- Review company Công ty cổ phần Thương mại và Dịch vụ Quốc tế Thiso (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Kính Thưa tất cả quý dị,
Hôm nay tui chính thức quay trở lại rồi nhé quý dị, lần này tui không cần phải vạch mặt ai nữa vì sớm muộn gì những cái tên tui có đề cấp đến sẽ lên đường thôi. Chủ yếu tui muốn cảnh báo quý dị sắp tới đây, ngay tại Thiso rộng hơn là Thaco nơi quý dị đang làm việc sẽ có những vấn đề ảnh hưởng trực tiếp tới bản thân của quý dị.
Như mấy ngày qua rầm rộ tri ân Mr.Một & Mr.Tài trên các kênh thông tin đại chúng là tự xin nghỉ hoàn thành nhiệm vụ, thật ra là tới thời điểm để cho nghỉ, xin thưa là sắp tới đây Thiso sẽ có một đợt layoff lớn nhất chưa từng có, sẽ không đuổi thẳng các bạn đâu, nhưng sẽ điều chuyển hoặc vận động tự xin nghỉ, còn ai đang tới kỳ tái ký hợp đồng thì xác định là 100% saybye nhé, tin chuẩn đi đồn được rồi đó, cứ nghe ngóng xung quanh các bạn là sẽ rõ. Đối với các nhân sự cấp cao thì chuẩn bị giảm lương, giảm chức ở lại làm thì việc nhiều hơn nhưng lương thì giảm!
Những ai thuộc các diện trên thì nên chuẩn bị tinh thần đừng sợ, đừng la khóc, hoan hỷ lên. Thưởng cuối năm nay hả, còn cái nịch thôi nha quý dị ơi!
Thaco phát triển cùng đất nước
Mày bớt xạo lồng đi mày ơi, nói mà éo biết ngượng miệng, 1 là ng* ko biết thông tin gì thật, 2 là xảo trá quá không cần ngượng, từ 8h30 sáng nay ngày 20/8 thông tin layoff bên THaco Auto đầy rẫy rồi kia, update đi thằng/con ng* ngục, phát triển cái đ*o gì khi cái thân mình còn lo chưa xong :)))
Có ý kiến cho rằng khi các công ty rà soát, tuyển lọc nhân sự sẽ kéo theo việc giảm lương. ĐIỀU NÀY KHÔNG ĐÚNG! Đơn giản như 100 đồng chia cho 100 người thì mỗi người 1đ, nhưng 100 đồng chia cho 70 – 80 người thì mỗi người sẽ được nhiều hơn. Hơn nữa thực tế không có chuyện ít việc mà lại tăng lương; ngược lại, khi khối lượng công việc tăng và cơ hội mở rộng, đó mới chính là lúc thu nhập có điều kiện để cải thiện.
Đừng nghĩ ngắn các bạn à, thử nhìn ngược vấn đề và đừng để tin đồn dẫn dắt.
THACO chắc chắn phát triển bền vững cùng đất nước.
Sao m cứ nghĩ là 2 nhân vật đó dzậy ta, m có thù gì chẳng ??? Tao là tao ko có ưa ai, nhưng tao ko ưa nhất là mấy đứa mõm như mày, làm không được phá cho hôi, thứ như mày công ty nào mà biết liệu có dám tuyển ? Thái độ không có, nấu xói tổ chức cũ, trình độ t đoán là âm vô cực luôn
tao nghĩ làm rồi nè mày, lương ngoài gấp đôi, mà tao thấy cái THISO như cái quần què, đội ngũ hành chính nhân sự đ*o ưa nên tao nói dc ko mày, mày là thằng Tính đít bó hay thằng khoa quắn, ra đường thấy tao né nha mày, ko tao đập chết m* mậy nha mậy
Tự thấy xấu hổ tự viết đơn nghỉ hết đi cho Công ty phát triển hơn, thành phần làm ít nói nhiều thì ở lại làm gì, thời gian đi làm không lo làm, đi review xàm xí, hạ bệ người khác ở đó mong cầu được tăng lương, được đánh giá cao trong mắt Sếp, mắc cười qué.
Giữa dòng đời vạn biến , khi mọi thứ thay đổi từng ngày , điều quý giá nhất là giữ được “tâm bất biến” . Đó không phải là sự thờ ơ hay cứng nhắc mà là sự vững vàng từ nội tâm , không để hoàn cảnh tác động và cuốn trôi . Khi tâm an định , ta nhìn mọi sự với sự sáng suốt , bình tĩnh , từ đó chọn lựa và hành động đúng đắn . Tâm bất biến chính là gốc rễ giúp con người đứng vững trước sóng gió , biến thử thách thành cơ hội , giữ được sự tự do và an lạc trong cuộc sống .
Đây là năm 2025 – năm của sự thanh lọc và cũng là khởi đầu của chu kỳ mới . Hãy gieo những hạt mầm tốt cho chu kỳ tiếp theo , bạn nhé. Mong bình an đến tất cả mọi người.
Đứa tiếp theo là tới mày đó con, ở đó mà đi lo chuyện thiên hạ.
Tui chờ cô Hằng lên một bài về team ăn chắc mặt bền, chia bè chia phái, tranh sủng, lạm quyền,…. của team Ms Phúc bao gồm các thành viên sau đây Minh Khoa, Huy Đường, Phương Quyên, Lê Anh Đào ( phốt đầy rẫy chờ cô Hằng chiêm bao )
chờ tin cô Hằng live em Đào, em Quyên, phản chị hạnh, theo chị Phúc nà, nham hiểm quá 2 em ạ
Công ty gia đình hả bây?
Đọc mấy cái review mà tao quá đau đơn với cú sốc e Đào Quyên nên tao xin phép sẽ dí tới chết những bài nào có liên quan đến 2 em gái ấy nhé
Mọi người xem lại có bị như tao không
Tuyệt vời
Cô Hằng ơi! Rất mong cô lên 1 phiên live nói về bộ này với ạ. Cô chiêm bao cái gì, cô nói cho tụi con nghe với.
Nghe nói e Đào – e Quyên – e Hưng khơi màu cái cuộc chiến đấu tố nhau hả. Các em đạt được mục đích rồi thì người tiếp theo không ai khác là CEO của các e nè. A Lộc ráo riết truy lùng người viết bài review thì giờ e chỉ điểm đó. Phần còn lại nhường đất a diễn
Đào, Quyên & CEO Phúc – Bộ ba “tinh hoa” có một group chat zalo. Mà nói thật, cái group này giá trị duy nhất chỉ để chứa bãi rác sân si. Một CEO mà rảnh tay bỏ đi khí chất lãnh đạo, xắn tay lao vào chuyện vỉa hè… đúng là từ đỉnh cao quyền lực tự chui xuống hố nông.
Còn Đào – 12 năm kinh nghiệm, nói như thể đã chạm tới đỉnh Everest nghề nghiệp =))). Nhưng thực tế 12 năm chỉ để mài nhẵn cái ghế nhân viên quèn, không thêm nỗi một lạng bản lĩnh trình độ để nâng trình mình. Kỹ năng duy nhất là nhìn gió đoán hướng, gặp ai mạnh thì cuối đầu, gặp ai yếu hèn thì lên giọng. Người ta bảo thời gian sẽ làm bạn trưởng thành, còn với Đào, thời gian chỉ giúp Đào, bợ đít chuyên nghiệp hơn (bàn tay vàng : )))).
Nghe nói Quyên leo level hơi bị nhanh, mới vô là lên phó phòng luôn, buồn của em Đào là làm 12 năm nhưng vẫn là trợ lý
nghe đồn PHÚC, QUYÊN là con ch* phản chủ, ôi wow, từ ngày Q làm pp lối lại càng lối nhỉ
Sau tất cả, điều tui quan tâm là a Công Thắng đã đi làm đúng giờ chưa
ủa, rồi rốt cuộc Cao Thắng á lộn ông Công Thắng đi làm đúng giờ chưa bà con cô bác
sao nay có tin Khoa gạ ai dzậy quý dị, lót dép hóng
Thằng Khoa còn để t thấy m nt gạ bồ t lần nữa xác định đừng bước ra đường nha con
Giấu bảng chấm công nên làm sao biết đi trễ hay đi sớm được Zing new ơi, có trời mới biết nà
Em Đào mộng leo cao mà cái mặt câng câng coi chừng không thấy đường bò xuống là té đau đó nhe. Đi làm chọn phe đồ dữ he, cũng có ngày phe địch còn nguyên phe ta chết hết
Sau tất cả, điều tui quan tâm là mối quan hệ giữa chị Hạnh và em Đào như thế nào rồi, c Hạnh đã biết mình bị phản chưa ta, em Đào đã tát vào mặt chị Hạnh một phát quá đau đớn mà
Anh Hăn đã nắm được quy định quy trình Công ty hết chưa?
Anh Khoa quắn còn cắm sừng bồ, lén lút nt gái không?
Anh Tính còn mặc quần bó đít không?
Tôi vắng Nhà cũng gần 2 năm mà Nhà mình dạo này đông vui đáo để. Mấy ông mấy bà ơi, tôi đã rời khỏi nơi đây tính ra cũng 2 năm. Nay vô tình gặp lại đồng nghiệp cũ, và tôi được đưa đến đây. Tôi xác nhận một số thông tin mà các ông các bà nêu lên là sự thật các vấn đề gốc khuất bị che đậy lâu nay, các ông các bà can đảm lắm xứng đáng được nhận Huân Chương kháng chiến hạng 2.
Lỡ ghé chơi Nhà cũ, tôi không có gì hơn, có chút quà tinh thần gửi mấy ông mấy bà.
