Review company Công ty Dược Phẩm Bình Việt Đức (Vietnam) 147 Anonymous Vietnam Review company Công ty Dược Phẩm Bình Việt Đức (Vietnam)
Dành cho ai thích ổn định, chịu được áp lực.
Tầm 8x thì nên vô
8X vô chi cha, phải là 6X vô mới đúng
Cty ở mức trung bình, lương thưởng trung bình. Được cái giờ giấc ổn định và hiếm khi phải tăng ca. Vì thế, làm ở đây có thể thu xếp thời gian đi học thêm hoặc làm thêm được. Nếu ai muốn ổn định thì có thể làm ở đây, còn lại muốn phát triển thêm và học hỏi được nhiều hơn nữa thì cân nhắc chỗ khác.
Cty ở mức trung bình, lương thưởng trung bình. Được cái giờ giấc ổn định và hiếm khi phải tăng ca. Vì thế, làm ở đây có thể thu xếp thời gian đi học thêm hoặc làm thêm được.
Nếu ai muốn ổn định thì có thể làm ở đây, còn lại muốn phát triển thêm và học hỏi được nhiều hơn nữa thì cân nhắc chỗ khác.
Công ty không hề có một chế độ hay phúc lợi gì dành cho nhân viên.
Bày ra hàng ngàn quy định, nội quy để phạt tiền, trừ lương nhân viên.
==> Lời khuyên chân thành cho những ai có ý định vào công ty này là né càng xa càng tốt.
Chào bạn “Manager”,
Mình không nghĩ 1 người cấp độ này mà phát ngôn sai sự thật được vậy.
Những phúc lợi như: 1/1, tết âm lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 2/9, tết trung thu, … tham gia công đoàn, khám sức khỏe
Mức đóng BHXH, BHYT, BHTN thì ở mức 60,70% tổng thu nhập chứ không phải mức sàn.
Vậy cho mình hỏi đây có phải chế độ không ạ?
Còn về việc phạt tiền, công ty cả trăm người chấp hành thì có bị phạt gì?
Phần mềm thì năm 2023 mà cứ ngỡ đang làm cho công ty ở thập niêm 90 vậy. Đi làm thì áp dụng này áp dụng kia . Chỉ có trừ tiền cứ 500k đến 1tr mà chưa h thấy công ty nào có chính sách thêm lương hoặc trợ cấp thưởng gì hết. Mới vào thì anh đào tạo bảo công ty không bao giờ nợ lương đâu . Mà lương nhận ngày 15 mà 23 mới nhận ( công ty đã dữ lương 15 ngày rồi nhé).Khuyên cảnh báo : Không nên vào nêu muốn có tương lai sáng lạng. Cảm ơn <3
Nói rất hợp lí , LỊKE
review viết ng* thật ,thế đã nghỉ việc chưa hay còn bám cty
Công ty năm 2023 như công ty 1975. Bắt quy định còn hơn nhà nước. Thưởng thì không thấy đâu toàn thấy phạt. Lương thì trả trễ còn ra quy định trừ tiền. Bào sức lao động nhân viên. Bắt OT nhưng không trả lương. Cái gì cũng đòi có liền mà suốt ngày kêu họp. Họp 1 ngày 5 lần nhưng deadline vẫn phải đúng hạn. Ai đang có ý định vô công ty nên né ra gấp.
Quy đinh nào hơn nhà nước bạn
Như Công Ty 1975 nào bạn ?
Công ty nói chung là chán. Đi làm có những công việc rất là xàm. Về công nghệ áp dụng thì năm 2023 mà cứ ngở đang làm ở năm 2008 sơ khai. Khuyên thật không nên vào nhé
2008 sơ khai nào bạn ơi?? Kể nghe thử
bạn có năng lực thì tìm công ty thật pro đế hưởng chính sách lương, thưởng cao nha bạn ơi, ráng tìm cty vào không làm gì mà được trả lương cao 1, thiệt toàn bay trên mây….
Nay được 1 bạn đồng nghiệp kêu lên coi review công ty thấy khá bất ngờ. Mình vào đây khoảng 1 năm. Mình chưa thấy tình trạng quá đáng như các bác khác bình luận. Ở đây môi trường đồng nghiệp vui vẻ, hòa đồng, ngày nào cũng trà sữa, đồ ăn, tám chuyện,… Về công việc thì đúng là áp lực, nhưng mình nghĩ ở đâu công việc cũng áp lực thôi. Tóm lại, mình thấy môi trường làm việc ở đây vẫn khá okela nha.
Mình đang làm việc tại công ty, đọc các bình luận của các bạn trước thấy khá định kiến. Theo mình trong giai đoạn kinh tế khủng hoảng khi hàng trăm công ty phải cắt giảm nhân sự mà công ty BVĐ vẫn duy trì số lượng nhân viên, đảm bảo tiền lương và phúc lợi trả đúng ngày quy định thì đây cũng là 1 nơi đáng để gắn bó
Công ty cắt thưởng tháng 13 hoặc ko trả thưởng. Ngành nào khó chứ dược phẩm đâu khó. Đầu tư nhà máy nên chi phí thưởng cho nhân viên cắt hết.
