Review company Công ty TNHH Bigmax Quốc Tế (Vietnam)

Nghỉ vì ghét con trưởng nhóm ét te hai mặt+ trả lương thấp+ công việc tay chân nên não bôh bị tiến hoá lùi+công việc nhiều ko kham nổi nhưng báo trưởng nhóm thì nó bảo nhiều thì phải kêu, ngày nào cũng kêu mỏi mồm đéo thèm kêu nữa. Nghỉ

Đang định ứng tuyển vào xem review tổn thọ luôn.

Thôi nói thật thì đọc cũng biết Thảo Anh với cả Nga đang ngồi seeding sấp mặt ra đấy rồi. Có chán không 2 bạn? =)))))))
A Sơn có đọc được thì em bảo thật a nên xem lại nhé, quản lý nhân viên không tốt, ăn chặn tiền nhân viên rồi bảo khó khăn do dịch. Nghe đâu muốn vượt VIN mà một câu hai câu lại bảo công ty nhỏ rồi khó khăn này nọ. Má ơi, vượt kiểu gì đấy? Nghe chối tai thế? =)))))
Bớt seeding đi nhé, công ty mà tốt đẹp người ta chả đá*h giá 5 sao từ lâu rồi, ra ngoài trang chủ ngắm xem bao nhiều công ty tốt được đá*h giá đầy ra đấy, dù người ta nghỉ việc cũng đá*h giá tốt. Ai như công ty này, bị đá*h giá tệ thì bảo nhân viên đi seeding =)))) cười muốn đi vệ sinh luôn các anh các chị ạ =)))))
A Nam dạo này còn ch*m gió không? Chuyên môn của a ra sao e k biết, nhưng chuyên môn của người khác thì chả ra cái đách gì, mà lúc nào cũng tỏ vẻ hiểu biết. Bớt bớt nha a, a cũng chỉ là nhân viên làm công thôi, bớt tỏ vẻ ta đây và nguy hiểm để nhân viên còn tôn trọng ha. Đội IT những ng ười giỏi đều đi vì a đấy a ạ =)))) không tự nhiên người ta đi xong về nói a k ra gì đâu a.
Còn a Long nữa, vẫn ch*m gió như thường chứ ạ? Bớt đi a nhé, bớt cho được việc, ch*m gió nhiều k biết mệt à? Cả cái đội cmt ngày xưa bỏ đi cũng chỉ vì thằng như a đấy. E phải gọi a là thằng chứ a đâu có xứng được đứng hàng “anh” đâu a =)))))
À tiện thì em nói luôn, anh chị ạ, tiền lương em không được nhiều đâu, mà suốt ngày bị a chị ăn bớt từ khi còn chưa bùng dịch cơ, nên im mồm vào, đừng có 1 câu dịch thì khó khăn 2 câu công ty nào cũng thế. Mỗi cái công ty như rau dền này mới thế thôi =)))))) Tiền lương tháng cuối cùng của em còn làm, e tính đi tính lại tính cả KPI còn thiếu cơ, nhưng thôi, em bố thí cho a chị đấy nha =))) để đấy mà đi ăn cái gì ngon ngon cho béo tốt. Gớm nữa, công ty người ta dịch xong sếp gầy đi còn công ty này sếp nào sếp nấy béo tốt cả ra =)))))))
Còn cả vụ người ta xin làm hết tháng rồi nghỉ nhưng đuổi khéo sớm cơ. Vì tình nghĩa còn muốn cống hiến nốt, nhưng lại đuổi khóc, nhỉ? Nguyễn Minh Hải HÓI? Và Linh nay là trưởng phòng MKT? =))))))
Sống mà tốt thì người ta đã không lên tiếng, sống lỗi thì người ta mới nói ra nói vào. Thử xem có cái công ty nào bị đá*h giá tệ đến thế không? Còn nữa, người ta có ăn trộm chiến lược của mình rồi ra mở cửa hàng riêng ý mà, thì nên xem lại vì sao nhé? Đừng có cay cú rồi nói người ta ăn cháo đá bát, tự nhìn lại xem công sức người ta cống hiến mà không tôn trọng còn đuổi đi thẳng thừng, chả cay cú mà chơi bài thế với nhau à? =)))))
Cũng cảm ơn BIGMAX vì đã đào tạo ra những nhân tài rồi lại nghe mồm mấy mấy người nịnh nọt đuổi đi hết, để công ty khác được hưởng trọn. =)))) Sự kém cỏi trong khâu quản lý nhân viên là đây đấy a Sơn ạ :)))

