- Review company Công ty cổ phần thương mại Kiềm Saphia Pharma (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
CEO nói chuyện hãm, toàn dạy đời ,thường chốt thế này mấy thằng sống đạo lí toàn sống như Lờ
Công ty quản lý tệ, hr hãm lắm.
Công ty làm ăn quản lý kém
Cty làm việc thiếu chuyên nghiệp lắm mọi người ơi, đến pv phí thời gian
Công ty gì phỏng phấn ng khác để bdsm người ta dược làm người phòng vấn mà tới cái căn bản nhất không làm được thì đừng nên tiếp tục
Hr rất kì quặc bắt bẻ lỗi hơn thi hoa hậu
Khâu phỏng vấn mình thấy quá tệ vì thái độ của giám đốc marketing phải nói là khinh người quá đáng
Mình đi phỏng vấn với tâm thế tự tin về kinh nghiệm của mình. Đến cty ấn tượng ban đầu rất tốt về HR. Chị HR có bảo là phỏng vấn chuyên môn nhanh thì sẽ để em phỏng vấn trước rồi mới đến phỏng vấn văn hóa. Sau đấy khi phỏng vấn chuyên môn, mình được phỏng vấn đầu tiên với chị leader seo. Cách nói chuyện nhẹ nhàng, hỏi trọng tâm khiến mình thấy khá vui và các câu chị hỏi mình thì mình đều trả lời được hết. Một lúc sau thì có chị gdoc marketing vào và câu chuyện bắt đầu từ đây. Sau khi nghe leader seo hỏi chị cũng hỏi qua mình một chút. Sau đó, do CV mình ghi là điểm yếu là hay quên thì chị có nói luôn là chị thấy có điểm yếu nữa ở em chính là giọng nói. Bên chị ngoài năng lực ra thì cần ngoại hình, giọng nói ổn.,…đại loại ý là vậy. Sau đó chị cảm ơn mình và mở cửa mời mình về….Thực sự mình thấy rất sốc. Giọng mình hơi khó nghe do hồi bé bầu mẹ bị cảm, có thể vậy nhưng thực sự đang phỏng vấn chuyên môn rồi chị nói vậy và mời về khiến mình cảm thấy rất sốc. Đã làm nhiều nơi và cũng t ừng là nhà tuyển dụng mà mình thấy như vậy rất thiếu chuyên nghiệp Sau khi nói chào mình thì chị leader seo lên tiếng nói với chị giám đốc là ơ chị ơi bạn ý còn 1 vòng phỏng vấn văn hóa nữa. Thế là chị giám đốc MKT mới trả lời là nay không có ai phỏng vấn văn hóa cả. Trong khi đó trước khi mình vào HR đã dặn sau pv chuyên môn thì sẽ pv văn hóa. Mình không buồn vì bị loại, nhưng cái thái độ ứng xử rất tệ của chị giám đốc khiến mình thấy rất hẫng và thấy khá thiếu chuyên nghiệp. Các bạn hãy cân nhắc khi apply nhé. Còn mình thấy môi trường công việc ok, HR ok, leader Ok về hành xử rất văn minh.
Nói chung là ổn các bác nhé
Đù má bộ phận nhân sự nhé. Phỏng vấn chuyên môn xong hết rồi rồi còn đòi hẹn t đến gặp mặt trao đổi rồi hỏi mấy câu ba lăng nhăng trên trời về cuộc sống cũng như tầm nhìn 10 năm tới. Rồi đến 2 tuần không thấy có kết quả, inb hỏi lại HR thì báo là trong hôm nay sẽ có rồi cũng lặn luôn. Nói chung là kiểu làm việc ko chuyên nghiệp gây tốn tiền xăng cho ứng viên. Hết
Nói thật nhiều khi các sếp giao việc xuống dù vô lý thì vẫn phải cố mỉm cười thôi. Cuộc sống mà! Đồng nghiệp nhiều người hãm!
Công ty được HR thổi tung trời nhất mà mình từng gặp trong đời. Sản phẩm thì nói quá so với công dụng thực tế. Buồn cười nhất là các leader công ty luôn sống và làm việc theo kiểu “bần tăng thích ăn thịt ch*” ? Cũng là một kiểu trải nghiệm, để mỗi chúng ta thấy rằng thời gian quý báu thì không nên trải nghiệm dại dột.
