa nhặng cắn càn rồi bảo ngta phải nhục 😮 ủa alo ?
3) Em bảo em là nạn nhân? Ở đây ai bắt em phải đi làm à? Hay cứ thấy khó khăn là bắt đầu phát điên như 1 con ch’ó dại cắn hết người này người kia, lôi những người không liên quan vào
4) Em chê ngta về trình độ chuyên môn? Nhưng bản thân em viết chính tả còn không đúng? “đến ‘lỗi’ không biết SQL”. Học thức em còn chưa bằng mấy cháu lớp 1 đâu, biết được mấy dòng sql hơn ai thế mà chê? Ngọng l n thế này là biết rồi nhé hehe.
5) Em lôi thêm chồng con vào làm gì? Khi ngoại hình bản thân em ch’ó nó cũng ko thèm chứ đừng nói lấy đc chồng
6) Được mấy ông a sếp đẩy cho lên cấp lên nhận giải nên nghĩ mình ngon phải bênh các a à :)) Lên cấp rồi thì làm đúng với level của mình đi chứ? Bao nhiêu con người trong nhóm vẫn đang lv1 phải làm gấp 3 gấp 4 lần phần việc của em đấy, khóc lóc vừa thôi.
7) Cần gì thì cứ 3 mặt 1 lời chứ sao phải giả vờ nghỉ làm để lên trên này ẩn danh cắn trộm? Bóc phốt cũng phải có hiểu biết chứ? Bóc kiểu ng* học thế này chỉ bị mọi người vào chửi lại cho thôi :))
Mọi việc đã có thể kết thúc khi mà phép thử của anh sếp đã có kết quả, nhưng chỵ vẫn còn già mồm hả Linh? T không nghĩ sau khi bị nhục thế kia thì chỵ với ô a Dũng còn ở lại công ty được trong khi chỵ đã bị các sếp nhìn rõ bộ mặt thiểu năng, vô ơn, chỵ nghĩ chỵ không bị các sếp pin à? Dù chỵ đi dự án nào thì cũng là vết nhơ, lead nào cũng để ý chỵ thôi, trong mọi lời nói đều thể hiện rõ sự vô học. T cũng là nạn nhân của những trò bẩn thỉu đó, t cũng nghỉ việc, nhưng t rất ghét cái kiểu bẩn tính đó, đã đạo đức giả lại còn bất tài. Thử hỏi xem chỵ làm gì được cho dự án ngoài việc dí member, chỵ nghĩ chỵ thực sự là TestLead à? Một TestLead không biết nghiệp vụ, test 1 màn curd đơn giản đến 2 tuần, công số review lên đến mấy ngày và báo cáo láo. TestLead gì mà ng* đến lỗi không biết SQL, đi bắt mấy cái bug UI, trình 30 tuổi của chỵ như fresher, đần hết mức. Chỵ cay khi mà mọi công sức xây dựng hình ảnh tốt đẹp của chỵ bọ lột trần à? Ngồi đến 7-8h mấy tháng liền, mà ngồi có biết làm gì đâu, nt với a Dũng à? Nếu mà chỵ chưa có chồng thì mn nghĩ là chỵ rất hợp với a Dũng, trong khi a Dũng đâu biết những gì chỵ nói xấu sau lưng ổng, ổng chắc cũng cay lắm, nhưng mà ô ấy ng*. chỵ còn nói xấu ô a Đ, người mà kéo chỵ và con LY sang cty này, mọi bằng chứng t đều có, mọi thông tin t đều nắm được. Bài học đầu tiên của chỵ nên học nên là biết ơn. chỵ nói xấu chính người đã dìu dắt chỵ những ngày đầu ở cty này, nói xấu chính người đã kéo chỵ sang đây làm. chỵ đang ảo tưởng với năng lực của mình à? Về mà đẻ đi không thì chồng nó bỏ. Hay hết trứng rồi.
Chỵ đã động đến t thì chỵ xác định rồi. Mọi thông tin mà t nhận được đã được public, chỵ đi công ty nào t cũng sẽ dí đến cùng.
Em xin lỗi a H vì hơi war đoạn này, nhưng mà ko cho mn ở cty biết bộ mặt thật của chúng nó thì cty sẽ còn những người bị nó chơi đểu là em có lỗi. Cty ko cần loại vô ơn, vô học như bọn nó. Còn chỵ thích thì khô máu trên này. T tuyên bố là những trò bẩn của chỵ thì các sếp và mn đều biết. Sống thật với bản thân đi chỵ iu, còn tỏ ra thanh cao với ai.
khổ 🙁 lên bài bóc phốt nghĩ đc mọi người hưởng ứng thế nào lại bị vả ngược, mọi người táp cho không trượt phát nào.