Mình vào công ty làm tuy chưa lâu nhưng thực sự học hỏi được rất nhiều. Cường độ làm việc, thái độ làm việc, khả năng thăng tiến, … Các bạn nghĩ là chỉ cần làm đúng giờ và đủ việc là đủ à? Ở đâu cũng vậy nếu đã làm ở đâu đó và nhận đồng lương từ sếp mình thì nên tôn trọng người đã trả lương cho mình, đó là cái văn hóa tối thiểu để các bạn tồn tại các bạn ạ. Mình chả phải vợ sếp, chả phải lãnh đạo, nhưng mà mình thấy các bạn có vẻ hơi quá ” kiểu ăn cháo đá bát”. Môi trường lớn hơn mạnh hơn các bạn có bản lĩnh thì cứ đến đi đến để xem người ta đào thải các bạn thế nào. Còn với Bigmax tính đến thời điểm này mình k đá*h giá là 1 Công ty có chế độ thực sự tốt nhưng nó đúng và đủ với 1 người như mình. Công ty cần thời gian để lớn mạnh, và các bạn cũng cần môi trường để trưởng thành. Nếu không phù hợp thì rời sớm đi và đừng nói gì người ta còn nể hơn đó.
Hacker !

Điều hòa 24/24. Mình thích thì cho 4 sao thôi!!!

Nhiều điều khi mà ns đến cty này lắm cơ mà t chỉ điểm 1 số cái mà t thấy chứng mắt thôi các m ah. Các m có thấy gắn bó vs cty bao lâu dù ngắn hay dài cống hiến cho cty bao lâu nay nhưng cm có thấy bất kể dt cty có ntn nhưng các xếp vẫn luôn bài ca cty khó khăn các e cần cg cùng cty r sau đó là imeo vs bài diễn văn dài để tất cả đọc xong chỉ có chửi thầm trong bụng mà k dám hé răng kêu ca j nữa k. Còn có các loại thể loại leader nịnh nọt châm chẹo đâm bị thóc chọc bị gạo trc mặt xếp ns 1 kiểu trc mặt nv ns kiểu khác , lúc nào cũng coi mh là nhất k ai dk vượt mặt tao thấy ai hơn mh điểm gì là y như rằng cm đã vào tầm ngắm của bà bà là ld nên bà có quyền hạ thấp m bất kể m có đang lm j nhưng dưới quyền bà bà sẵn sàng đạp đổ m khi m hơn bà dk lòng xếp hơn bà . Đời thuở nhà ai ld hễ thấy nv hơn mh tìm đủ mọi cách mưu đồ tính toán o ép n để đến mức n có muốn gắn bó cũng phải xin nghỉ việc đến lúc nghỉ việc cũng éo ra đi dk yên bình còn mang theo tiếng tăm cty cho nghỉ việc vì k chịu tiếp t hu khi cty có sự thay đổi ôi vcl. Cái loại ld kiểu loz j mà chả éo bh gương mẫu còn bắt ngta phải lm theo. Trc khi đi họp phải mất gần 1h để makup son phén r ms đi dk,đang giờ lv ns dối ra ngoài đi shoping cf vs zai. Mn thì ngồi dưới làm sấp mặt dm chỉ biết ngồi trên lướt fb xem phim cười phớ lớ, còn già mồm gào thét lm nhanh để cho con ml ấy về sớm lấy cớ mn vũng dk về sớm . Bố xư cụ cái loại chắc lg tâm ch* n tha sống mưu cầu toan tính bất kể trg hợp nào .t hỏi thật m có thấy mệt k nhưng t nghĩ chắc éo mệt đâu n là chuyện thường r ?

Thấy các bạn vào đây nhiều quá, nên mình vào nói lên quan điểm của mình như sau:
– Bọn em đi làm kiếm tiền chứ không phải đi học kinh nghiệm, rèn luyện bản thân, các anh bắt bọn em làm từ 8h sáng tới 11h tối hay làm tới 2h sáng mà lương đứa cao nhất là 8tr và 5tr tùy bộ phận(lương của nhân viên) thì em chịu.
– Có bạn bên em đã góp ý về công việc quá nặng lý do như trên, thì các anh lại bảo là công ty chỉ có vậy các em không làm thì nghỉ. các anh ơi óc a để trồng cây à, suy nghĩ tí đi chứ nhân viên nó chửi các anh như ch* sau lưng rồi.
– Các anh đọc thêm nhiều sách vào, các anh nói chuyện như con c*c em ấy, “Áp lực để trưởng thành hơn”, hay là các anh bóc lột nhân viên. “Việc nặng tuy mệt mỏi nhưng làm xong sẽ thấy thoải mái”, em cũng ạ, anh nói mấy câu chí quá em chịu làm mệt mỏi xong thấy thoải mái, thoải mái con c*c em ấy.
– Các anh không giải quyết được thì phải tìm cách chứ đừng đùn đẩy cho nhau nghĩ nó hài lắm.

Thân gửi các a, và *** các a(nhất là a Nam, e xin phép được ** a cái nữa).