- Review company Công ty TNHH CEM Software (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Môi trường dành cho những đứa thích ưa nịnh ảo tưởng về sếp thì được sếp yêu quý, hoặc mày body ngon để cho N se* joke =))
dm loại đấy cái gì hốc được là hốc, k có lựa chọn gì đâu
Cái này sai này. K cần phải xinh ngon đâu =))) Chỉ cần đúng gu ông ấy thôi mà gu ông này mặn chát
May vl body mk đ*o ngon, buồn 🙁
Không thích ông H trưởng phòng mới lắm. Cảm giác cách làm việc bất ổn. Từ cuối năm 2024 thấy công ty thay đổi nhiều, team mkt thấy bớt toxic hơn, team công nghệ nhiều nam mà lên trên này thấy toxic thế. Mấy em intern mới thấy cũng ngoan và nhiệt tình, nhiều hoạt động hơn. Công ty nào cũng sẽ có những đợt thay máu mà, miễn không ảnh hưởng đến quyền lợi của t là được, t muốn sống yên bình vô tri
Có chắc là nói chuyện với team mkt baoh chưa mà kêu bớt toxic. Team mkt chỉ toxic khi bị mấy thằng đần chửi vì lỗ thì “do em chạy ads còn lãi thì do anh giỏi vcl” thôi =)))) chứ chưa baoh toxic nhe thằng đần
“Nhiều nam mà vẫn toxic thế”. Mở mồm hỏi được câu này thì mở não ra nghĩ đi hay k có não thế? Nếu vde k phải ở nvien thì còn ở ai nữa????
Muốn diễn thì về CEM. Cuối năm 2024 chưa chắc cái mặt m đã có ở cem mà lên đây cầu diễn. Nội cái việc lên mạng tỏ ra mình đa ngành nghề t đọc đã muốn cười vào mặt rồi. Đúng là chủ nào tớ nấy. Chủ bốc phét biết kiến thức tất cả, tớ cũng lên mạng bốc phét biết kiến thức tester. Đừng thở k người có chuyên môn họ cười cho
Nói thật đi mày có bị hôi néch k
Mai ông đi xem bói đuổi mày đi rồi mày lên đây bênh tiếp không?
T nghĩ m đừng giả nai nữa. Lên đây m viết bênh công ty thì m nên nói với mẹ HRM và 2 ông N và T thì khả năng m được ở lại công ty thêm 1 ngày đó. M lên đây viết thì m không được bênh đâu mà m còn bị chửi thì nhục hơn đó
Thế mày câm mõm vào. Mày trong trường hợp người ta chắc còn sủa liên tục nên đừng nói người khác. Mày cứ yên tâm mày sẽ là người tiếp theo thôi
Cỡ m chắc chỉ làm việc với mấy diễn giả được thôi, vừa diễn vừa giả tạo
Có những công ty trẻ nhưng bộ não cũ, CEM chính là ví dụ điển hình. Gắn mác GenZ cho sang.
Về team HR: tuyển 3 mẹ HR không phải để chăm lo đời sống cho nhân viên mà để gieo drama và chia rẽ nội bộ ( nhất là mẹ HRM và mẹ D thảo mai)
Về lãnh đạo: giỏi vẽ bánh, nói nhiều hơn làm, mơ nhiều hơn thực hiện. Tin tưởng nhân viên chỉ ở mức độ lời nói gió bay
CEM chính là môi trường lí tưởng cho ai thích sống trong ảo tưởng, bảo thủ và chơi trò sống còn mỗi ngày. Không có tương lai ngày mai bạn có thể bị cho nghỉ luôn nên cẩn trọng
ng* mà còn bánh vẽ 😞
T thấy công ty bình thường mà. T chẳng quan tâm drama mấy đứa vừa nghỉ với mấy đứa còn làm. Mặc dù 1 vài cái không đồng tình nhưng ông T với ông N cũng không đến mức tệ như review lắm. Công ty có hơi trầm với chán thật. Chắc nó chỉ phù hợp với những đứa đi làm chỉ làm, không quan tâm mọi người như t. Đọc review t mới biết công ty có nhiều drama mà t còn chưa nghe bao giờ