Tin vui mà mấy bà nên mừng là Anh Công Thắng (cabin số 7) lười chay và hay pát sê đùn đẩy trách nhiệm của mấy ông mấy bà gần lên đường rồi. Đáng lẻ ra Bé 7 còn nhận được lương tháng 13 nhưng nhờ mấy ông mấy bà dí ảnh đến nỗi không kịp đội quần. Bé 7 thuộc diện bị dòm ngó khi tôi còn làm mà chưa có cơ sở để Cô chủ ra tay đuổi, nói đuổi thì hơi nhục Cô chủ gợi ý cho bé 7 tự nghỉ, nhưng bé 7 mặt dày không tự nghỉ vì với tính lười lười từ công ty mẹ sang tận công ty con thì bé 7 khó mà ai dám nhận cho vị trí như hiện tại. Nhờ mấy ông mấy mấy bà mà bé 7 được ra đi sớm hơn dự tính (nghe đâu bé 7 sẽ out sau ngày 15/9), còn mà vì lí do gì đó mà bé 7 còn tại vị thì mấy bà đừng vội, mấy bà cứ khai thác thông tin đời tư “dĩ dãng dơ dấy dễ dì dâú diếm” – xé túi mù karaoke tay vịn cho tui, tui biết có người đang giữ hình kỷ niệm tay vịn nè (1 khung hình nhiều người bé ba bé 7 bé 8 và cả bé bự) thì bé 7 ra đi nhanh và liền.
Tin buồn cho mấy ông mấy bà là bé 8 chỉ bị nhắc nhở, còn tại vị cho đến khi mấy ông mấy bà nắm được những điểm yếu của bé 8 ….
Đừng buồn nha, tui sẽ quay lại cho mâý ông mấy bà plan B dành cho bé 8, vì bé 8 đang là quân cờ chốt nên có gào thét khan cổ cũng không đuổi được bé 8 rời khỏi Nhà chung ngay trong đêm…
Phim truyền hình dài tập diễn viên chính đạo diễn không cho phép rời shot sớm đâu.
…Tobe continue
Thật không vậy ní? Tin uy tín chưa để biết đi đồn nè, nghe kịch tính quá, ní không lên bài chúng nó cứ tưởng nội bộ nhân viên tụi tui đi hãm hại 1 đời liêm khiết của tụi nó không thôi, thả mấy con kiki trung thành lên seeding nữa chớ, thật là hài dón :v
Tui nghe nói tin này là thật phải ko ní ơi ní à
Trên đời, quyền tự do ngôn luận là điều quý giá. Mỗi người đều có quyền chia sẻ quan điểm, cảm nhận và kinh nhgiemej của mình, kể cả những trải nghiệm chưa trọn vẹn với một tổ chức hay cá nhân. Sự thẳng thắn, khi xuất phát từ tinh thần xây dựng, luôn mang giá trị tích cực: giúp người nghe nhận ra điểm cần cải thiện và giúp xã hội tiến bộ hơn.
Tuy nhiên, quyền đi kèm với trách nhiệm. Khi chúng ta nói ra một câu chuyện, nếu trong đó 5 phần là sự thật nhưng 5 phần là suy diễn, công kích hay thậm chí bôi nhọ, thì thông điệp ban đầu đã bị bóp méo. Người nghe khó phân định ranh giới giữa góp ý và công kích, giữa sự thật và cảm xúc. Câu chuyện khi đó không còn đơn thuần là chia sẻ mà có thể trở thành một hình thức gieo hạt cho nghiệp quả về sau.
Chúng ta có thể chọn cách góp ý trực diện với người có liên quan hoặc gửi ý kiến qua kênh chính thống. Những lời nói đặt đúng chỗ, đúng thời điểm và đúng cách sẽ có sức nặng và khả năng thay đổi thực sự theo chiếu hướng tích cực. Ngược lại, những lời được gửi đi trong bóng tối, nấp dưới danh nghĩa “chia sẻ”, thường chỉ giải tỏa cảm xúc nhất thời mà không tạo ra giá trị lâu dài.
Năm 2025 là một khúc giao mùa của nghiệp và duyên, nơi mỗi suy nghĩ, hành động, lời nói đều là hạt giống gieo xuống mảnh đất tương lai. Trong chu kỳ vận hành của số và luật nhân quả, đây là thời điểm “gieo gì gặt nấy” diễn ra nhanh hơn, rõ hơn. Hãy nói và làm như một người tỉnh thức, biết dừng lại trước khi gieo hạt xấu, biết buông bỏ điều không nuôi dưỡng mình và biết nuôi dưỡng điều lành cho mai sau.
Có một người chị đã từng nói với Lữ Khách điều này, từ lúc Lữ Khách chưa hình dung được gì của Năm 2025, nhưng Lữ Khách vẫn luôn nhớ và đang tự mình kiểm chứng “Hãy nhớ lời nói là năng lượng. Năng lượng ấy sẽ trở lại với ta, có thể không ngay hôm nay, nhưng chắc chắn đúng thời điểm”. Vậy nên nếu muốn khi bước qua ngưỡng cửa năm 2026 tâm mình nhẹ nhàng và lòng mình an yên, thì ngay hôm nay hãy gieo hạt bằng sự tử tế, trí tuệ và một khoảnh khắc tỉnh tâm trước khi buông lời.
Tôi vẫn đi trên hành trình trải nghiệm và thức ngộ, hy vọng bạn cũng tìm thấy điều đó.
Mảnh đất nào của chúng mình cũng cần hạt lành. Biết đâu giữa vườn drama lại mọc được bông hoa giữ chân được thêm nhiều lữ khách chậm lại một nhịp – soi lại tâm mình.
Đọc nghe thức tỉnh quá, e cảm ơn a Lộc đã cho chúng sinh 1 bài thuyết pháp cảm động lòng người
Đọc thấy cũng cũng phết, vibe tỉnh thức. Nhưng mà cũng mắc hỏi thẳng, sao một người mô phật như vậy lại ghé chi vườn ươm trồng drama này.
Lấy quả trứng gà sống lăn khắp người rồi đập ra thử xem có nhúm tóc ở trỏng không chứ người bình thường không thể viết 1 bài mang tầm zũ chụ như dzậy được
Mô phật, Thầy chúc con sống trong bình an, luôn sống trong sự giàu sang dưới ánh hào quang của 10 phương chư phật. Mong rằng Cô 3 đọc được bài viết này xem xét trùng tu lại cabin số 8 thành nơi tu tập để con tu thành 9 quả, mở được mắt âm dương, nhìn thấu hồng trần.
Đúng là lương 140tr/tháng lên bài nói chuyện khai sáng tâm can có khác, mấy thằng nói đạo lý chia sẽ về vũ trụ thường dương tính với ma túy đá.
Liên hệ Trung tâm điều dưỡng & Cai nghiện ma túy Thanh Đa. SĐT: 028.6270.0119
Câu văn rất là hay anh Lộc ơi, người chị trong câu chuyện anh vừa nhắc tới là lời của chị Hạnh dành cho anh trước khi được bế đi đúng hông ạ. Cảm ơn lời chia sẻ của anh. Em xin mời anh Thắng phòng hành chính lên chia sẻ ạ.
người bình thường sao viết được bài này ta, phải tu tập dữ lắm nè
Quaooo, thật nhân văn và sâu sắc. Tụi em cảm ơn anh Lộc, hên quá tụi em sống chỉ nói sự thật thôi chứ hông gieo nghiệp, 2025 tuyệt vờiiiii
Kể em nghe vụ chị Hạnh và em Đào với ạ
Nhắc đến Em Lê Anh Đào thì có muôn vàn phốt nhé, đợi một người lên tiếng nà, em Đào này mở miệng ra làm 12 năm ở công ty mà vẫn giữ nguyên một chức danh CHUYÊN VIÊN QUÈN thì em nên xem lại bản thân mình nhé
Người thầy dấu yêu, cha già đáng kính, nổi khiếp sợ của dân HR Auto. 1 thời thần tượng a Lộc để giờ quá thất vọng ê chề. Không quan tâm phốt đời tư của a. Ở đây là công cty xin sẽ nói chuyện về công việc.
– GĐ HR thâm niên tính bằng chục năm mà cách dùng người không đỡ nổi. Chia bè kéo cánh, nuôi đệ tử,…để làm gì vậy anh?
– EQ thấp, giao tiếp kém, không có mắt nhìn người, mở miệng ra là ngta ghét, kiểm soát cảm xúc dở luôn, bận bịu gì đó là cuốn lên như nước sôi…
Anh thì là cây đa cây đề rồi nên cũng phần nào hiểu được anh sẽ không bị ảnh hưởng gì bởi mấy cái review này. Nhưng a muốn nói chuyện nhân quả thì giờ a nhìn lại xung quanh anh xem. Còn bao nhiêu người đồng nghiệp thân cận, hết lòng với a, hay là cái phòng nhân sự Thiso giờ như cái bãi rác, nội bộ đấu tố nhau. Hay a nói chỉ có Khoa, Tính là được? Thử 1 ngày a thất thế không còn ngồi ở cái cabin đó đi, a sẽ biết thế nào là lính ruột. Lấy chuyện chị Hạnh và em Đào làm gương a nhé!
