- Review company Công ty Stepmedia Software (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
công ty 10 điểm, không có nhưng mấy đứa chê công ty toàn lũ *** nhưng thích tỏ vẻ
Tôi yêu StepMedia. Dù trả lương hơi trễ
công ty tồi tệ, độc hại nhất ở cái đất nước này, con trâu con bò ban ngày đi cày bừa nhưng tối còn được nghỉ ngơi, chứ nhân viên ở đây tối vẫn phải làm tới 1-2h sáng mà còn ko có tiền OT, cảm giác bị đối xử thua cả con súc vật
Con *** Sờ Mờ (Diễn viên không tiện kể tên) đúng như đặc cầu, giả tạo, ngây thơ, **** thúi, hai mặt, bợ đít, trùm trong những con trùm nhiều chuyện, chuyên săm soi người khác rồi tọc mạch lại, đúng đàn bà. Hỏi gì cũng không biết,solution thì ko có, technical chuyên môn lại càng không ,cứ trả là là: sếp kêu vậy, có gì hỏi sếp nha.
IMPORTANT! 10K 9. SM.ALL ae lưu ý các điểm sau để ko phải đóng 10K vào quỹ nhé: (1) not sent message “Start working on ticket #” to channel SM.Sprint # –> 10K (2) missing daily report –> 10K (3) daily report wrong content (Today // Tomorrow // Issue // Bandwidth // Next Leaves), missing related tickets, tickets not include ID and Title, missing spent effort today tasks, not have tomorrow tasks –> 10K (4) missing odoo link -> 10K (5) in office late after 9AM or 1PM, leave office early before 12PM or before 6PM, not in office during working time –> 10K (6) demo local for QA / send PR for review but design document (db diagram/sequence diagram) has not been provided –> 10K (7) upload document/code/anything related to project to external site –> 10K (8) missing tag your lead in related message (PR, leave, daily report..) –> 10K (9) not send PRs to the right channels PR Review (to Develop Stag Master) / SM.PR Review (to feature branch Internal SM), not comment PR to JIRA ticket, change ticket status, missing ticket parent –> 10K (10) db diagram not highlight the changes, not have description -> 10K Result of the above rules: xxx xxx xxx: 720K xxx xxx xxx: 520K xxx xxx xxx: 430K xxx xxx xxx: 320K xxx xxx xxx: 280K xxx xxx xxx: 220K xxx xxx xxx: 210K xxx xxx xxx: 170K
Cho tụi anh xin cái payslip đi em.
Công ty đã quyết định cắt thưởng Q3 và T13 nhé, anh em có offer thì nên accept nhé
đứa nào mạo danh ổng vậy
mấy bạn .net ơi khi nào code java thì LÀM ƠN run/compile cái source xem có lỗi không rồi hãy merge code nha. các bạn ko rành java, code dở như fresher chúng tôi chấp nhận, nhưng làm xong mà ko check lại có chạy đc hay ko là do các bạn LƯỜI + ẨU, đừng đổ thừa này nọ nha
bên này không viết test na? không có CI/CD luôn hả? reviewer cũng không nốt?
Chính xác, không có gì cả
Phàm là những dự án không test, điểm cuối chỉ có 1
Rồi lên đây sủa có được gì không? Lên group cty mà sủa trên đó để cải thiện. *** vừa thôi chứ
dở cái cc project thì như *** muốn chạy khó như lên trời code thì lung tung beng, tổ chức **** ra gì kể cả mấy file xml cũng input tào lao cũng vì tụi java làm é* ra gì mà TP với SP có lý do cắt Q3 ảnh hưởng anh em khác và cả cty
Java thì code tổ chức như đống rác á. Cái thứ 2 CI/CD đâu, T3 *** có review code ? Thì t chả chửi
mấy thằng lead bên step merge rồi đòi ai review
tụi devops có vấn đề về thần kinh à ? cái môi trường dev đang là code ver 4.6, bọn tao làm ver 4.7 thì phải trỏ lên CA2 chứ trỏ xuống môi trường dev làm con mẹ gì khi cấu trúc database khác nhau ? Gặp SP cũng n.g.u d.ố.t nốt, hỏi ae dev trỏ lên CA2 làm gì ? Không trỏ vô đó thì code bằng niềm tin hả tụi mày ???
công ty luôn luôn chậm lương
Lên bêu rếu cty cho lắm vào, vạch áo cho người xem lưng nhiều vào, rồi mốt cầm cái cv bách nhục, hỏi sao nộp không ai gọi phỏng vấn, làm đã ngờ u rồi, ứng xử cũng kém nữa, nhắm làm được thì làm, không làm được thì cook để người khác làm, bớt bêu rếu hộ cái. *** thân
Vậy thì thân nhờ mấy bạn GS cư xử sao cho chuyên nghiệp, chúng tôi đi làm để kiếm tiền chứ không phải kiếm chuyện. Phận làm thuê kiếm cơm mà sao khi bọn tôi qua làm chung các bạn GS thái độ thượng đẳng lòi lõm vậy.