Hai PO nó tự xin nghỉ nhưng đi event sự kiện lại kể là anh mới cho 2 thằng PO nghỉ việc vì đi trà đá nhiều, phông bạt ác
Khi nào nghỉ việc xong bất chợt nghe được sếp chửi, nói xấu lại mình thì lúc đó mới biết. Mồm thì nói các em nghỉ việc thì đừng nói xấu công ty nhé, nhưng tự a đi nói xấu em với người khác, với công ty khác :))
đ*o muốn quan tâm nhưng nó vẫn bị dính, vì có những thành phần nó hãm l**
Khi nào bị chửi phản phúc rồi mới sáng mắt ra
Ko biết những chuyện đó thì chỉ có:
1. Bạn là nv mới vào
2. Mày là con mụ già hoặc con mặt l nào đấy ai cũng biết vào giả nai mà bênh
Còn đã bảo đi làm mà k quan tâm để ý gì đến xung quanh thì m là con gì chứ đ phải con người được. Sợ nói tiếng người m k hiểu nên chắc t dịch hộ cho luôn nhé. Gâu gâu gâu gâu gâu gâu gâu éc éc éc éc éc éc
Có những drama bạn không biết thì ko có nghĩa nó ko tồn tại, 2 sếp ra sao, thái độ nhân cách sống như thế nào mới bị nhân viên ghét cay ghét đắng vậy chứ, ko những người đã ra đi mà còn cả người ở lại. Chắc bạn là 1 trong 3HR đội lốt đúng ko ?
Chưa thấy chỗ nào quản lý tồi tệ như chỗ này.
– sếp thì không có kiến thức, nhưng hễ cứ thở ra là nói ban ơn cho nhân viên. Không có có giá trị thử hỏi a có bỏ mấy chục triệu ra giữ lại hay không.
– kẹt sỉ, hãm cạch cạch, cách quản lý yếu kém làm nhân viên nó nghỉ hết thì lại đi đổ cho hr cũ không biết cách quản lý các thứ. Xong đi tuyển thêm 3HR trong khi công ty được hẳn 20 nhân sự mà có đến 3 HR vẫn không thấy được sự bất hợp lý đúng là đần độn hết sức. Tuyển truyền thông nội bộ mà đuổi hết nhân viên cũ để nội bộ đỡ lục đục.
– lương thì trả dưới mặt đất. Mà đòi hỏi trên trời dưới biển.
– bảo đi học quản lý rồi mà vẫn không khai mở được bộ não ra nên em chỉ biết cười vào mặt
Các bạn lại k biết rồi. Hồi trung thu với tết có được hộp bánh vài đồng bạc nhưng nói giọng bố thí ban ơn cho nhân viên. Chắc cái ơn huệ này tôi nhận xong k gánh nổi.
Bạn lại không biết rồi, công ty chuẩn bị đổi lĩnh vực kinh doanh nên mới vậy =)), mấy nữa chỉ tuyển HR thôi
Một vài nhân viên mới thì vô duyên chúa cả hãm cành cạch nên người cũ không muốn tiếp xúc thêm thì bị gọi không giúp người mới hoà nhập, chia bè phái???
Khẩu hiệu thì là LẮNG NGHE, nma đứa nào hót hay thì nghe đứa đó :))))
nhân viên mới mà đã hãm rồi á :v căng nhể
Cụ thể là 3
Khẩu hiệu: listen – Lắng nghe, nhưng khi nhân viên phản hồi, đề nghị, đề xuất thì gạt hết… Đúng kiểu luôn luôn lắng nghe, còn lâu mới hiểu
Mới đi phỏng vấn công ty xong mà về đọc rv cty thấy sợ quá, có thật không dị mn?
Nọ đưa chính sách mới áp dụng từ 1/6: nhân viên làm việc thâm niên trên 5 năm thì có thêm 1 phép, key member còn đuổi thì còn cái nịt
nếu e là 1 người giỏi nịnh nọt và sống theo ý bề trên hoặc chỉ vào làm cho có thêm kn sống thì hẵng vào ko thì chạy đi còn kịp , key member còn bị đuổi huống chi nv mới
Cty đ đủ tiền mua chai tương ớt, trả lương b sao nổi
Chạy ngay đi, cty giờ đc 20 ng thuê tận 3 con HR về quản lí hãm lồn
Bạn có thể tin hoặc không. Nếu cần thiết hãy tự mình trải nghiệm.