Chào thân ái và đứng đái
Tag anh @HuỳnhHữuLộc – Giám đốc Ban Nhân sự Thiso (Oai hơn cóc)
Alo anh, em là đệ tử chân chính của anh, ai nói gì thì nói chứ e theo phe anh, vì phe a mạnh như súng đại bác. Nguyễn Công Thắng cách anh 1 cabin có kể tụi em nghe là cái camera giấu kín quay thẳng trực tiếp cái màn hình máy tính của anh lúc a lên cái review này rồi cam bị leak ra ngoài nên cả cái Thiso này ai cũng biết là a đang thuyết giảng những thứ ở vũ trụ Marvel, nên e thấy anh là một người từ bi bác ái, vì đại cuộc. Hiện tại, Trí và Tâm của anh đã lĩnh hội được toàn bộ năng lượng của vũ trụ để đạt đến cảnh giới không sân si, oán hận, tích cực hướng con người đến vùng đất bình yên sâu thẳm bên trong, sống an nhiên buông lời vàng ngọc, sống để đoán được trước năm 2026 nhẹ nhàng tựa lông lone, em nhầm là lông hồng.
Anh có tự chữa lành con người bên trong của anh chưa, hiệu quả không mà anh đi thuyết giảng cho người khác vậy anh? Anh sống sao thì người đối diện tiếp xúc anh người ta biết hết chứ không cần phải thể hiện ra, anh lo cái ngai vàng của anh cho vững đi, vì cút rồi ai lo cho con gái yêu đang đi du học trời Âu của mình nữa anh (Công Thắng kể em nghe vậy đó), anh liêm khiết thật, không nuôi ghệ hay kép nhưng a có nuôi 1 bầy con trung thành sẵn sàng lao vào cấu xé bất kỳ ai khi a chỉ tay, con mặt xệ nhà em còn không được vậy luôn, đó là đối tượng a cần phải truyền đạt tư tưởng Marvel giáo. Chúc anh sớm đắc đạo trở thành Siêu anh hùng cứu độ chúng sanh.
Sao không thấy phiên live nào nữa vậy? Hóng hớt quá.
Cmt tiếng Việt được không khoa quắn ko có biết tiếng anh phiền ảnh sài google dịch như mấy lần dịch CV ứng viên nữa
Instead of earning your bread, you’re out here baking drama. Must be nice having that much free time.
Người ta mà giỏi thật sự, thì người ta không có bày đặt showoff kiểu rẻ tiền vậy đâu Tính bê đ* ơi, trình Tiếng Anh của chú đi dịch tài liệu làm hồ sơ như cái cục cớt vậy đó mà đi thể hiện cái gì? Đúng là dân anh/chị đâu có biết quê là gì. Ba Lộc của chú Tiếng Anh không biết ổng chứ không phải ổng không biết Tiếng Anh, nên chú được giao làm mấy task hồ sơ Tiếng Anh cứu ba Lộc cho Thiso Retail mà chú làm như nồi cám heo, người ta cười với complain trên tầng 3 kia kìa. Lâu lâu đi làm đi xung quanh mấy phòng ban khác mà mở mang cái đầu ra chứ ngồi rúc cho cái chuồng Ban Nhân sự sẽ bị ng* theo năm tháng đó nha. Thân gửi thằng Bóng chóa chuyên môn éo ra cái gì mà đòi là HR Manager :v
Thằng Phạm Hoàng Hân cũng là một trong những thằng chơi dơ nhất nhì không kém nha mậy, mày đi làm, việc của mình mà mày làm không xong đã vậy còn làm cho tầy quầy rồi giờ bắt nguời khác đi dọn hả?Mày chắc cũng gốc bự lắm, cấu kết với mấy thành phần tiêu cực bên Thiskyhall để lên bài lãnh đạo, tao điều tra ra phát hiện ra hết rồi nha mậy, bỏ cái tật đó đi con, thì thầm nói to nói nhỏ trong giờ làm việc. Mày làm phó phòng mà sao lính của mày đứa nào cũng sợ bỏ chạy hết vậy mà bày đặt lên đây bốc phốt, ra vào cũng gần chục người chứ ít gì. Ăn lương mà giờ ngồi làm ba cái task nhân viên, chuyên viên thì liêm sĩ gì mà không nghỉ luôn đi, về làm việc cho cô Lan muôn vàn kính yêu của mày kìa.
2 bạn sợ à? Sợ thì thôi ai về nhà nấy đi chứ lên đây mạt sát nhau làm gì?
Trang này riết thành cái đấu trường để bọn Nhân sự Thiso đâm chém nhau hả :))))) cười điêng bay ơi bay
Ê Hân tui không nói là cái review này thằng Trần Minh Khoa viết về ông đâu, nó lên review đọc 1 lần là đoán ra ngay – ng* lắm, tuy ông cũng dạng stupid thật, làm việc thì thích xào chẻ, múa lửa như mấy con chuyển giới Chợ Lớn, nhưng riêng trường hợp này ông nên quay lại sau lưng xiên chết cụ nó đi ông. 2 thằng đàn ông với nhau mà mặc váy chửi nhau, có cái gì thì không dám nói, bẽn lẽn, mà đã vậy ko chửi thẳng mặt lên đây ẩn danh mới ghê chứ. Rạp xiếc Ban Nhân sự Thiso top 1 trong lòng người hâm mộ
Hello mọi người,
Dạo này ko có thông tin sốt dẻo hay sao ko thấy mọi người đưa tin, lên bài cho xôm tụ nhé mọi người. Chờ tin mọi người
Xin chào Quý dị,
Mấy nay tụi bận bay từ đảo síp qua Mỹ nên ko live cùng quý dị được. Mấy nay tui nằm mơ thấy rất nhiều, mà chị Dương Thị Mỹ Hạnh bị bế đi thì 2 thèn Chồn già Lộc Và Quần Công Thắng cũng đang tụng kinh lắm đây. Tui sẽ cho quý dị xem thêm vài giấc chiêm bao của tui, nhưng từ từ kịch hay sẽ tới. Quý dị nhớ chờ tui nha Quý dị. Tui đã bay qua đảo síp rồi thì khỏi kêu IT group bắt tui nha 2 thằng già, bớt kiếm người này người kia đổ tội thay cho mình nữa. Thôi Chào quý dị, hẹn quý dị vài bữa giấc chiêm bao sẽ nóng bỏ*g hơn.
Thân chào và quyết thắng ạ
Cô Hằng mãi đỉnh ạ, tụi con chờ phiên live của cô hoài lun
hay lắm người anh em
Vui lòng thanh tra vụ tăng lương, giảm lương của nội bộ Ban Nhân sự nha, tao là tao hóng mỗi vụ đó thôi, đừng để cô hằng gửi vài giấc chiêm bao tới tụi bây
thì cung do ban Nhân sự cấu kết giấu diếm bảng chấm công mới có chuyện để nói, chứ để link công khai thì đâu ai nói gì tới sự minh bạch của việc chấm công đâu nè
Cô ơi, con thấy cái mấy anh/chị mang chức danh GĐ, PGĐ mà bây giờ phải chấm công thấy thương quá cô, trong khi đó các c làm lâu, cống hiến nhiều được miễn chấm công. Tất cả con thấy là tại Cha Công Thắng mà ra, mới ngạch Trưởng Phòng mà đòi miễn chấm công, tưởng thanh cao sao tới lúc bị bắt chấm công thì sai phạm 1 nùi mà không thấy bị xử lý gì hết cô. giờ muốn có bằng chứng thì cứ công khai link chấm công thôi cô ơi. Xin cô cho giấc chiêm bao
Bà con cho tui hỏi c Hạnh giờ ko dc làm GĐ NVQT bên Thisky nữa, vậy chị ý xuống làm chức nào rồi bà con ??
Đỗ Quốc Bảo mày chơi dơ lắm nha mậy, làm HR mà đi rêu rao thông tin của người này người kia trên đây. Tao không biết mày có ai chống lưng mà chơi kiểu đó. Mong cô ba, chủ tịch cho điều tra phòng HR xem có phải đưa tung tin lên không để mà xử lý sớm không khéo chuyện gì cũng công khai.
không bênh ai, nhưng làm nhân sự như Đỗ Quốc Bảo mà đi tiết lộ tiền lương, thông tin của nhân sự khác là không chấp nhận được, lay-off nósớm chứ hối hận không kịp đâu
ủa, văn này của thằng Nho Tính đít bự mà, đã lùn, còn mặt quần bó đít, cắt đầu đinh nữa mày
Đề nghị vào thanh tra về nhân sự Trần Minh Khoa được tăng lương 18tr lên 22tr trong khi nguyên năm ngoái nguyên THISO ko ai được tăng lương. Chờ đó, tao sẽ cho lên 1 bài cho 2 cha con Lộc Khoa bớt võ mồm trên này
Ban nhân sự quần què gì, nhân sự làm lâu năm xin nghỉ việc, ko kêu vào gọi hỏi thăm tình hình, toàn suốt ngày lo gần lo xa, truy tìm tung tích người viết rì viu, bộ Ba Lộc tụi mày sợ bị người ta viết rì viu về minh lắm hay sao cứ kêu hết người này tới người kia hỏi có viết review ko? chi vậy cha. Cứ sống tốt, làm đúng trách nhiệm nhân sự thì ai nói gì mình đâu mà sợ quá vậy?
Đúng. Đề nghị lãnh đạo vào cuộc kiểm tra toàn diện Ban Nhân sự THISO. Liên tục có dấu hiệu vi phạm luật lao động với CBNV, đi ngược với đạo đức nghề nghiệp. Hiệu quả làm việc thì không thấy đâu. Nhân sự cũ bảo thủ, chia bè kéo cánh, tạo nên môi trường độc hại, thui chột người mới.
Không xử lý dứt điểm thì còn bao nhiêu người giỏi nữa sẽ lần lượt rời đi!
