- Review company Công Ty Liên Kết Thái Bình (uncle-bills) (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Review company Công ty cổ phần Thương mại và Dịch vụ Quốc tế Thiso (Vietnam)
2025-09-08 by NVVP bị cho xuống làm phục vụ (không lương)
Learn , pay, and go. Inter knew.
Learn, pay , eat many other ways, stay. Officier knew.
Learn, pay , can’t eat anything, and go. Officier knew.
1. Cty kinh doanh đa kênh và 90% doanh số thuộc về trade mkt (cửa hàng Xuân Thủy, hệ thống pp kênh siêu thị) nên hãy suy nghĩ kỹ khi vào ecom nhen.
2. Phân phối đồ gia dụng brand Uncle Bills nhà máy TQ có chất lượng sp kém (xẻng xào bị chảy nhựa lúc đầu dùng). Giá sp đắt + không theo xu hướng gia dụng thông minh như hiện tại –> Khó cạnh tranh.
–> Suggest Eckart sourcing other brands plz.
3. Đa dạng sp nhưng không build promote được ngành nào ngách vì ngân sách mkt là ko có.
4. Không có ngân sách mkt , hoặc nói đúng hơn nguồn ngân sách chạy ads nội sàn là tự doanh thu ecom chảy vào –> Khó ptrien quy mô lớn nếu ngân sách nhỏ.
Bạn biết Uncle Bills từng có mặt hàng livestream vs Lê Anh Nuôi nhưng vì không có tiền đi cửa sau nên bị Lê Anh Nuôi chê sản phẩm trực tiếp trong stream ko.
5. Structure công ty có vấn đề, ít cấp quản lý chuyên môn, 1 lead có thể ôm n kênh, nvien ít, TTS nhiều, và ko ai ở lại lâu để xây dựng cty.
6. Eckart micro managment, vùi dập nvien trong khi ít kiến thức thị trường, nền tảng (esp. Ecom). Nhớ bác hay lên Amazon lắm mà ko biết bác hiểu là đang kinh doanh thị trường Viet Nam ko.
–> Suggest Eckart withdraw Ecom channel.
7. KPI: đoán chừng team MKT và Ecom hiện vẫn chịu KPI là GMV. Raise other KPI set như GMV, %Tacos, L&D hay j thử xem. Raise vs anh lớn Eckart đi đừng dại mà chịu 100% KPI là GMV trên cái PnL bao gồm tiền thuê mặt bằng.
8. Không biết tiếng Anh thì đừng vào. Vì Eckart học tiếng Việt nhưng ko chịu dùng tiếng Việt. Chỉ dùng tiếng Việt lúc muốn chửi bạn.
9. Dream big but can’t go far if set wrong expectation. (For Eckart)
Đăng tuyển MKT chi zạ? Có hiểu biết gì về MKT ko mà đăng tuyển? Tuyển xong vô bắt chúng nó làm ba cái xàm le nữa hả? Để Ruộng với Nước làm luôn cho lẹ đi 😀
Không hiểu nổi sao cái động nham nhở này còn hoạt động nhỉ, nhân viên cố đeo bám chứ cũng chán nản lắm rồi. Ai apply vào thì coi cho kỹ có nên đi phỏng vấn không nhé.
Nhân viên đồng nghiệp thân thiện, nhưng mà ông founder người Đức thì thôi, toàn áp KPI vô lý, thường xuyên OT ko tính thêm giờ. Nhân viên ra vào liên tục. Một người ôm nhiều đầu việc không có trong JD. Mình mới làm cách đây 2 tháng, lúc mình vô làm được 1 tháng thì nguyên các anh chị leader vì ko chịu nổi ông Sếp người Đức hay chửi mà out hết. Xong mình cũng cook luôn cho lành.
mình từng pv vị trí logistics cty này chắc cách đây gần 2 năm. Bước vô cty thấy u ám tăm tối lắm. Đang pv với HR thì ông ng Đức ghé vô xong kiu sao ko kéo rèm ra cho sáng mà lại đóng rèm bật điện, lúc đó mình tưởng ổng là người sống xanh chứ, ai dè… thấy gớm vậy mn
Cũng là làm việc mà sao độc ác hại con người ta vậy Uyên. bạn đang trả giá bằng bệnh tật đó sao còn chưa giác ngộ?
Ai làm MKT thì đừng vào công ty này nhé. Ngân sách ko có, làm toàn sai chức năng, chủ yếu làm mọi cho sales. Sếp chả hiểu gì về MKT, chuyên nói xấu chính nhân viên mình, cổ xúy môi trường toxic. Đám sales toàn đâm chọt tới lui.
Đường đường là chủ công ty, năm sáu chục tuổi đầu, tóc bạc trắng hết rồi, đáng tuổi chú tuổi bác của đám nhân viên ở dưới, mà lại mở mồm đi nói xấu đám nhân viên của chính mình. Có đáng mặt đàn ông ko hả “anh lớn người Đức”?