Hài hước, team outsource qua GS làm. Đã biết trái ngôn ngữ thì coi như người ta fresher đi. Fresher dc 3 tuần cái các bạn lên đây dạy đời chửi tụi .net đi code java ***. 3 tuần mà code hay như các bạn chắc tom cho các bạn cook từ lâu rồi á. Tới lúc đâm nhau dữ dội lại kêu tự vạch áo cho người xem lưng. Cũng tự mấy bạn vạch rồi giờ nói sao
t ngồi lầu 4 đây, nhìn bọn m ngồi chửi tao nhục dùm, GS có this có that, m cấn đứa nào thì gặp riêng mà giải quyết, đừng có đại diện cả SM
Mấy đứa code jav ngờ u **
mấy thằng SM với MS thằng nào cũng *** chuyện nội bộ thì để nội bộ giải quyết, gửi mail nặc danh hoặc nhắn thẳng vào group chung là được. Lên đây bêu rếu nhau để cho các công ty khác vào xem, sau này đừng trách sao họ thấy CV họ reject đúng là bọn có lớn mà ko có khôn, có óc mà ko biết nghĩ xa
Máy đứa NET qua làm theme bớt ra vẻ đi, code thì lởm mà thích ra vẻ gì vậy, có mấy components mà suốt ngày hỏi vớ vẩn, nghỉ mịa đi
không biết làm thì hỏi có gì sai ? Bộ mày vừa đẻ ra thì cái gì cũng biết hết, không cần cha mẹ cho đi học hả ? Mà tính ra vẫn đỡ hơn cái đám lầu 5, đã *** dốt còn sĩ diện ko dám thừa nhận là dốt, để rồi cái source như đống ***, không thể mở rộng hơn
mấy công ty khác thì chửi sếp, chửi công ty, riêng công ty này nhân viên chửi nhau, đi làm bằng mặt không bằng lòng thì trước sau gì cũng đổ máu thôi, tranh thủ tìm đường thoát đi
Có mấy cái theme làm bug lên bug xuống. Trình lỏ như này hèn gì thải qua đây.
Buồn quá Stepmedia Software ơi
Sao vậy bạn?
Nguoi ae dao này ổn không, bọn tôi k ổn, bọn tôi cook r.
Bọn tôi rất ổn’t
Ổn lòi lìa.
Trải nghiệm vài ngày làm Java khi là một .Net Dev thì mình cho cảm nghĩ: – Công ty chấp nhận trả lương Middle/Senior .net để là việc của fresher Java thì mình vẫn cứ làm, đừng nghĩ làm thế thì dev sẽ nản và nghĩ nhé bé Núi, con Mèo ! – Dự án thì server Dev chết lên chết xuống, nó sập 1 cái thì all devs ngồi chơi xơi nước, mà dự án đã build từ mấy đời, có việc đó mà cũng không xử lý được => Xứng đáng welcome to exit. – Bé Núi đặt ra rất nhiều Núi’s rules cũng để ae nản vs nghỉ, nhưng mà hiện tại thì các anh chị em chúng tôi rất yêu công ty nhé, không nghỉ đâu nhé ( Muốn thì ói 3,4 tháng lương đền bù ra đây) => Tóm lại: Còn trả lương là còn làm, còn hù cắt này cắt nọ thì thử xem !!!!
Nhông nhền nhồi nhao. Nhinhi
Tin mới anh nhận là công ty mới có thêm nhiều đơn hàng nên vẫn có bonus và tháng 13 nhé ae. Mong anh em cống hiến nhiều hơn nữa nhé
Tuyệt vời anh ạ. SM mãi đỉnh
Ơ ! Boss em chưa duyệt mà anh SP lên đây phông bạt rồi. 10k nha a S.
Em comeback dc không a Sơn.
E chưa hiểu lắm ạ, e biết là có tin sẽ cắt T13 và bonus, nhưng tại sao mọi người nên cống hiến nhiều hơn chỉ vì nhận được thứ dĩ nhiên nên có ạ? Phải có gì hơn những thứ đó thì mới cống hiến nhiều hơn mới đúng chứ ạ! E nghĩ sẽ đúng hơn nếu nói rằng mọi người yên tâm làm việc thay vì cống hiến nhiều hơn ạ!