Không còn lý lẽ gì nữa nên phải lôi người yếu thế ra làm bia đỡ đạn à? Thế thì buồn thật
Tặng a Tính bó đít 8 chữ “Dĩ vãng dơ dáy dễ gì giấu giếm”
Này không phải Trần Minh Khoa – con trai cưng của Huỳnh Hữu Lộc thì cứ lấy đầu tui ra chặt nha quý dị, lên review bài hở sườn quá thằng đầu quắn ng* si ơi, chú em còn non và xanh lắm. Đúng là hốc được 4tr tăng lương tâm thế, vị thế có khác, sao năm ngoái cả Thiso có ai được tăng lương đâu ta (theo lời mấy lãnh đạo là tình hình kinh doanh khó khăn, không phê duyệt tăng lương cho bất kỳ ai) mà mỗi mày tăng từ 18tr lên 22tr khiếp vậy mãy. Cuối cùng ba guột thừa của mày cũng chịu xuất hiện sau bao ngày núp đọc review rồi đúng ko? Thế thì tao cho khán giả xem thêm vài giấc chiêm bao của 2 ba con mày. Đúng là ba con có khác, trên bàn nhậu đập bàn tuyên bố Khoa mà cưới ba đi 2 3 chỉ vàng, hỏi sao nó lộng :v
Khui luôn đó rồi sao
vui lòng cho thanh tra lại những sai phạm tự tăng lương, tự hạ lương của Ban nhân sự lại, phải làm cho ra vụ này, làm rõ luôn tại sao link chấm công lại ko gửi công khai, mà lại gian gian díu díu mập mờ, sợ mấy cha trưởng phòng đi trễ rồi bị bắt hay gì
Ba Lộc của Khoa với Tính kêu lên đây để đổ thừa người khác, đẩy tội qua cho bớt tội của ba hả? cũng biết chọn người có tấm để đổ thừa ghê, nhưng ba con mày còn non lắm. Chống lưng cho người ta là người đức độ, được nhìu người yêu mến, ko tàn bạo như ba tụi mày đâu, yên tâm
Kính gửi anh chị em TĐTV Thiso,
Theo dõi thông tin từ các lều báo Thiso, tui thấy có nhắc đến dụ IT đi điều tra người viết review trên này thì xin thưa là dụ này có đó. Bị cái là tụi tui không làm được task này đâu nên mấy anh chị lãnh đạo thông cảm cho với cũng đừng có ép tụi tui đi làm mấy cái việc cứu vớt danh dự mấy anh chị nữa không có làm được đâu nha.
Bản thân trang review này không yêu cầu lưu thông tin cá nhân của người viết nên việc truy ra rất khó khăn, trang này chỉ lưu IP truy cập thôi nên có check thì chỉ Admin trang này check được chứ tụi tui sao mà check được đâu (đồ đạc trong nhà người ta thì chỉ có họ biết ai là người đặt chứ tụi tui làm sao rình mò mà biết được) nên là có yêu cầu lên cấp cao hơn nữa chị đạo xuống tụi tui cũng không có mần được task này đâu.
Còn nếu vẫn muốn điều tra thì chỉ có giải pháp là công ty đâm đơn kiện lên để nhà nước cử đội an ninh mạng xuống điều tra ra ( này là nếu đơn kiện được duyệt, mà có công văn điều tra đi nữa thì trang này đặt tại nước ngoài nên họ vẫn chả rảnh đâu mà đi phối hợp xử lý mấy cái này đâu)
Hoặc công ty thừa tiền thì liên hệ page mua data về đi, rồi thoả thuận giá với page này rồi lấy data truy cập về, từ IP đó nếu người dùng viết bài bằng mạng công ty thì tụi tui truy ra, còn nếu sài mạng cá nhân thì kiếm thêm cái công văn của nhà nước cho phép bên nhà mạng hợp tác cung cấp thông tin từ IP là truy ra được thôi 🙂 có điều chắc éo có ai rảnh mà đi làm cái này đâu. Vọc đống IP để truy ngược thông tin quá mất thời gian tụi tui có bị rảnh đâu mà đi làm cái việc vớt vác danh dự cho mấy lãnh đạo.
Mấy anh chị em Thiso thoải mái tự do ngôn luận đi, đừng có tin mấy cái lùa gà, rung cây doạ khỉ của mấy ông lãnh đạo như kiểu IT đang điều tra, có check được đâu mà điều tra.
Mà trang này đang được lãnh đạo theo dõi cũng nhiều nên tui cũng mong là các anh chị lãnh đạo bị phốt phít trên này đọc được thì tự vấn mà điều chỉnh cách làm việc cho phù hợp. Chứ coi thường sức mạnh dư luận ở một tập đoàn nhân lực trẻ như Thiso có ngày bị phong sát đó nha. Đã mang danh lãnh đạo thì phải biết dùng năng lực để xử lý vấn đề chứ không phải là dùng quyền lực để mà chèn ép đe doạ nha mấy anh chị.
Đây là cái review để training cho mấy thằng già đầu tôm, 2 thứ tóc, ko có kiến thức về IT. Trang này hồi trước đặt IP ở VN nên có bị úp sọt mấy lần nhưng đến bây giờ thì quên mà úp sọt nó nhá. Mấy cha 2 thứ tóc đừng có rung cây dọa khỉ là kêu IT tra, tra cho bằng ra đừng có nghi ngờ người này người kia rồi ép người khác tội họ nha. THISO toxic vì có mấy anh đầu 2 thứ tóc đó
mấy a cứ tra thoải mái nha, e nghỉ việc qua công ty cũ e hay kiện hay gì mấy anh
Tag @HuỳnhHữuLộc vào đọc để mở mang kiến thức, học hỏi thêm được 1 chuyên môn cơ bản mà miễn phí, đầu óc toàn lo tính toán hãm hại người khác, cơ cấu lính ruột thì tâm trí đâu mà học tập nâng cao tư duy nữa :v
Hóng mấy thằng đệ vào rep cmt này, ước gì được rep
Phiên live sáng ngày [04/08/2025]
Kính thưa quý dị, tối qua tui nằm mơ 1 giấc chiêm bao rất là kinh khủng nên nay tui lên live kể cho quý dị cùng nghe, giấc chiêm bao của tui là đoán trước được tương lai của mấy con người không có đạo đức đang chễm chệ tại Thiso nhé quý dị!
Liên minh lợi ích nhóm kiềng 3 chân Lộc – Hạnh – Phúc chính thức bể kèo vì Dương Thị Mỹ Hạnh đang bị dí tới nái, sau bê bối của Dương Thị Anh, Nguyễn Minh Trí (biệt danh Hoàng tử bé) thì uy tín của Hạnh giờ đây chỉ còn cái nịch. Lợi ích nhóm bây giờ quay sang đâm ch*m nhau thành 2 phe rõ rệt, Lộc cùng Phúc đối trọng với Hạnh. Nhưng quan trọng cuối cùng vụ của Hạnh lộng quyền yêu cầu bộ phận bếp Thiskyhall về nhà riêng nấu nướng phục vụ mục đích cá nhân bị Chủ tịch điều tra tới đâu rồi quý dị? Tui chưa nằm mơ thấy cái kết vụ này , chứ tui nằm mơ thấy trong cuộc họp giao ban đầu tuần thứ 2, sau cái phốt được nhắc đến thì Hạnh có tuyên bố trước nhân sự của Thiskyhall nguyên văn như sau: “Chị xin lỗi về cách tương tác của chị trong công việc và với cấp dưới nhưng việc bếp về nhà chị nấu thì chị chưa được phổ biến quy trình, nhà cô 3 chưa làm quy trình để chị tuân thủ theo”. Tui nghe xong mà khô lời luôn quý dị, Hạnh làm thuê cho chủ, chủ tin tưởng cho leo lên tới đó mà khi vi phạm tài sản của chủ còn thở ra được cái câu do chủ chưa làm quy trình, kiểu này thì toang thật rồi, ai cứu nổi nữa.
Tui còn nằm mơ thấy sắp tới đây bếp Thiskyhall sẽ có 1 cuộc cách mạng lớn để tát thẳng vào mặt của Lộc – Phúc. Bếp mà nghỉ hết thì ai nấu nướng gì nữa, ai tạo ra sản phẩm dịch vụ phục vụ đến khách hàng? Vấn đề đơn giản đến từ thói cơ cấu của Lộc chỉ tuyển ê kíp có quen biết không cần yêu cầu gì khác nên vào thì nguyên 1 bầy, mà nghỉ thì cũng nghỉ hết (tui mơ là gần 20 người nghỉ cùng lúc nha quý dị). Chắc sắp tới Lộc giỏi giang lương 140tr/tháng sẽ chỉ đạo đàn em ruột thịt tự xuống bếp xóc chảo nấu cho khách ăn. Lộc gốc to lắm, biệt danh Lộc Thái Thượng Hoàng là tác giả của câu nói: “Thị trường lao động bây giờ khó khăn, người đi làm phải biết điều, được trả lương vậy là đặc ân lớn của người lao động rồi”. Lộc đi triển khai cho đệ tử ruột gồm Tính quần bó, Khoa quắn, Nhi út cưng của Mrs.Hạnh phát ngôn trên này để thị uy với người khác về lòng biết ơn của đám làm thuê ban phát, chứ nhiều khi chủ người ta không có phát ngôn vậy đâu. Lộc với mức lương và tài năng đó nên kéo đàn em ruột của mình lên Nông nghiệp cống hiến hoặc quay trở về lại Auto để thể hiện, à quên Auto có còn “thơm” như ngày xưa Lộc bào đâu mà thèm, Nông nghiệp thì Lộc xin chê chữ ê kéo dài, nhiêu khi giờ đề xuất Lộc đi nơi khác thì sẽ xuất hiện nhiều chân rết liên quan tới Lộc lên tiếng ấy chứ.
