- Review company Công ty Stepmedia Software (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Ban lãnh đạo công ty làm việc rất có tâm
Công ty stepmedia đã nợ BHXH từ tháng 01/2023 đến giờ chưa đóng. Nhân viên nghỉ việc vẫn chưa được chốt BH để nộp qua công ty mới.
Công ty lúc thịnh lúc không, sao lúc thịnh không thấy mấy bạn ca thán lời nào đi???
Nhìn tụi bất tài cay cú lên đây ca thán thay vì kiếm cty khác ngon hơn (nếu tự tin với khả năng bản thân :))) ) thấy buồn…cười phết :)))
Lương thưởng đều đã trả đủ
nghe mấy bạn review nói công ty ổn rồichắc tháng này có lương sớm nhỉ =)))yêu tom, yêu step, step forever, steps to success =))))) (có cl, ịt ẹ m tom)
Như đã đề cập trong một email trước đó, việc trả lương cho tất cả nhân viên vào ngày 5 hàng tháng không còn thực tế nữa. Nhân viên mới và nhân viên gia hạn hợp đồng sẽ thấy ngày trả lương của họ là ngày 15 của tháng.Trong 2 tháng qua, tôi đã nói chuyện với nhiều công ty có 500 – 4000 nhân viên trong các ngành khác nhau về cách họ quản lý bảng lương của mình và giải pháp chung là họ trả lương cho nhân viên trong vòng tối đa 1 tháng sau khi kết thúc thời gian làm việc của tháng đó. (Ví dụ: lương của tháng Bảy sẽ được trả vào đầu tháng Chín). Điều này được thể hiện trong hợp đồng lao động của họ, và do đó tất cả nhân viên đều hiểu.Chúng tôi có hơn 700 nhân viên, 7 văn phòng và hơn 25 chính sách hoa hồng /tiền thưởng. Chúng tôi có thể thanh toán vào ngày 5 của tháng tiếp theo khi chúng tôi là một công ty gồm 30 người vào năm 2017 và điều này về mặt kỹ thuật không còn khả thi vào năm 2022.Xin hãy hiểu rằng chúng tôi luôn cố gắng hoàn thành bảng lương nhanh nhất có thể.Đối với bảng lương tháng BẢY, kế toán sẽ nộp bảng lương đã hoàn thành để xem xét. Sau khi phê duyệt, một bảng lương cá nhân (phiếu lương) sẽ được gửi và thanh toán sẽ theo sau đó nếu không có bất kỳ bất đồng nào.Tôi xin cảm ơn trước – Phương Đỗ và Alibaba đã tính toán KPI, đội ngũ QA đã tính toán demo/potential, đội ngũ kế toán để tính toán hoa hồng, nhóm Marketing để tính toán người tham dự. Phải huy động một lượng lớn nhân sự đủ để hình thành một ngôi làng để làm bảng lương bây giờ – và đó là điều bình thường và hiển nhiên xảy ra trong một công ty đang phát triển nhanh chóng.Tom.Best Regard,
Công ty chưa đóng BHXH tháng một. Giờ là tháng 3 rồi 🙁
Môi trường làm việc trong lành, không toxic, mỗi người đều biết tự chịu trách nhiệm cho việc làm của mình
nghe mấy bạn review nói công ty đã ổn định rồitháng này chắc có lương sớm nhỉ =)))))cho hẵn 5 sao, yêu tom, yêu step, step forever, steps to SUCCESS =))))
Lương thưởng đã được công ty giải quyết xong!
Công ty đã ổn định trở lại rồi nha anh em
Đây là 1 trong số ít những công ty có chế độ làm việc và phúc lợi rất tốt
Lương trả đủ, không nợ gì hết nhé
Môi trường tốt để làm việc và phát triển
Đội dev luôn đầy đủ nhân sự, hiếm khi thiếu người để phải ôm việc
Công ty ít khi tuyển fresher mà chủ yếu là junior và senior
Lương ở đây ok nhé anh em
Chất lượng nhân sự tốt, nhiều nhân viên rất có năng lực
Nhiều chế độ phúc lợi tốt hơn các công ty cùng ngành khác