- Review company Công ty CP Công nghệ và Dịch vụ Moca (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Dạo này anh em ổn không,
grab giờ dùng thêm momo, cuộc sống của moca giờ thế nào anh chị em thiện lành? Tết đến nơi, an ấm nha.
đợt này grab cắt giảm nhân sự, a/e có ai bị dính không.
tình hình cty nay còn ổn ko a/e, ko biết có còn tuyển ko, muốn quay về quá
Mấy ông vào phá xong biến hết, đẩy hết việc cho các ông còn lại. Đúng tội cái ông Hiếu ở đó
ông Hiếu không lên tiếng thì việc gì phải khóc thuê
Nói chung ông head Đại Long nên nghỉ sớm đi cho a/e đỡ khổ, tech thì có vẻ cũng ổn, nhưng về mặt quản lý thì ng* vãi loàn
Tui cũng thấy đúng vãi đái
lão đó chỉ kéo người quen vào ngồi chơi hưởng lương thôi, người cũ thì khinh, xem như khối u muốn loại bỏ bằng được, dở đủ thủ đoạn, muốn thể hiện bản thân nhưng thực tế éo làm được cái gì, cũng chẳng hiểu sao grab vẫn để mãi như vậy được
Nhân sự moca ồn ào kinh khủng, mặc dù ngồi chung văn phòng nhân sự Grab, bên Grab thì làm như trâu ch*, còn moca thì cưỡi ngựa xem hoa, đúng bản chất ăn bám Grab, làm thì ít mà suốt ngày đòi lương cho cao. Luật do Grab đưa ra không dùng máy cty cấp để chơi game mà vẫn cố tính chơi, kể cả ông head, đã vậy còn ồn ào la hết trong giờ nghỉ trưa của người khác, tụi tôi làm tới 18h30 mới hết giờ làm, trong khi moca đi trễ về sớm, văn hóa làm việc chẳng biết như thế nào luôn.
Tui cũng ko ưa gì cách bình luận kiểu phân biệt của bạn, ăn bám hay ko là chuyện ở trên, họ có tiền làm gì cũng hơn bạn. Đi làm công ăn lương cũng chửi ngta ăn bám, bạn hơn được ai?
sao hết chửi nhau rồi
Nói chung ở bất cứ cty nào cũng phải có văn hoá cty thôi, các bạn moca hiện giờ làm ở văn phòng Grab thì cũng nên tuân theo văn hoá của Grab, đừng cố lách luật rồi thể hiện cái tôi của bản thân, đợt vừa rồi nhân sự của moca cũng nghỉ khá nhiều chắc do vấn về lương. Việc cty xác định chủ động việc cắt giảm nhân sự ở bộ phận nào là do chiến lược phát triển của cty chứ không phải do dev Grab tệ, dev Moca giỏi hoặc ngược lại.
cty nào cũng có cái tốt cái xấu. Các bác dev với nhau cũng biết trình thằng cao thằng thấp. các bác cứ nghĩ grab trình thấp mà dc lương cao hơn moca. Tự hiểu đi nhé. Còn các bạn moca, người ta góp ý là đúng chứ có thấy sai gì không mà cứ cãi lại. Khi đến giới hạn người ta mới mò lên này nói chuyện chứ.
Tui xem trên trang tuyển dụng của Grab thấy có cả tin đăng tuyển của Grab lẫn Moca. Đang băn khoăn apply vào cái nào thì đọc được topic này và đã có lựa chọn cho mình.
Moca thì có vẻ các bác nói lương thấp hơn Grab (chưa biết so với thị trường ra sao), nhưng theo các bác mô tả thì có không khí của công ty tech hơn. Vào làm dù có lương thấp nhưng chắc sẽ vui, đúng kiểu công ty tech.
Grab thì lương cao có tiếng rồi. Văn hóa chưa biết thế nào, nhưng vào làm nơi đồng nghiệp vừa sân si, vừa toxic, sang cả chỗ công ty khác để chê bai thế này thì sớm muộn mình cũng bị kẻ khác quây vào nói xấu thôi. Nên là bye!
Toàn phận làm thuê với nhau đi làm vì đồng tiền mà sân si so đo với người khác.