Tui còn nằm mơ thêm sắp tới Lộc sẽ đổ thừa cho Phạm Hoàng Hân về những bê bối của Thiskyhall trong thời gian qua, rồi điều chuyển Nguyễn Nho Tính qua Thiskyhall để phụ trách, tui cũng không nói thêm là tay Tính này cũng là 1 dạng nhân sự cũ đã nghỉ việc từ Auto nhưng được Lộc cơ cấu, nâng đỡ nên bây giờ trở lại làm ở Thiso với tâm thế ngất trời, HR Manager tự phong và chả xem ai ra cái gì, case của Dương Thị Anh bên Thiskyhall 9 thì case của Nguyễn Nho Tính bên Thiso cũng 10. Quý dị cùng đón chờ mail điều chuyển nội bộ rồi quay lại đây nhé quý dị! Điều chuyển này xong tui sẽ kể thêm và phân tích cho quý dị 1 giấc chiêm bao khác về Trần Minh Khoa được Lộc tăng lương vô căn cứ bằng với mức lương ép giảm của người khác. Ta nói không còn gì tưởng tượng được.
Giấc mơ cuối cùng tui muốn kể trong buổi live hôm nay là nếu Phúc – CEO Thiskyhall mà cứ cái đà ngáo quyền lực giống Lộc Thái Thượng Hoàng thì sớm muộn cũng trở thành Dương Thị Mỹ Hạnh ver 2 thôi, cẩn thận nhé vì bộ sậu ê kíp của Phúc cũng dữ dằn lắm đấy nha!
Cảm ơn quý dị tui xuống live nha, quý dị không cần donate gì cho tui đâu vì tui ko thiếu gì tiền. Chúc quý dị sức khỏe để đón các phiên live tới nha, cảm ơn quý dị đã yêu mến Nguyễn Phương Hằng này
Cô Hằng mãi đỉnh, hay quá cô Hằng ơi, cô hãy tiếp tục phiên live bế các thành viên có tên trong rì viu bữa giờ: Hữu Lộc, Diễm Phúc, Trung Nhân, Công Thắng. chúng nó quậy banh cái THISO, ép người quá đáng quá nè Cô à. Nằm mơ tiếp nha cô
Phiên live này quá đỉnh, con chờ cô nằm mơ tiếp nè cô
Cô Hằng nay có phiên live hả Cô
Mơ tiếp đi cô ơi, lót dép hóng cô nè
Cty gì như cái quần què. Mang tiếng có Ban nhân sự mà lúc điều chuyển nhân sự, bị ép cho qua vị trí bộ phận khác, không coi mong muốn nhân sự muốn gì, vị trí đó có đáp ứng với chuyên môn nghiệp vụ người ta ko? Đôi lúc tự hỏi Bộ phận HR đóng vai trò gì trong việc quản lý nhân sự. Ví dụ nhân sự bị Quản lý trực tiếp chèn ép, ép buộc đưa qua vị trí trí khác, lúc đó nhân sự làm gì ở đâu hay là trơ trơ mắt nhìn. Tui hóng 1 ngày nào đó, đụng trúng nhân sự nào đó có thân thế hoặc nhà ko thiếu gì ngoài tiền ha, ép nó ha, vi phạm kí hợp đồng lao động có kiện cho lòi họng cái team nhân sự mới dừa bụng tui nè
nghe đâu kêu IT group tra ra mấy cái rì viu hả? tra ko ra đâu nha, THACO cả mấy trăm cái rì viu cũng ko ai rảnh đâu mà tra, tụi tui ăn lương ko phải làm để cứu vớt danh dự mấy anh. Mấy anh mấy chị bị nêu tên thì tìm cách thay đổi bản thân mình đi chứ ai rảnh kiếm ra thủ phạm để mấy anh chị ép người ta, điều chuyển họ qua vị trí khác hay gì, hay ép họ nghỉ việc, đi điên hả? tui làm ko dc. ép là tui kiện ngược đó nha
Môi trường quá toxic, nghe đâu có chị nữ Giám Đốc nào cũng toxic nhân viên trong group, rồi thêm 2 em gái nào đó, toxic 1 nữ nhân viên, cố gắng lên nha, mang tiếng CEO đó trời
có nhân sự cho vui thôi chứ toàn kêu nhân sự vô nộ nạt, chứ biết làm mẹ gì. Chưa kể thân với Quản lý nào đi nhậu phát là ép nhân sự bị ghét ra bã luôn. Sống nghiệp vậy sống ko lâu đâu nha
Bộ máy nhân sự được quản lý bởi 1 thằng lạc hậu thì sao mà phát triển cùng đất nước được
Ăn cơm chúa, múa tối ngày, ngày múa lân, tối múa lửa.
Vì vài đồng lương, thấy sếp sai rành rành – vẫn vỗ tay như máy , gật đầu như fan cứng gặp idol
Sếp chê người này, trách người kia, trên bàn nhậu sếp phán như 1 vị thần trong vũ trụ Marvel – “Dạ, em cũng thấy vậy!”
Sếp chửi bậy – “Hay quá sếp, đúng chất lãnh đạo cứng cựa, đao to búa lớn”
Sếp làm sai luật – “Không sao, nhà mình nhiều tiền, gốc sếp bự mà sếp”
Miệng hô hào “sống tử tế” “phát triển cùng đất nước” “quan tâm đến đời sống nhân viên”, mà ai phát lương thì…bảo gì làm nấy, bảo sai thành đúng, bảo đen thành trắng. Cái kiểu trung thành kiểu…ch* giữ cửa, mà cái cửa đó là cái kho sai phạm
Nhìn mấy em “mới lớn” đệ ruột thịt máu mủ với mấy sếp trong Thiso, xu nịnh, múa quanh ghế các sếp như con rối trong hội làng, thấy mà thươngggggg mà tộiiiiiiiiiii
Không phải thương vì mấy ẻm khổ, mà thương cho cái lương tâm chắc bị đem cầm cố lấy đi mua xe điện hay sao ấy :v
Ông bà ta có câu “Ăn cây nào rào cây nấy”, các em ăn cây mục, mà rào… toàn bằng lưỡi mềm lưỡi cong.
Tính ra các em giỏi đấy chứ, giỏi uốn mình như cọng bún sống, thấy sai không dám nói, chỉ giỏi nịnh đến rụng cái lưỡi.
Thôi thì làm bộ nói vì cuộc sống mưu sinh, vì cái này cái kia, ….
Ăn cơm chúa, múa cho ra trò, múa cho mòn cả liêm sỉ
Chúc các em ở Thiso sớm tốt nghiệp được trường đời :v
làm công ăn lương thì mấy thằng sếp cũng làm công ăn lương chứ mẹ gì tốt đẹp, tao thích tao nói đó, phẫn uất cái quần, làm lãnh đạo ko nên nết thì tao chửi. ok chưa? chứ làm công ăn lương mà giọng mẹ là tao dí sát háng, cho bớt láo. ok ko?
Chủ tóp này kiểu phẫn uất nhỉ? vì chưa được làm sếp hay sao mà cay cú dữ vậy? đi làm thuê thì yên phận mà làm, cảm thấy làm ko được thì nghỉ tự về kêu bama mở cong ty ra cho làm sếp, làm lãnh đạo. có đâu đi làm lãnh lương tháng mà suốt ngày đi tìm điểm tiêu cực, tích cực vào để được làm chủ làm sếp đi chủ top ơi, thân!
Ủa rồi sếp của mày lên đường rồi đó, 4/8/2025 nè, rep hộ tao cái bình luận này với, mấy thằng bợ đít ranh con :v
Nghe nói đâu mấy anh già, chị già được nêu tên trong này đi yêu cầu VHTT và IT để yêu cầu xóa review và điều tra xem ai lên bài. Hỏi thật ngoài cái già và điếm ra thì đầu anh chị có đủ tư duy cơ bản về ‘ công nghệ’ không ấy nhỉ :)))). VHTT và IT THISO mà đủ trình làm được mấy cái này thì chắc mấy công ty công nghệ hàng đầu thế giới đi xách dép cho THISO hết quá.
Phốt Dương Thị Mỹ Hạnh bảo kê người nhà, con cháu, cô dì, chú bác vào quẩy tưng cái THISKYHALL, có không? – CÓ, không có thì sao gần đây có mấy cái tên được nhắc bên THISKYHALL ‘ lên đường’ được nhỉ?
Phốt Huỳnh Hữu Lộc – Huỳnh Hữu Liêm cách đây mấy năm bên THACO AUTO, rồi bên AUTO đưa người qua THISO như cái chợ trời, có không? CÓ – qua ban nhân sự THISO là biết ngay, bên đó còn thiếu ‘CÔ ÚT’ gì đó tên ‘NHI’ của bà Hạnh với ông Lộc gửi gắm tình thương cho nhau nữa cơ mà, người nhà với nhau cả, quan trọng gì. Hẹ hẹ hẹ
Phốt Nguyễn Công Thắng vi phạm nội quy lao động, đi trễ, trốn hút thuốc trong giờ làm, không đảm bảo hoàn thành tiến độ công việc, có không? – CÓ, đến nỗi bây giờ cấu kết với ông Lộc ra quy định gửi riêng bảng chấm công hàng tháng cho 1 số người chứ không gửi đại trà lên group chung nữa, có vấn đề ấy chứ nhỉ?
