Review company Công ty cổ phần Rikkeisoft (Vietnam) 849 Anonymous Vietnam Review company Công ty cổ phần Rikkeisoft (Vietnam)
Ae ai làm ở HN có thể review sự thật được không? Xem review mà hoang mang quá. Tuy nhiên, ở đây tham khảo nhẹ thôi ạ.
1. Nếu bạn là fresher thì sẽ ko có mấy ai hướng dẫn bạn tận tình. 2. Nếu bạn là junor trở lên sẽ bị tìm mọi cách đem bán cho cty khác để kiếm lời.
Cho em xin review về khóa học Fullstack của Rikkeisoft với, hôm trước em đến cơ sở ĐN thì họ nói 69tr giảm xuống 54tr nhưng đóng một lần ban đầu. Êm nghe xong thấy hơi rén
Đừng có dại vào cty củ l này làm. Senior nó hành xác cho như ch.ó. 1 tháng đé.o cho nghỉ ngày này. Hôm nào cũng OT đến 10h đêm. Cty mất dạy vắt nhân viên vcl.
Có tiền đúng luật thì còn đỡ
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
review nhảm nhí, dislike!!!
vãi, có vậy luôn
Mình thấy công ty đăng tuyển Senior Manual Test từ 5+YOE, English giao tiếp khá. Mà sao đọc review thấy hơi hãi anh/chị/ em /bạn bè từng làm ở đây cho em/mình xin thêm ý kiến Xin cảm ơn
Một lũ ăn chia săn đầu người lấy dự án
Nói thật cty này chỉ toàn trọng dụng mấy con mẹ nịnh đầm, Từ soft cho tới academy. Lead toàn mấy con mẹ sinh năm 2000 ko biết cái gì. Công ty thì lùa gà ko, Né gấp đừng ai vô
Các bạn đừng mù quáng vào những loại công ty này. Tôi có mấy người bạn cũng vào công ty này mà đều khốn nạn cả. Nghĩ thương các bạn quá vì nó đểu như thế này nhé:1. Bố trí công việc khác với bản mô tả công việc trên trang tuyển dụng( tuyển công việc này rồi lại giao cho việc khác, mục đích là để dụ người lao động đang có nhu cầu tìm công việc). Thậm trí bạn tôi còn bị giao cả việc khó mà chưa ai làm nhưng bạn tôi cũng không nề hà gì mà vẫn cống hiến hết mình và nhận việc đó để làm để phát huy kiến thức và kinh nhiệm đã được học và đi làm thêm trước đó cũng là để làm đúng như hợp đồng ( làm theo sự phân công của công ty) 2. Đào tạo nhân viên chỉ trong thời gian ngắn, nghiệp vụ đơn giản nhưng phân cho nhân viên vào làm dự án khó, với mức lương bèo bọt không bằng anh xe ôm3.Khi Cần người ta thì nịnh, tỏ ra khích tướng để kéo nhân viên làm cho mình nhưng khi hết dự án thì hất.4. Quản lý và nhân viên bè phái cô lập, trù dập người mà mình không ưa, hay người giỏi hơn coi người đó như cái gai trong mắt mình và tìm mọi cớ bới lông tìm vết để triệt hạ cuối cùng chỉ còn lại một mình mình ngồi chơi đến tháng nhận tiền6. Nhân viên hỏi để xem công việc thế nào thì luôn luôn bị trù dập, thậm trí quản lý còn chia rẽ nói xấu người này với người khác. Tổ chức event để đoàn kết nhưng vẫn cứ chia rẽ mọi người7. Cứ đến cuối năm thì bắt đầu sa thải nhân viên để trốn đóng lương tháng 13. Do công ty sợ phải bồi thường hợp đồng nên luôn bới lông tìm vết, cô lập nhân viên để nhân viên phải tự viết đơn nghỉ việc mà thực chất là suốt cả 1 quá trình nhân viên không sai phạm gì mà tất cả đều do công ty thấy không hợp với môi trường, hay hết dự án là thanh trừng 8. Nếu nghỉ việc mà còn ngày phép thì công ty không thanh toán nên nếu bị chèn ép dẫn đến phải nghỉ việc thì coi như mất không được thanh toán tiền nghỉ phép mặc dù theo luật thì phải thanh toán sòng phẳng cho nhân viên.9. Người làm được việc thì công ty không ghi nhận mà chỉ ưa ai biết nịnh biết nịnh cấp trên. Do vậy ai không biết thì coi như không phù hợp với “văn hóa” , bị cho là không thực hiện nội quy tốt trong công ty. 11. Quản lý thì không muốn ai hơn nên tìm những yếu điểm của nhân viên mà có gì đó hơn để có thể điều khiển và thao túng một cách dễ dàng không để người ta hơn mình
Rikkei đang hướng tới doanh thu 1 tỷ $ như Fsoft . Mô hình y chang , nhưng có vẻ là vắt chanh bỏ vỏ hơn fsoft
Cty mô hình bán người đi onsite. mh nghĩ chả ai rảnh chịu rủi ro bla bla để thuê bạn để lấy lời 2 3 triệu bạc cả. nên tuỳ xui rủi cty deal đc càng chênh thì bạn phải lm bụ mặt ra để bù vô phần lời đó thôi. Mới thấy tuyển ông dev kia vô làm bục mặt đc mấy tháng xong cty đối tác trả hàng k thuê nữa nên đuổi luôn r :)). Còn lại các vấn đề chế độ bla bla thì bình thường. Nên bạn nào vô lm đc đi onsite mà thấy bên cty đối tác yêu cầu cao thì tự hiểu nha.