Cảm thấy không hợp thì ý kiến lên cấp trên để thay đổi
Đăng lên đây để thể hiện mình là thằng bất lực à?
Cái bọn bị trả lương thấp, nghèo rách mồng tơi như lũ ăn bám tụi bây thì làm sao có thể cư xử 1 cách văn minh và sang trọng được chứ.
Đã không ưu rồi thì thở cũng sẽ bị nói thôi:), giờ mà đi đái không rùng mình cũng sẽ bị nói à. 😀
Tao cũng muốn cút lắm mà không chịu layofff, Toàn bốc mấy Graber tụi bay layoff , tao ghen tị lắm , chỉ tao cách bị đuổi với.
Đúng là lũ ăn bám, cút đi
Ủa bố mua bố trả tiền chứ có phải ăn xin đâu mà mấy ông ý kiến, mua không được lên đây cay cú , loser
Mấy ông Graber cứ chê người ta, nhìn lại mình có tốt lành gì không đã , sáng ra cái tủ nước mấy ba mấy má mua hết bà rồi, Đừng tỏ ra mình là giống loài thượng đẳng vậy, ném đá dấu tay có gì vui.
Mình còn thấy có một số người của moca kiểu ý thức rất kém, máy bán nước đã dán giấy chỉ mua nước uống ở cty, thế mà vài lần tình cờ thấy có thanh niên mua cả túi nước ngọt mang về, không biết mang về bán lại kiếm thêm tiền hay sao, chứ uống hết thì chắc thanh niên đó cũng bị đái đường rồi.
qua để lương thấp à? xong chơi đùa à? đi làm chứ méo có đi chơi nha mấy bác.
Mấy thím bớt sân si đi. Thím nào làm như trâu chó khổ wá thì từ bỏ kiếp zombie, apply nhảy qua đây với tụi tui, lương thấp chút mak được làm việc thoải mái, môi trường sôi động, đoàn kết. Cùng kiếp làm thuê với nhau sân si chi cho mợt.
bạn chuẩn bị layoff đó súc vât
mình còn nghe bên đó nghĩ được thưởng cho vài tháng nữa hay sao ấy. lương thì bọn mình cao hơn là đúng rồi, lũ đó làm ăn ra gì, toàn ăn bám, vào làm thì đùa giỡn. mà cũng phải lương ít làm chi cho nhiều nên chắc vậy. tội
Bác nghe thông tin sai đó. Chứ bên đó bèo lắm, chắc được bằng phân nữa tụi mình ak. Bằng chứng là 1 loạt nhân sự của họ đã bỏ đi vì lương không xứng đáng.
Bác nói đúng vãi. Tui nghe nói bên moca lương cao lắm chứ không lẹt đẹt như dev Grab tụi mình đâu.
bạn đúng là con ếch ngồi ở đáy giếng
Ngta chơi mak công việc vẫn ok về sớm, trong khi mình làm mãi ko xong thì xem lại bản thân. Còn ngồi không nhận lương thì grab nó đã đuổi rồi mấy thím, chứ sao dev grab bị cho nghĩ mak dev moca vẫn ngồi chơi
Nói chung mấy ông lead trình không bằng mấy thằng lính kể cả kỹ năng code và đặc biệt là tiếng anh. Mỗi lần họp với team bên Sing hay Ấn Độ thì mấy ông lead tìm cách chuồn hoặc lản tránh trách nhiệm vì tiếng anh quá kém nói bọn nó có hiểu gì đâu, gặp vấn đề thì đi đổ lỗi tùm lum lẫn nhau. Có những team làm cho phía Moca chỉ có 1 2 người làm chết mịe không biết khi nào mới xong. Có những thằng vào cty chỉ biết chơi game và xem phim. Một số thành phần tỏ ra mình làm chăm chỉ hoặc cố gắng ở lại đến 7h để ngta thấy mình làm việc nhiều nhưng thật ra đéo làm được con cet gì cả trừ anh Bình. Ông head thì không ai trong team Moca hài lòng. Cười trước mặt nhưng trở cet sau lưng!