CEM – Nơi giấc mơ vươn tới ĐÁY VỰC. Bạn thắc mắc tại sao đúng không? Hãy để N & T chúng tôi trình bày lý do
Làm ở đây mới nhận ra: ngồi không ở nhà còn hơn đi làm cho công ty này. Một nơi mà năng lực lãnh đạo tỉ lệ nghịch với độ ảo tưởng. Nhỏ như cái lỗ mũi nhưng mộng mơ thì to hơn cả Elon Musk. Mới tuyển được vài người, chưa quản nổi cái thân đã mơ mở chi nhánh. Nhìn lại đội ngũ và quy trình mà vẫn dám nói câu “mở chi nhánh”, tôi thực sự phục độ “tự tin vượt ngưỡng an toàn” của ban lãnh đạo.
Còn chuyện sa thải 7 người trong 1 ngày? Quá ĐỈNH, Đỉnh của sự vô trách nhiệm. Cứ như nhân viên là vật vô cảm xúc, vô giá trị. Cách hành xử “ăn cháo đá bát” lạnh lùng, vô ơn và thiếu tình người đến mức khó tin.
Còn sếp? Bạn hỏi tôi. Vâng cặp song sinh N & T chúng tôi là TƯỢNG ĐÀI của sự ngạo mạn cộng ng* dốt. Không nghe ai, không biết gì, nhưng rất giỏi làm màu và chỉ đạo theo bản năng của một con vật. Được người ta hỗ trợ rồi quay lại chơi trò “ăn cháo đá bát”, xong lại ra ngoài nói hứa hẹn đủ thứ như thể đang xây dựng đế chế. Đế chế do con CH cầm đầu, là bạn, bạn có vào không? Tôi thì không.
Tóm lại, nếu bạn có ý định làm ở đây, xin hãy tự vả mình tỉnh lại. Vì bạn xứng đáng hơn.
Tôi xin đính chính lại thông tin chính xác là 4 người BỊ CHO LAYOFF và 3 người còn lại mới được lựa chọn nhé
Ông cho 4 người layoff và những người còn lại 50/50
Nói chung là hai ông sếp cũng đ*o có chứng kiến, nhất là ông T, hồi em nó mới vào thì khen em nó hoà nhập với mọi người. Sau lật mặt 8, nói em nó chia rẽ nội bộ công ty nhưng bằng chứng thì không có. đ*o hiểu kiểu gì
Ấy sa thải thực chất có mỗi e T thôi chứ tôi thấy mấy người còn lại tự đi vì thấy cty có vấn đề ấy chứ NÓI BỊ LAYOFF tội mấy sẽ đó, ai ơi lại cứ cẩn thận bị Team Hr bơm như e T lại cho thôi việc
Đi phỏng vấn mà thấy công ty vắng như chùa bà đanh, sếp thì ăn nói không rõ lời, hẹn pv đến đúng giờ mà bắt đợi rõ lâu. Thấy không khí trầm, không thấy có không khí làm việc, pv về thấy phí thời gian :)))))))
Có khi không ai tin thật, nhưng mà sự thật là thế. Chuyện bé tí mà xé thành cho nghỉ việc luôn
Bị đuổi việc vì chai tương ớt nói có khi k ai tin :))
Mở mồm ra là văn hoá, t còn thấy cái công ty này chẳng có cái văn hoá nào. Tuyển người chia rẽ về để sa thải người kết nối mn trong công ty rồi bảo không phù hợp với văn hoá
Xin đừng nói tới con rắn độc đấy nó cắn cho thì khổ lắmm
Sợ team HR bây giờ quá. Giúp sếp tẩy não tài quá ha^^ chúc team HR và 2 sếp thịnh vượng
Ai có ý định pv thì chạy ngay đi, cty giờ nát lắm rồi. Sếp thì đần, đi tuyển team HR như 3 con quỷ, gây chia rẽ nội bộ, không có chính kiến mà chỉ nghe từ 1 phía, đặc biệt là HR tên D, thảo mai 2 mặt. Trùm thì là HRM tên H
Công ty r** r*ởi này còn ₫éo xứng đáng được 1*. 2 lão sếp ₫éo có tí gì gọi là năng lực lãnh đạo, chỉ giỏi to mồm còn làm thì như cc. Tất cả những cmt chê bên dưới không đủ để nói về 2 ông tấc nơ này. Suốt ngày đi chỉ đi khoe công ty và dìm ứng viên thậm tệ, đá*h vào tâm lí, không đáp ứng được mức lương đề ra nhưng đòi hỏi đủ thứ. Thảo mai ưa nịnh, xong rước đội HR về toàn vẽ chuyện để làm, tổ chức toàn mấy cái phong trào nhảm sh*t, kiểu ko làm thì ko ai thấy mình có giá trị hay sao ấy. Chạy ngay đi đừng apply vào đây, các bạn không đáng để bị nghe xỉ nhục từ 2 người trình độ văn hoá còn kém hs tiểu học.
