- Review company Công ty Cổ phần VTI (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Lương thấp hơn mặt bằng chung nhiều. OT liên tục, nhất là 2 tháng nay phải huy động cả công ty vào làm cái dự án triệu đô sắp cháy. Nhìn mặt đứa nào cũng bơ phờ. Lương OT bị chuyển thành ngày nghỉ trong khi làm gì được nghỉ (mà có nghỉ thì sau cũng phải OT bù việc) Khuyên chân thành anh em không nên vào
intern Log OT sẽ được trả lương theo đúng số giờ OT đã log. Ko biết hoặc thấy có gì bất hợp lý thì hỏi DL chứ, ngốc thế!
Dev vào toàn bắt làm tài liệu, quen mẹ hết code ;v
Tóm lại là cty k thèm quan tâm đến nhân viên đâu nó chỉ quan tâm đến quyền lợi của nó thôi k có mình thì nó có ng khác.
Dự án này cả công ty lao vào ot mà. Mình là intern D9 mới vào hơn 2 tháng nhưng chưa biết thứ 7, chủ nhật là như nào. OT như chó mà không được thêm trợ cấp vẫn chỉ được 6 củ. Nói chung là chán
cái dự án tỉ đô cty treo poster gần đây à Bắt ot cho đã xong nói đổi thành ngày nghỉ bù thay lương. Nghỉ bù vẫn gọi điện hỏi thăm, và task vẫn assign vào. Trễ thì nói sao mày lại nghỉ lúc dự án bận :))) dm cty
D mấy thế b
Công ty có PM Đào Minh Hiếu chuyên doạ nạt đuổi việc nhân viên nếu không nghe lời. Nay thấy có mấy em cùng dự án bị giao task gì lúc 12h đêm sáng 9h sáng đã đòi kết quả. Xong có mấy anh em OT muộn sáng trượt họp daily thế là bị doạ đuổi, nghe đồn gửi mail cho nhân sự rồi. Khổ thân đã cày OT đến khuya cho dự án lại gặp PM như này thì thôi quit.
Ở D1 có phải thằng An hách dịch k bác ơi
xưa làm ở d1 mng khá hoà đồng. có ot nhưng hầu như onsite quát mắng. pm và team luôn vu. pm đi hù ng khác thế này thì xin out, pm tuổi loz, pm là cái chức quản lý. quản lý để ng khác làm trên 8h lo mà đội ơn đi chứ ở đó mà hù, gặp tao tao coi mày hù thì ai stress hơn
Cùng cty mà lại có thành phần pm như này à. Mail luôn cho a khôi xử lý đi bạn
Lũ đồng nghiệp cặn bã
CẶN BÃ QUÁ
Ô ông này có phải mấy hôm trước cũng có drama chửi nhau lúc nửa đêm hay sao ý -)) PM gì mà như dân chợ búa
Ảo thật đấy
Lương thấp, hợp đồng lươn lẹo, mập mờ. Hay có trò ghi nhiều tiền trợ cấp để lách luật, lâu lâu quên đưa trợ cấp thì ko kiện dc, nếu phần quên trả là lương ko phải trợ cấp thì có lẽ bị kiện lâu rồi.
-))) ông có phải onsite bên itnavi k nhỉ? tôi mới qua vti này thấy bảo bên này làm gì có onsite , chắc ông nhầm chăng
Nãy quên trả lời nên thêm vào. Tôi công nhận vti so với mặt bằng chung cty vn ko thua kém, nhưng đây là sự thật. Mọi người nói đãi ngộ nhiều, đúng là nhiều thật nhưng có một sự thật là đãi ngộ là tiền ko bắt buộc nhỉ. Thích có thể cắt nhỉ.
Uhm, có hỏi. Có đc hồi đáp, nhưng ko đc tiền. Nói chung muôn vàn lý do, vì em dở, khách chửi, thuê em lỗ, cty khó khăn. Nên là ko có trợ cấp đấy, em cố thêm tí tầm năm sau sẽ đãi ngộ to….. Uhm nó thế đó.
Bạn HR kia đã chắc chưa?
