- Review company Công ty TNHH CEM Software (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
2 sếp ra tín hiệu SOS đi chứ sao lại để công ty ra nông nỗi này
tầm này có vẻ hơi xanh mặt rồi, giờ ko dám làm gì nhân viên đâu, căng lên chúng nó off hết là ăn cưt luôn
công ty thế nào rồi bạn
Ủa mấy đồng rắn k ở lại đồng hành cùng 2 cows vượt qua khó khăn à
sợ mà. Gặp khó khăn k chạy lẹ, ở đó làm gì. Đi chỗ khác làm còn tẩy trắng sự nghiệp chứ :))) Chúc em iu Hải Diệp và những ng ce thân thiết của em đi đâu cũng bị chúng tôi săn đón ^^
Đã tệ thì đừng cố tỏ ra mình tử tế. Con người mà cứ nhận mình tuyệt vời thì chẳng ra gì đâu.
Người bụng dạ xấu nghĩ ai cũng xấu như mình. Nhất là mấy ông giàu xổi có tí tiền là k coi ai ra gì
tặng 3 mãng xà câu này: Toxic people always act like they are the victim.
Haiz đến cả bài trên fb có hình ảnh của c đẹp HRM cũng gỡ bỏ sạch. Đủ hiểu mà. Lúc tay trong tay ngoài, đi bơm vá, nịnh nọt sếp k rén đi^^ bị moi quá khứ cái sợ liền. Cười
Phải hi sinh 1 đồng rắn vào vai nạn nhân thì mới mách bố được. Bố thương bố mới cho bú… Kịch bản quen thuộc
chắc yếu bóng vía nên xin nghỉ, chứ 2 con rắn cái kia vẫn bám chặt 2 con gà lắm, không buông đâu. Được cái 2 con gà cũng bênh =)) bảo vệ rắn đến cùng để chúng nó đuổi hết nhân sự đi ko còn một ai mới sáng mắt ra
Ai nghỉ thế?
Bị đuổi hay tự xin nghỉ
Nay off ở nhà không hóng được tí nào
Giờ còn hai thôi, một mãng xà làm tốt thí nghỉ rồi
Bỏ qua tư thù cá nhân và các drama, anh chị có thể công bằng cho em xin về khả năng đào tạo của 2 sếp đc k ạ, em có thể phát triển trong đây trong vòng 1 năm không, cảm ơn anh chị,
Không có năng lực đào tạo, toàn ném cho người cũ đào tạo thôi. Mà gọi là người cũ cho oai, chứ mấy nv thâm niên nghỉ với bị cty layoff (vì toàn những lý do không đâu) hết rồi. Còn toàn mấy bạn non non thì không biết đào tạo được gì
thế thôi té thui, bốc trúng secret r =))
em đang ở cty tệ nhất rồi giờ đi đâu cũng tốt hơn thôi
theo achị trong ngành app này công ty nào đang ok nhất vậy ạ, chỉ cần k hãm quá là được ạ =((
ở công ty này thì kiến thức chủ yếu học của ae là chính, tự hỗ trợ nhau. mà nhân sự cứng vừa bị layoff 1 loạt bởi bù nhìn và 3 con rắn độc rồi nên vào cũng ko biết còn ai hỗ trợ nhiều nữa ko đâu nhé, muốn hóng drama thì vào
Range lương thấp lắm em, thấp hơn hẳn mặt bằng chung. Em học được gì hay không thì phụ thuộc vào đồng nghiệp thôi chứ không mong đợi gì 2 sếp cả. Mà hiện giờ những người cứng nghiệp vụ họ cũng nghỉ hết hoặc bị cho layoff đợt vừa rồi. Viết ra vậy để em có thể tham khảo nha
em vô vị trí nào mới được. chung thì cũng cũng đúng dii.