Công ty bắt điền thông tin cá nhân, ứng tuyển các bạn lưu ý
Ko điền form thì khỏi pv bạn ơi
chèn, thôi khỏi đi làm khỏi điền bạn ơi
Mình thấy việc các công ty cho điền phiếu thông tin để dự tuyển là rất bình thường.
Cảm thấy ổn thì tiếp tục tham gia phỏng vấn, còn không thì từ chối, có gì đâu mà bạn đánh 1 sao công ty người ta vậy
Mọi người cho xin ít review về anh trưởng phòng IT với
Anh Trưởng phòng CNTT tính cách khá ok, công việc rõ ràng, phòng ai cũng quý nha
Là anh ông nội nào e
Bạn vào làm chưa? cho mình xin cảm nhận với
Định apply mà nghe vậy thôi chuyển hướng
Chuyền đi bạn, chứ chưa vào mà sợ này sợ kia thì sao mà làm
À chắc gì đã đạt phỏng vấn!! Hihi
mới nghe mà muốn chuyển thì thôi, chuyển sớm đi em cho cty bớt khổ
Chuyển hướng cái nhẹ em ơi
– Ở đây sẽ phù hợp cho các bạn thích ổn định, công ty rất ít drama công sở giữa các nhân viên. Các phòng ban đa số tầm 8x và đầu 9x nên làm việc khá cứng.
– Nếu vào đây làm để học hỏi, học thêm kỹ năng thì vô đây rất phù hợp các bạn, ở đây các bạn sẽ được chạm rất nhiều thứ.
– Còn các bạn kiếm 1 nơi lương cao thì nơi này ko phù hợp.
Công ty ổn không mọi người, em tính phỏng vấn mà thấy mong lung lắm ạ
định apply vị trí nhân sự ở đây mà thấy vậy chắc khỏi quá , nhìn hình thì thấy kiểu nhà nước với lại mặt bằng chung lương mình thấy ở đây ko cao , định apply lấy kinh nghiệm mà thấy review ghê quá nên thôi haha
Chắc gì bạn đã đậu :v
Rồi các bạn cũng tới ngày này thôi. cái ngày mà bạn sẽ bị ép nghỉ. dù có muốn hay không muốn.
Chứ không phải bác làm việc tệ, mà còn ảnh hưởng người khác nên mới bị cho thôi việc à
Họ ép nhân viên nghỉ một cách rất bài bản và chuyên nghiệp! Chắc hẳn công ty xài chiêu nay suốt.
Nghe danh tiếng là công ty dược tư nhân trong thế kỉ 21 nhưng cách làm việc và hành xử còn hơn thời phong kiến. Cụ tỉ như sau:
– Lương bổng: theo lý thuyết, công ty chuyển lương 2 đợt vào ngày 1 và 15 của tháng tiếp theo (aka trễ 1/2 tháng lương tới 15 ngày), và không bao giờ chuyển lương ngay trước những đợt nghỉ lễ hoặc tết (chắc là muốn nhân viên thực hành lối sống tu hành khổ hạnh). Trên thực tế, công ty luôn luôn chuyển lương trễ hơn từ 7 – 15 ngày, và không bao giờ có một email thông báo xin lỗi hay mong toàn thể nhân viên thông cảm.
– Ngày nghỉ: công ty làm từ thứ 2 đến trưa thứ 7, và khi những ngày lễ trùng vào thứ 7 thì công ty cho nghỉ bù thêm 1 ngày, kèm theo trừ phép nửa ngày (hoặc nghỉ không lương nửa ngày đó nếu không còn phép). Về lý thì ổn nhưng về tình thì mình có cảm giác công ty tính toán rất chi li.
– Về việc đóng góp quỹ phòng chống COVID vào tháng 5/2021: mặc dù email cho toàn công ty rằng đây là đóng góp tự nguyện 2 ngày lương, nhưng trên thực tế thì trừ thẳng 2 ngày lương của tất cả nhân viên toàn công ty mà không hỏi ý kiến ai. Khi mọi người ý kiến vào group chung của công ty trên zalo thì hậu quả là bị bay màu ra khỏi nhóm. Ngộ nghĩnh nhỉ, lạ lone nhỉ?
