- Review company Công ty Thương Mại Điện Tử Isuccess (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
May là tui mới vừa vào chính thức nè. Công ty khum bắt buộc hay yêu cầu OT thiệt nha mấy bà, còn làm chưa hết việc, hay k đủ KPI thì tự giác OT chứ sao. Tui thử việc tháng thứ 2 đủ KPI và đc nhận thưởng KPI như leader đã trao đổi trước đó luôn nè. C*̃ng khá ấm lòng!
Đọc review thấy hoang mang quá, tôi vừa pv xong, thấy bên HR bình thường (ít nhất là đến thời điểm này).
HR support từng chút 1, Leader cũng dễ thương, nói chung thấy công việc nhiều thôi, ngáp ngáp
thôi vô 1 tuần trải nghiệm HR và chế độ hãm loz cho biết, công ty làm màu là 9, bóc lột vô lý là 10. Các review 5sao cũng là 1 task làm màu của HR thôi. Chưa apply thì té vội, kiếm bất cứ chỗ nào cũng tốt hơn chỗ này thôi mấy má, lỡ vào r thì trải nghiệm đóng góp thêm 1 review nha
Để nói về công ty này, có thể nói là có làm có ăn. tui kiểu tìm việc nhẹ lương cao thì thì công ty này méo thể nào đáp ứng được. cày thì có tiên nha, kiểu hoàn thành từng nhiệm vụ, đạt kpi thì ok, đúng kiểu lò vọ thiếu lâm, cho năm 5 sao thì thấy nó fair thôi
Sếp tâm lý, đồng nghiệp hoà đồng vui vẻ, lộ trình thăng tiến rõ ràng. Đó là những điều mà ở isuccess không có =)))
“Nhà dột từ nóc” đó là câu tôi muốn dành cho công ty này. Ông CEO thì lãnh đạo như qq, toàn đi học mấy cái tào lao rồi ai chỉ gì thì về bắt nhân viên làm hết. Học tào lao nhiều, bị tụi đa cấp lừa không mà và vẫn tin người, vẫn để bị dụ, bỏ tiền mua mấy cái tào lao. Bởi vì học tào lao nên áp dụng vào công ty cũng tào lao luôn, đổi xoành soạch, điển hình đầu năm mới kêu triển trai cái PDCA do ông nội nào đó chỉ, giữa năm bắt đổi OKR, chính ổng còn không vững thì đi lãnh đạo ai. Càng nói càng thấy hài, mà CEO cũng biết bào nhân viên gớm. OT không lương, về sớm thì khó chịu ra mặt, lương ba cọc ba đồng, nhiều hôm support phải làm tới 10h đêm cũng không có phương án cải tiến hay xử lý. Hút máu nhân viên, bào sức người lao động, cắt xén được gì là cắt xén hết. OMG chấm hỏi từ ông sếp.
Rồi công ty này còn làm mấy cái giấy tờ giả, CCCD giả, bla bla, eo thấy ghê
Rồi đến mấy người gọi là leader các thứ, bảo là leader training khi vào nhận việcmà có dell. Bơi lòi con mắt, mà cũng đúng leader chuyên môn còn chưa vững thì làm sao training. Cũng có được đi học này học kia đấy mà cũng toàn học mấy cái đa cấp, tào lao bát nháo. Làm leader mà người đi sau không học được gì luôn á. Vào công ty này thì dành cho những ai thích được bào, chứ ở 10 năm cũng như 1 năm, sức cùng liệt kiệt chứ ng* thì vẫn ng* thôi, không học được cái gì cả, bơi hết, m bơi được từng nào thì bơi. À rồi cũng có mở đào tạo nội bộ, lạy hồn đào tạo nội bộ được 1 buổi 45p 1 tiếng gì đó nói tào lao mấy cái lý thuyết dổm, có bà kia bữa đào tạo còn kêu là chị lấy chatgpt đó??? là đào tạo dữ chưa, cưỡi ngựa xem hoa à không làm màu thì có. Nói chung công ty gì xàm vãi, sếp tẽn tẽn, mấy bà leader tào lao
Tiếp đến nhân vật hoa hậu chị HR tên H, +1 thừa nhận những review phía dưới nói y chóc bả. Giả nai, giả tạo, miệng lưỡi cứ phải gọi là chiều nào cũng ngã được. HR mà cái hợp đồng nhắc ti tỉ lần mới cho kí, HR mà chia rẻ nội bộ, đi đâm người này chọt người kia. HR gì mà suốt ngày đỏng đa đỏng đảnh, thấy mà phát sợ. Nói chung là vào thử trải nghiệm thử thì biết @@@ như nào
Công ty gì đâu đi vào làm mà thấy nhân viên nghỉ như lá me, thấy giới thiệu nhân viên hoài, mà được mấy hôm chị này nghỉ, chị kia nghỉ là thấy chất lượng rồi…
Thôi nói dài nói dai mệt thân, lượn sơ là vậy. Công ty này muốn phát triển đàng hoàng thì những người đi đầu lãnh đạo phải có tầm nhìn, và có kiến thức, đừng đi học hoài mấy cái tào lao rồi áp xuống nữa, bà lyyyyyyy
Mấy đứa có ý định vô cty này thì nghe t nói để tham khảo nè.
