- Review company Công ty Công Nghệ Thông Tin VNPT (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
sâsasâsasaaâ1232333333
Bọn CSKH của vnpt như cứt. Chắc Hr tuyển 1 đám ng* học làm CSKH. ĐẶC BIỆT CÁI CON CSKH NSG THUỲ TRANG, incharge khu GoldView Quận 4 nhé. Nói năng vô học, mất dạ* với KH. Bố láo, bố toét, thiếu văn minh lịch sự
✅ Bên mình đang tuyển CTV nhân viên chốt đơn cơ hội việc làm tại nhà?
Hãy đăng kí dịch vụ mới của chúng tôi
? Không cần kinh nghiệm
✅ Làm online trên ĐT, phù hợp với mọi người trên 20 tuổi
✅ Số lượng 20 người
✅ Lương 130k-180k/ ngày tùy theo năng lực của các bạn chỉ tuyển những người muốn gắn bó lâu dài với công ty
Zalo: 0896543017
Không biết như thế nào chứ thấy tuyển mãi trên các hội nhóm. Cứ ném bánh JD cho nhiều HR rồi quanh năm ngày tháng vẫn thấy tuyển
Nay đi phỏng vấn về phải viết review ngay kẻo quên mất.
– Vòng 1 là làm một bài thi online 50 câu trong vòng 1 tiếng. Bài thi hỏi rất nhiều và lan man, không tập trung vào chuyên môn. Ứng tuyển vào vị trí vận hành ATTT mà bài thi quá nửa liên quan đến pentest, hỏi tào lao toàn cả GPON, array, DB, … Trong khi các câu hỏi liên quan đến vận hành thì không có, quy định quy chế cũng không, tiêu chuẩn bảo mật cũng không có nốt. Nói chung là bài test xàm. Mình đạt 27/50 điểm, kết quả hiển thị là không đạt, làm xong đi về.
Đang trên đường về thì bị gọi lại để vào phỏng vấn vòng 2 vì đạt ????? Đã nói rõ với HR là mình không đạt rồi nhưng HR vẫn gọi lại để thi. Oke vậy thì quay lại cũng k vấn đề gì.
Quay lại Huỳnh Thúc Kháng lúc 9h rưỡi nhưng 11h mới được gọi vào phỏng vấn. Hội đồng phỏng vấn IT là chung hết, từ infra đến dev đều được hỏi chung. Hội đồng không quan tâm thí sinh nói gì cả, đã bảo là em từ network lên security, làm chủ yếu là vận hành và quy định quy chế, tiêu chuẩn. Tu y nhiên hội đồng liên tục hỏi em có làm về lập trình không, em có biết lập trình không ? Sau khoảng 5 câu liên quan đến lập trình mình không trả lời được thì hội đồng bảo là em điểm pass không đủ sao lại ở đây. Sau đó thì đuổi ra và không nói thêm gì. HR cũng không có lời xin lỗi hay gì hết. Not recommend.
Sai lầm của m là nó gọi quay lại cũng nghe fheo.
Nhưng vì thế mới có 1 câu chuyện hài ?
Quản lý cân mọi thể loại, dev ngồi chơi xem phim
Rảnh mình review vnpt thái nguyên cho bác nào có ý định, vì chi nhánh này ko có chỗ review, lương mới đầu vào sẽ ko care theo kinh nghiệm, b làm 5 năm hay 1 năm đều là 12 13tr 1 tháng, 1 năm 200tr. Thử việc 2 tháng. Ko có chuyện deal dc lương 400-500tr 1 năm đâu.
vãi cả bìu, thế ghi mẹ tuyển 1 năm kn đi
Bác cho em xin review với ạ, e cũng chuẩn bị đi phỏng vấn ở đây
Cho em hỏi Tester 2 năm kinh nghiệm thì deal lương ở đây bao nhiêu ạ ( khoảng ạ )
Em cùng câu hỏi ạ
Nên tìm công ty có thể học hỏi, sếp tốt có kinh nghiệ, khi kinh nghiệm nhiều bản thân nhiều thì có thể sang các công ty lớn/nước ngoài. Đừng vì đồng lương ban đầu nhiều mà đánh mất khả năng phát triển sự nghiệp sau này. Thân chào.
