- Review company Công ty TNHH Avanti Group (Vietnam)
Most Commented Posts
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land Review Meey Group Review Meey ...
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam




Công ty gì mà để người giỏi đi hết, người có tâm có tầm thì bị hại cho nghỉ, giữ lũ tiểu nhân yếu kém ở lại làm, sếp thiếu sáng suốt thì chỉ có vậy thôi, những kẻ tâm cơ, hại người, ko có năng lực thì tồn tại, chỉ mong lũ tiểu nhân nhận lại nhiều hơn gấp ngàn lần những gì chúng gây ra.
Đá*h giá định kỳ là cơ hội cho tụi quản lý cấp trung trả thù cá nhân, loại bỏ đối thủ, Hr cũng cùng 1 bụng vs tụi nó thôi, vì tụi quản lý cấp trung đa số ko sống nhờ năng lực, mà toàn lợi dụng công sức người khác leo lên, nên chuyện leo lên xong muốn xoá dấu vết là đương nhiên, cái đáng nói là sự thiếu công bằng rất rõ ràng, có khi rời khỏi môi trường toxic là cái phúc của bạn, và kẻ ở lại là kẻ đang bị quả báo, chẳng ai biết được ngày mai, sống cho tử tế vào!
Leader bất tài vô đạo đức, vì bất tài nên ai giỏi là nó tìm cách dìm, hại ngta nghỉ việc, tìm mọi cách để không phải bồi thường, vì sếp thiều sáng suốt, thích nịnh nên tụi nó lộng hành, rồi cả lũ chúng nó cũng sớm bị quả báo thôi, mong là quả báo thật nặng để trả lại công bằng cho những ai bị chúng nó hại, đời có nhân quả, mong sớm tới vs tụi sống ch*, vô đạo đức.
Chả hiểu con thanh trúc nổ cái gì mà sếp tin nó có kinh nghiệm bên supply chain, nói thật nha, tư duy cơ bản về kho còn k biết thì Supply cái nỗi gì, ai đời đổ hàng thật vào kho ảo, làm số liệu lệch tè le xong rồi lấp liếm, chả nhận sai…nó rất sợ nhân viên giỏi và chỉ ra cái sai, nên là không ai duoc giỏi hơn nha, nói chung nó chỉ thích hợp ở những nơi thích nịnh, thích vuốt, không cần năng lực.
F&B có thằng lợn, í ẹ, thằng lợi hay ngồi làm việc trên vp, team chị Quỳnh, thằng này cực kỳ tiểu nhân và hay đâm sau lưng, chả biết nó phải con trai ko mà tính tình thì nhỏ mọn, hay nói xấu sau lưng, gió chiều nào thì nó nghiêng theo chiều đó, nhóm nào nó cũng mon men tới gần hóng chuyện xong là đi nói tùm lum luôn, thật ko tin nổi có loại người này, thứ nó nên kiếm cái váy mặc vào, cũng có ngày… mấy đứa ở shop biết nó ko ra gì, nên ai cũng né không nói chuyện, tởm thật sự
CTy nhiều tiểu nhân nhất từng biết , ” giậu đổ bìm leo”, nên tốt nhất là đừng tin ai cả, sếp không biết phân biệt đúng sai, chỉ cần giỏi nịnh là được.
Sao ko ai check kỹ reference của con thanh trúc thích bomb, phông bạc nhỉ, có khá nhìu chuyện vui… Con người mưu mô thủ đoạn, năng lực kém như nó thì đi tới đâu cũng vậy thôi.
trúc nổ, trúc phông bạt, trúc quăng bom, dưới shop gọi nó vậy đó :))))
Công ty ai đc lòng Sếp thì làm, không thì out. K cần biết có năng lực hay không. Vậy thôi.
Đi làm chỉ lo nghĩ cách làm hài lòng sếp.
Được những 2 *, 1* còn không xứng đáng …
Công ty mà như phim cung đấu, nấu xói, đâm chọt là giỏi
Được những 2*, 1 * còn không xứng đáng …
CTY rất ngại ky hợp đồng vô thời hạn, ky lần 1 là 1 năm, lần 2 là 1 năm, tới lần 3 sẽ tìm cách ky ngắn hạn hoặc là ky văn bản thỏa thuận để khi có vấn đề CTY ko phải bồi thường, vậy nên, nếu ai có ý muốn tìm việc ổn định lâu dài thì không nên làm ở CTY này, toàn lợi cho CTY thôi.
Không chỉ 1 lần mà rất nhiều lần nha… Hr thì chả bao giờ bảo vệ nld hay đứng về phía nhân viên xíu nào đâu, đứng về cty, sai cũng làm, sợ mất ghế, mà thôi, đời có nhân quả, chưa thấy quả báo thì đừng nghĩ là không có, khi bị quả báo rồi thì hối hận muộn màng.
Cty nào mà có suy nghĩ này tức là nó muốn phủi tay rồi. Chạy lẹ.
