Review company Công ty Cổ phần TC Advisors (Vietnam)

CEO này rất tài năng, mồm mở ra thì đạo lý 1 vợ 2 con nghe mượt lắm, mà đằng sau đó thì liếm không trượt phát nào con mẹ ngáo trưởng CSKH.
Vừa giỏi việc nước mà lại vừa đảm việc giấu gái với nhà. Giỏi!

Em Ngọc vẫn còn bồ sếp hả các bạn? Nghỉ hơn 1 năm rồi nên không nắm rõ tình hình.

Lúc mình còn làm thì chế độ đầy đủ, thấy phúc lợi cũng được. So với thị trường thì không thấp lắm nhưng cũng không cao, cũng có vài điểm cộng.
Điểm trừ:
Nhân sự kém thì nhiều người nói rồi. Mình không làm ở Trụ sở nên không rõ nhưng từ hệ thống nhân viên đến những người trong công ty đều biết và đá*h giá về cái này rõ. Đến lúc mình nghỉ thì nhân sự có mấy cái sau: tính lương sai bét làm mình phải mail qua lại rồi gọi điện thoại tới lui, không hoàn trả đúng hạn sổ bảo hiểm, sai số trong tờ rời bảo hiểm, hợp đồng của mình thì trễ lên trễ xuống, lúc gia hạn cũng không có trao đổi gì.
Lãnh đạo ch*m gió thôi rồi. Sáng thứ hai nào cũng làm facebook rồi zoom nói về vĩ mô, đạo lý,… nhưng lãnh đạo cũng ăn vụng, qua lại với nhân viên thì cả công ty và thành viên đều biết và bĩu môi.
Vì ch*m gió nên các dự án mở đóng liên tục rồi giao cho những người không năng lực thì cứ thế xoay vòng đến thất bại. Lúc mình làm là dự án ngàn tỷ, định giá tỷ đô giờ không biết ra sao.

Hôm nay, mình sẽ kể tường tận quá trình các điều chướng mắt:
Lúc phỏng vấn, có phỏng vấn với nhân sự và chị Head KN, sau này mới biết chị này là rau xanh của sếp.
Buổi phỏng vấn hơi kỳ cục hỏi các câu như em bao nhiêu ký, bao giờ em lấy chồng,… không có câu hỏi trí tuệ nào.
Sau đó thì được vào làm, có đi đào tạo, nói chung công việc chủ yếu là giấy tờ đến bảo hiểm. Hub thì ba phải hay chỉ lệnh từ Head mà không tranh luận gì lại, nói lại là mặc kệ tụi bay.
Công ty trả 2 đợt lương mỗi tháng, phần này thì uy tín ngày 10 và 25 hàng tháng. Riêng phần lương CS thì nhân sự vẫn sai đều, chưa thấy đúng lúc cũng người này người kia, phần điều chỉnh bảo hiểm y tế của mình từ lúc vào đến lúc ra vẫn không thay đổi, đến chịu nhân sự luôn.
Công ty tổ chức mấy cái event như Hàn, Bali, Thái…. để chị Head KN đi với sếp hú hí là chính. Chị KN có biệt tài rất hay là ch*m gió giỏi nhưng hỏi thêm thì ko biết gì và chị chỉ lo cho bản thân chị thôi. Có lần chị quên hồ sơ duyệt và chị đã đổ thừa cho nhân viên.
NS thì quá tệ lắm rồi có đến cả ngàn cái khiếu nại gửi đến, không hiểu sao vẫn làm việc được và công nhận e Tr NS này thì mặt dày. C làm mà sót từ hồ sơ vào làm đến lương thưởng r phúc lợi , NV ý kiến thì c làm như c k biết.
Mới đây cũng có mấy vụ cho nghỉ liên quan đến thai sản.

Để xem công ty còn trụ được đến khi nào khi có những người như chị NS

Hứa lèo.
Nhân sự gọi là phát triển nhân tài mà không có 1 chút năng lực.
Chính sách thì ch*m gió,chả có gì.
Đội kinh doanh nhiều vụ bị lật kèo.
TGĐ phông bạt.

– Công ty tính lương bị SAI SAI, thiếu sao sao. Không có minh bạch.
– Đang mùa dịch nCovid này mà bắt họp hành ko bỏ buổi nào.

Công ty này sao có thằng IT Tây YURA , ko ái dám đụng tới nó vậy nhỉ.

Công ty trả lương chậm nhỉ ngày 10 dầu tháng mới trả lương. Mà không phải Ngày 10 trả lương vào buổi sáng đâu nha, canh me, 12 đêm ngày 10, để chuyển lương. Nghe TGD Hải ch*m gió công ty Tỷ USD, mà trả cho lương cho nhân viên như vậy. Đừng có quỵt lương nhé, làm ăn thất đức coi chưng gặp Hậu Quả đấy. A Men.