Xin lỗi là xong à, xin lỗi những người bị layoff đấy
xin lỗi vì đã vẽ ra những quy định mà mọi người phải theo 🙁
Tôi yêu CEM
thế là bạn không hiểu rồi, bạn hãy bình tĩnh lại suy nghĩ thật kỹ thì sẽ nhận ra là từ trước đến nay sếp làm tất cả cũng chỉ vì sếp mà thôii
B là ai mà đã nói đúng lại còn nói to thế. Đừng nói thế, sếp có lí do của sếp mà 🙁
ăn cắp thiết kế của ứng viên pv để sử dụng
hoặc là tạo cuộc pv giả để lấy nguồn về dùng
Nếu ăn cắp bản quyền thì gg play nó đã reject không cho lên rồi bạn nhé.
Công ty này quá hiền tội vu khống theo bộ luật hình sự 2015 là bạn ăn ngay 10 củ vào mặt rồi đó bạn thân yêu :))
Mình là người ngoài sau khi xem cái phốt này thì thấy ứng viên hãm vcl.
– thứ nhất: bạn làm trong môi trường clone app thì bạn nên biết, đã lên store ngta có quyền tham khảo.
– thứ 2: sau khi xem lại thiết kế, mình thấy chả giống cái moẹ gì
– thứ 3: bạn cũng lên mạng lấy các element về dùng thì người cũng có quyền lấy
– thứ 4: là 1 design bạn đã lấy element về dùng còn méo thèm sửa đi, có ntn lấy nguyên như thế. Thiết kế của ngta còn sửa đổi rồi kìa
– thứ 5: bạn có chắc bạn k đi tham khảo ở chỗ khác không.
Đừng vừa ăn cắp vừa la làng nữa.
Thử đăng lên gr nhiều design có chuyên môn xem ngta có ẻ vào mặt cho không
Văn hoá nội bộ thiếu minh bạch, lãnh đạo thường xuyên nói một đằng làm một nẻo, gây hoang mang cho nhân viên.
Môi trường làm việc thiếu sự tôn trọng, định hướng phát triển cá nhân gần như là không có. Đây là một nơi phù hợp nếu bạn chỉ muốn làm việc ngắn hạn để lấy kinh nghiệm về cách KHÔNG NÊN QUẢN TRỊ MỘT DOANH NGHIỆP.
Chuẩn chuẩn. Đồng ý với chủ top
Công ty kém chuyên nghiệp, coi thường thời gian, sức lao động của nhân viên, mồm thì bảo “tụi anh phải đi học” nhưng rồi sao? Chịu lắng nghe nvien lấy 1 lần không? Hay cứ dập tắt hết mong muốn nhân viên rồi bảo “bọn anh cũng phải thay đổi” rỗng tuếch? Nói chung ngồi vị trí sếp thì phải đầy đủ kĩ năng vào, không thì đừng làm, nhân viên không ai nể😌
Đã bảo ko làm được thì cút, Lên viết gì mà lắm rất mệt. Công ty thì bé tí đi wc cả cty còn biết nữa là drama còn kêu lắm. Sếp thì cứ chửi đến lúc nhận lương có chửi ko. Có tài thì lên bem nhau với 2 sếp T và N
Mình nghĩ năng khiếu thôi thì chưa đủ. Nhưng nếu bắt kịp xu hướng công nghệ thì cty cũng ko đến mức bị review nhiều như này
1 hoặc 2 bạn trên có năng khiếu chạy fake ads tốt đấy. Nên tập trung vào dòng tool ^^
Ui em iu bị đầu đất à? Đang nói chuyện này sang chuyện khác. Có học hay vô học thì phải xem lại mình đi em iu.