Ngày xưa đi pv thì nói là cty ko có văn hoá OT gì đâu, không bao giờ khuyến khích nhân viên OT nhưng vào đi làm cái là biết mặt nhau luôn nè haha. Đúng kiểu là ko ép nhân viên OT nhưng không OT là sẽ đ*o bao giờ đạt kpi luôn nha mấy má. Mà không đạt kpi thì sao ta, không đạt kpi thì hạ level, thì bị layoff luôn chứ còn sao nữa. Cho nên bắt buộc nếu muốn trụ lại được thì phải OT ngày nay qua ngày khác, OT xuyên đêm suốt sáng mà OT không có một đồng lương nào. Nhấn mạnh là OT KHÔNG CÓ LƯƠNG. Bây nghĩ coi, bây đi làm một cái việc mà nó chiếm hết 100% thời gian rồi không thể nào mà cân bằng giữa công việc và cuộc sống thì nó có đáng ko hả (mà quan trọng là lương cũng ko có cao á), thì có đáng không!!! Đó, cho nên là suy nghĩ kĩ dùm tao nheee.
Cái thứ hai nữa nè he, công ty bày biện tổ chức trao giải đồ này nọ kia, nghe nó hoành tráng mà nó nhân đạo mà nó tâm lý dữ lắm, NHƯNG mà đúng kiểu chỉ tạo cái mác bên ngoài vậy thôi chứ thực chất là keo vô cùng. Bày đồ ăn cho có chứ đúng kiểu đứa ăn đứa nhịn chứ ko đủ đâu dô đâu hết nha má. Và đúng như một bạn nào bên dưới nói ấy, đi dự lễ trao giải vô phòng phải ngồi la lếch như ăn xin, chỉ có CEO với manager đồ mới được ngồi trên ghế. Đứa nào lên nhận giải các kiểu thì phải soạn văn cảm ơn sếp, cảm ơn công ty, nói như kiểu mình được cưu mang, như họ mang ánh sáng của Đảng tới cuộc đời mình trong khi môi trường như cái lz què. Giờ nhớ lại câu nào là muốn ói tám bãi câu đó. À quên, thử việc lên chính thức là còn PHẢI chuẩn bị quà cho cấp trên nữa ó nho. Đáng lí ra điều này là rất bình thường và không có gì để nói cho tới khi nó được “nhắc nhở trước”. Lương thấp mà cứ bắt quà cáp trong khi leader đâu có tâm tới mức t phải nhớ ơn, tự mò tự bơi ko cái tự nhiên lên chính thức bắt người ta chuẩn bị quà ?!? 🫢
Còn thử việc thì công ty này làm theo cái kiểu tuyển 2 đứa giữ 1 đứa nhe. Mấy đứa mới mới thì bị lùa ko trượt phát nào, vẽ một bức tranh màu hồng trước mặt cho ham vậy á mà. Nhưng mà cứ vô thử đi coi có ham hong. Nói chung là chắc kể tới năm thìn bão lụt cũng chưa hết những cái sự xàm loz. Mấy đứa muốn cuộc đời drama sóng gió cho bớt bình yên thì vô đây nếm mùi vị cũng ok. Còn tao hả, tao là tao xin phép chạy.
Review sương sương của tao tới đây là kết thúc rồi, chúc các đồng môn đẹp trai xinh gái sớm tìm được công việc tốt. Thế nhá, chào thân ái và quyết thắng!