Team admin có con kim là cái con quỷ cái nhiều chuyện, chuyên đặt điều nói xấu, nhóm nói xấu nào cũng có mặt nó, nói xấu CTY ko ra gì mà bám dai như đỉa không nghỉ, năng lực không có, mang tiếng đi du học mà trình độ thua tiểu học, bám theo chơi vs mấy con nhìu chuyện chứ bản thân nó chả làm được cái gì, con xuân con trúc bao che chứ thứ như nó thì cũng chả CTY nào nhận, CTY CTY toàn mấy thành phần đó nên người giỏi đi hết, con kim là thứ rắn 8 đầu, vừa nói chuyện vs người ta xong quay qua nói xấu liền, có ngày đang nó đang nói xấu cũng bị thụt lưỡi, cảm cho rồi, nó vs con tuyen, toàn thể loại ma quỷ
Con kim đung kiểu thảo mai với cả thế giới nhưng lại thích đâm sau lưng, kiểu tiểu nhân không sống nhờ thực lực nó vậy đó, phải thảo mai ninh not, du ai cũng biết bản chất của nó nhưng ko nói ra.
Thôi bạn ơi, thiếu gì CTY, chọn sếp tốt, có tâm, môi trường tốt mà làm…. Nội bộ tệ lắm, ham hại nhau để tồn tại, nói chung là rất ghê tởm, team sales admin thì nát bét từ khi con xuân lên manager và con trúc về làm, trước đó có người làm rất xuất sắc bị tụi nó hại nên nghỉ ( con xuân con trúc, con kim hại ngta đó) , toxic, lợi ích nhóm, bè phái… Hr thì… rất ba chấm luôn… Làm cũng chỉ phí thời gian công sức thôi vì bị những kẻ không có năng lực cướp công hết, CTY này theo kiểu lấy thành quả của người này cho người khác hưởng, sự thiếu công bằng rất rõ ràng, nhiều kẻ ngồi không hưởng lợi.
Mình đang pv vị trí sales admin bên này, mà đọc rv thấy sợ hãi ghê gớm
Cái này quá đúng nha, con kim là chuyên làm sai và lap liếm, nhiều khi shop order hàng mail bị loi thế là nó nhận mail 2 lần lên hàng 2 lần mà hàng thì y chang nhau, công nhận nó làm việc ngu, cau tha, chả hiểu ai tuyển nó, nó không có tố chất gì để làm sales admin luôn đó trời, chưa kể nhìu chuyện, hay gọi điện cho shop nói xấu công ty ko ra gì, nói xấu cho lắm rồi vẫn ngồi ì đó làm hoài, bám dai như đỉa đói không chịu nghỉ, đến chịu với thứ tiểu nhân như nó, nó mà nghỉ là phúc đức cho shop lắm, suốt ngày don dep thứ nó làm sai cũng muốn khùng luôn, chả thể tạp trung vào ban hàng, người làm được việc chất lượng thì bị con trúc vs con xuân ham hại ngta nghi mat, công nhận qly như qq, những đứa ng* làm qly thì CTY chỉ là 1 đám hon don, ko thể don dep.
Mấy con ch* team admin đang còn làm ở đó và con tuyen, có ngày đang nói xấu, bị thụt lưỡi, cảm cho rồi, 1 cái team Admin mà tới mấy group nói xấu, y như cái chợ, qly ko ra qly, nv ko ra NV, có lần lên CTY hop, ngồi trong phòng họp nhìn ra thấy con kim ngồi coi phim, hop mấy tiếng xong ra vẫn thấy nó vẫn còn coi phim say sưa, chả hiểu con trúc biết cách làm việc và qly không, dung là đứa ng* quản lý đưa dot, chả có trật tự tôn ti gì
Ui còn thằng lợi bên f&b nữa a, chị em thân thiết của nó, lợi lại cái cũng nhiều chuyện, giả tạo lắm, thứ bóng mà không dám lộ 😅😅😅
Lợi ích nhóm, bè phái, con trúc cực kỳ tệ, cách làm việc thiếu khoa học và vô tổ chức, ảnh hưởng đến hoạt động của shop, con xuân, nga vo thì không giải quyết được vấn đề, có vẻ leader và mánager chỉ để làm kiểng, ko có còn tốt hơn, chả làm được gì còn can trở CV, chưa từng thấy thể loại quản lý toi tệ như mấy con này, chỉ mong con trúc dung nhan tin tao lao cho shop leader ngoài giờ nữa, rất phiền thoi gian ca nhân, mà cũng không phải CV, chỉ nhiều chuyện rồi nói xấu CTY thôi mà nhan hoài, ngta bực mình không thèm trả lời thì lại gây khó dễ trong công việc, hr cũng rất… ba chấm.
Con nga võ rất ngáo quyền lực, ng* dốt, kho gánh còng lưng, chả làm được gì mà ăn trên ngồi tróc,ko tin nổi có thể loại quản lý này, đã thiếu năng lực còn thiếu luôn cả đạo đức, hiếu chiến, chuyên môn kém, ngồi không hưởng lợi trên công sức của anh em kho.