Mới vào hồi trước là 5tr-8tr nhé, giờ ko biết có tăng lên ko nữa.
em cũng thấy rv rất nhiều là lương thấp lè tè, không biết anh chị lâu năm nào có thể review band lương đc không ạ
MKT thì đều đi lên từ tts nên 50-50. dev thì tự học kèm học ae trong cty. mà dev lâu năm cho nghỉ hết rồi. Mới tuyển 1 trưởng phòng phát triển phần mềm. Muốn thử cảm giác thì vô :)))) còn mảng khác thì thôi không kiến thức. Nch học ae bạn bè ở đó,.
vâng em cảm ơn anh
nếu các sếp có khả năng đào tạo thì công ty ko tới mức bị như này đâu em, mà nói thẳng ra cũng chả đào tạo mẹ gì, toàn đồng nghiệp tự hỗ trợ nhau thôi
Đã gặp đồng nghiệp cũ trên này, cuối cùng cũng có ngày bị phốt vì thái độ và thảo mai😌
Đồng nghiệp cũ tên D***, H**** và H** à bác?
Wow. Cứ tưởng HR Diệp giỏi thế nào khi mà hunt được HRM về với CEM. Nhưng không, chị em cùng một lò bên công ty S nào đó bị layoff với nhau, xong rủ nhau sang CEM làm lộng hành. Vậy mà hai thần đèn kia nuôi cáo trong nhà mà không biết. :))
Không thấy Hắt rờ vào cãi nữa nhỉ
Chào bạn, cái biết việc biết làm của bạn là cái mồm như cái đít chuyên đi nịnh hót hả bạn? Hay là cái mồm chỉ biết nói những cái lời đổ oan bịa đặt cho người khác. Cố gắng ở lại mà nịnh thêm vài tháng nha, chứ đi xin JD với đăng bài Linkdin dị, có khóa thì khóa nốt đi nha. Rồi cứ ở lại đi xem có ăn được miếng thịt gà nào không
Mà bạn ơi. Đã tốn bao nhiêu công sức đuổi được nhân viên kì cựu của CEM đi rồi thì cố gắng gắn bó xây dựng công ty cùng 2 sếp đáng kính của bạn đi chứ. Đi xin jd nhanh thế làm gì, nhân viên cũ nó cười cho kìa. Thôi, cố gắng cống hiến hết công sức đi không được gì đâu, nhưng được cái vui vui 2 sếp đuổi việc tiếp.
Cảm ơn vì bạn nói cũng hay, nhưng có vẻ như bạn đang ảo tưởng rằng bạn là người ở lại nên bạn chiến thắng. Nhưng mình nói cho bạn nghe nè có người vẫn được ở lại không phải vì họ giỏi hơn, mà đơn giản là họ ” phù hợp” với môi trường đó,” phù hợp” với 2 người sếp đó. Môi trường được định nghĩa ” phù hợp” ở đây là dành cho ai biết hót hay, nịnh đúng người và có 2 mặt. Nên là hãy gắn bó với môi trường đó thật lâu để cảm nhận cho thật rõ bạn nhen. Chúc bạn chân cứng để đứng vững ở đó :))
Hỏi chấm ? Cuộc chơi là từ ngữ chung của mấy con rắn chúng m à? Thể hiện sự vô học hay được học nhưng quên mất mình đã được học vậy? Còn việc bị sa thải hay k có chứng minh được rằng m giỏi ko khi m “được” ở lại cái CHIM EM MUT SOT QUE 😀 Không nói ngta tưởng m ng*, chứ nói xong thì ai cũng biết m ng* thật rồi…
Cuộc chơi là từ ngữ chung chứ ai chả biết là đang đi làm, mà đi làm thì cũng có this có that phải biết chấp nhận. Kể cả ở đâu chả có những điều bất công với bạn nhưng thiên vị với người khác?
Còn bạn bảo mình ng* thì mình cũng chịu không nói được với người như bạn. ng* mà mình biết việc biết làm vẫn thoải mái còn bạn thông minh thì có thể đã hoặc đang chuẩn bị bị 2 người kia sa thải thôi.
