- Review company Công Ty Công Nghệ Dng (Điểm Nhấn Group) (Vietnam)
Most Commented Posts
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land Review Meey Group Review Meey ...
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam




xin rivew phòng NS đi. đắn đo suy nghĩ quá nè.
Ai PV bạn á? Tui PV với ông phụ trách Hr. Hảm, lại tỏ vẻ ta đây
Offer kiểu kh*ng dean, mình apply 1 trí trong phòng HR, pv mình nói Min 20, đến lúc offer 15, chưa thấy cty nào có team HR xàm xí đú như vậy
làm như trâu như bò, lương thì thấp lèo tèo. chat page, trực trưa, trực tối, trực live, gọi khách, thêm làm việc với con gdkd não úng nữa thì thôi, chạy ngay đi
bạn nào muốn làm việc với GDKD hamlo thì ứng tuyển vô nhoa, bao ức chế
nhỏ tóc nhuộm mặt mập mập tròn tròn, đánh phấn dày và mất hay trợn ngược pk bạn. nó hya ngồi bên q10 pk ta
Làm việc ở tập đoàn mà thua làm việc ở công ty nhỏ nữa.
Nghĩ sao để người không có chuyên môn, không có năng lực ngồi ở vị trí cao GĐKD, GĐV này nọ đồ á
Rồi đưa ra chính sách này kia với châm ngôn vì nhân viên, tử tế đồ, nghe mắc cỡ dùm, t nghỉ rồi chứ t còn làm không biết sẽ đi về đâu
Ai muốn lương thấp việc nhiều, cách tính lương thay đổi không ngừng, tử tế bằng cách sa thải cuối năm, tốc độ cắt giảm nhân sự, trách nhiệm X2 công việc trước nhưng hông tăng lương, trung thực về chính sách lao động thì dô nha
GĐKD làm việc cảm tính, đặt cảm xúc cá nhân mình để áp đặt người khác, chửi xong giận out group hủy kết bạn rồi nói người ta không tôn trọng mình. Mùng 10 tết đi làm mà phải nghe chửi vì Tết không gọi đủ data cho khách hàng, làm Tết cả ngày nhưng lương còn thua cả ngày thường
Mai Trinh phải không nè =))
con nhỏ mặt nó mập mập mặt đánh phấn dày mắt hay trợn ngc đúng ko mọi ng
xưa t cũng bất mãn với nhỏ này mà nghĩ nè
chế độ đãi ngộ cho nhân viên ngày càng tệ, bào sức còn hơn gì, hứa hẹn trả thưởng cao nhưng lúc nào cũng cắt xén chia nhỏ, năm nay còn đuổi trước tết để đỡ tốn tiền thưởng. Đàn đúm nịnh bợ sếp sống 2 mặt, tệ lắm
Top những spa nên né top 1 seoul spa nhân viên nc chợ hơn cái đứa k học .
công ty này phúc lợi = con số âm =]] làm thì 3 4 vị trí còn lương thì = 1 vị trí nên ai muốn làm trâu làm bò hãy vào 🙃
Lương ít làm nhiều, mọi người nên cân nhắc khi apply vào đây nhé
Quản lý 2,3 lời. Làm việc không rõ ràng cắt giảm lương không thông báo. Kiểu gì đổi KPI thông báo hơn giữa tháng áp dụng. Rồi trừ điểm KPI của nhân sự. Mà má GĐ cứ quản lý cẩu thả. Lươn lẹo, dóc láo. Copy cái của người ta công sức người ta làm thành của mình. Ép lương nhân viên thấp tận cùng của thị trường luôn. Cho nhân viên học tử tế trách nhiệm mà đám QL làm việc éo có trách nhiệm
công ty lúc đầu đã chốt mức lương trực tết là 300-500k tùy ngày cho ca trực 4-5 tiếng. Âý vậy mà lúc tính lương lại cắt bớt một nửa, nhận lương mà thấy phí công sức mấy ngày trực tết haiz
quá tệ cty gia đình làm việc cảm tính, sống nhăn, đầu độc nhân viên như đa cấp.
Công ty chế độ dốc láo