Anh iu chưa ra trường nên không dám nhảy việc chứ gì lêu lêu. Tập trung mà học đi ranh kon
văn hoá công ty không có gì để tăng mood làm việc cho nhân viên, không có trao đổi. lặng thinh
Hay đùa nhau sex joke lắm mà, sao lại lặng im vậy
Friendly reminder cho những ai định apply vào CEM: Nếu bạn là người ngại môi trường đầy rẫy drama và toxic thì quay xe ngay và luôn. Nếu bạn cũng là một cờ đỏ và bạn không ngại dấn thân vào drama 🙂 còn chờ gì, nộp đơn ngayyy
Mn cho xin review qua về cty được không ạ
Công ty thì bé mà lắm drama vkl
Mưa to gió bão ngập lụt các thứ vẫn đi làm bình thường vì “bão nó có vào đây đâu”, k có chế độ gì cho những ngày thời tiết khắc nghiệt. Bảo nv đi làm thêm giờ vì bên đối tác làm mà bên mình nghỉ thì k hay. Còn giờ họ nghỉ sớm để về quê ngày lễ, làm remote những ngày thời tiết cực đoan như này cho nhân viên đỡ vất vả thì k thấy cái hay đâu. Tóm lại là các anh thích là được, k có sự đồng cảm với nhân viên.
Nhạc nàoo cũng nhảy ? Lò nào cũng đốt. Ai là người bị đốt.
Dev Đốt Lò
Nổi lửa lên đốt lò nào. À phe nào đang ưu thế cho em theo với ạ!!!
Mọi người có nghĩ là có ai đang cố tình phá hoại cty nên cmt kiểu vậy để gây mất đoàn kết trong cty
Mình có ý kiến như thế này thật ra công ty nào cũng có mặt tốt và mặt xấu của nó làm ở đâu cũng thế thôi . Mọi người thấy môi trường không phù hợp thì apply chỗ khác phù hợp với mình hơn.Nhưng mà t thấy mỗi người một việc một nhiệm vụ trên công ty và phong cách làm việc sẽ khác nhau , nên nhận xét nhau về việc ăn uống … của người khác có hơi kỳ. Nhưng mà điều quan trọng là không biết ai nhận xét vì trên công ty mọi người ai cũng nói cười vui vẻ với nhau ảo vch.
Không biết bạn đi làm kiểu gì mà xét nét, săm soi từng tí với đồng nghiệp rồi để ý người ta ăn nhiều hay ăn ít vậy? Chắc cuộc sống của bạn buồn lắm. Vui lên nhé, cố lên.
Gửi bạn NV quèn, sau khi lướt qua cmt của bạn tôi thấy bạn nói rất hay. Tuy nhiên tôi thấy các lập luận của bạn đang bị dựa trên cảm tính và bị thiếu thông tin nên tôi xin phép bổ sung như sau:
Thứ nhất: “Đi làm thì ngồi ăn là nhiều làm thì ít” -> Chắc bạn không phải là người bị đau dạ dày nên bạn không biết, người bị đau dạ dày không nên ăn no quá cũng như không nên để bụng đói, vậy nên việc chia nhỏ các bữa ăn trong ngày là cần thiết. Tại sao bạn lại lôi việc này ra nói nhỉ, hay bạn nhân viên này không chia sẻ đồ ăn với bạn nên làm bạn bị phật lòng?
Thứ hai: “Đi làm mặt vênh vênh, ăn bớt thời gian HR nhắc nhở” -> Công ty có quy định rõ ràng về việc đi sớm về muộn, làm thiếu thời gian thì bản thân nhân viên đó sẽ bị trừ lương tương ứng. Không biết là việc nhân viên này đi làm muộn hay về sớm có làm tiền lương của bạn sụt giảm theo không mà bạn lại nêu luận điểm này lên nhỉ.
