- Review company Công ty Cổ phần TC Advisors (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Dịch vụ sản phẩm đa dạngChính sách nhân sự tốtMình thấy được sự tâm huyết của từng cá nhân trong đó nhưng có những con sâu kinh khủng trong đó :Con sâu về lời hứa: hứa nhiều , vẽ nhiều nhưng mỗi lúc mỗi khác. Nhân viên kiểu nhìn lãnh đạo kiểu chẳng tin.Mối quan hệ trong tối của người bất tài, tiếng anh bập bõm,logic không có, trải nghiệm khách hàng mà còn kém tinh tế, hàng ngày chỉ đi make up và hùa theo, kiến thức không nhiều nhưng nhờ chịu đổi những thứ khác để lấy … nói ra ai cũng biết là ai đấy, nghe nói lương cao lắm, chắc do nhờ làm việc ngoài giờ với các hình thể khác nhau
Chính sách không tốt như giới thiệu đâu. Mặt bằng lương thấp và có nhiều cái ép buộc.
Mình vào văn phòng Hà Nội , thề có chúa là chưa thấy ai vô duyên như em trưởng bộ phận lừng danh đấy. Lừng danh trong cộng đồng kinh doanh của TCA là vì hàng xách tay của sếp.Gu của sếp hơi mặn và lạ.
Pha đá đểu nàng quê miền núi phía bắc trốn chồng đi khai trương để gần bên sếp. Thật sự tinh tế và bất ngờ , kakaka đúng là ý thật sâu.Chồng nàng mà biết chắc sẽ cảm giác cái sừng dài ra sao.
Bạn từ chối công ty này hoặc đừng tốn công vào nơi này. – Chính sách rất tạp nham, công ty sa thải người đột ngột.- HR làm việc như hạch. Lương thưởng tính sai lên sai xuống, không nói được cho nhân viên cái gì.-
Nghe nói CS nữ vào làm thì không được mang BẦU năm đầu tiên đấy. Coi chừng bị ông Hải Tổng Giám Đốc gạ tình đó nha. Ông này lắm chiêu nhiều trò lắm, hay rũ các bạn CS nữ đi nhậu tới khuya, rồi xxxx, yyy, zzz
Công ty trả lương chậm nhỉ ngày 10 dầu tháng mới trả lương. Mà không phải Ngày 10 trả lương vào buổi sáng đâu nha, canh me, 12 đêm ngày 10, để chuyển lương. Nghe TGD Hải chém gió công ty Tỷ USD, mà trả cho lương cho nhân viên như vậy. Đừng có quỵt lương nhé, làm ăn thất đức coi chưng gặp Hậu Quả đấy. A Men.
– Công ty tính lương bị SAI SAI, thiếu sao sao. Không có minh bạch.- Đang mùa dịch nCovid này mà bắt họp hành ko bỏ buổi nào.
Công ty rất vui, phỏng vấn xong vòng 1 có nói là đậu hay rớt cũng sẽ có Mail, sau đó HR gọi báo đậu & ngày mai phỏng vấn với GĐ. Đến sáng hôm sau, HR gọi lại báo anh GĐ đã đi công tác nên tạm Pending lại buổi PV, kêu mình thông cảm đợi. Và bây giờ đã là hơn 1 tháng sau vẫn không thấy gì, không 1 tin tức ^^
Đá*h giá chế độ thì cũng bình thường. Công ty có các chế độ ổn nhưng là trong mắt người không biết.
Đúng như các đá*h giá thì giờ này không còn tương lai.
Lãnh đạo: nói đạo lý rồi lại đi húp nhau. Vụ húp nhau này thì cả công ty rồi ai cũng biết nhưng húp rồi kiểu nịnh bợ, không công bằng thì sai nối tiếp sai. Cái
Nhân viên cho nghỉ hàng loạt kể cả đang bị bầu bì, thai sản. Nhân viên giờ này không còn người lead được.
Đào tạo cho CS thì chị N nói chuyện buồn cười, nghe chơi thì được chứ kiến thức không có.
Thành viên giờ họ cũng nghỉ hàng loạt sau đó rút luôn hệ thống rồi móc luôn cả khách hàng đi.
Khuyên cho các bạn mới đọc được là thôi bỏ đi.
Sáng thứ hai nào cũng hô hào dù thành viên đói. Bắt họp hành rồi nghĩ ra mấy cái che mắt. Công ty có làm được hoàn thuế đâu mà nổ như đúng rồi.Biệt danh thị trường là Hải hám gái, hám tiền, hám nói đạo lý.
Trước nghe chiến lược rồi nghĩ lớn nên về làm sau thấy càng không ổn.
Giữ phí thành viên rồi thọc sâu vào đội ngũ và gạt người khác cắt mã số bất kỳ lúc nào.
Bảo không giáng cấp mà vẫn giáng cấp như thường, bảo không giữ phí thì vẫn lật lọng giữ phí, rồi tìm cách chen người vào.Sáng làm trò ruồi thức dậy lúc 4h sáng. Định giá hệ thống là trò lừa vì có ai mua đâu, giá còn như cho.
Nghiệp đến nhanh thật. Còn mỗi ông Hải lừa người nói chuyện đạo lý và quan hệ với em CS kia. Lúc đó mình cũng chị chị em em ngọt thôi và chị này bảo chồng chị không cho chị quen bạn khác giới nên chắc chị cũng dối không ngượng mồm.