Tao định pv vào cty này, mà thằng e ở đó nó bảo có trung tâm nào áp dụng quy định có bug trong khi lập trình thì bị trừ lương, cái con mẹ nó lỡ pv đậu vào cái tt gì đó thì lương suốt ngày bị trừ à, tao làm 4,5 cty và bạn bè tao quen biết cả chục cty chưa thấy cái cty nào trừ lương dev nếu có bug cả, hài vkl
sao mày nhảy việc lắm thế thằng ng* ?
Nghỉ thôi để bọn COCC vào fix
bọn đó biết fix không mà kêu
Công ty này dạo này có biến gì mà nhân viên xin nghỉ có vẻ nhiều. Sang bên tôi pv role Devops, hài vl, thề đội ở đây chả có skill gì ngoài monitor vs vận hành mấy cái hệ thống của vnpt. Ncl nhìn chung skill đội ở đây yếu kém vl.
Bác ở cty nào thế
công ty như sh*t, ncl chắc cũng hịu sớm nếu không có tập đoàn nó bơm tiền cứu
Không biết chỗ các bác ntn. chỗ em công ty cắt thưởng. nhân viên nghỉ hết. giờ còn lại một đống sếp. Ít người nên gì cũng bắt làm để nuôi mấy tay già khú chỉ biết bốc phét.
Anh em tránh xa. đừng có nghe hr ch*m gió 2x tháng lương.
chỗ bác là it mấy thế 😀
tuyển dụng lâu, rườm rà, đòi bằng, bảng điểm làm gì không biết
Ai định ứng tuyến tuyền tester thì né trung tâm ERP ra các bạn ạ
Ở đó có chị lead HuyenTTL siêu thảo mai lươn lẹo nhé
Sếp thì nịnh nọt, cấp dưới yếu thì đì bằng chết, khá thì ghen ghét đặt điều, nói xâu sau lưng, team thì lương lẹt đẹt không bao giờ đề xuất, cá nhân mình thì lương cao ngất ngưởng mà lúc nào cũng tỏ vẻ đáng thương ?
Trần Thị Lương Huyền ?
Nghỉ được gần nửa năm nay mình review về IT2 sau bao năm làm việc:
+ Tốt:
– Ổn định, không cắt giảm lương trong đợt dịch.
– Đồng nghiệp, sếp thân thiện.
– THU NHẬP (không phải lương) cực cạnh tranh.
– Hiếm khi OT.
– Học bằng càng cao thì thưởng càng to mỗi khi nhận bằng.
+) Không tốt:
– Không học được gì hết vì nhiều người ở đây không có trình độ.
– Dự án ít thành công, mà thành công thì bị chi nhánh ngoài Bắc lấy hết.
– Cơ cấu tổ chức cồng kềnh, quan liêu, ngoài Bắc quản lý hết, các miền còn lại không có quyền quyết định.
– Lương thưởng tính không rõ ràng, tăng giảm thất thường => nhiều nhân viên làm lâu năm còn không nắm rõ cách tính lương thưởng.
– Quy trình phỏng vấn đề thì có câu hỏi mà đáp án sai. Mà phỏng vấn cũng lằng nhằng, có hội đồng miền Nam lẫn Bắc, miền Bắc thì chửi lên chửi xuống khi mình hỏi liên quan về công ty.
– Mặc đồng phục.
– Còn quan trọng bằng cấp. Nếu hồ sơ của ứng viên là từ những trường TOP thì pass CV còn lại là rớt hết.
– Công ty chỉ làm dự án với nhà nước.
– Tòa nhà khá cũ và phong thủy không tốt (mình nghĩ vậy).
=> Tóm lại: ai muốn nhàn + ổn định thu nhập tốt thì vào đây. Còn những bạn trẻ mới ra trường thì TUYỆT ĐỐI KHÔNG vào fresher hay vào đây làm vì không học được gì cả => rất khó xin những công ty ngon.
đúng bác ah, vào các trung tâm KV hầu như ko học hỏi thêm đc mấy
+ Làm ổn định lâu dài thì miễn bàn vì đây là nhà nước, có biên chế. Với lại họ sắp tái cơ cấu do làm không mang lại nhiều doanh thu. Mỗi lần cơ cấu là bạn có thể phải học lại lĩnh vực khác mà họ yêu cầu.
+ Tuỳ sếp trong đơn vị họ cũng trọng dụng người giỏi, nhưng mà trong nội bộ các công ty với nhau (IT1, IT2, …) hay đấu đá với nhau do tính chất vùng miền và lương thưởng.
+ Như mình vào đây môi trường không hợp vì là nhà nước, còn quan liêu, quản lý còn chưa tốt.