Không biết dùng từ gì diễn tả cảm xúc, không biết nên vui hay buồn khi mới vào công ty, xong lên search review coi công ty sao. Chấn động, sốc. Đọc xong thấy phải chửi thề, do mới đi làm mà đọc mấy cái bình luận làm một người mới như mình phải dè chừng. Nếu mình đọc mấy cái review này trước khi đi phỏng vấn, chắc chắn mình sẽ không apply. Nhưng bây giờ mình đã đi làm rồi, cũng mới mới. Nhưng mà sẽ share cho các bạn trải nghiệm thật của mình, các bạn có thể đọc và cân nhắc, còn không thì coi như apply công ty khác.
Mình chưa được tham gia mấy buổi trao giải, chưa được gặp nhiều phòng khác, mình chỉ gặp team mình, gặp chú bảo vệ dắt xe, gặp c HR, gặp c Lin Manager
Nên cảm nhận của mình nó vẻn vẹn vài người như sau:
Lúc mình xin JD, đến lúc được đi PV gặp c Line manager, thì người hỗ trợ mình nhiều nhất là c Hương, thiệt sự mình sốc nãy giờ là mình đọc về c Hương, vì c Hương ấn tượng của mình không giống như review, hoặc mình chưa tiếp xúc lâu, nhưng lần đầu tiên vô công ty mà gặp HR rất tốt và phải gọi là tử tế, trả lời rất nhanh, rõ ràng, chuyên nghiệp, ngày đầu đi làm còn có 1 c nữa, hướng dẫn với dẫn đi các kiểu, đi hơi mỏi chân nha. Nói chung ấn tượng nice, chị HR còn hỏi mình ăn sáng chưa, chị còn cho mình chai nước, nói chung nhiệt tình, vui vẻ, chuẩn HR, mình thấy chả cần gì nhiều hơn, HR vậy đủ rồi
Người PV mình là chị Line Manager: Chuyên nghiệp, rành mạch, mình biết công việc ra sao, mình biết mình làm được không, ok, mình đi làm và mình rất quan tâm việc line manager của mình ra sao, còn đồng nghiệp thì vô rồi làm quen nên đó tính sau đi
Thấy có nhắc đến CEO phải bắt cảm ơn thì mình chưa được gặp, khúc này chưa review được
Trao giải thì có nghe chị HR nói, một tháng một lần, có chúc mừng vô chính thức nên mình nhớ đoạn đó, còn có bánh nước hay không thì chưa được tham gia, để xem tới đó tham gia có giành giật như cái review dưới không nha, rồi mình sẽ review tiếp
Nãy có đọc thấy cái câu nghe HR và Leader thao túng vẽ màu hồng, thì mình không biết mấy phòng khác bị thao túng sao, chứ lúc PV chị line manager và chị HR đều nói là công việc nào cũng khó khăn áp lực hết, chứ không phải dễ dàng, thì đi làm nhiều chỗ thì mình cũng biết mà, mình phải tạo ra giá trị, công ty không nuôi người không.
Nói chung mình đá*h giá 3 sao, do mấy cái dưới mình chưa được trải nghiệm, nào mình trải nghiệm mình đá*h giá tiếp
Đá*h giá xong thấy tội công ty, công ty bao nhiêu năm mà gặp mấy cái review mất uy tín quá, nếu không đi làm, chắc mình sẽ bị dắt như con bò bởi mấy cái review này
Thân ái!
Nhân viên mới quyết tâm làm ở đây > 360 ngày
Công ty này ai chuẩn bị đi apply phỏng vấn hay thử việc thì né né gấp ra nha. Để tui kể cụ thể cho mọi người nghe nè:
– Đầu tiên là về chi CHU THỊ THU HƯƠNG – HR, chị này chẳng được cái gì, chỉ được cái giả tạo, chuyên đi nói xấu, đặt điều để đâm chọt và chia rẽ nội bộ công ty. Cái gì không có thì chị ráng nói cho thành có luôn. Lúc nào cũng dẹo dẹo tỏ ra đáng yêu nhưng nhìn cái mặt già lắm rồi hông có đáng yêu nha má
– Tiếp đến là phúc lợi công ty, lương thì thấp, mà đòi thì nhiều, cái gì cũng muốn hết, KPI chạy xúc quần, không đạt KIP thì bị hạ level mới ghê chứ. Thiệt đó mọi người, công ty này coi người lao động như cỏ rác á mọi người, mình không mang về lợi nhuộn cho công ty là bị coi như là vô dụng á.