Đây là đi làm chứ k phải cuộc chơi. Nếu là cuộc chơi thì báo nhau 1 câu start xem ai win chưa biết
Bạn chỉ cần cmt là bạn bị ngờ u. Không cần nói thêm gì nữa mọi người tự hiểu được mà.
Một đứa bị sa thải chính mồm nhận xét nó có năng lực hoà đồng với mọi người nhưng lại đuổi nó với lý do chia rẽ nội bộ công ty không phú hợp văn hoá. tự tay bóp d** à
Ai chả biết cuộc chơi thì phải chấp nhận, nhưng mày bị đuổi việc sa thải vì năng lực bản thân hoặc thật sự 1 mình mày khác biệt với mọi ng trong cty thì là đúng . Chứ mày bị đuổi vì những sự bom đều nói xấu sau lưng thì mày nên xem xét lại phía công ty.
Cuộc chơi thì phải chấp nhận, có những thứ khi đi làm nếu không chịu được thì bạn ra đi hoặc bị đào thải. Công ty mặc dù có những sai sót nhưng không phải hoàn toàn sai, các nhân viên cũng như vậy, cái gì cũng có 2 mặt cả.
CEM đúng vs cái tên Chị Em Mình rồi nhỉ :3
Chuyện là có những người Layoff bên S rồi rủ rê kéo nhau lần lượt sang C tạo thành bè phái chia rẽ mọi người nhưng lại giả vờ làm nạn nhân bị chia rẽ. Hãy chọn đáp án đúng nhất nhưng người đó là ai:
A. Những con rắn độc cùng ổ S
B. Những nhưng cụ thể là 3
C. Vẫn là những con rắn đó
D. ng* nhất vẫn là bò
Suỵt! Nói bé bé thôi
Cho em hỏi chút 2 sếp có biết 3 chị đó bị layoff bên kia xong sang đây không ạ. Hay được chị Diệp nịnh nên không biết gì ạ.
Nhân viên công ty khác nhưng được kể drama để hóng thấy vui quá hít hà hít hà
Chúng nó phá là 1 chuyện. Còn những bộ óc thiên tài hùa theo để chúng nó phá thì lại là vấn đề lớn nha các bác
Mình thấy wow nhất nhà 3 con rắn bị đuổi ở bên sky global sang đây chia bè kết phái, phá cty
Bạn thấy wow về ai nhất nào :v
Công ty kiểu gì mà đợt này cho layoff mấy anh chị , xong mấy anh dev khác không đồng ý với chính sách chủ quan của công ty xin nghỉ nốt, nghe nói toàn mấy anh đời đầu gắn bó với công ty mấy năm rồi giờ nghỉ hết . Không biết công ty sẽ đi về đâu mô*g lung quá, chắc cũng phải update cv cook sớm không hôm nào bị đuổi thì hỏng.
Ko phải đâu ạ. Tại đụng nhầm tới mấy con rắn độc va mấy con ch* dại yêu thương của sếp nên bị cho đi đó ạ.
Đừng có trách các bạn cũ đi r các bạn quay lại nói xấu công ty, có những người muốn ra đi trong hoà bình nhưng vẫn bị nhân đuồm nói xấu trước khi cả họ nghỉ mà, mõm của anh đi xa lắm đấy anh zai ạ, thân đ*o đâu mà a cứ thích joke
Viết lên đây các anh chị đó liệu có đọc được không mấy anh chị nhỉ. Em sợ không đọc được thì vẫn tự hào công ty mình lắm. Em hơi thắc mắc vấn đề này ạ
Trời ơi HRM đâu, con cưng các sếp đâu vào seeding nhanh không rớt sao bây giờ. Lo cho công ty quá. Cỡ này mỗi ngày phải seeding khoảng chừng 10 cái 5 sao thì may ra mới tẩy trắng được. Nhưng khổ cái có cái gì khen nổi đâu mà seeding. Cũng thương cho HR nghĩ mãi không ra content để tẩy trắng :(((((( Mọi người phải biết thông cảm cho các bạn ấy chứ
Đến happy time của cty rồi. Mấy thằng nvien lâu năm tình thương mến thương dọn đồ xong thì cút về đê, cứ lảng vảng làm ng khác mất tập trung. K ai mời ăn hoa quả đâu mà ở lại lảng vảng!!!!
