- Review company Công ty cổ phần sữa VitaDairy Việt Nam (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
“Đẹp thì thiếu não , thiếu iode” nhưng được cái làm PGĐ và cháu của Tổng nên chả ai làm gì được … rồi sẽ thấy cảnh
Cảnh gì vậy?
Tôi ko biết cách làm việc của phòng ban HR và CRM như thế nào nhưng mà pv ất ơ tào lao lắm mấy bạn. Ko rõ trong cty bộ phận CRM – MKT vận hành có vớ vẩn và vô trách nhiệm vậy ko
Chứ tôi xin chạy trước
HR thấy ớn quá, TP thì hot chứ ko có nghiệp vụ vững, đi DL của Manager đưa hẳn 4 lead vào BTC để được chính sách free.
Team quá nhiều layer, lớp trên thì không muốn touch tới lớp dưới, bên dưới thì không muốn làm việc với lớp giữa, mà lớp giữa thì làm việc tào lao, toàn thể hiện mình à chúa chổm. Chưa thấy leader nào của team đấy làm việc mà ra hồn.
Vô làm việc được mấy ngày nghe ông nào bên MKT (hình như phòng CSKH) chửi tục kinh hồn, không biết ổng CSKH sao, nhìn như mấy ông nghiện đua xe ngoài đường.
Đừng tưởng Ẩn danh thì t không biết m là ai nha ch* cắn sau lưng.
Là ai nói thử nghe, mời đoàn mình lên núi
Cty dạng phông bạt, vô làm đc tuần dọt lẹ cho lành, thử việc thì mạnh sếp sếp làm , nv mới tự bơi như bơi choá, một lời hỏi han cũng méo có nhận bàn giao thì dí tới đít, trong khi chưa quen việc cũng dí, một cảm giác ko hề an toàn khi làm việc ở đây, cụ thể là nhà máy bến cát.
Khi bình luận thì mang hơi hướm vùng miền , nhưng không thể không nói khi mà các quý cô giọng Bắc (Thái Bình , Hải Phòng) the thé cãi nhau trong cuộc họp như dân chợ búa , sau đó thì vui vẻ thảo mai như chị em một nhà thương yêu lắm. Cty Vn thì không tránh khỏi cái phong cách gia đình Vn, trịch thượng , luôn tỏ ra “biết tuốt” , tất cả vì công việc :)) và đặc biệt luôn ngụy trang dưới lớp áo đạo đức ,luôn tô vẽ , sơn phủ lên 1 lớp phấn nền mịn màng , dày cộp với thương hiệu “tử tế”.
Một review không thể nào chân thật hơn về văn hóa ở VitaDairy!
Like 👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍
Tệ hơn cả chữ tệ là một cụm từ nên dùng cho quý công ty này : nếu cái nút chấm sao ấy có nút âm thì xin phép được để -5 ạ.
1. Phông bạt : cái gì mà gọi là môi trường làm việc tốt nhất châu á hay châu gì , chắc châu phí — mua giải thôi , có ai biết đâu mà bình chọn
2. Phòng ban : úi trời ơi trưởng phòng ko chuyên môn , ko đạo đức , ko hiểu sao lại tồn tại cấp quản lý như vậy xin phép gọi tên một nhân vật khối Mờ Két ting cê mờ rờ ra cái gờ . làm việc một lần là sợ tới già .
3. xung quanh thì toàn hoa mai , hoa đào phục vụ cho team cờ lead cứ là thảo mai thì được thôi, ko quan trọng năng lực đâu
4. công bằng là gì đừng đòi hỏi sự công bằng ở đây nếu mún sống tốt hãy nhịn và ngồi như một chú robot thui nhé !
Chờ bán cty cho TQ
Like 👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍
Công ty có nhiều hoạt động nội bộ gắn kết khá ok
Team member tương đối thân thiện; ko toxic đấu đá như 1 số cty mình từng làm, manager thì hên xui; tuỳ phòng
Công việc tương đối áp lực nhưng sẽ phù hợp với các bạn trẻ vì có thể học hỏi nhiều
Quy trình làm việc với các phòng ban hơi loằng ngoằng; nếu khả năng ngoại giao của bạn ko tốt thì sẽ khó khăn khi tương tác trong công việc.