Bạn ơi code dạo ơi, bạn là nam đúng ko? Mình nói chuyện qua với nhiều người trong cty nên cách hành văn của bạn mình đoán bạn là nam không phải nữ?
Từ một góc nhìn khác thì anh thấy bạn L này khá là đen khi phải va chạm trong công việc với em, em gái ạ. Em còn trẻ, bên ngoài trông hiền lành ngây thơ nhưng lại là người có tính toán thủ đoạn. Em nói người khác thế này thế kia nhưng bản thân em cũng đâu thánh thiện? Về xem lại bản thân đi, thời gian còn lại thì tập trung vào làm công việc của mình cho tốt đã thay vì làm mấy trò như này nghe em.
Đẹp trai thông minh thì anh nhận chứ lớn tuổi thì ko nha. Anh còn trẻ mà.
Trước kia anh ở đây thì các em chửi anh, giờ anh chán thằng béo quá bỏ đi rồi các em lại chửi người khác.
Khổ thân các em quá, cứ chửi vòng quanh thế không bẩn mồm sao, không đủ tài năng để thích nghi hay là dốt quá không đi được?
Béo nào nhỉ
Ôi bạn “code dạo” phía dưới chắc chắn là cô nàng tester vẫn đang quẩy ở công ty, từng làm Kishiya của anh Thái rồi giờ chuyển qua OEC. À giờ thì tôi nhận ra bạn là ai rồi đấy =)) Bạn nói người khác toxic, nhưng hình như quên mất mình cũng đang toxic đấy.
cú có gai nha bạn. Nghe giọng văn thế mà bảo cô gái được à =)))
Văn hóa công ty đang thực sự có vấn đề, chia bè kéo cánh rất nhiều, khá là toxic và hay nói xấu nhau. Dự án failed ko hoàn toàn là do anh Thái và Sếp quản lý không tốt mà đôi khi do nội bộ không bảo nhau.Có cái trò không thích hơn thua là cô lập nhau rất khó chịu. Giỏi thì đóng góp trực tiếp, việc gì phải cắn sau lưng.
Công ty tuyển ông Dũng thực sự tệ, role BRse mà như comtor, nó không đúng với vai trò. Trong khi đó anh Sếp phải làm công việc mà đáng ra ông Dũng phải làmBà chỵ L (tester 95) thì có biết gì đâu, cặp đôi cùng tiến với Brse, đã phế lại còn hay nói xấu, cắn trộm, gần như không biết quản lý tasks và đá*h giá xem dự án đang ở mức độ nào. Trò nước đến chân mới nhảy.Các sếp ko gắt gao và control tốt là hỏng, nguy cơ rất cao. Mà ảnh hưởng đến chính các Sếp. Lỗi đâu ai chịu. Báo cáo với cấp trên thì các Sếp là người chịu. Còn ở dưới thì lấy 1 vài người ra làm bia.
Bà L thì nói xấu đủ kiểu, dắt mũi ô Dũng như bò. Anh chị hợp đôi quá, ô D thông minh quá
Cho hỏi bộ trưởng làm 1 dự án lâu như nào mà bộ trưởng có vẻ hiểu rõ lòng người thế…. Hay cũng chỉ biết đoán, mồm thì kêu nội bộ không bảo nhau, toxic, cắn nhau, cô lập nhau trong khi trong chính câu văn của bạn lại đang chửi đồng nghiệp của mình. Ủa có vấn đề về tư duy à. Sau chỉ cần cmt là “tôi bị ngu” là được, không cần phải nói dài dòng làm gì nghĩa vẫn như vậy =))))
Giỏi tự mở cty mà làm, đi làm thuê có nơi nhận vào làm xog ra chửi, đúng mấy thằng hạ đẳng, buồn cười thật
Chắc ngoài đời phải thất bại lắm, mở mồm ra là chửi trong khi bản thân mình thì cũng chả ra gì
Mọi người bàn gì thì bàn, chứ có một thứ duy nhất không thể bàn cãi là độ đẹp trai của anh Dũng nha.
Like cho bạn hehehe
Đã ng* l*n còn thích thể hiện. Bóc mẽ thế này chứng tỏ mày chẳng hiểu cc gì về cty mà là con nhân viên quèn chỉ nghĩ đến bản thân. Để bố thông não cho mày nghe nhé.