– Cách quản lý của ông tổng tài: cực kì toxic và luôn mang lại năng lượng tiêu cực cho nhân viên ngồi họp cùng, vì câu cửa miệng của ông luôn là “Em làm vậy là sai rồi” kèm theo việc quay mặt qua chỗ khác. Khi viết đơn đề nghị gì đó thì phải ghi thêm chữ “xin”, rất giống kiểu khúm núm quỳ lạy để được ban ơn. Ngoài ra, khi nói chuyện với nhân viên, ông hay nói ngang và cãi bướng, và luôn đổ lỗi cho người khác chứ không bao giờ nhìn nhận lỗi ở bản thân. Khi họp với 1 phòng ban, ông luôn phủ nhận công sức của phòng đó và tâng bốc phòng khác, một kiểu khích lệ rất kỳ cục. Và gần như luôn bắt người ta họp lúc 12h trưa (giờ ăn cơm và nghỉ trưa của toàn công ty ?).
– Giờ làm việc: khung giờ làm việc là 8 đến 17h, nhưng quy định là mọi người phải đến trước 7h50 để lấy vân tay chấm công. Trễ 1 phút là bay màu nguyên ngày công ? (muốn được chấm công ngày bị mất thì phải làm đơn xin xỏ; dù nội quy công ty ghi rõ được phép đi trễ 3 lần/tháng, nhưng thực tế là chỉ được đi trễ đúng 1 lần trong suốt quãng đời bạn đi làm ở đây, còn không là bạn bay màu). Chỉ có những bộ phận làm việc với nước ngoài thì mới được đi trễ, làm đủ 8 tiếng, nhưng ngay cả việc ở lại làm trễ cũng luôn bị càu nhàu bởi vợ ông tổng tài (lý do: tốn tiền điện).
Mình từng pv cty này. ngập mùi công ty gia đình
Hảo hán, xin nhận của ta một lạy
Hãy trả lương cho mọi người
Chạy ngay đi
Hảo hán, quá đúng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Phải chạy lẹ thôi ^^
Đầu tiên cũng phải nói là lần đầu tiên mình thấy một công ty rất ư là có tổ chức và chuyên nghiệp cùng với đó là sự thân thiện của Sếp đối với nhân viên. Mình sẽ vào sâu những vấn đề đó
– Nói là có tổ chức là bởi vì phân rất nhiều bộ phận, mỗi bộ phận đều có một chức năng riêng. Nhưng khi làm trong đây thì 1m bạn sẽ được phân nhiều nhiệm vụ ngoài mô tả công việc đã đưa. Và nếu không hoàn thành các cv chính hoặc các cv ngoài thì Boss sẽ chửi bạn trong khi bạn không có nhiệm vụ làm chuyện đó. Và ngay khi bạn có đề xuất tăng lương hay than phiền với HCNS bạn sẽ nhận được : 1 là chuyền banh và 2 là “ráng giúp công ty”. Giúp công ty rồi ai giúp bạn.
– Thứ 2 là sự chuyên nghiệp. Vô công ty sẽ đc đào tạo hội nhập . và phòng HCNS sẽ đào tạo bạn rất chuyên nghiệp. Để khi bạn nắm đc các kỹ năng , khi có chuyện sẽ “Nắm đầu bạn” lôi ra với 2 chữ trách nhiệm. Và các quy trình rất ư là lộn xộn. Ngay cả Chúa Thượng còn nói 2 thành 1 thì không có quy trình nào là duy nhất. “Sáng đúng chiều sai s áng mai lại đúng”
Cuối cùng là sự thân thiện của chúa Thượng. Anh làm việc theo cách bên Đức nên nó lạ lắm. Gì a cũng chửi, làm ko đúng ý a a chửi, làm theo đúng ý a thì a kêu là ” Không có anh sao tụi em làm được”, đề xuất các phương án tối ưu thì anh không chịu, anh nói phải nghe anh, đến khi có chuyện thì anh quay lai như phương án lúc đầu (Tại sao tụi em ko chịu nói với anh =]] ). Thêm vợ anh hay chửi nhân viên, ko mở cửa cũng chửi, đi chung thang máy cũng chửi :)))). Đúng là người showbiz có khác . KHÁC NGƯỜI
còn làm không bạn êy
mới xin vô làm bên xnk mà thấy kiểu này chắc toang
trước giờ mới thấy có 1 công ty như vậy. tiền thưởng lễ công ty và công đoàn bị tịch thu khi đưa đơn xin nghỉ việc trước hay qua lễ mặc dù ngày nghỉ việc sau lễ. nếu công ty thì coi như xí xóa coi như quy định chung của công ty. đằng này công đoàn tháng nào cũng đóng mà tới lúc lễ hay sinh nhật các kiểu cũng bị tịch thu với lí do đã nộp đơn xin nghỉ việc. lương luôn trể, đã giam 15 ngày mà vẫn trể. tính ra lương trể 15 +++++++ mà có khi trể hơn tuần, không biết giờ có còn trể lương nữa không. ai còn làm ở Bình Việt Đức cho mình biết với?
trể trể nữa trể mãi
Hãy trả lương cho mọi người đúng ngày
Đồng cảm với bác