Chào bạn, không rõ bạn làm ở bộ phận nào và có phải là VTI không? Và vấn đề của bạn cụ thể là gì? Ở VTI nếu gặp vấn đề không rõ ràng về thu nhập hay thiếu thu nhập có thể chat trực tiếp với Ban Giám Đốc công ty để claim, đồng thời chưa bao giờ gửi hợp đồng 1 đằng mà ký lại 1 hợp đồng khác. Rất mong bạn có thể liên lạc với VTI.HR để hỗ trợ giải đáp thắc mắc.
Nó chuyên gia kiểu gửi email 1 hợp đồng xong đến khi hợp đồng thật thì lại thay đổi
100 Like bóc phót VTI với ô Huy DL
Dme m câu like rẻ tiền
đơn vị khác nhưng cũng xin phép vào nghe kể phốt
1 thằng đàn bà ấy mà bác
Kể đi bác ơi.
Bố vả chết cụ mày giờ
CÔNG TY LỞM – NÓI MỘT ĐẰNG LÀM MỘT LẺO(LÀM VIỆC THEO CẢM TÍNH) Mình là Quang, ứng viên VTI trước tết 1 tháng thông qua bạn Phạm Thanh Hương HRI. Sau đó, không hề nhận được phản hồi nào từ công ty VTI, nên mình quyết định đi làm bên HDQ Tech vì đã có offer bên này. HDQ Tech onsite, mà trùng hợp là phỏng vấn onsite pass bên VTI thông qua bạn Nguyễn Kiến Đức. Sau đó 1 tuần, bạn Hương có báo là mình pass trực tiếp bên đó. Vì bên HDQ Tech chưa ký hợp đồng(Hợp đồng thử việc 3 tháng, hưởng 85% lương, có hiệu lực từ khi pass onsite) nên mình không đồng ý, quyết định nghỉ bên trung gian HDQ, chờ đợi offer chính thức. Khoảng 3-4 ngày sau, bạn Thanh Hương có phản hồi là fail, do chưa phô diễn điểm mạnh(Không rõ có bị tác động bởi bên trung gian nào không, mà quay 180 độ luôn). Nhưng không sao, mình đã có offer ở một bên khác nữa
Các bạn quan tâm đồ ăn vặt cho dân văn phòng liên hệ nhé SDT: 0393804527 Đ/C: 278 Tôn Đức Thắng – Hàng Bột – Đống Đa – HÀ NỘI
2 năm exp spring – angular fullstackoverflow expect 13-15m? phá giá à? lương thấp vcd
người trong cuộc cho xin ít nhận xét về HDQ cái nhẹ để mình nộp đơn vào phát
Thông thường thì các công ty sẽ compare mức expect theo năng lực, mức lương trung bình và ngân sách của họ để trả, đa phần trả cao hơn mức expect chút(tạo động lực cho nhân viên cống hiến). Một số công ty có ngân sách hẹp hơn, chiến lược kinh doanh khác thì họ offer thấp hơn. Cá nhân mình thì vẫn ok, môi trường ổn thì gắn bó lâu Ông giám đốc công ty cũ bảo Không giàu nên nhờ vào mấy đồng lương được. Đi làm thuê thì thôi cũng chấp nhận
1. Công ty này thiếu người nên thuê người onsite(Đơn vị trung gian) 2. Mình 2 năm exp Spring Angular, expect 13.5-15m. Vấn đề không phải do lương, vì nó đã báo pass rồi. Ý mình nói nó làm ăn chộp giật, theo cảm tính.
Thím Đào Văn Quang làm về Java Web hay cụ thể là như thế nào, thím làm liên tục với Java trong bao nhiêu năm và đưa ra con số lương là 13 triệu hay là như thế nào. Thím nói rõ đi mới chính xác được. Chứ nói chung chung thì không thể đánh giá dc đâu.