– Có cái này hài lắm, leader thì phải là leader thử việc mới chịu nha, chưa đâu leader ở đây chỉ là cái title thôi, được cái là được làm báo cáo mỗi ngày, còn lại cũng phải làm như nv bth á, ko đạt KPI này kia và bị chửi như thường nha.
– Mỗi tháng công ty hay tổ chức mấy cái giải hài hài, như là best support các thứ, xong kéo nhau xuống tầng B ngồi như là đi xin cơm từ thiện vậy á, ngồi dưới đất nha mọi người, xong nha, mình được giải mà phải soạn văn trước lên cảm ơn cty, cảm ơn CEO như là họ ban phước cho mình vậy đó. Còn nữa nè, sinh nhật ha, không phải đòi hỏi gì đâu, nhưng mà chỉ có leader mới có quà thôi còn lại nv bình thường là không có gì hết trơn á. XOng nha, thường có bánh trái nước non đồ đó,má ơi giành nhau như giật cô hồn vậy đó, buồn cười lắm
– Biết vì sao không, vì keo á mọi người, muốn nhân viên làm nhiều cho mình mà keo lắm không có muốn chi gì hết.
– Công ty này có cái văn hóa là thẳng thắn, nhưng mà thẳng thắn là giận, là ghét, là không ưa, là bị vote cho nghỉ nha mọi người
Sương sương vậy thôi cho mọi người nắm mà né. Ai thích trải nghiệm thì vào cho biết, nhưng nếu ai muốn tìm công ty để gắn bó lâu dài, nhất là các bạn sinh viên mới ra trường thì đường có nghe HR với leader thao túng tâm lý vẽ ra một thế giới màu hồng nồi bị dắt mũi nha
P/S: mấy cái bình luộn 5*, 4* coi chừng là seeding nha, đừng có tin
Nói là ăn xin, hay cô hồn giành giật thì cũn hơi nặng :))) nói chung cũng đâu có giành nhau đâu, ăn thì lấy hông thì thui :))) kiểu tiệc để mn ăn chung huii, hổng lẽ phải xếp hàng mỗi người bóc 1 miếng
Nói không sai một từ nào luôn nha má, tui cũng định viết dài dài v nè mà thấy phí nước bọt quá, ớn lạnh cái cách HR diễn mấy vai nung l*z lắm. Còn lại là mấy cái giải quèn thưởng cho mấy cái thành tích giờ đi làm người lao động cần tiền trang trải chứ không phải mấy cái bảng photo ra má ơi ớn lạnh thiệt. CHẠY NGAY ĐI CÁC BẠN CÓ Ý ĐỊNH APPLY VÀO Ổ NÀY
HR pink – EQ âm vô cực xui lắm mới vào đây, ép kpi cao nhưng lương tính thấp kiểu vô làm trải nghiệm lương thấp và làm nhiều mời mọi người apply trải nghiệm
Điển hình là bà cô H thuộc HR ấy, giả tạo mà hay ra dẻ lắm
Công ty thiếu chuyên nghiệp, vào không được training đàng hoàng nhưng lại giao việc như nhân viên kỳ cựu làm việc 10 năm không bằng. Khi có vấn đề cần lên tiếng để đảm bảo quyền lợi thì lại bị phớt lờ, thiếu tôn trọng.
Đặc biệt là LƯƠNG THẤP (deal cao là deal ảo, vào nhận việc sẽ giao mớ công việc chíc người rồi HẠ LƯƠNG xuống hoặc cho OUT đó), khối lượng công việc 1 người làm hết việc của 10 người nên BẮT BUỘC OT và OT KHÔNG LƯƠNG, cũng không có thưởng vào các ngày lễ. Môi trường làm việc kém (thang máy, wc hay hư hỏng, thùng rác ngổn ngang rác tầng nào cũng có, hôi xỉu; máy móc kém chất lượng hay giật lag).
Tính nhịn nhục cho qua rồi mà thấy mấy review seeding bên dưới cực kỳ ngứa mắt nên phải vào review chân thật cho các ứng viên sau cảnh giác. Dạo này kiếm việc đã khó, vào một công ty chỉ có vẻ ngoài mà bên trong mục rỗng chỉ làm mất thời gian và công sức của các bạn thôi. Thay vì tràn vào review giả tạo thì sao không thay đổi bản chất bên trong của công ty trước vậy? Mở công ty tuyển ứng viên vào làm thì làm việc có tâm chút đi trời!!!
