- Review company Công ty cổ phần Tập Đoàn NETCORP (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Ép nhân viên nghỉ để ko đền bù hợp đồng, giao hàng chậm. Lương tháng nào cũng chậm chưa kể 12 tháng 10 tháng trừ lương.
Quản lý làm gì??? Đớp đớp đớp
Cty quần què. Trừ lương riết. Quản lý thì ăn trên xương trên tuỷ của anh em. Chậm lương, biên bản đủ mọi cách để trừ. Quản lý thì ……
Công ty ***, quỵt lương người lao động, hành hạ để tự nghỉ hết.
Xin các bạn trẻ đừng vào chỗ này nhé, hối hận không kịp đâu.
Công ty sẽ auto trừ lương các bạn. Lương làm xong tháng này cuối tháng sau mới được nhận. Cãi thì bị nghỉ việc. Công đoàn có như không, công ty bơm tiền cho công đoàn để nhân viên không làm gì được.
Hệ thống điều hành công ty nát bấy, cấp trên chỉ kiếm cớ trừ lương thôi.
Xin các bạn đừng dại dột vào đây. khổ như ch*. đi làm như đi ăn xin
Công ty như b***, 1 năm 12 tháng trừ lương 11 tháng do không đạt doanh số, tháng nào cũng 30%.
Lịch chi lương không bao giờ cố định, thích thì trả không thì thôi, làm hết tháng này cuối tháng sau mới được nhận lương.
Xui lắm mới làm công ty này!
Công ty bào sức lao động nhân sự , Sếp thì mở công ty con nhân viên thì ăn lương công ty mẹ nhưng làm việc thì làm việc cho công ty con của Sếp , dealine thì phải chạy cả 2 công ty
***reviewchat.top/
Công ty l trừ lương tài xế đủ kiểu , chạy xe sáng đến tối nguyên tháng , lấy đủ lý do trừ lương tài xế còn 2 triệu .
Lãnh đạo mất dạ* , lời lãi thì muốn lấy nhưng có sự cố gì là đổ hết trách nhiệm cho vận hành tài xế nhân viên quèn, trừ hết m ẹ lương .
Cảnh báo cho những ai có ý định xin vào công ty này, lương quá thấp, khác xa với trao đổi khi nhận việc. Công ty lừa đảo, nguyên 1 bộ máy nhân sự đổ lỗi lẫn nhau, không giải quyết vấn đề triệt để cho khách hàng, sự cố xảy ra giải quyết 1 tháng chưa xong rồi trừ đủ chỉ tiêu kpi của nhân viên. Tẩy chay triệt để.
Công ty như qq. Doanh số công ty giảm lại đòi trừ lương nhân viên, tháng thì 10%, tháng thì 20%. Giam lương tháng này trả vào 20 tháng sau và tháng nào cũng tìm cớ để trừ lương vớ vẩn, mức lương quá thấp so với thị trường chung. Không coi trọng con người, nhân viên làm tốt vẫn sẵn sàng cho nghỉ, bộ máy công ty toàn người già. Công ty vẽ ra quá nhiều quy trình nhưng làm ăn không tới nơi tới chốn, sếp nào cũng tư duy bảo thủ, xảy ra sự cố là thoái thác trách nhiệm, trừ ngược xuôi tiền của nhân viên còn sếp vẫn ngồi mát ăn bát vàng, tiền lời thì muốn lấy nhưng không muốn bỏ chi phí ra. Cảnh báo cho những ai có ý định vào công ty này thì tránh xa.
công ty làm ăn lừa đảo, hàng hóa nhận đã k giao, quản lý thì k giải quyết ,công ty vậy mà cũng đi lấy hàng mà giao , k giao được thì dẹp ,chứ đâu là làm ăn tắc trách, hàng khách mà giam, giam đã kêu giao thì hẹn hứa hò,
công ty lãnh đạo ngoài bắc, muốn chi phí rẻ nhưng doanh thu lại nhiều, có cái nịt. tiền ít đòi hít thơm
Người nhiệt huyết và tài giỏi anh không nhận thì nhận ai đây. Logistic mạnh đi đôi công nghệ, song hành là sức trẻ và đổi mới, tiên phong. HTL, DHL,.. nó lấy hết khách thì buồn lắm.
Tầm nhìn lãnh đạo hạn hẹp, truyền thống tư duy, vừa già vừa bảo thủ. Muốn bỏ ra 1 mà đòi ăn 10, doanh thu giảm vì ko cam kết đc với đối tác. Thế hệ trẻ năng động và nhiệt huyết thì coi thường, bộ máy quá già nua
công ty siêu rẻ rách, bầy đàn ức hi*p người khác, tốt nhất đừng nên vô, không sẽ cay đắng đi ra
Thằng này làm ăn bát nháo, viết cái mail mời pv cũng sai tên ứng viên, danh xưng trong email cũng nhầm, đăng tuyển senior, cuối cùng rep chỉ nhận junior trở xuống, bỏ hết nửa tháng để hóng!
Có pv chưa bác xin review vs ạ
chính sách sales như cái quần què.
Năm nay phát triển khách hàng đc ăn doanh số.
Năm sau số khách này chuyển cho CSKH sale trắng tay về con số 0 cày lại từ đầu.
Chơi thế rồi ai Đ* hả công ty…SIDA vcl vắt chanh bỏ vỏ
Chính sách công ty như rẻ rách, công ty chỉ giỏi hứa. sếp nào c*̃ng họ hứa. thời gian làm việc ko biết đếm mấy tiếng 1 ngày đâu.
bác nào giỏi nên kiếm môi trường khác mà làm.
làm công ty này chả biết bao h đc nhận lương đâu.
Bác nói đúng vãi Công Ty như một ghẻ rách
Công ty chỉ giỏi hứa với khách hàng mà ko thực hiện được, phong cách làm việc chậm chạp, thiếu chuyên nghiệp, giao dịch ăn tiền của khách, cấp quản lý ko đủ năng lực, ko biết trụ dc đến khi nào
Tự dưng nhận được thư mời pv vị trí xx* director cách đây cũng vài năm, email mời pv không có JD cụ thể chỉ có mỗi cái profile của công ty. Vào pv với South Director thì là 1 em gái sn 88. Em này chắc là con em trong nhà của công ty mẹ (Nội Bài Air) nên nói chuyện khá là bố đời, pv loanh quanh mấy câu hỏi vớ vẩn. Khi mình hỏi thêm về thông tin của công ty thì em ý lại không chia sẻ, chỉ bảo vào công ty rồi sẽ được cập nhật thêm. Em cũng tự nhận là người nóng tính, làm việc với em chắc phải xem ngày. Mình thấy không ổn nên skip offer luôn. Thím nào không quen làm việc chung với sếp nữ chưa chồng, ẩm ương dẩm lol thì khuyến cáo không nên vào.
Đúng cái văn đấy rồi…sáng nay vừa xoắn quẩy GĐKD hà nội…chị chưa thể chia sẻ vào rồi sẽ đc trainning
tận mấy năm rồi mà vì mỗi HR vẫn ôm hận à bác
Bác nào cập nhập tình hình môi trường làm việc, chế độ cho nhân viên hiện tại ở đây với ạ ?? e thấy đăng tuyển nhiều qá hơi lo lo :)))
Văn phòng đẹp , trang bị máy tính cấu hình khủng , chế độ đãi ngộ cao
không có điều gì không thích , khá lý tưởng để làm viêc
Review nhảm nhí, dislike