Con thu xuân vs con nga vo mà còn làm manager được thì hiểu rồi, năng lực, chuyên môn kém, xử lý CV cực kỳ tệ, đạo đức cũng tệ, nói chung là chê, con trúc thì xử lý moi thứ theo kiểu cảm tính, thích shop nào thì ưu ái hơn, tự cao tự đại “shop bán được là nhờ công sức mình chị làm”, con này thì khỏi bàn, suốt ngày nhan tin ngoài giờ làm phiền leader shop, kiểu lấy lòng, mặc dù chả ai ưa nó cả và ngta cũng ko thèm trả lời.
Con xuân, con nga võ chỉ lợi dụng, hưởng không công sức của người khác chứ nó mà làm được cái gì, kỹ năng, kinh nghiệm chuyên môn đều không có, nó chỉ giỏi lươn lẹo, luồn lách , nhờ công sức của ngkhac mà leo lên, điển hình của kẻ bất tài, không sống nhờ thực lực, bản chất tiểu nhân thì chỉ có như vậy, đã vậy còn rất ngáo quyền lực, vì những thể loại ng* dốt này làm quản lý nên người giỏi ai cũng tìm đường.
Công ty có tỉ lệ Turn over cao nhất Việt Nam
Rất tệ, bè phái, những kẻ leader hay manager không có năng lực nên nhân viên gánh cong lưng, tiêu biểu có con thu xuân và nga vo, năng lực yếu kém, ngồi hưởng lợi trên công sức người khác, 2 con này là dien hình cho kiểu qly kém, không có năng lực, nhân cách cũng rất kém, ở đây theo kiểu xin cho, không có rule rõ ràng nên người giỏi đi hết, người cũ lập thành be phái dìm người mới, lên chức hay quyền lợi chỉ có trong be tụi nó, môi trường này chỉ cần biết nịnh, không cần năng lực, làm tam trong thời gian chưa có công việc thôi
Trước giờ tui chỉ thấy team admin của AVT có đúng 1 ng làm việc giỏi, có trách nhiệm và làm tốt nhất từ trước tới nay, bị 2 con leader ngáo quyền lực hãm hại nghỉ rồi, một mình chị đó gánh nguyên team admin, dọn rác, làm rất nhiệt tình và rất trách nhiệm, dưới shop đứa nào làm việc cùng cũng nể cách làm việc của chị ấy, leader, manager như bù nhìn, chả có chuyên môn, chả giỏi bằng chị đó, có khi nghỉ lại tốt hơn cho chị ấy, làm mãi cái mtrg bào mòn công sức và chả được công nhận lãng phí tài năng, giỏi, có tâm thì tìm môi trường tốt xứng tầm mà làm.
thật không vậy mấy bro, sao nghe ghê vậy
Ai cũng nghỉ trong âm ức thôi bạn ơi, CTY này tụi qly cấp trung, và cả những người cũ trong vp chúng nó bè phái chèn ép, gio thủ đoạn hại người, có rất nhiều group nói xấu, CTY theo kiểu, đứa nào giỏi nịnh thì tồn tại, giỏi thì chỉ bị kẻ không có năng lực lợi dụng để leo lên thôi, tiêu biểu không có năng lực và lợi dụng công sức của ngkhac để leo lên thì có con thu xuân, nga vo , con trúc admin, không có 3 con này sẽ tốt hơn cho CTY, con truc vô vp làm thì ít, nổ thì nhiều, khoe khoang, xấu như ma mà nghe khen đểu lại tưởng thật, nó xài đồ giả dung vs cả nghĩa đen và nghĩa bóng luôn nha :)))
Đã từng làm việc cùng team sa, cảm thấy có nhiều cái rất vô lí nhưng mình thấp cổ bé họng không có tiếng nói nên đành cắn răng chịu và tiếp tục làm, tới thời điểm này thì đã nghỉ hẳn vì không chịu được cái mớ hỗn độn ấy keke. Có phải bạn cũng từng là sa chung bộ phận bị tình trạng như vậy không?
Toxic, giành như ch* giành xương :))
con trúc thì khỏi nói rồi, rất nổ, thích thể hiện, ai khen là phong mũi to lắm mà không biết chúng nó khen giả tạo, thấy nó có tài gì, con xuan, nga vo thì bất tài, ngồi không hưởng lợi ai cũng thấy.
Thêm cái con thanh trúc, phẫu thuật thẩm mỹ toàn thân, xấu như quỷ mà luôn tự cho là nó đẹp, chưa kể, shop bán hàng tốt thì nó nhận hết công sức đó là do nó, của nó, thứ đó thích ngồi không hưởng lợi, cấp trên thì thích nịnh, bị nó bỏ bùa mê thuốc lu gì mà đi tin nó, đặc sản của công ty đó là cướp công, lấy công sức của người này cho người khác hưởng, bè phái, leader như con thanh trúc, thu xuân, nga vo thì toi tệ, không có năng lực, con nga vo thì suốt ngày chửi NV trong khi nó chả biết gì, chả làm được gì, kho gánh cong lưng, vị trí của con thu xuân, nga vo, thanh trúc là vị trí tao lao, vì không có tụi nó công ty còn hoạt động tốt hơn, tính toán vs nhân viên mà lại không tiếc tiền trả cho mấy con này.