Review company Công ty Cổ Phần Tasco (Vietnam)

Công ty dạng tài chính, up or out, thời gian tối đa thường 2 năm, nếu thấy có năng lực thì up lương thật cao, vì kiểu gì thì bạn cũng ra đi sau 2 năm như Detroit, Kpmg…tuy nhiên nội bộ thì đa số người trong nhà và bạn bè với nhau, nhiều lúc sẽ bị ức chế bởi nhóm này.

làm việc không có kế hoạch, thường xuyên phải làm thêm giờ đột xuất, gần hết giờ gọi nhân viên vào họp.Trình độ của các lãnh đạo không có như một lũ ếch ngồi đáy giếng

Tasco tham vọng lớn, muốn ôm cả đất, ôm cả trời, mà sao anh chả có định hướng phát triển rõ ràng cụ thể gì, “tinh gọn” mà toàn tuyển một mớ lãnh đạo cấp cao ao làng, tầm nhìn không qua ngọn cỏ?.Tascoland thì có lãnh đạo Học nhiều quá, nên chỉ biết nịnh trên nạt dưới, đặt điều nói xấu người khác đạt trình độ xuất sắc, tự để cao bản thân số 1 “chỉ có tôi làm được”, “việc gì tôi cũng phải nhúng tay vào”, “ăn cây nào rào cây ấy”, “gái có công chồng chẳng phụ”?. Không làm được thì lỗi tại nhân viên hết “tôi không thấy ông làm gì đâu đấy”, “không hiểu ông đến cty làm gì”, “ông nghỉ việc mẹ đi”. Như một trò hề một mình tao diễn hết.???Chúc anh Học sâu Học rộng, trường tồn với thời gian, thọ ngang cùng trời đất ạ???

Công ty như lol mấy bố tự hào về kĩ năng vẽ wireframe, master excel quản lý công việc mà feedback 1 năm r không sửa

Bad management
Công ty Cp, nhưng người nhà, đệ này đệ kia. Các senior tầm trung chủ yếu dựa vào mối quan hệ. Để che đi năng lực trung bình nên chèn ép cấp dưới, thay vì hỗ trợ và giúp nv phát triển như một manager thực sự. Công ty cần chú trọng thêm các khoá đào tạo về kỹ năng management.

Ở công ty này người có năng lực sẽ đi hết, đã đi cũng nhiều rồi, vì đám lãnh đạo kém cỏi toàn kéo mọi thứ đi xuống, đám quản lý trung cấp thì đa số cũng toàn đám người nhà, quen biết hèn mạt, không có trình độ. Giá trị cốt lõi của công ty là không thích rõ ràng

Tasco tham vọng lớn, muốn ôm cả đất, ôm cả trời, mà sao anh chả có định hướng phát triển rõ ràng cụ thể gì, “tinh gọn” mà toàn tuyển một mớ lãnh đạo cấp cao ao làng, tầm nhìn không qua ngọn cỏ?.
Tascoland thì có lãnh đạo Học nhiều quá, nên chỉ biết nịnh trên nạt dưới, đặt điều nói xấu người khác đạt trình độ xuất sắc, tự để cao bản thân số 1 “chỉ có tôi làm được”, “việc gì tôi cũng phải nhúng tay vào”, “ăn cây nào rào cây ấy”, “gái có công chồng chẳng phụ”?. Không làm được thì lỗi tại nhân viên hết “tôi không thấy ông làm gì đâu đấy”, “không hiểu ông đến cty làm gì”, “ông nghỉ việc mẹ đi”. Như một trò hề một mình tao diễn hết.???
Chúc anh Học sâu Học rộng, trường tồn với thời gian, thọ ngang cùng trời đất ạ???

công tư như đầu ***, OT không được hưởng lương, plan làm việc giờ giấc lôm côm.
Các sếp to kém đầu óc điển hình như sếp Hiếu

chủ tịch lôi một đống người nhà bạn bè vào làm các vị trí cao, trình độ kém, ảo tưởng sức mạnh