Bao che, lấp liếm, làm lãnh đạo mà chơi dơ đến cỡ này thì thua. Nhân viên người ta đi trễ 1 phút thì 2 anh làm cho lên bờ xuống ruộng, quậy banh chành không cho ngta làm việc trong ngày hôm đó luôn, còn mấy anh đi muộn thì giấu bảng chấm công. Sống cỡ vầy thì để đức cho con cái nhà các anh lắm á, gáng sống cho lâu để hưởng nha mấy anh :))))
Công ty hô hào khẩu hiệu tác phong công nghiệp, 8T, blabla…. các thứ mà để tồn tại mấy thể loại lãnh đạo như thế này thì hỏi sao người lao động người ta thấy bức xúc, ngta nghỉ là đúng rồi. Đề nghị quý anh/chị lãnh đạo các đơn vị tiếp thu CÔNG VĂN SỐ TB113 – Tổng giám đốc THACO GROUP đã ký về việc tuân thủ nguyên tắc không tuyển dụng người nhà, họ hàng vào làm nha :)))))))))
Thay vì nhìn nhận thay đổi, thì anh/ chị lại chơi kiểu bưng bít, bảo vệ ngai vàng, đúng chất mấy thằng Chí Phèo. Ối giồi ôi, bài cứ lên để khịa chi tên tuổi mấy anh/ chị sáng nhất. Hay anh/chị thấy cay quá thì viết đơn khiếu nại lên Liên hợp Quốc ấy, biết đâu họ sẽ lắng nghe giải quyết cho. Mấy cái trên này mà sai chỗ nào cứ lên đây mà cãi. Chỉ có mấy cha mấy mẹ sống sai thôi :>>>
ủa, sao nghe nói Mr Thắng ra ngoài phỏng vấn công ty khác nữa hả? Thôi mà, đừng có giận nữa mà. Chứ nói thiệt ngoại hình như anh, chiều cao chưa được 1m1, mặt thì xấu, răng thì mẻ, nghiệp vụ dở tệ, không biết Quản trị, không biết quản lý nhân viên, thì ra ngoài kiếm đâu ra công việc 50-60 của đây a, thôi ráng ở lại bợ đít chút cho qua con trăng này chứ giận hờn gì không biết nữa.
đẹp mặt chưa 2 anh già THISO, chồn già Lộc với Quần Công Thắng, lên liên tục mà hổng chịu thay đổi gì hết hà? Quỷ sứ
Thằng con trai ‘ Hoàng tử bé’ nhà Ms Hạnh nghe đâu sau bài phốt thì sắp được cho đi du học. Nhưng giờ lòi ra thiếu hồ sơ bên bộ phận nhân sự. Tuyển dụng nhân sự mà không cần bằng cấp, hồ sơ đầy đủ à? Hay là cậu ta còn chưa tốt nghiệp nên đành chăng :))). Dù gì cũng là con dzai cưng chị Hạnh nên tuyển ‘ thoáng thoáng’ thôi nhỉ
Con xin lỗi mẹ, con hư tại con không biết dạy dỗ, nên giờ con 69 tuổi mà còn phải đi làm gái già bên Tam Thái Tử trả nghiệp cho nó nè mẹ, mẹ tha lỗi cho con nha mẹ, không tha thì cũng kệ mẹ.
Sao con hư vậy Th ơi, đầu 7749 thứ tóc rồi mà còn không chịu quay đầu mà làm người hạ con, cũng tại mày chơi gái không mang bao làm con người ta có bầu rồi mày không cho con người ta một danh phận để rồi mẹ tới tới tuổi 69 dai nhách này mà phải trả nghiệp làm gái cho con nhà người ta. Đau lắm con à, quay đầu là bờ ………… bờ vực đó con ………. Nhảy nhảy nhảy đi, nhảy … Tằng tằng tằng tá răng tằng tằng ….
Mẹ bị liệu, Hoài Linh nhập mẹ xin lỗi … Xin lỗi …
Ngoại nè Thắng. Nghe nói con đang đi xin việc chỗ khác phải ko? cháu ngoại thì ngoại mới góp ý thiệt, nếu xin ra ngoài vài tiếng nhớ xin nghỉ nửa buổi trình cô Ba kí đàng hoàng nha, chứ không phải như thời ngoại còn làm, Thắng đi thi bằng lái xe mà tự xuống tầng hầm lấy xe đi. Ngoại biết hết á chứ, nhưng cháu ngoại nên ngoại không nói. Không được làm vậy nữa nghe chưa. Lương 60 củ/ 26 ngày = 2tr3. nghỉ 1/2 ngày còn có 1tr150k hà, 1 tr bằng tiền nhậu 1 bu*i chứ nhiêu, đừng làm vậy nữa nha, người ta cười đó. Chúc cháu của ngoại nhiều sức khỏe, công tác tốt, không chèn ép nhân viên mà hay cãi mình như thời ngoại làm nữa nghe hông
chọn bạn mà chơi chứ a Lộc, chơi với cha thắng là vạ lây đó nha
chủ top là ai ko quan trọng, quan trọng là thân thế hay đế thế thân cũng là làm công ăn lương, mà làm giọng cha giọng mẹ thì tao chửi thôi, còn thử muốn ai nói tới thì đừng làm sai. rồi liên quan gì cùng đi làm công kêu về mở cty mày, mày bị điên hay bị ngu? tao muốn nói tất cả đều làm công ăn lương cho nhà cô Ba thì tém tém gọn lại bớt cái, đừng ỷ chút quyền hành mà rung cây dọa khỉ mấy cha mấy mẹ ơi.
chủ top này vì rằng ko có thân thế nên cay cú hay sao vậy nhỉ? lẻ ra bạn phải tự trách chính bản thân bạn đầu thai chưa đúng chỗ, nếu muốn hãy làm lại đi bạn hehe, còn nữa, bạn đi làm ăn lương tháng thì cố hoàn thanh công việc của mình đi đừng soi mối chuyện người khác, nếu cảm thấy ko đc thì nghỉ tự mở cty ra làm. nhắn gửi bạn: hãy làm con của mẹ đi đừng ra đời làm việc để có cuộc sống màu hồng vì khi bạn đi làm ở bất kỳ đâu thì cũng có những chuyện đó cả!
Saigon – Sala 30.07.2025 [Tay viết dành cho Kẻ phản diện]
Em trai Chị hay gặp mua vé bơi ở Quầy lễ tân này chị nghe mấy chị trong hồ bơi nói em sắp hết được khóc sưng bụp vì uất ức bị chèn ép bởi dàn lãnh đạo nhu nhược, bẩn tính rồi nha. Chúc mừng em đã sáng suốt bước ra khỏi cái mà dân báo chí tụi chị hay phím “Nơi ngục tù ng* ngục” vì em xứng đáng ở nơi xứng đáng hơn, còn cái nơi chứa chấp giàn lãnh đạo “ngơ ngơ như bò đội nón” thêm cái combo “bò là động vật nhai lại” “không biết trọng người tài, có tâm” chỉ giữ lại “con dân nịnh thần tinh tú” thì em yên tâm nghiệp sẽ đến không chậm em ạ. Chị đón đi bão ăn mừng từng đứa 1 được tặng chiếc lắc số 8 về tội thụt két, tham nhũng cùng Lê Trung Nhân (đ* điếm thu mua). Vui lên đi em.
Em là đứa tinh tế, không muốn làm ảnh hưởng đến người lớn tuổi và là sếp sắp cũ. Nhưng chị sẽ thay em làm điều đó, vì em gái chị cũng bị chèn ép tại Phòng MKT Thiso, và đ* điếm Lê Trung Nhân từng gạ gẫm em gái chị.
Gửi hai em Quỳnh Như, Khánh Trang (trả vai diễn lại cho Chị) – hai em ăn gì chị tế luôn cho đặng, hai em cũng có liên quan đến em gái chị đó. Nhưng chị thích nhả từ từ cho tụi em cà hẫy cà hẫy mới vui em ạ.
[Kẻ phản diện để lại email chị gửi tệp riêng đọc chơi xem có thót tim không nào]
Nay thêm cái vụ quấy rối tình dục công sở nữa thì thua, coi trời bằng vung là có thật
sao hay gạ mấy em thế anh Nhân, ghê quá hà
viết phải nêu tên, tuổi, lịch sử, sai phạm vậy mới đã nè, viết hay, chữ tốt, cứ có bài lên đều tay nhen
e hóng bài của chủ thớt này nhất, nêu đích danh, đọc đã
các bạn cứ tự do viết lách, tui ủng hộ, tự do ngôn luận, chả phải gọi ném đá dấu tay, cần gì cứ viết thoải mái, cứ kêu hiếu Pc vào mà truy ra IP, nghỉ hết mẹ nó rồi truy ra kiện cái qq gì. Thời gian kêu IT tra ra IP, tra người viết thì suy nghĩ nên thay đổi bản thân đi mấy anh chị, thay đổi lại cách quản lý, già như mấy anh chị kiếm việc cũng khó, IT họ còn có việc của họ, đâu tuyển vô mà truy vết tội phạm, làm việc lấy lại danh dự cho anh chị đâu, chỉ có anh chị mới tự để người ta thấy lại danh dự anh chị thôi. Thân
Cám ơn Anh/Chị (ẩn danh), Nhưng em còn làm chưa nghỉ.
Cuối tháng làm thí cđ* không thở ra hơi – còn dính drama amazing từ Auto cho tới Thiso. Ai sống sai sống lỗi với em thì em sẽ TẾ SỐNG FULL HD sau. Nghề em nghề thực chiến, đánh trực diện (Sếp em em còn cãi chem chẽm), chứ không chơi trò dù kích. Mời đoàn mình viếng thăm Zalo em chơi 898989.