Lúc đầu nghe chức giám đốc nhân sự thấy công ty to vật vã, phải nhất quyết vào công ty mới được. Nhưng khi vào thì team HR có 3 thành viên? Chưa kể GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ khá vô duyên! Nhiều lần đi dưới nhà xe mà cứ có những action và lời nói không cùng giống loài. May mà thử việc 1 tuần xong nghỉ chứ không bị ốm vì văn hóa công ty. Ban lãnh đạo sống chả ra cái gì, toàn tung hô bợ đít nhau như đúng rồi. Sợ!!!!!!!!
Nếu có lựa chọn tốt hơn thì sẽ bay ngay và luôn ạ. Lúc mới vào công ty thì nghe đủ thứ sản phẩm tốt lắm. Nhưng khi tiếp xúc với ban giám đốc công ty, nhìn sự trâng tráo, giả dối hàng ngày thì đoán sản phẩm chắc cũng đéo ra gì. Đéo thấy 1 lãnh đạo nào ra hồn. Công ty gì toàn drama, làm đéo yên còn phải chuẩn bị mấy câu chửi trong đầu để chửi cho mượt. Chúc ban lãnh đạo hạ cánh an toàn chứ riêng em thấy cái sản phẩm như cẹc. Suốt ngày thấy khách hàng phàn nàn về sản phẩm 🙂
– Bước vào cty thấy văn phòng sạch sẽ mọi người có vè hoà đồng nhiều năng lượng – Mk ứng tuyền làm dev thấy anh Thịnh có vẻ điềm đạm có nhiều kinh no, có lẽ ai vào sẽ học hỏi đc nhiều điều – Điểm cộng( trước khi về được bonus cho cái vé xe :)))
k hợp thì nghỉ thôi, ăn đời ở kiếp làm 1 công ty à
bạn chắc bị cho nghỉ nên với nói thế, đúng kiểu không làm được nên cmt có vẻ toxic
Lại 1 con dê non ngốc nghếch! Vé xe thì công ty nào chả có. Đáng được bao nhiêu đồng! Văn phòng thì chật, văn hóa thì như cc bày đặt “chưa đâu có văn hóa tốt như công ty mình”. Ban lãnh đạo toàn giả tạo nhưng toàn lôi cái văn cứu người giúp đỡ. Cứu cái l*n gì mà hễ động đến tiền là lông tóc dựng ngược lên.
nếu mà ngon thì chắc gì thằng dev trước đã nghỉ
đi làm cần sự tập trung để làm tốt công việc nhưng công ty này thì không có, ảnh hưởng đến kết quả kpi. người của phòng này chạy qua phòng nọ nói linh tinh ồn ào. trao đổi là tốt nhưng cần tôn trọng không gian của các phòng.
Công ty của drama và nịnh hót. Thằng nào nịnh sếp, ngoan ngoãn thì sống mặc dù trình kém. Thằng nào bật thì bị kìm kẹp, ép nghỉ ngay ha ha. Team trò chơi có sếp vào là auto bình chọn team ít phiếu nhất.
Các sản phẩm khoa trương về tính năng, không có tác dụng nhờ sự bốc phét. Đồng nghiệp vui nhưng một số phòng khác lắm drama kinh. Các trưởng bộ phận thì bị ăn bùa mê của ông ceo hét rồi, hr thì đăng tuyển kêu công ty vui nhưng thực ra vào mới biết không hề vui nha.
ceo phương với mấy trưởng phòng tung hứng, nịnh bợ nhau lên buồn cười vl. văn hóa nát của nát
Vào làm tiền đình stress với phong cách của công ty này. Đừng có tin vào những lời quảng cáo và những lời hứa hão của nhóm hr. Công ty toàn bán sản phẩm gian dối cho người già không biết gì. Cái mõm của ceo công ty này luôn lu loa cái okr mua được ở đâu về, nào thì phát triển 5-10 năm các kiểu nhưng có được như vậy đâu.