Bác cho hỏi có team nào ngon k? Nghe nói thị trường ví điện tử đang hot mà moca lại làm với grap nên e đang muốn tìm cơ hội.
Công ty trả lương “hơi” thấp
Ot “hơi” nhiều.
Tới lúc được vào grab thì nhân viên ngày xưa ot chả được gì, người mới vào lương gấp 1.5, gấp 2 người cũ…..
Công ty làm việc theo kiểu gia đình, ai thân với sếp thì được vị trí , lương bổng, phúc lợi cao, không thèm đá*h giá dựa trên năng lực của nhân viên. Nói chung đúng bản chất sếp làm cực ít, kỹ năng quản lý và kỹ thuật đều quá tệ. Chế độ lương chỉ xem trọng người mới, người cũ thì không thèm quan tâm. Công việc thì không rõ ràng…..
Đã merge vào Grab, nhân viên sẽ chịu cả 2 trách nhiệm cho Moca và Grab (90% là Grab), có 2 thành phần nhân viên: 1: Join trước khi merge vào Grab và 2: sau khi merge vào Grab.
Loại 1: Lương thấp đến cực thấp, chắc sắp nghỉ hết, bạn có kêu cứu lãnh đạo Moca hay Grab cũng chẳng ăn thua, không ai quan tâm
Loại 2: Lương khá hơn, có thể sẽ tiếp tục nhưng chắc cũng ko lâu vì so với engineer từ Grab chắc bằng 1 nửa.
Về công việc, task như nhau so với Grabber chính gốc, nhiều văn phòng(Bangalore, Sin,..) nên thường có quá nhiều meeting mỗi ngày, nhưng cũng khá chuyên nghiệp
Thì đúng rồi, lúc vào moca thì trình khác.
Còn khi đã merge với grab thì tuyển người có trình cao hơn.
Chứ công ty đã mạnh mà còn tuyển gà làm gì.
Luyện thêm đi
Bậy! một phần đến từ nhân sự ko phải của Grab lúc deal lương, nếu được của Grab thì tốt rồi. Lợi dụng tuyển dụng đến từ Grab, bộ phận nhân sự từ MOCA chèn ép lương này nọ, blah blah. Như tôi cũng có bạn cũng mới vào MOCA, trình thực sự ko đùa với grab engineer đâu mà bác vội phán như đúng rồi.
Trình tới đâu thì công ty trả mấy ông tới đó thôi, đòi hỏi làm gì
Bọn mới ra trường có ngang lương cũng là do bọn nó gà
Trách thì tự trách mình đó
đang process thôi bạn rồi cũng sẽ nghĩ mà thôi. Chứ nghĩ sao về Grab rồi mà mấy ông vẫn quan liêu như bố đời, làm sếp kiến thức còn thua cả nhân viên về tiếng anh lẫn chuyên môn. Việc được bên ấn giao quan mà cả năm còn chưa làm xong. TOANG!!! không sớm thay đổi thì cái này cũng coi như toang
Cuộc sống mà, thông hoặc bị thông
nói vậy rồi có nghĩ không? hay vẫn im im mà làm
Công ty môi trường khá ok, công việc không quá áp lực.
OT không lương.
Lương lậu thì hiện tại sẽ ok hơn so với trước kia. Có những ông vô cty thời trước, làm lâu năm hơn, lương lại thấp hơn với mấy ông mới vào.
Mọi thứ còn lại ok, được cấp macbook, benefit ổn.
Khối lượng công việc không phù hợp so mới mức lương lúc phỏng vấn. OT nhiều và là OT không lương. Mức tăng lương chưa phù hợp với anh em.
Công ty chính sách không rõ ràng, đá*h gía nhân viên chỉ dựa trên tiêu chí
ai cho mình xin 500đ review công ty này với ạ 😀
Môi trường thoải mái, không gò bó. Mọi người khá thân thiện.
OT nhiều, là OT trách nhiệm.
Startup nhưng không có chính sách rõ ràng về cơ chế thường cho nhân viên ( mua/ được cổ phiếu, cổ phần)
Đôi khi anh em không biết mình đang làm vì điều gì, sản phẩm đang ở đâu trên thị trường, sức cạnh tranh thế nào?