Đừng ném đá dấu tay, mượn gió bẻ măng quy chụp ảnh hưởng nhiều người.
Cho em chút bình yên đi ạ, em quá mệt rồi ạ. Đi làm để kiếm tiền, kiếm niềm dui chứ không phải để bị chèn ép hay để kiếm chiện.
Nếu như tự hào và khẳng định những gì mình nói đúng thì mạnh dạng đưa thông tin công khai để người khác biết mình là ai để tung hô vì suy cho cùng con người ai cũng muốn được tung hô vì làm điều đúng chứ ko phải bậc thánh nhân. Còn nếu cứ mãi đứng trong tối để ném đá dấu tay thế này thì đúng là loại người rác, không đáng mặt làm con người! Thân gửi tới chủ top!
hóng hớt chủ thớt kể chi tiết hơn từng li từng tí cho bà con cùng nghe nè
sắp nghỉ việc, thấy từng anh/chị có tên trong review công ty bị bế đi, mà mấy thằng già 2 thứ tóc chưa thấy xử lý gì hết là sao vậy ta? Triều đình hạ giới xử 2 cha này, ảnh hưởng tới lợi ích nước nhà nha
tập đoàn THISO toàn gen Z nên chúng tôi ko hiền như các anh chị 8X đâu, có gì chúng tôi đưa lên đây nói thẳng
mỗi lần thấy mặt 2 cha này là tụt mood ko ăn cơm được luôn nha
để cho 2 tóc bạc tự xin nghỉ chứ sao phải chờ đuổi, đẹp mặt quá mà
Mình xin review một số thông tin nội bộ thực tế của Thiskyhall trong thời gian làm đủ lâu ở đây để mọi người cùng hiểu thêm:
1.Công ty không có chính sách tăng lương, làm lâu hay làm tốt thì cỏ lúa bằng nhau, trừ khi là hàng “ký gửi” của các sếp ở trên thì may ra
2. Là công đang hoạt động trong lĩnh vực F&B charge khách 5% phí phục vụ nhưng sẽ không chia lại cho nhân viên
3. OT không tính lương, cho nghỉ bù, không Teambuilding, lễ có cái nịch, tết được một giỏ quà (chia theo ngạch chức danh)
4. Thưởng 3 – 4 năm trở lại đây 1 tháng lương (nghe nói trước đây thời hoàng kim tận 4 tháng lương không biết có không)
5. Phép năm 12 ngày, không nghỉ hết được hoàn trả bằng tiền, nhưng xin nghỉ phép thì giống như đi xin, quỳ lạy, giải trình
6. Sale không có hoa hồng, 1 mức deal 1, ai vào từ đầu mà deal lương thấp thì coi như xác định
7. Sếp thì nhiều nhưng riêng bộ phận bếp là vua chúa, bất công trong nội bộ từ vấn đề về vận hành và lương bổng, lương của bếp cao hơn các bộ phận khác 2- 3 lần.
8. Quy trình rắc rối, tào lao, làm chả có 1 vẹo gì nhất quán, thích cái này thì làm, thích cái kia thì triển khai, nhân viên bên dưới như mấy con vịt suốt ngày phải chạy theo quạc quạc.
9. Mặt bằng lương (nếu là người không có quen biết) thì chả có gì đặc sắc, ngang hoặc thấp hơn thị trường
10. Lương chia thành 2 khoản, lương cơ bản + lương hiệu quả công việc, lương cơ bản dùng để đóng bảo hiểm, nhân viên – chuyên viên thì tầm 6- 8tr.
11. Có phụ cấp cơm ngoài lương 40k/ngày
Còn thiếu gì cứ bổ sung
Kao cm trong giờ làm kệ mẹ tao, tao nghĩ rồi, ngon truy ra tao nè mày, truy ra thì làm con mie gì tao
Ong ve lên tiếng nhưng được ở trên lắng nghe thì quá tuyệt vời, chứng tỏ ở đây vẫn còn đạo đức các bạn ơi! Chắc chỉ có cách này mới dâng xớ lên trên được, chứ ở dưới bọn nó bịt hết đường, tạo thành một mạng lưới “lợi ích nhóm”, trong môi trường công sở thì chắc chắn có nhiều drama, nhưng việc một số cá nhân lộng hành, lộng quyền để điều hành tổ chức thì đúng là điều tai hại.
THISO ai là người chủ, là người quyết định cuối cùng thì anh/chị nên biết điều 1 tí, tôn trọng người đứng đầu đi anh/chị, trước mặt anh/chị khúm núm nhưng sau lưng anh/chị cứ như mấy con sói già vậy. Làm cho tập đoàn cũng lâu, cống hiến cũng nhiều, có người đầu 2 màu tóc nhưng thật sự không thể tôn trọng gọi bằng anh/chị được. Năm thanh lọc cần thanh lọc triệt để, được thì Ms.Oanh nên thay hết dàn lãnh đạo già nua, không được cái tích sự gì, tìm những nguồn năng lực trẻ, năng động, có tư duy và đạo đức tốt để thay thế thì sẽ càng tốt hơn. Tư duy phải tiệm cận được với thứ Ms.Oanh mong muốn xây dựng, cùng gu, cùng tầm nhìn. Chứ mấy anh/chị già biết gì đâu về Thương mại – Dịch vụ đâu mà làm. Muốn làm thì cũng bày vẽ, chiêu trò, tốn thời gian và tiền bạc lắm. Rồi bể ra be bét, lúc đó ai dọn?
Những nhân sự này đi lên từ drama từ các tập đoàn thành viên khác, chất lượng thì rỗng mục bên trong, đục khoét tập đoàn bao năm nay, nhưng giờ có ngành nghề mới lại được chuyển qua thì đúng là hết nước chấm. Ai đề bạt hay tự xin điều chuyển thì cũng nên xem lại. TẠI HẠI VÔ CÙNG.
=> CỤ THỂ CHỈ ĐIỂM TỪNG NHÂN VẬT SAU
1. Huỳnh Hữu Lộc – Giám đốc Nhân sự THISO: Sếp này cách đây vài năm cũng khá nổi tiếng trên review của THACO, rần rần về các quả phốt của THACO AUTO, như cơ cấu nhân sự, chèn ép đồng nghiệp, chơi dơ nhưng không hiểu sao thấy cũng im ru, chắc có gốc lớn quen biết chống lưng đằng sau nên qua THISO coi như không có gì, 1 mình tao chấp hết.
Sự kiện hot nhất chắc là Huỳnh Hữu Lộc – Huỳnh Hữu Liêm lừng danh 4 bể 5 châu một thời của THACO AUTO. Qua đây, sếp này vẫn giữ cái thói côn đồ, bắt nạt công sở. Tuyệt chiêu rung cây dọa khỉ, đá*h mạnh vào tâm lý người khác khi không hài lòng, không biết là không hài sếp Lộc hay không hài lòng lãnh đạo ở trên. Tính cách ranh mãnh, khôn lỏi, điếm thúi nhìn đối phương để làm việc, chứ chả cần quan tâm đúng-sai, quy trình như thế nào, nhiều khi tự bịa ra cũng chả sao, ai dưới cơ thì coi như xong, chứ trên cơ thì sếp Lộc không dám đụng vào 1 cọng lông. Giàn đệ tử sếp cài qua giờ đếm chắc trên dưới cả chục tên, mục đích qua THISO để làm tai mắt, chèn ép, hạ bệ những ai ” không nghe lời”, bảo vệ ngai vàng cho sếp. Trên bàn nhậu, sếp là số 1, sếp bám víu vào tổ chức, chạy chọt nịnh nọt để điều chuyển, phát triển lên từ từ rồi dâ* chọt hết người này người khác thành ra sếp bị ngáo quyền lực hả sếp + thêm nghe AUTO đồn đầu sếp được chia cổ tức gần cả ty bạc rồi nên giờ sếp ấm no, ngon cơm rồi, sếp có sợ gì ai đâu mà không làm, sếp già ngồi bàn giấy nhưng lại tỏ vẻ rất am hiểu mọi thứ, từ cổ chí kim, từ A-Z, thần thông quảng đại không khác gì Tôn Ngộ Khỉ, giỏi như sếp ngồi đó lương 1xx/tháng thì uổng quá, phải qua NÔNG NGHIỆP làm để thể hiện hết tài năng của mình, chứ ngồi ở THISO chỉ có bày trò cho qua ngày xách cặp về thôi. Ban Nhân sự Quốc tế THISO thì sếp cài full người THACO AUTO qua làm, dưới THISKYHALL thì sếp tuyển 1 thằng đệ tử phiên bản 1:1 với mình ( đục khoét Tập đoàn Vạn Thinh phát Trương Mỹ Lan, chán chê xong giờ qua THISO múa), đúng là Phúc phận của THISO mà. Ms. Oanh cũng nên điều tra xem Phạm Hoàng Hân này background, chuyên môn như thế nào, chứ từng làm việc cho Tập đoàn lừa của dân Việt hơn 930.000 tỷ đồng trong thời gian dài thì cũng chả tốt đẹp gì. Con người có tốt đến đâu, làm trong môi trường lừa lọc thì cũng trở thành con người không ra gì.
p/s: Sếp Lộc tùy là Giám đốc Nhân sự đứng đầu Ban nhân sự THISO nhưng chưa chắc được ủy quyền ký tá tất cả hồ sơ nhé các bạn, anh/chị/em ở THISKYHALL, THISO SALA CENTER, THISO RETAIL đừng có sợ con người này, sớm muộn cũng lên đường thôi.
