- Review company Công ty cổ phần Truyền Thông Phạm Sơn (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
1. Không biết làm sao có gan mở công ty trong khi GĐ tài chính thì không biết gì về thuế má, cms, luật tài chính cơ bản nhất.
Anh H, giám đốc tài chính, người nắm nguồn tiền chính của cty thành công chốt nợ vài tỷ cho cty chỉ trong vài tháng ngắn ngủi. Cựu nhân viên ngân hàng nhưng ….ko có nhưng. t tin là ảnh là tay trong cho ngân hàng A, nhằm khống lãi, tăng nợ, chốt khoản vay, 1 tay đưa cty vào đường cụt tài chính =))) rất chuyên nghiệp.
2. GĐ nhân sự kiêm giám đốc kinh doanh thì… =)))) t nói ra lại thấy mắc cười nhưng mà nhá, bớt xài chatGPT với dăm ba cái “mối quan hệ” của anh lại, làm sale học cái kiểu “cắt máu” “bán máu”, nâng cms để chốt deal, cắt giảm tiền thưởng của nhân viên làm dự án, xong bù lại cho tụi nhỏ vài đồng tiền lẻ lại tỏ thái độ bề trên ban phát. Tôi nhắc anh nha anh T*ng, không phải tụi nó mới ra trường thiếu kinh nghiệm là muốn nói gì thì nói đâu nghe =)))) tụi nhỏ biết hết á sếp cũ ơi !
Hệ thống leader thì toàn tự phong, 1 năm, 6 tháng lên senior là BÌNH THƯỜNG nha đoàn nhà mình… tại team thiếu người á. Chứ thấy leader ăn suốt ngày vào họp rồi nghe sếp “dạy” cách quản lý con người, cách làm việc hiệu quả đồ á mà t thấy có ai làm việc ra hồn 1 SENIOR đâu.
3.Còn HR, ….ôi, HR tên Hờ-uy của công ty chỉ thua Đắc Kỷ mỗi cái mặt với 9 cái đuôi thôi chứ cái nết ăn không nói có, gian xảo lươn lẹo y chang =))) nghi án H được cty đối thủ phái tới để phá nát bộ máy nhân sự của PSM. Nhân sự là phải ngoan, ko cãi, mới ra trường, ko cần có kinh nghiệm. Em nào có máo liều và tính hướng chống đối xã hội, chịu đc áp lực cao, đi làm cho vui, ko cần lương cao thì nên apply vào làm để quậy Hờ-uy cho vui cửa vui nhà =))
Nhân diên cũ xin nghỉ 1 loạt gần 20 đứa trong vòng 2 tháng xong BOD đi bô bô kêu mình ” tái cấu trúc ”
Cười vl
Gửi Anh T
Cty nên thay cả bộ phận HCNS ( bao gồm bồ anh ) thì may ra phát triển được
Không có kiến thức thì đừng có làm gì hết
làm cho lắm tắm cũng ở truồng. Kiếm chỗ khác mà chưa được
lương thấp được cái thứ 7 chủ nhật bị gọi làm phiền, nửa đêm dựt mồng gọi dậy làm việc. Cấp trên không tôn trọng thời gian nghỉ ngơi của nhân viên. Tăng ca k lương nhé mọi người, hỏi thì là nói benifits dự án nhưng côn nợ dài mấy tháng, lúc khác trả tiền cũng nghỉ việc r nên phần đó đ*o được nhận do là nv nghỉ việc, còn dự án thì có t làm. Hãm thiệt sự
9 rưỡi tối bắt họp online
Ở đây chỉ phù hợp cho bạn nào tự lực giỏi thôi nhé
Anh H CCO, CFO, KKT nên ở nhà cho bồ nuôi đi, đừng đi làm nữa, mắc công lại anh mấy năm, bồ ảnh mấy năm á.
Một ngày nào đó con Chat GPT hay con Gemini sập chắc cái Cty này cũng đi theo luôn
HR công ty không biết luật lao động, mở miệng là kêu ” luật công ty”
Cả VN mình theo 1 bộ luật còn riêng cái Cty này một mình tự tạo ra một bộ luật không giống ai
Lần đầu đi làm gặp Cty thuê HR không biết luật lao động vậy mà vẫn tuyển vào được
Chịu
Công ty trên cả tuyệt vời. Nếu có thể tôi sẽ cống hiến 10 năm
Phòng HR yếu kém những con người như vậy vẫn ráng giữ lại để ảnh hưởng cả một tập thể