Thứ ba: “Hi vọng sếp biết để cho nó nghỉ sớm hơn” -> Tôi nghĩ bạn là một người khá thân với HR nhưng chưa đủ thân để nắm được thông tin là bạn nhân viên này đã từng xin nghỉ NHƯNG ĐƯỢC SẾP GIỮ LẠI, kèm theo đó là lời động viên từ đồng nghiệp vậy nên bạn nhân viên này không nghỉ nữa. Bởi sếp cũng nhận thấy được năng lượng tích cực mà bạn nhân viên này mang lại cho tập thể, vậy mà bạn lại không thấy được. Thật đáng tiếc, ngoài ra lại còn quy chụp là bạn này lên viết review này nọ nhưng không có luận điểm trực tiếp nào đi kèm (ví dụ như cách hành văn, cách đặt dấu câu, cách viết tắt,…) nhưng tôi nhìn cách viết của bạn thì tôi lại đoán ra được đấy.
Thứ tư: Cái này hơi ngoài lề chút, tôi thấy bạn gọi nhân viên này là “bé” hay “nó”, tôi nghĩ ở công ty này số lượng người gọi được bạn nhân viên này là bé chỉ đếm trên đầu ngón tay thôi, vì số tuổi bạn nhân viên cũng không phải nhỏ nên tôi nghĩ bạn nên học cách tôn trọng người khác trước nếu muốn người ta tôn trọng mình.
Trên đây là một số thông tin thêm dành cho bạn NV quèn, mong bạn lần sau trước khi đặt tay gõ những dòng review bênh công ty thì cũng nên nắm được thông tin đa dạng, đầy đủ hơn, tránh việc đưa ra thông tin mang tính cá nhân quá nhé. Bạn bảo chủ post nói 1 chiều nói xấu công ty thì chính cmt của bạn cũng là cmt nói xấu 1 chiều đồng nghiệp của mình mà. Hành động này gọi là tự đái lên chân mình đó ạ. Mong lần sau bạn hết sức chú ý nhen, lên mạng được ẩn danh nhưng không có nghĩa là cái gì mình cũng có thể sủa bậy đâu á, vì mỗi người đều có nhân quả nghiệp báo riêng của mình mà.
Thân mến,
Người qua đường
Vì sao nó chán ghét cty mà nó vẫn làm ko xin đi chỗ khác:
1. Nó yếu kém ko đi xin việc chỗ khác được
2. Nó có vấn đề về sức khoẻ. Ko ai nhận nó thời điểm này cả
Bé này hội tụ cả 2 nên sếp hiểu ý em chứ?
Tôi biết bạn là ai, tôi ko muốn nói tên bạn ra nhưng bạn cũng ko tốt đẹp gì đâu. Đi làm thì ngồi ăn là nhiều làm thì ít. Đi thì vênh mặt lên, đi làm ăn bớt thời gian hr nhắc nhở còn thái độ. Bạn lên đây viết kp để review cty mà để đòi quyền lợi thì đúng hơn. Hãy là người có tâm review viết đúng những gì cty có đừng lấp liếm thế. Là con gái ngồi làm thì ăn vs nói chuyện thì nhiều làm thì ít. Các bạn or sếp có đọc dc thì mọi ng suy ra xem đúng nó ko. Nó đang cố tình phá cty. Hi vọng sếp biết cho nó nghỉ thì tốt hơn.
Bạn nên phân biệt bão,lũ lụt và mưa
1. Bão vào hn là thứ 7 cty cho toàn bộ làm remote
2. Cty ko bị ngập lụt và đa số nv ko trong vùng ngập lụt. Những ng ngập lụt thì xin làm remote
3. Sau bão thứ 2.3 mưa to cty vẫn đi làm bình tg.
Bạn nên nói ntn đừng nói kiểu lấp liếm gộp chung lại. Còn những người như bạn trên cty thì dạ vâng về thì lên ẩn danh nói xấu chửi bới thì cũng ko đàng hoàng tốt đẹp gì đâu.
Reply to NV Quèn :
– đây là những ngày bão ngập lụt mới mong muốn làm online remote. câu nào bảo cứ mưa phải nghỉ phải làm remote. đọc không vậy ?
Sếp này thì sếp só – ch* s thì đúng hơn
Tôi nghĩ bạn đang cố tình nói 1 chiều nói xấu công ty.