Lương, benefit tương đối so với mặt bằng chung, k phải làm thứ 7
ôi trời ơi tệ hơn cả chữ tệ , sếp trưởng phòng như ma ấy ám nhân viên , làm việc thì ko kiểm soát được tâm trạng , ko chuyên môn
Không có khám sức khỏe định kì thì ko gọi là benefit tốt được
Không biết các phòng ban khác như thế nào chứ phòng ban mình ở mảng MKT khá oki. Các sếp bảo vệ team và luôn yêu thương, chỉ bảo tận tình. May mắn vì được làm việc trong team này.
Về phúc lợi mình thấy khá oki, có nhiều chính sách tốt cho nhân viên.
Bạn ơi! Phải dùng hai từ chỗ cấp team lead ở đây là dân chợ đầu mối
Cực kỳ thất vọng về công ty trong việc tuyển team lead
MKT nhất là Brand và CRM, làm việc mindset rất tệ, luôn personal attack, dân có học mà mở miệng tưởng thất học ngoại chợ, quy trình làm việc không nắm, việc gì khó đá qua nhân viên, member bị chửi thì núp im ko thấy lên tiếng dù member lm theo ý manager, việc gì dễ thơm ngon thì vào nhận, dâng tận họng, bớt làm việc cảm tính, dùng não đi ạ, chứ thấy để trưng bày không à. Please
MKT ( nằm vùng) nói hay quá , đúng là phải dùng chữ tệ hơn cả tệ . cấp quản lý thì khỏi phải nói như mafia chùm ma túy , ko chuyên môn , dâng tận họng , làm màu chửi nhân viên như thú
Manager MKT Brand và CRM đã đọc
Không biết các team khác sao chứ mình thấy team lead của mình rất ok, anh C luôn bảo vệ cho quyền lợi của anh ấy mà không hề personal attack, chính là công kích cá nhân, mình dịch ra để phòng khi anh ấy có đọc thì hiểu chứ anh ấy lo làm quá không có thời gian học Anh Văn.
Anh ấy rất là tận tâm với nghề, là người đại diện và thay mặt cho cả khách hàng để complain nghĩa là than phiền về các vấn đề mà khách hàng chưa gặp phải để công ty cải thiện luôn. Anh lại còn rất khiêm tốn khi mà ai hỏi tới vấn đề gì thì anh đều không biết và bảo đấy là khách hàng chứ không phải ý của anh.
Anh tuy gầy gò và mọi người tưởng anh là nghiện nhưng anh vẫn khỏe mạnh trong các cuộc công kích và đùn đẩy trách nhiệm.
Chúc anh luôn khỏe mạnh để hoàn thành các công việc một cách suôn sẻ như cách anh chăm sóc khách hàng nhé!
Không biết các team khác sao chứ mình thấy team lead của mình rất ok, anh C luôn bảo vệ cho quyền lợi của anh ấy mà không hề personal attack, chính là công kích cá nhân, mình dịch ra để phòng khi anh ấy có đọc thì hiểu chứ anh ấy lo làm quá không có thời gian học Anh Văn.
Anh ấy rất là tận tâm với nghề, là người đại diện và thay mặt cho cả khách hàng để complain nghĩa là than phiền về các vấn đề mà khách hàng chưa gặp phải để công ty cải thiện luôn. Anh lại còn rất khiêm tốn khi mà ai hỏi tới vấn đề gì thì anh đều không biết và bảo đấy là khách hàng chứ không phải ý của anh.
Anh tuy gầy gò và mọi người tưởng anh là nghiện nhưng anh vẫn khỏe mạnh trong các cuộc công kích và đùn đẩy trách nhiệm.
Chúc anh luôn khỏe mạnh để hoàn thành các công việc một cách suôn sẻ như cách anh chăm sóc khách hàng nhé!
So với 2-3 năm trước thì cty hiện tại có cải thiện hơn, các chính sách và chế độ điều chỉnh tốt hơn. Tuy nhiên môi trường làm việc khá pressure chứ ko nhàn hạ ngồi chơi như 1 số bạn review
Đề nghị review có tâm chút. Mèo khen mèo dài đuôi
Bạn là HR của cty ah =))
Tốt hơn từ khi có con cháu ruột tên Lan P về điều hành á hả … 1 con búp bê
Tốt hơn từ khi có con cháu ruột tên Lan P về điều hành á hả … 1 con búp bê 😊
Làm một công ty mà sếp tự ti với nhân viên, nhân viên tự tin thì không thúc đẩy họ cống hiến, mà đi cố hạ bệ để giảm sự tự tin của họ xuống cho bằng mình để bản thân bớt thấy thua kém.