2. Dương Thị Mỹ Hạnh _ Phó tổng Giám đốc THISKYHALL, kiêm nhiệm gì đó bên THISO SALA CENTER: người lãnh đạo thương nhân viên như con, nên con cái trong THISO của chị nhiều vô kể, từ người nhà đến thằng con trai ruột của chị cũng lọt vào đây. Nguyễn Minh Trí – đầu bếp bánh, biệt danh Hoàng tử bé của mẹ nó, vào phát quất lương 14-15tr tỉnh bơ, tính ra chị Hạnh làm riết người ta tưởng THISKYHALL là của chị không á chị.
Nói về cơ cấu nhân sự ở THISO thì chắc chị là Top 1 rồi, từ người THADICO, BDS SALA, họ hàng, người quen biết ở đâu gần nhà, chị nhét được ai là chị mần láng không quan tâm là làm được gì, chị nói được là được. Thêm được cái hay chị là lãnh đạo + tuổi đời lớn rồi, nhưng làm việc với nhân viên bên dưới, ngồi với người này chị nói xấu người khác, ngồi với người kia chị nói xấu người nọ, nhân viên nhiều người đáng tuổi con chị thôi mà chị cũng đâu quan tâm, thể hiện cái quyền lực trước cái đã, quan trọng gì chúng mày.
Trước đây, cũng hay dội với sếp Lộc về quyền lực ở THISKY & THISO SALA CENTER lắm, nhưng sau này thì chị biết đến “lợi ích nhóm” rồi nên rừng nào cọp đó, miễn tao còn giữ được cái ghế của tao là được. Chị 1 tay che trời bảo kê bên dưới, cụ thể bếp có bao nhiêu phốt chị đâu có xử lý hay thậm chí cũng đâu có báo cáo lên Ms.Oanh đâu nhỉ? Vì sao? Vì chị đi đêm với bếp làm những chuyện không hay, sợ đụng vào thằng con chị đang làm ở dưới nên chị phải che, hẹ hẹ hẹ.
Con trai chị vô làm mà cầm da* lùa ch*m người ta, phốt đầy dưới bếp ai cũng biết nhưng chị vẫn che được, đúng tài ghê. Trong bếp không có ai dám đồn là chị Hạnh yêu cầu bộ phận bếp qua nhà riêng của chị để phục vụ, nấu nướng, ăn chơi, nhảy múa cho mục đích cá nhân đâu nha, cái này không ai đồn, không ai biết gì hết trơn. Cái này có được phê duyệt hay thông báo gì ở trên chưa hay chị nhờ riêng tình cảm dị thôi à, ai biết được nhỉ?
P/s: Lần trước đã đề suất về cách làm viện liên quan các vấn đề kỷ luật, trộm cắp, khấu hao, chi phí vận hành, đổ bẻ cho Ms.Oanh, cũng đề cập đến việc rà soát Camera nhưng có vẻ không tin, nên gần nhất là kéo theo hệ lụy 4-5 nhân sự của THISKYHALL mới bị kỷ luật về việc mất đồ của khách đó thôi. Ms. Oanh để bọn này lộng, thì ngoài thị trường THISKYHALL lãnh tai tiếng đủ hết.
3. Nguyễn Công Thắng – Trường phòng Hành chính THISO
Gần đây thấy cái tên Nguyễn Công Thắng, nổi lên ” như một hiện tượng mạng”, không phải vì tài năng mà vì một chuỗi drama làm sai quy định, cảm tính và tư thù cá nhân trong cách hành xử với nhân viên.
Chức danh tuy nhỏ, chỉ quản vài cái bàn, vài cái ghế, mà thái độ thì như CEO ngầm. Tưởng đi sau sếp lớn là có thể ” một tay che trời”, dùng quyền hành để chèn ép người khác, nói năng xấc xược với những người đã từng giúp đỡ mình. Đỉnh cao của kỹ năng ” thượng đội hạ đạp” , “gió chiều nào theo chiều đó”, đúng chuẩn mẫu mực của thể loại” dẻo mỏ thần công” :)))))
Mà khuyên thật lòng: tiếng Anh không phải cứ chèn vài câu là nghe sang, nếu phát âm chưa xong mấy từ căn bản thì về luyện lại đi đã. Đừng biến văn bản Hành chính thành một bãi rác ngôn ngữ.
Phòng Hành chính mà bạn ” trộn- nhào – nặn” giờ trông như một cái nồi cám heo: không định hướng, không gắn kết, chia bè kết phái, cô lập lộ liễu. Làm quản lý cấp trung mà tối ngày chỉ biết đi nhậu vs Mr này, Ms kia. Tưởng vậy là leo thang chức vụ mới? Mơ!
Sống ở đời, đừng nghĩ ai cũng im lặng là sợ. Gieo gì, có ngày gặt đó. Đừng tưởng quyền lực là vĩnh viễn – nhất là thứ quyền lực xây bằng mồm và nịnh.
4. Phan Trung Nhân, Lê Huỳnh Kim Khánh, một số nhân sự từ In với Asiana qua THISKYHALL rồi từ từ cũng sẽ được nhắc tên về các vấn đề ảnh hưởng tới doanh nghiệp, phốt ngập trời!!!
Đợi xé túi mù nhé
thiết nghĩ có QTHT rồi còn đẻ ra các vị trí Quản trị ở dưới các ban/ phòng làm gì vậy nhỉ? dẹp dẹp giùm cái
Thiso cũng có QTHT do chị Yến Phi quản lý mà bạn
Có cái vụ Khám sức khỏe làm bao nhiu năm nay, năm nào cũng làm, mà hỏi cha Thắng như người mới tái sinh ngày hôm qua, chả nắm cái gì. Chán a
nhìn bộ máy hành chính thadico ngon lành, bộ máy hành chính THISO thấy kì kì sao á mấy fen, thấy ko biết làm gì luôn á, cứ nói làm quy trình quy định mới, toàn lấy chất xám của Thaco cũ, đổi logo thành THISO là nói mình làm là sao vậy ba
Lê Trung Nhân chứ đâu phải Phan Trung Nhân ta
sợ gửi file excel lòi ra a Công Thắng đi trễ nữa sao bạn, nên phải giấu chứ tố hoài cũng kì. Cha này đi làm thứ 7 đứng hút thuốc hiên ngang, áo bỏ ra quần bê bối, bày hày. Nổi tiếng như hiện tượng mạng ko phải vì tài năng mà vì mấy cái tào lao vậy không viết đơn xin nghĩ đi cha nội. à, mà ko có ngoại hình, lùn lùn như cha, năng lực ko có, tiếng anh ko biết, ra ngoài làm kiếm đâu ra lương như vậy. Thôi ráng làm chịu nhục đi, nhưng sống tích đức chút nhé a
Cha Công Thắng đi trễ nhiều quá nghĩ mẹ nó đi cha, làm hành chính như cha thấy bôi bác quá. Xưa có người nói sau khi dời văn phòng qua sarimi, lợi dụng xong mấy bạn cũ team hành chính là qua cha Công Thắng này tìm cách thay máu hết, đúng y luôn mà, giờ toàn con nuôi, đệ tử ruột, 1 dạ 2 thưa, ngơ ngơ ngáo ngáo nghe theo a chứ ai cãi anh, là anh cho lên đường hết. Sống tư thù cá nhân quá anh nha. Hèn gì thấy nhân viên phòng anh ai nghĩ việc xong cũng quay lại chửi anh ko ra gì, ko nhìn mặt sếp luôn. Sếp tồi, ko có nhân cách thì nhân viên nghĩ việc xong là ko ai nhìn mặt anh luôn đó anh Thắng. 1 người ghét mình còn nói người ta ích kỷ, 2 người ghét mình, 3 người nói mình ko ra sao cũng ko sao nhưng nhiều người nói mình thì coi lại bản thân mình nha anh
Chờ gọi tên Lê Trung Nhân mà chủ thớt chắc đang soạn nội dung đúng hem.
Một công ty quá rập khuôn, cổ hủ và soi mói. Tạo nên một môi trường làm việc ngột ngạt, kìm hãm sự phát triển cá nhân và tập thể.
Khi mọi thứ chỉ xoay quanh hình thức và những quy tắc lỗi thời, không quan tâm đến năng lực thật sự hay khuyến khích sự sáng tạo -> Nhân viên dần mất động lực, làm việc chỉ để đối phó chứ không còn tâm huyết.
Thay vì đá*h giá dựa trên hiệu quả công việc và năng lực làm việc, thì lại chỉ chú trọng vào việc “nói cho hay”, “nịnh cho giỏi”, không tạo ra được giá trị thực.
Công ty sẽ không giữ chân được nhân tài, mất đi lợi thế cạnh tranh ở trong một thế giới ngày càng đề cao tính linh hoạt và sáng tạo.
Đồng tình, khi doanh nghiệp chỉ biết tập trung và “nói hay, làm theo khuôn mẫu” mà bỏ qua sự đổi mới, nhìn nhận giải quyết vấn đề thì sớm muộn cũng tự kiềm hãm chính mình. Nhân sự giỏi sẽ không ở lại nơi mà họ không được tôn trọng hay phát triển.
Dù gốc rễ to thế nào, đã phát triển trên lĩnh vực Dịch vụ Quốc tế mà không quan tâm đến sự đổi mới linh hoạt của thị trường, chỉ chú tâm đến văn hóa doanh nghiệp rập khuôn máy móc. Thị trường cạnh tranh, môi trường như này sẽ bị đào thải nếu không chịu thay đổi.