Thông qua các công ty trung gian phải chăng có sự chưa rõ ràng ở đây? Chứ mình phỏng vấn trực tiếp ở VTI rồi thấy các em Tuyển dụng rất xinh và process ổn mà
Vị trí mình ứng tuyển Java Developer, mức lương expect của mình cao hơn mặt bằng chung chút(Deal theo năng lực của từng người thôi, nằm trong ngân sách thực tế của từng công ty là được). Nhưng vấn đề không phải do lương. Đội ngũ HR cực tệ, mình không pass onsite thì chắc nó bơ mình luôn. Vài lời nhận xét về trường hợp của mình .Muốn đánh giá khách quan thì nên mất 5000đ gửi xe qua đó trải nghiệm.
Thím nói rõ hơn về vị trí ứng tuyển, mức lương mong muốn và các thứ liên quan đi. Liệu VTI có thực sự láo nháo như vậy
mọi người cho em hỏi làm java ở đây là làm những công nghệ gì thế ạ
Phỏng vấn pass techlead, từ lúc pv tới lúc có kết quả thì ok. Các em HR support nhiệt tình. Nhưng đến phần deal lương thì phải công nhận Công ty offer khá thấp so với mặt bằng trung của thị trường. Anh em cân nhắc trước khi vào.
Cho em hỏi công ty phỏng vấn intern thì hỏi về những gì ạ, có hỏi sâu về cấu trúc dữ liệu và giải thuật không ạ môn đó em kém lắm :((( . Em cám ơn ạ
Xin review thưởng tết với ae. Nghe đồn bên này thưởng tết cao lắm
tối thiểu 14.5 tháng lương với người làm full 1 năm. chia 2 lần trả thưởng 13+14 trả trước tết tháng 15 thường mọi người sẽ được 0.5-0.8 tháng lương trả vao tháng 6 năm sau. Nếu là key trong D thường sẽ được thêm phụ cấp gần 1 tháng lương. Tổng kết: Tối thiểu 14 tháng lương. Key thì thì 15.5->16 tháng lương Thưởng dự án. thương ít. chia nhau được mấy đồng còn đâu ae trong team đi ăn là được rồi Phúc lợi thì giống FPT cũng khá ổn. Lương vào thì theo ứng viên ok thì vào
nghe đồn 14 tháng lương ;(((
Công ty vti môi trường làm việc tốt, nhiều hot girt xinh đẹp. Các event quảng bá cty nhiều ae đc vui ké. Bầu ko khí lúc nào cũng vui. Ngoài ra thì công việc nặng do nhiều junior nhưng lại toàn đc dl quảng cáo rất pro và này nọ, cái này tuỳ dự án nhưng vẫn gánh được Thêm nữa lương cty khá thấp, so với 1 cty khổng lồ khác là f*t thì lương thấp hơn. Mô hình thì y chang. Mà các sếp thì toàn từ f qua. Có lẽ qua sẽ đc làm sếp …. Nói chung VTi là 1 cty tốt, là môi trường dễ làm quen với các ng mới, hoặc muốn làm thử sức với chức vụ mới. Lương thấp, ko phù hợp với những người cày tiền, tiêu chí thưởng hay ot cũng rất eo hẹp (so sánh với f, phiên bản bé nên có thể hiểu) Ko minh bạch lắm về lương thưởng, mình chuyển qua cũng 1 phần ae fpt nhiều, nghĩ môi trường sẽ tốt hơn nhưng có vẻ giống với quy mô bé, tiền cũng bé. Ko biết ae khác làm vì đam mê hay là deal đc luong ngon hơn fpt mà gắn bó khá lâu
Gì chứ cái nhiều gái xinh thì công nhận đúng thật sự =))
Mình không bàn về lương thấp hay cao vì nó do deal từng người. Còn mình thấy khá minh bạch đó chứ. Có mail chấm công, có mail bảng lương. Bạn dc khiếu nại thoải mái.
Fresher ở đây thế nào các bác? Có tuyển .NET không ạ?
Cty đá*h giá chung là 50-50 Nếu có lãnh đạo có tầm có tâm hơn thì sẽ rực sáng vì Network quá tốt của Chủ tịch. Make VTI Great First Time! Don’t be F-Small with FICTIONAL DREAM!
chủ tịch có phải ông Trần Xuân Khôi không nhỉ.