Nhìn cái lúc HR D nhếch mép cơ mới vl
Bạn Diệp hr biết suy nghĩ cho công ty nhất đấy, đa tài nhất đấy. Chúc c thăng tiến trong sự nghiệp tại CEM và tẩy trắng sự nghiệp thành công chứ bây giờ trong giới HR ai cũng sợ c luôn é😌
Bác k phải lo HR D đa tài lắm gì cũng biết. Phét thì không ai bằng đâu
Lại đến giờ happy time rồi, mời mọi người ra quầy pantry nào
Nếu một ngày nào đó bạn nghỉ, cty dặn các bạn đừng đi nói xấu công ty nếu nghỉ. Nhưng không khi mà bạn nghỉ thì bạn sẽ là chủ đề chia sẻ của các sếp với nhân viên mới. Dù bạn có là người xin nghỉ thì các sếp vẫn nói cho bạn thành lý do nào đó nên sếp cho nghỉ nhé
Đuổi như ch* chứ đuổi khéo đâu ra =))) nhìn mặt và nghe giọng lúc đấy đi có tí nào gọi là khéo. Sợ tốn mấy miếng hoa quả hay sao đấy nhưng có đ ai thèm ăn chết đói như ông đấy đâu. Mấy a nghỉ việc dọn chưa xong đợi nhau về cùng. Khổ thân các a, chắc sớm muộn cũng đến e thôi
Éo hiểu sếp sủng kiểu gì. Như mấy thg trẩu
Đấy không gọi là đuổi khéo phải gọi là ĐUỔI THẲNG MẶT. Không cho muốn những người đó ở lại ăn bữa cuối chia tay mọi người
Ông N gọi vào nói anh em chia tay nhau trong vui vẻ, ông T thì EQ thấp. Trong phòng phi ra đuổi khéo: ai xong việc thì về đi, ở lại làm mọi người mất tập trung. Con Diệp Mê Linh thì đăng bài trong nhóm mời mn ra happy time xong lại xoá
Càng ngày công ty càng nát. Mấy hôm nữa chắc công ty còn mỗi HR cộng mấy thằng bợ đ*t sếp. Sếp trình độ yếu kém lại còn tuyển được 1 lũ HR bị đần thì thôi rồi. Quyết tâm thay máu để tẩy trắng cho trót, vì nhân sự mới thì không biết chuyện cũ nên NT và TH dễ bốc phét và đổ tội cho nv hơn nhỉ.
Không hiểu cái quy mô này thì mở rộng chi nhánh vào Đà Nẵng cái nỗi gì. Ứng viên chưa kịp vào, đọc review xong chắc chạy mất dép.
Nhân tài thì không thấy giữ được mống nào. À thì đúng thôi, mây tầng nào gặp gió tầng nấy, người khôn sao mà dễ bị lùa như mấy đứa intern chưa trải sự đời được. Suốt ngày quy chụp nhân viên cũ toxic xong sao không kể đến việc lương thấp, HR đối xử tệ, NT hay sốc dếch đi ???