Còn ông Hải thì đứng trước hội trường to dõng dạc bảo mình chỉ làm điều đúng. Và điều đúng là cay cú và nói xấu vợ chồng người khác.
Mong nghiệp sẽ đến không bỏ xót.
Qua bao tháng ngày cũng biết được trang này đúng ý mình. Công ty hô hào cho cố rồi người nào nghỉ cũng nói đúng về công ty. Anh chị em cẩn thận vì ông CEO có biệt dành Hải hứa, hứa ra rả.
Về môi trường thì chỉ do cá nhân tự gắn kết và lúc có những người giỏi tâm huyết
Hệ thống đa cấp ảo lòi còn vài người làm hay bắt chẹt nhau.
Buồn nhất chắc lúc mấy bạn giỏi ra đi.
Thấy tận cảnh sếp đi Hàn, nâng khăn sửa váy cho em nhân viên,biến tướng để nắm tay nhau, sửa áo cho nhau. Công ty làm ăn sa sút vì CEO bênh vực thiên vị gái gú và nịnh thần.
Các bạn CS thì bị đuổi không thương tiếc.
Lãnh đạo nói điều không làm, làm điều không nói.
Thời kỳ xuống dốc rồi mà không vực dậy lại có em Ngọc xúng xính làm đẹp.
Ông Lân đi dạy ngoài bắc này có ai nghe đâu
Ít thấy bình luận nữa nhỉ hay công ty đóng cửa rồi. LHH bảo không được nói xấu đối thủ mà cái nào cũng có mõm vào. Ở Lạng Sơn bùng lên rồi mất hút. Tưởng thế nào? Hôm đó LHH đi cùng với một em tươi lắm giờ vào đây đọc mới biết. Không ngờ giờ lên đây mới thấy bộ mặt này. Đợt đó mình làm thành viên thời gian ngắn mà thấy không ổn rồi. Anh em nhảy vào đa cấp này là chết.
Thấm thoát cũng hơn 2 năm từ ngày nghỉ việc, làm ở Công ty thời kỳ hưng thịnh nhất nhưng cái mà mình khen CTy đó là việc trả lương đúng hạn và thưởng các đợt lễ rất ổn. Nhưng đó là cái duy nhất mình thấy ổn ở đây.
-Head và Hub: trình độ quá tệ, k phải nói gì chứ CS hỏi thì tl là dể xem đã, để đi hỏi đã, ủa alo, nhiều nghiệp vụ còn k nắm đc. 10H ms ưỡn ẹo đến VP nhưng check cam soi CS k trượt phát nào. Âns tượng ddtien khi gặp Head là quá xinh, mk nhìn mê vcđ và đã thầm ngưỡng mộ vì tưởng chị vừa xinh vừa giỏi, ai dè vào lm ms biết chị chỉ giỏi việc giường chiếu cho Sếp :))) Hub thì ns đạo lý, cảnh chọe, sĩ diện, hay khoe, uk thì biết giàu nhưng mà sĩ vcc ra í, xong cũng đ ai thèm chơi cùng nh sngay bắt off dể sống ảo ra cái vẻ :v
– NHÂN SỰ: ôi quả này thì đến bh vào đọc BL ms biết là SGBB của LHH, thả nào có thể lm đc đến bh, khi lm nhân sự nh k nắm đc cái mịa j luật LĐ. để NLĐ bật cho k trượt phát nào xong cầu cứu kế toán, lm NS nhưng k biết tí gì về thuế TNCN, lương có vài đồn g sai lên sai xuống.
THÔI NCL, chưa bh thấy cái cty nào quằn què như cái cty này
Nay lại vào xem có gì mới không chứ mình vừa bị cho nghỉ trong năm nay. Mọi người bình luận vui quá nên mình cũng góp phần.
Đợt mình nghỉ thì tới ngày cuối vẫn chưa có thông báo. Lương sai thì khỏi bàn nữa rồi. Sau này mình không chơi với nhân sự luôn.
Sếp thì toàn kiểu đạo mạo nhưng kiểu ăn tạp. LHH thì ai cũng biết rồi. Lúc phỏng vấn còn hỏi em có bồ chưa, có định sinh con không. Nhân viên có chồng hay người yêu thì kiểu đời còn lắm đàn ông.
Lương thưởng thì chèn ép dù nói đạo lý. Cho nhân viên nghỉ không đúng theo luật gì cả.
Đéo hiểu mấy thánh trên hội sở có tác dụng gì. Đóng cửa văn phòng chính thì bắt CS thanh lý đồ, mà đến tận ngày làm việc cuối cùng của CS vẫn chưa có giá thanh lý, hay chính sách giảm giá thế nào. Nhân sự thì làm ăn như cc, cái hđlđ thì sai lên sai xuống, nhân sự nghỉ việc hẹn nay gọi mà mai chưa thấy đâu. Cái gì cũng đổ hết cho CS trong khi các bộ phận hỗ trợ thì làm việc nhanh như 1 con rùa
Công ty cho nghỉ bằng hình thức cho nhân viên tự thỏa thuận để trốn việc đền bù theo quy định pháp luật.
Buồn cười và xót cho bao năm cộng khổ.
Nhân sự SGBB thì đưa tin láo!
Xưa có đợt ông mém bị kiện, ra tòa. Các bác bị đuổi việc, xem luật lao động nhé.