NẾU CÓ ĐÁ*H GIÁ 0 SAO, TÔI NGUYỆN ĐÁ*H GIÁ CÔNG TY NÀY 0 SAO
CTY này nát từ bên chỗ cũ điện biên phủ rồi người giỏi đi hết ai chịu nổi làm như con trâu con bò mà chế độ lương thưởng không có deadline thì trên trời – ko làm đc = layoff. CTY này nên bị thanh trừng giờ này còn làm việc kiểu bóc lột . NÉ GẤP
Công ty bình thường, lương ổn nếu chịu khó deal. Công việc chắc chắn nhiều rồi, nhưng làm được việc thì cứ đòi quyền lợi thôi chứ im im ai biết mà trả thêm đúng hong. Drama lúc có lúc không, chùa còn có drama thì cái công ty cả trăm người cũng phải có 1 2 cái chứ nhỉ. Rồi vậy nha
Bà lo bà trước đi nhé
lo mà điều chỉnh lương thưởng chế độ đàng hoàng trước đi rồi lên đây seeding nha má
Công ty nhỏ, nhưng môi trường khá ok, hr tận tình, take care mọi người rất tốt.
Công ty hàng tháng có nhiều giải hài hước lắm, chị Hương với chị Ngân HR hay tổ chức mấy cái ý tưởng hề hước thấy wow luôn, thiệt chứ chưa đi công ty nào mà gặp HR tận tâm nhiệt tình như vậy, nghỉ rồi mà vẫn thấy hài, công ty mà mạnh Tiktok là bao trend như kênh phương thử việc
Chị HR EQ âm vô cực (chị H.U.O.N.G), đi vô khống đặt điều các bạn nhân viên, đi bạn này nói xấu đâm chọt bạn kia, chia rẻ tinh thần nội bộ. Không có chị cũng nói cho có, có 1 chị nói 10, 11, 12, giả nai, làm việc thiếu trách nhiệm, Mình nghĩ công ty khó phát triển được khi có 1 HR như vậy, chia rẻ nội bộ trầm trọng.
Mình đã làm việc với HR thời gian dài và thấy khả năng chuyện này khó có thể sảy ra. Bạn có trực tiếp bị nói xấu hay thấy mấy bạn HR đó nói xấu không, chứ mình thấy là cái bộ phận HR với Tech cực kì dễ thương nha.
Sao vậy bạn ơi, kể mình nghe với, đang định apply vô cty này
Thấy +kpi, khong biết mỗi tháng có nhận được kpi đó không vậy mọi người
Trong jd bảo không yêu cầu kinh nghiệm, t có kinh nghiệm ở vị trí đó luôn thì không nhận, cũng không mail phản hồi. HR đăng tin tuyển từ tháng này qua tháng nọ, chắc phỏng vấn cho đủ kpi thôi
Cty mỗi tháng có mấy cái giải hài hước lắm, Best Design kiểu như đếm design nào bán được nhiều nhưng không nhìn lại chất lượng, bán 10 cái sticker nhưng vẫn hơn tk bán được 7 cái áo vì không được 10 cái, nhưng lại không xem giá trị đem lại, đó là cái áo chứ tầm cái mền hay mấy cái ly chắc còn hơn. Người ta nhìn giá thì sẽ thấy khó mua những sản phẩm đắt hơn rồi. Vậy cũng bày đặt làm giải
Giá trị đem lại là lợi nhuận hay giá bán? Ai bảo bán sticker lời ít hơn bán áo
Cty này ở đâu vậy bạn?
– Anh chị phỏng vấn nhiệt tình vui vẻ, làm việc chuyên nghiệp
– Phỏng vấn không khó, chủ yếu là về framework và các câu hỏi mà bất kì cuộc pv dev nào cũng có
Thật tiếc vì một số lý do không đồng hành được với công ty, nhưng mình nghĩ với những con người như mình đã được tiếp xúc thì công ty xứng đáng 5*
HR làm việc không hề chuyên nghiệp, như không hề có sự chuyên môn hay khéo léo nào:)) Nghĩ sao ứng tuyển gửi mail đàng hoàng, mà cái công ty này không có một cuộc đt hay mail mà đi add zalo (ủa cho hỏi HR hướng nội hay bị gì?). Nếu không hồi âm người ta hiểu là không hợp, còn đi add zalo mà ghost lên ghost xuống người ta thấy thiếu chuyên nghiệp và vô duyên á nha
Công ty này tháng nào cũng có mấy cái giải nghe hài lắm
Công ty này ở đâu vậy bạn?