Review company Công ty Halotimes (Vietnam)

Thật tồi tệ khi cty TNHH Halotimes bị tạm ngưng hoạt động, hơn trăm nhân viên bị nợ 2 tháng lương. Sốc hơn, sau đó lại xuất hiện cty Cổ phần tập đoàn truyền thông Halotimes, một pháp lý mới và đại diện pháp luật mới chính là CEO của cty cũ. Có phải chiêu “ve sầu thoát xác” trong truyền thuyết? :v

Cách hoạt động cty mới không biết như thế nào, hay chỉ là “bình mới rượu cũ”. Hoạt động mà không có doanh thu, rồi liệu nhân viên có bị nợ lương tiếp không, công ty mới sẽ hoạt động gì, có được sử dụng tái sản của cty cũ không? Nhưng nói gì thì nói CEO này bất tài thấy rõ, lại thiếu đạo đức. Nghe các nhân viên nói là khi cty ngưng hoạt động mà gã CEO chẳng nói lời nào xin lỗi, hay động viên, thậm chí còn quay ra đe dọa nhân viên. Nể những người còn bám theo CEO này thiệt á :v

Nhưng nếu ai tìm hiểu kỹ, cty cũ chỉ thấy chi chứ chẳng thu đồng này, đây cũng là một phần lý do khiến nhân viên bị nợ 2 tháng lương khi chủ tịch gặp vấn đề. Với nguồn tiền dồi dào từ chủ tịch bơm vào cty cũ nhưng gã CEO điều hành kiểu gì mà không có thu vô, mất cân bằng tài chính doanh nghiệp nghiêm trọng. Nếu nhìn sâu xa hơn, có thể HLT là nơi “rửa tiền” cho các hoạt động phi pháp của ông Chủ tịch và CEO chăng?

Tóm lại, nhân viên có đòi được lương không vẫn còn là dấu hỏi mà chưa có câu trả lời và có thể sắp tới sẽ có cuộc khởi tập thể. Nếu vụ kiện nổ ra thì chắc gì cty mới sẽ hoạt động bình thường.

Nghe đâu các nhân viên không đồng ý ký thỏa thuận chấm dứt hoạt đồng khi công ty cũ tạm ngưng hoạt động và còn công nợ với nhân viên. Cũng đúng thôi, chờ cơ quan chức năng giải quyết là tốt nhất.

Đi làm nể mỗi CEO, người lãnh đạo có 1-0-2 vừa có tâm – có tầm – rất biết nghĩ cho nhân viên, thương nhân viên đến nỗi bày đủ thể loại trò ăn bớt ăn chặn những đồng lương của nhân viên. Khiếp hồn ăn ở có đức quá, cố gắng sống cho hạnh phúc vui vẻ vào, còn đc ngày nào thì hoan hỉ ngày đó chứ quả báo tới thì trở không kịp đâu ạ. Ở đời sống thì để tích chút đức cho con sau này đi chứ sống thế thì Phật cũng ko độ nổi.

Lương thì đeo trả mà kêu gửi okrs, suốt ngày bày vẽ, có giỏi thì trả lương đi. CEO thì đ làm cái gì ra hồn, suốt ngày nghĩ ra ba cái ý tưởng khùng điên, chỉ biết kêu nv nữ vào phòng rồi dê. Thật sự nể ai dám ở lại làm tiếp, làm sao những người tài giỏi ấy lại tin tưởng người cầm đầu không có não như vậy. Cầu chúc công ty sớm dẹp đi chứ còn tồn tại là còn bị ăn chửi dài