1) Dự án fail đ*o phải do mấy thg sếp ng* thì do ai? Deal cái hợp đồng thì như cc ký vội kiểu chết đuối vớ phải cọc, task thì dài mà tự chốt deadline gấp với khách, xong dí teamlead với brse thì đánh giá kiểu c gì? task dài cả tháng xong bắt làm trong 5-10 ngày, người thì đ*o còn ai mày ko làm thì ai làm?
2) Nhân lực cho vào dự án + tuyển người cũng như cc luôn, người làm tốt thì đi hết để lại 1 đống rác rồi lại dí teamlead và brse. Người đ*o có mà làm thì m muốn “control” kiểu gì ?
3) “Báo cáo với cấp trên thì các sếp là người chịu” ? vãi cả l nói câu này lại càng chứng tỏ độ óc ch* của mày luôn. M có biết việc sếp tự fake % tiến độ để rồi đến cuối mới lụt ko? (cả 2 người anh mà mày bênh nhé) Teamlead luôn báo cáo đúng nhưng sếp luôn muốn làm đẹp số liệu ok?
4) Bất mãn thì cút sang cty khác mà làm nhé ở đây đ*o cần loại như mày đâu, ch* hùa thấy cno chửi cũng chửi theo.
Dũng ạ. Qua 1 câu chuyện nhỏ tôi cũng đánh giá được bạn. Tôi đang nói chuyện rất lịch sự và ít nhất không dùng những từ ngữ thiếu khiếm nhã.
Bạn cố chứng minh điều gì qua câu trả lời của mình? Chứng minh là bạn thông minh? Hay bạn là người có năng lực? Gần như bạn đang phủ nhận vai trò của chính mình trong dự án. Bạn không hề nhận lỗi về mình mà đang tìm cách biện minh, cố tình đổ lỗi cho người khác. Tôi không nghĩ bạn lại thiếu suy nghĩ đến như vậy khi cố tình combat trên 1 cái web ẩn danh như này. Bạn đã đưa ra nhưng luận điểm quá thuyết phục. Lúc nhận được dự án sao bạn không đánh giá và claim lại sếp rằng estimate như này là không đủ, là khó khăn? Bạn không hề nói cho đến khi có tỉ lệ đổ vỡ. Bạn đang làm việc không đúng với title của mình trong công ty, đủ thấy năng lực và sự thông minh của bạn. Dự án đều có người review code và test case, vậy họ làm gì với những đống rác của chính họ. Bạn ở đâu trong khi dự án cần. Điều dự án cần là cách quản lý, không phải cần bạn đi dịch, không cần bạn làm comtor. Bạn có nghĩ những gì bạn nói có thể khiến bạn nghỉ việc. Ngoài kia không thiếu những người thông minh hơn bạn.
Chế độ cty rất ok. Các Sếp nhà mình hiền quá, cần phải cứng rắn hơn. Member mạnh thì team mới mạnh, chứ không cần những BRse, TestLead, TeamLead phế và đổ lỗi như này
Cho hỏi Dũng này có phải Bùi L* Dũng không các bạn? Trước có từng làm với 1 người tên vậy nên hỏi xem phải người quen cũ không :v
Tôi có cần chứng minh gì đâu, vẻ đẹp vốn là một thứ không cần lời giải thích mà.
Anh đồng ý với em 95 , nhưng điều thứ 5 anh chưa thấy đúng đâu.
Anh có lỗi gì mà bắt anh làm cho vậy ?
Nói chung chúng lần biết dell gì về tao. Xinh gái, giỏi giang, hiên lành, bợ đít. Chúng mày không đủ tuổi nhé :3
Hãy trân trọng công việc hiện tại của các bạn ! có thể không pải là tiền thì là quan hệ xã hội, nếu không phải quan hệ đồng nghiệp bạn bè, thì bạn được công việc. Hãy trân trọng và tìm kiếm công việc phù hợp với bản thân bạn, Yêu thích và trân trọng nó
công ty nào cũng có mặt tốt mặt chưa tốt, theo quan điểm cá nhân công ty vẫn còn tốt nhiều so với một số đống rác bên ngoài, ở đó mà sân si
lúc việc nhiều ai cũng bận sml thì chả care trang này, giờ rảnh háng quá lại lên đây bôi nhọ, đúng là rảnh rỗi sinh nông nỗi