Dạo này thấy có vẻ nhiều nhân sự mới vô cty phết nhỉ? Ở đây kiểu thằng nào có tiếng Nhật là đc tôn trọng bất kể vị trí nào, so 1 thằng có tiếng Anh với 1 thằng có tiếng Nhật thì thằng tiếng Nhật bao giờ cũng được ưu tiên hơn. Thế nên mới tuyển đc mấy em phiên dịch trông xinh tươi quá. Ai có info em Diệp mới vào cho xin cái nhỉ :))
Lựa chọn môi truòng tiếng Nhật lại đi khóc cho tiếng Anh? Nếu m giỏi thì ở đâu tiếng Anh cũng làm dc nhé. Muốn tiếp cận gái lại lên đây xin info? K dám trực tiếp gặp à? Đúng loser.
Công ty Đội hr tốt. Mức rate lương công ty này là trung bình không cao. Tăng lương cũng theo cảm tính DL, k đá*h giá chuẩn năng lực. Tăng lương thấp it.( giống bộ máy fsoft ngày xưa bê sang). Một số dự án PM (Ngân) không biết gì về Teach lead, về chuyên môn quản lý, giao tiếp mọi ng rất kém. Chuyên kêu là giỏi không dev nào ưa chỉ bằng mặt không bằng lòng. Pm này sớm muộn dev cũng đi hết. PM Đức vũ quản lý tốt. Còn 1 số pm nữa k nhớ . Nhưng vào thường sẽ bị đẩy đi học và làm nhiều thứ khong thể tập chung học được 1 cái. Dự án càn gì sẽ bắt học cái đó.
Ai biết ô Huy DL không Review giúp em với
N.Q.H DL ở trên có phải anh Hà không
Bác nói chuẩn ý mình vcl =))) Bà Ngân PM quá chán =))) nghỉ mẹ đi cho lành
Bà Ngân đúng là kém thật Đi lên từ QA và tester, có biết gì về tech đâu. Kỹ năng quản lý cũng kém. Đặc biệt vô duyên vkl
Lời hứa chỉ mang tính chất minh hoạ. Đâu vẫn vào đó thôi =))). Hứa làm gì nhiều rồi lại thất hứa thật nhiều.
Cám ơn em đã đóng góp ý kiến rất đáng quí. Công ty sẽ rút kinh nghiệm để thực hiện tốt hơn trong tương lai.
Mình thì chưa làm ở công ty này, nhưng được bạn giới thiệu cho đi phỏng vấn. Cảm nhận của mình về cuộc phỏng vấn là: – HR khá nhiệt tình, thái độ tốt. – Phỏng vấn đúng vào trọng tâm mình nộp hồ sơ. – Offer và package thu nhập khá ổn. Sở dĩ mình không làm ở đây là vì: – Qua buổi phỏng vấn thì mình mong muốn môi trường nặng về tech -> Được các anh pv hứa OK. – Muốn làm môi trường nặng về ngoại ngữ -> Môi trường chủ yếu làm với Nhật nên cái này cũng không sử dụng nhiều, vì thế cuộc pv cũng không có vòng pv tiếng anh. Mình muốn phát triển cả 2 kỹ năng nên cảm thấy chưa phù hợp với nguyện vọng bản thân :D.
OT nhiều lắm bác ơi.Chị em làm đây toàn OT hơn 10h tối mới về.Nhưng công ty này có vẻ vui với cả lương cũng cao lắm
Đây là cảm nhận của riêng em mong các bác đừng gạch đá ạ =))) Do là có mong muốn theo ngôn ngữ mới nên đã apply vị trí Intern tại đây. Về cơ bản thì thấy ae trong team và lãnh đạo tạo điều kiện giúp đỡ nhiệt tình đấy chứ, học hỏi được khá nhiều. Bộ phận Back office thì chu đáo, quan tâm đến tình hình các dev. Mùa dịch Cô Vy này anh e còn được phát khẩu trang, nước rửa tay, ngày ngày còn có 1 em nhiệt kế girl cầm máy đo nhiệt độ chạy quanh các team cơ, đáng yêu hehe.