Tao khinh ra mặt, dù thế nào thì mấy con người làm ở đó cũng là lũ bọ, làm dở, chuyên môn thấp nhưng thích thể hiện.
đúng nhé, không sai tí nào
Mình apply làm admin, phải nói là vào áp lực kinh khủng, ngày nào cũng là cực hình với mình, đi làm mà stress tới mức về ko muốn nói chuyện với ai. Áp lực vừa công việc nhiều, vừa vì con người. Trưởng phòng thảo mai, giọng điệu nghe nổi da gà. Làm gì cũng soi mói, gửi email cũng soi coi hình ảnh chèn bên ngoài có bằng nhau hay không, đường kẻ có thẳng hàng không, màu sắc nhìn có đẹp không, có in đậm in nghiêng hay chưa. Lại còn hay đổ lỗi, có những lỗi mình làm sai mình nhận nhưng nhất quyết bắt mình lôi bộ phận khác vô nhận chung, để ko mất mặt phòng mình. Tới lúc xin nghỉ thì nói ra nói vào, trưởng phòng đứng sau lưng mình nói xấu mình vì mình xin nghỉ. Đi khỏi đây như thoát khỏi l*ng giam vậy
Đang tính apply vô vị trí admin luôn á
ôi bạn nói đúng quá bạn ơi , ko còn gì diễn tả
Đi pv ok hết nhưng HR bị câm nt không trả lời mà trong nhóm thì vẫn thấy đăng tuyển
bạn pv ở khu vực nào thế ạ
ko những cam mà còn vô văn hóa ko chuyên nghiệp hứa hẹn bắt người khác chờ rùi im lặng, méo hiểu
Mình đến đây đi phỏng vấn, và thật sự mà nói công ty khá thiếu chuyên nghiệp. Trong giò phỏng vấn ứng viên, HR nghe điện thoại rồi cọc cằn, hỏi ứng viên nhưng không thích nghe quan điểm của ứng viên trong tất cả câu hỏi, tuyển dụng vị trí A, nhưng manager phòng A không hỏi được gì mà HR nhảy vào hỏi hết công việc kh liên quan đến vị trí A. Một lời khuyên đi phỏng vấn chỉ gi*t thời gian, chứ không được gì.
bạn phỏng vấn ở HN hay HCM đó
Thật sự đã từng như này, phỏng vấn lúc ở tòa nhà Nguyễn Thị Minh Khai quận 1.
Quản lý trực tiếp phỏng vấn được 1 câu thì nghe điện thoại hết 1 lần, cảm giác muốn nói rằng: “Thôi anh cho em dừng phỏng vấn đi ạ, mình phỏng vấn tới đây thôi” nhưng vì lịch sự nên vẫn phải cố gượng cười trả lời để hết cuộc phỏng vấn.
Thật sự rất mất thời gian.
B ơi quy trình phỏng vấn chỗ này bạn có thể share là TA hay TV không?
Phỏng vấn bằng tiếng việt nha bạn (vì đa phần dân ở đây ko dùng tiếng Anh – chỉ dùng tiếng Đan Mạch trong họp hành thôi) . bạn biết tiến Đ* ko ?
Cty đúng như b trên mô tả không trượt phát nào. Không nịnh bợ , 2 mặt thì không sống nổi ở đây . Đồng nghiệp thì hạ bệ để tâng bản thân lên.Sếp chỉ thích người nịnh bợ ko nịnh bị ghét đì cho éo ngóc lên được .Lương thì thấp hơn nhiều so với thị trường. Phòng MH ra vào liên tục thì mn tự hiểu nha :)))
Nhìn 2 cái đầu gối sẽ đoán ra nv này đã làm việc dc bao lâu ở công ty “tử tế” này !