1. Bão vào thì công ty cho làm online
2. Hết bão mưa thì mọi người đi làm bình thường (Cứ trời mưa mà cho nv nghỉ vs làm online ak, học sinh sinh viên vẫn đi học được mà sao người lớn đi làm thì lại nghỉ?). Chỗ nào ngập ko đi được chủ động xin sếp làm online => Sếp vẫn đồng ý.
Bạn có thành kiến với cty vậy thì bạn nên xin nghỉ đi, cùng là người lao động mà tôi thấy bạn có vẻ không được đàng hoàng, cố tình nói theo kiểu lấp liếm.
Bão thì làm online, mưa thì vẫn đi làm nhé. Vì mưa quanh năm cứ mưa to là nghỉ ak. Còn mày nghỉ mẹ đi, cty tồi thế m làm làm LOL gì, bố cái loại yếu kém đ*o đi xin được việc chỗ khác ăn bám công ty rồi suốt ngày nói xấu công ty. (2 Sếp sẽ nói vậy)
Mẹ keep có cái cửa ra vào mà mãi đ*o sửa được cho dứt điểm đi, đang làm việc cứ cạch cạch cạch cạch. Không sửa được thì đập mẹ nó đi, đ*o hiểu sao để vậy cũng chịu được. HR đ*o biết đường xử lý à? Giám đốc cũng như điếc!
Mở mõm ra là sủa bậy thế. Gọi thợ cả tháng nay rồi nó vô trách nhiệm nó k qua, còn block cả mxh lẫn sdt rồi. K phải bố cno mà gọi phải có mặt luôn
Quấy rối tình dục thì VN không có luật đi tù, phạt 200k đúng là đái vào công lý.
kể cả có joke thì cũng là qrtd thằng ng* ạ, cmt ng* nhỉ thằng cmt thứ 2
dm cái thứ não ch* cmt ngay trên nè :v. Phải đợi đến lúc dẫn đi đ** thì mới được bảo là qrtd à :)))
Quấy rối tình dục như nào thì k ai nói. Có dám nói các hành động đó ra đây k. Hay mấy lời nói joke nhạy cảm lại coi là qrtd nhỉ các bé?
Thấy nhiều rv, cmt phản bác mà k thấy phản bác vụ sếp quấy rối nv nữ nhỉ. Chẳng nhẽ vụ đấy rõ ràng quá r nên đ*o phản bác đc 😳😳
Sao các bạn hèn thế. Buổi review muốn gì sao k vào mà phát biểu đóng góp vào chính sách phát triển đi. Lớn đầu rồi đi làm rồi mà làm con rùa rụt cổ cắn sau lưng à. Xong còn lôi cả quê quán ra để nói? Phân biệt vùng miền các b nghĩ quê các b có cái gì để oai à?
Không phân biệt à? Kéo xuống xem bọn chúng m nói người Nghệ An như nào? Vâng tỉnh chúng m giàu, tỉnh chúng m là nhất.
Buổi review chỉ có 1 nhân viên với 2 sếp. Sao ông biết tôi không đóng góp gì? Hay ông là 1 trong 2 sếp hả??
Phân biệt vùng miền chỗ nào hả mày, nói mỗi sếp biến thái thôi. Hay là tố sếp biến thái người ngoại tỉnh thì chúng mày nói là phân biệt vùng miền, óc ch* phản biệt ng* thì im mẹ vào.
Bảo thủ đúng công nhận có. Nhưng xin nghỉ ai giãy đành đạch? Sếp luôn bảo ai nghỉ thì sẵn sàng cho nghỉ, nội quy công ty xin nghỉ trước 1 tháng. Các b giữa tuần xin cuối tuần nghỉ luôn vậy công việc ai sắp xếp được? Xong giờ quay ra bảo sếp quịt lương?
Có nói sếp cũng có tiếp thu đâu bạn 🙁 mồm vừa bảo nếu cảm thấy lương thấp thì có thể nghỉ, người ta thấy thấp thật nên nghỉ mà sếp giãy đành đạch lên ý 🙁
Bạn có biết thế nào là bảo thủ không? Bạn đã bao giờ được làm việc cùng 2 sếp đáng kính đó của bạn chưa. 1 con người đã bảo thủ thì cho cả công ty đóng góp người ta cũng không nghe bạn nhé