Làm bao nhiêu năm méo thấy toxic gì. Mấy con HR vào cái công ty không khác gì 1 bộ phim toang drama :))
Điều 15: quyết định “xinh” nghỉ => ý là mày phải có ngoại hình, xinh trai đẹp gái thì mới được nghỉ. Còn mày xấu thì là lỗi của m, m phải làm
Soạn cái quy định công ty cả mấy tuần trời thì sai chính tả
Thuê HRM về để vẽ luật nhưng mà chỉ là đưa ra và phải thực hiện theo chứ không có sự tham khảo ý kiến của nhân viên, HRM nói gì nghe đó
Ko ngờ cty hiện tại nó nát đến vậy lúc ngồi ăn uống với nhau thì nói hay nói ngọt ngào lắm thế mà đến chiều định ở lại góp vui trc khi rời cty mà tên T trở mặt đuổi về. T ko để ý lắm từ trc đến nay vì sống cũng trầm lặng nên ko quan tâm việc khác nhưng có lần đanng ăn cơm thì hắn quát 1 nv đưa lọ muối dùm với cái mặt hằm hằm t kiểu WTF có gì khó chịu à hoá ra mới biết vụ bị e HRM bơm đểu gì đó mới thế. Sếp hãm chỉ sợ nv bơm đểu nói xấu sau lưng, ưa nịnh nọt nv nào xu nịnh hót hay thì cưng lắm ko cần trình độ cao.
Bản thân bảo không thuê người về kết nối mọi người, nhưng nếu không nói chuyện với HR auto không hoà đồng và chia rẽ mọi người nhé=)), hỏi hành động hay lời nói nào thì kêu khó nói :))
K hiểu chơi hoà đồng với tất cả mọi người và thân hơn với 1 nhóm thì tính là chia rẽ nội bộ. Vậy chắc phải tuyển mấy con ch* về gặp ai cũng vẫy đuôi thì mới là đoàn kết
Nhóm người bị đuổi vừa về thì đi nói với những nhân viên còn lại là cho layoffs vì chia rẽ nội bộ công ty
Những người cầm đầu còn đ có trình độ thì làm sao tuyển nvien có trình độ được. Nó gõ đầu cho thì làm gì có mặt mũi trước tập thể nữa ??
Một note to đùng cho ai có ý định vào:
– Khi nào sếp họp đưa ra cách chính sách gì,quy định, chế độ….thì nhanh tay chụp lại.
– Đừng tin lời sếp nói tí gửi, méo gửi đâu
– Đến lúc đụng đến quyền lợi sếp lật mặt nhanh hơn lật mặt 8 đó
Thứ 2 ngày 26/5 họp nội bộ về chính sách mới đấy, tụi bây chụp lại không sau này các ổng lại chối bay chối biến. Mỗi năm một quy định, thay như thay áo. Thành lập bao nhiêu năm vẫn chưa có 1 cái gì gọi là phù hợp, hay là văn hoá mà mở mồm ra là văn hoá
Có chụp lại hay nhớ được thì cũng bị cãi bay cãi biến là k hề nói thế nha. Đã úng não lại còn bảo thủ, được cái cho mình là nhất thì mọi thứ đưa ra đều vô dụng thôi.
Thiệt chứ hr EQ thấp vl lại còn tỏ ra thượng đẳng :))))
Báo hết tương ớt thì ừ mẹ đi có phải là xong chuyện không? Lại còn kiểu “thì sao” “hết thì thôi”. Chắc mốt hết giấy chùi đích thì phải viết mail báo cho các sếp quá, chứ báo cho hr thì chắc là bị layoff luôn vì không còn phù hợp với văn hoá công ty nữa :)))
vì t to nhất cty, tao dắt mũi hai con bò được chưa
Ai cũng thấy bình thường chỉ mình hr mới thấy không bình thường
Tao đ*o hiểu là thuê HRM làm cai mẹ gì trong khi đ*o có cái quy trình nào oke, mang tiếng công ty phần mềm mà viết đơn giấy xin nghỉ còn đóng tỷ cái dấu, trong khi email sinh ra làm gì? có cái gì HRM tâu với sếp là cũng tin sái cổ, tự bánh vẽ với nhau à, liệu có bao giờ nghe ý kiến nhân viên không?
Bác nói đúng quá. Mà cẩn thận không HR nó biết nó lại nói cho nghỉ việc đấy