Vào đọc review toàn mấy bạn fresher nhỉ, làm mình cảm thấy không cô đơn hề hề. Đa số nhân viên công ty toàn u30 trở lên chiếm nhiều nên môi trường không hợp mấy bạn trẻ như chúng mình đâu các bạn. Mình chỉ review bộ phận nhân sự thôi nhé. Có nhiều phòng trong bộ phận này nữa. Nhưng mà nhìn chung bộ phận này drama nhất. – Sếp: các sếp chắc mệt mỏi lắm khi phải cố tỏ ra bộ phận mình bận rộn, nhiều công việc với giám đốc nhân sự nhỉ. Nhiều lúc thấy m.n giả tạo quá, mới đó nói chuyện với nhau mà sau đó đổi sắc mặt rồi, mình là thực tập sinh mình nhìn còn sợ nữa. Có lần bộ phận CRM nhìn thấy cũng khinh sếp ra mặt luôn. Mình còn nghĩ là định kiến hay gì, nhưng nói chung thì mình thấy sếp cũng sợ mất ghế nên thôi kệ. – Văn hóa: mọi người thường tò mò bạn là ai, như nào và làm gì công ty trước, nhà bạn như nào, lúc làm việc bị soi mói theo dõi thậm chí bị đọc trộm tin nhắn nữa. Lúc rảnh hoặc ăn trưa là lúc m.n tám chuyện mà chủ đề thường là ngkhac chứ ko có học hỏi hay giá trị gì hết. – Môi trường làm việc: Không tôn trọng nhau lắm, thường bằng mặt chứ không bằng lòng, mình tưởng nó chỉ xấu bên trong ko ai biết bên ngoài nhưng mà mình đi thang máy chung của tòa nhà mà công ty còn bị công ty khác chung tòa nhà nói xấu nữa mà. Trong khi công tynày là làm sữa, công ty kia làm tài chính chả phái đối thủ thì quan tâm gì, phải xấu xa lắm mới bị ghét đến vậy. Sau đó mình cũng chưa nghĩ gì. Mà vào làm rồi thấy đúng dã man.
thật sự mình nghĩ sẽ phù hợp với những ai không có chuyên môn cao, hơi nhu nhược thì vào làm nhân viên của bên này được, để dễ bẻ, dễ bảo
Chưa kể, làm đào tạo mà tưởng đâu làm admin không á, toàn payper work, thế thì làm hành chính nhân sự luôn đi làm ra bộ phận đào tạo làm gì cho tốn thêm cái cấu trúc tổ chức vậy. Sennior của bộ phận này thì ôi thôi, cứ như một bà làm admin chứ không biết làm gì khác ạ, giỏi tác vụ văn phòng chứ chuyên môn không có. Ai dở thì vào apply mấy bộ phận này, còn giỏi hơn và thấy nó ko giống như chuyên môn mình làm trước giờ đừng vào, không thì lại tức cái lồng ng*c. Sếp thì miệng lúc nào cũng kiểu: “Đừng cho đối thủ biết cái này nha”. Nhưng mà cái này đưa cho đối thủ có khi nó còn cười vào mặt đó, đối thủ nó biết nó khinh cho. Muốn tăng giá trị thì cũng phải nghĩ cái mình làm, đối thủ nó cần không, hay là đối thủ nó làm cái đó từ lúc nào mà mình bắn đại bác cũng không kịp nó.
Bộ phận nhân sự như tuyển dụng và đào tạo là từ năm 2022 – 2023 là tuyển người liên tuc, đặc biệt là tuyển tts liên tục, mà kiểu vì nghỉ việc nhiều quá nên tuyển liên tục với lại dùng xong thì 3 tháng cho biến chứ ko có vụ (em lên chính thức nha) kiếm cái cớ đẹp đẹp tí cho đi . Riêng bộ phận đào tạo thì cấu trúc phòng ban như mớ bòng bong, như một cái bùi nhùi tạp nham. Kiểu hoạt động tới đâu thì tính tới đó chứ không tính trước, không định biên cần bao nhiêu người và làm gì. Kiểu phát sinh thấy trong team ko ai biết làm cái đó thì tuyển người vào, tuyển engagement vào làm sự kiện rồi tận dụng luôn làm edit elearning, thấy tuyển khó thì tuyển tts vào thiết kế, hết cần thì cho biến (kiểu em giờ e-learning có mấy bài đào tạo cần thiết rồi em biến nha).