Có kiến thức bên ngoài vào đây làm lâu dài cũng ổn nhỉ bác
Mọi người ai pass fresher rồi cho e hỏi e ứng tuyển fresher vào đây, phỏng vấn xong rồi, hôm sau các chị HR có gọi bổ sung thẻ SV và bảng điể họ có nói 7-m thì cơ hội pass vào đây cao không ạ. Sau pv bao nhiêu ngày thì có KQ ạ ( họ có nói 7-10 ngày) mà e chưa biết sao =(((
muốn vào xem drama thì apply ngay vào
Còn chưa kể là hết 6 tháng thi lại, pv lại nếu rớt là 6 tháng fresher nữa. Nếu hên thì pv với trưởng phòng cùng đơn vị thì dễ pass (nâng đỡ), còn hội đồng pv ở đâu đó thì khả năng rớt là cao, pv cho có quy trình
Hic, e tưởng 6 tháng là auto lên chính thức thì e chấp nhận lương thấp fresher cũng đc (bèo hơn rất nhiều so với chỗ khác ), hóa ra 6 tháng sau vẫn phải thi lại để lên chính thức ạ =((. Vì e thấy bên này phỏng vấn khá chuyên nghiệp ( 6 người + 1 chị HR) =(((
Mới ra trường bạn nên ra các công ty ngoài cho học hỏi thêm nhiều kinh nghiệm nhé
Fresher sau 6 tháng phải thi lại để lên chính thức, với lại ở đây cũng không học được gì đâu.
Thôi bạn ơi cân nhắc xem , sinh viên cần kinh nghiệm mà vào đây chỉ có ổn định thôi. Tự bơi hết.
sếp ở đây mất dậy và láo là số 1 thì không có nơi não dám láo bằng thứu 2 đâu. Nhân viên nó chán đéo thèm nói., nó làm xong task hết giờ nó về, ở lại mà làm. người ta đi làm thuê cũng chỉ để có tiền nuoi gia đình thôi nhưng ở đây sếp sóng đéo có tình nghĩa gì. đ* người ta ốm đau nằm viện đéo 1 câu hỏi thăm nhau. chờ người ta sắp ra viện là gọi bảo quay lại làm việc đi. dự án đang gấp. đ* người ta mới ra viện thì làm sao làm nổi. Sức khỏe người ta quan trọng hơn là cái dealine task của ông. Ông nhân task thì ông phải biết chia cho các nhân viên khác làm. đ* ông sống hcos vãi cứt.
Công nhận mấy sếp chán lắm, tầm k có tâm càng k chỉ làm sao để xong việc mình, quyền lợi cấp dưới thì k care nên cống hiến là phí công phí sức thôi.
-> Tổ chức cồng kềnh lắm quy trình nhưng k hiệu quả. Hãm lắm Hãm lắm.
Thôi cháu, cố gắng phấn đấu lên lãnh đạo cho bớt khổ
Fresher ko được cấp máy, nghe bảo phải vào cv mới được cấp, hoặc ai vào cv rồi đứng tên hộ nhận máy rồi đưa mình dùng, còn không thì dùng máy cá nhân
Mình cũng từ là Fresher 6 tháng ở VNPT IT ( Nguyễn Phong Sắc). Fresher thì không được cấp máy tính, phải dùng laptop cá nhân. Leader thì ối dồi ôi. Lúc vào kêu đào tạo với sv mới ra trường nhưng vào thì chả training cái gì =))) SV mới ra trường vào đây để ăn thử cú tát thì được 😀
Hồi xưa mình vài làm fresher còn không có chỗ ngồi nữa kìa
– OT không có tiền, OT là nghĩa vụ vì công ty đã trả lương cho bạn cao rồi
– Trả lương rất chi là phức tạp, lương chia ra làm hai khoảng lương quyết toán hàng tháng và lương bổ sung với tỷ lệ sấp xỉ 50:50, lương bổ sung được tính bằng 1 công thức rất chi là phức tạp và con số này thiên biến vạn hoá, có thể cao có thể thấp, nên tổng thu nhập năm tăng giảm cứ như là đồ thị chứng khoán vậy đó, nên đừng ngạc nhiên khi nhân viên ở đây cũng chả biết lương tháng của họ là bao nhiêu
Ở đâu cũng thế thôi, hãy cảm thấy hạnh phúc khi còn được làm việc. Cứ cống hiến hết mình đi, lãnh đạo người ta không ng* hay mù đâu
Bác có định làm ở đây lâu ko thế