Bình luận sặc mùi nâng bi, đừng bình luận còn hơn
Thực tập có lương không bác ơi
bác cho hỏi tin tuyển dụng dành cho intern chỗ nào nhỉ :V em không thấy
Mới vô công ty được 1 tháng nên viết vài dòng review để mọi người cùng đá*h giá 1. Sếp: hầu hết đều rất ổn, hay do mình may mắn nên gặp toàn sếp dễ thương. Muốn phát triển theo con đường nào thì thoải mái đề xuất, các sếp hỗ trợ nhiệt tình. Mình xin làm PM, được cho ngay 1 dự án 🙂 2. Lương lậu: Tương đương với các công ty trên thị trường. Bên này được cái thưởng tết khoảng 3 tháng lương nên cảm giác cuối năm phê hơn. Nhiều công ty chỉ trả đúng 13 tháng lương. 3. Công việc ổn, đến giờ chưa phải OT. Tuy nhiên làm với Nhật thì đôi khi không tránh khỏi. 4. Cơ sở vật chất: Công ty cũng mới thành lập và đang phát triển nên CSVC chưa được như một số bên khác. Tuy nhiên quen rồi thì cũng thấy bình thường. 5. Cơ hội phát triển: lên tech lead/ team lead/ onsiter/ BrSE khá nhiều. Mình biết công ty từ giữa năm ngoái, hồi đó công ty tầm 200 người, giờ vào cty đã thấy lên gần 400, phát triển nhanh nên nhiều cơ hội. PM/TL/Senior vào đây cũng có không gian để phát triển bản thân, do size công ty chưa lớn nên mọi người cũng quan tâm tới nhân viên.
a Quang sói đây rồi
Tháng 5 OT nhé a Quang :))
bác có chém gió về khoản thưởng tết không thế chứ mình được HR phổ biến là 14 tháng fix cứng còn KPI thì t6 năm sau mới đc nhận mà
Chỉ thắc mắc là khi phỏng vấn sao k thấy người phỏng vấn ghi chép gì @,@ thỉnh thoảng nhìn nhau cười. Câu hỏi thì có vẻ là vừa hỏi vừa nghĩ, xong ậm ờ rồi giục nhau hỏi đi. Người khác đã bỏ thời gian và công sức đến phỏng vấn nên mong các bạn tôn trọng ứng viên hơn. Trước khi ngồi ở vị trí có thể phỏng vấn người khác, các bạn cũng đã từng là 1 ứng viên.
Bạn này nói đúng vãi
Biết để tránh
mình cũng không hài lòng về HR, lúc cần pv thì rất đưa đón, đón ý đón tứ và quan tâm, nhưng sau khi pv xong fail cũng ko nhắn lại một câu cho mình biết. Mình pv 2 rounds, round 1 với các PM & Manager, round 2 với CEO thì mới fail & HR cũng chẳng nhắn lại kiểu mày fail rồi thì kệ mày. Chắc chắn sẽ không recommend anh em nào pv ở cty nữa
Công ty thì có vẻ xịn mà bộ phận hr với admin lởm thế, xấu mặt cty vl
Đúng chuẩn luôn, pv bên đó cảm giác không chuyên nghiệp
Các bác cho e hỏi pv vị trí .NET Dev khoảng 2 năm kinh nghiệm thì như nào vậy ạ?
Hiện tại mình đang làm ở đây, review như sau: – dự án outsource cho nhật. Nếu làm dự án odc hoặc mới thì ok, dự án maitain hơi cũ, có thể nhàm chán. – khuyến khích đưa ra giải pháp, xây base, tìm hiểu công nghệ. – có nhiều seminar, mời giảng voeen, ng nổi tiếng về thuyết trình. – có các khóa học tiếng, pm, quy trình, hỗ trợ thi chứng chỉ. – ngoại khóa, teambuiding thường xuyên. Có clb bơi, yoga, dumba. – lương ổn với mặt bằng chung. K cao đột biến. – team mình gắn kết và có trách nhiệm, nên mình đá*h giá cao môi trường cty.