1 + vì nói đúng, chắc tui vào trước bạn, lúc chưa có e-learning nhưng mà sếp với bộ phận HR thì drama ik chang bạn kể.
Đọc thấy fresher, thực tập không vậy mấy bạn, không biết lúc mấy bạn vào sao chứ lúc tui vào làm thì tui thường hỏi công việc để làm nhưng mà không có để tui làm luôn á. Sau đó còn bị sếp nói là tao hỏi như thể làm như phòng mình rảnh lắm vậy nữa. Từ đó là tui như người câm luôn, giao gì làm nấy không giao tiếp nhiều. Nhiều lúc tự nghĩ tuyển thực tập sinh để làm gì nhỉ, tao tiếc lương cho công ty dùm luôn á. Nghi ngờ nhân sinh dã man. Mình chủ động hỏi để làm việc, để giúp đỡ mà bị nói vậy thì thôi chịu luôn á.
Trước kia apply đọc mấy bài báo về công ty nghe tốt lắm, nhưng mà sau này phát hiện là người trong công ty tự viết tự PR. Công ty thì tốt thật nhưng mà sếp thì ba chấm. Công ty đậm chất phong cách làm việc của người Việt, lươn lẹo, thảo mai các kiểu…
Phông bạc trên truyền thông thôi, nhìn vậy thôi chứ nó không như vậy.
Nay mới có công ty này trên web à. Định review từ tháng 5/2022 từ lâu rồi mà nay mới có. Đầu tiên để review chính xác và không ảnh hưởng mấy bộ phận khác, sếp phòng khác và những thời gian khác ( vì lỡ sau này đổi sếp thì tội sếp sau này :)), thì mình sẽ có mấy gạch đầu dòng sau. Review thời gian, sếp, bộ phận, môi trường, văn hóa ngầm. – Thời gian là năm 2022 nhé – Sếp phòng tuyển dụng, phòng đào tạo, sếp phòng sale. Vì mình chỉ tiếp xúc mấy bộ phận này. Sếp phòng sale chụp giật, đọc không kỹ tin nhắn với email rồi đi khiếu nại với sếp phòng khác. Sếp phòng tuyển dụng thì nhìn tts cứ như người ngoài hành tinh, liếc ngkhac muốn cháy mặt á. Sếp phòng đào tạo thì cứ hay tỏ ra mình bận rộn này nọ á, đi ra đi vô hoài mà không biết là như nào. – Môi trường: văn phòng hơi nhỏ và leo thang máy hơi cực, lúc nào cũng chờ thang máy, nhờ phúc của thang máy mà đi trễ hoài nhé, mà trễ vài phút là tới công chiện với sếp. – Văn hóa: tưởng là được tôn trọng ý kiến nhưng bên trong thì kiểu: ừ ghi nh ận nhưng mà làm không thì tết Công Gô nhé. Ở đây nhân viên đồng nghiệp đến sếp có sở thích nhìn trộm màn hình laptop ngkhac, tò mò ngkhac đang làm gì, không có tính riêng tư. Ngoài ra thì ở đây mọi người không có định nghĩa chỉ bảo nhau hay giúp đỡ công việc nhé. Bộ phận sale thì cha là mẹ ở công ty này nhé, nó khiếu nại là bạn phải cắn răng chịu đựng. Các bộ phận khác cung phụng nó như cha như mẹ vậy đó. – Lương: mặt bằng chung thì ở phân khúc thấp, có vài vị trí thì deal lương tầm trung. Nói chung thì range lương thấp hơn các công ty cùng ngành nhé.
Hoàn toàn đồng ý điều này với chủ thớt
Về môi trường, văn hóa bác nói đúng
Xuất sắc bạn ơi, ko sai gì luôn
Khuyên những ai dưới 4 năm đi làm đầu đời thì không nên vào đây. Một lời khuyên chân thành, bạn sẽ bị bào mòn sự tự tế, sự nhiệt huyết, cả tinh thần vì các chiêu trò chính trị công sở. Rất mệt mỏi. Đi làm nên là một việc khiến mình phát triển và dc vui vẻ, không phải để vào tranh giành đấu đá.