Đội Dev cứ kêu ăn chia lấy tiền . Nói thẳng không có đâu . Đội quản lý tầm trung cũng bị trên ép , tìm người cho dự án , lo sao dự án ko OT mất tiền ….1 lúc quản lý nhiều dự án 1 lúc .Có mỗi thêm cái lương trách nhiệm và lương thưởng kinh doanh hơn chút chứ không được ăn chia như Sales , Manager cấp cao đâu .
Công ty treo đầu dê bán thịt chó lừa người có trình độ vào để lấy dự án, lấy xong thì thanh trừng. Quản lý không biết gì chỉ giỏi việc chèn ép nhân viên giỏi và biết về chuyên môn hơn mình.Loại quản lý ý là loại quản lý kém ( dốt nát về kiến thức, yếu chuyên môn ).Mọi người có trình độ thì đừng vào kẻo bị chúng lừa cho thì khổ lắm.
Thằng PM Tài ở chi nhánh HCM rất mất dạy.
Thấy có bác kêu soi được cả núm em trà my hr lúc em ấy cúi xuống mà ham quá, em cũng cố gắng soi mấy lần mà vẫn chưa lần nào thấy đc núm, chắc cũng phải tuỳ hôm áo vú nào lỏng lỏng mới thấy được
Toàn lấy đầu người để săn dự án, xấu tốt lấy hết cho đủ số lượng người để lấy dự án.Bạn tôi đã bị công ty sa thải vô cớ. Làm được việc rồi mà vẫn bảo là chưa làm được, rồi lấy cớ chưa hoàn thành để cho nghỉ việc. Mô hình này lừa đảo nên đừng ai tin mà vào.Chúng nó chỉ dùng khi cần. Xong việc là tìm mọi lý do để đuổi việc bạn. Bạn phàn nàn chúng nó bảo là do bị đuổi việc nên bạn mơi bất mãn.Tóm lại là đừng vào mất thời gian
Mình ở Rikkei cũng được 3 năm. Từ khi ra trường lúc đó vị trí junior đến khi tiệm cận được senior. 3 năm đó mình được học hỏi. làm việc với rất nhiều dự án offshore outsocring của Nhật thậm chí được làm sản phẩm với khách hàng trong nước. Đánh giá chung của mình là một chung đúng như slogan của công ty: “Nơi giấc mơ bắt đầu”. Đồng nghiệp dễ gần, support nhiệt tình, chạy deadline như cơm bữa. OT là điều không tránh khỏi nhưng cx được trả tiền đúng quy định. Nhược điểm thì công ty nào chẳng có đặc biệt ở công ty này, nhược điểm là lúc công ty chuyển đổi môi hình hoạt động khiến quyền lợi ae ko được đảm bảo. Sau 3 năm làm việc, mình nghĩ đã đến lúc mình nên dừng lại để trực tiếp dấu thân mình vào môi trường product. Nói chung mình cám ơn Rikkei cho mình có như ngày hôm nay
xin review vị trí dev mobile xamarin ở HCM với ạ1 năm exp thì rank lương tầm bao nhiêu ạ (xamarin thấy ít chỗ tuyển quá nên em cũng không biết như nào..)Tks
Một lũ ăn chia dơ bẩn. Mọi người có trình độ nên tỉnh táo đừng vào những mô hình như thế này kẻo chúng nó lừa đấy. Lợi dụng và ăn cắp chất xám của người có trình độ. Người làm được cũng như người không làm được. . Rất bạn bè của tôi đã bị lừa rồi , nên đừng ai tin và nghe theo chúng nó.
Xin review vị trí tester ở HN với ạ3 năm exp thì rank lương bn ạTks
– BOM: Rất thương nhân viên- HR: tâm lý, nhiệt tình, dễ thương- Môi trường: thỏa mái, năng động, nhiệt tình, anh em trong team vui vẻ giúp đỡ nhau. Ngoài ra có clb bóng bàn, cầu lông chạy bộ.- Chế độ: Ổn so với cty IT, sinh nhật thưởng 300k, có bánh kem + trái cây; review 2 lần/ năm, thưởng tháng 13 + thưởng kinh doanh tùy theo tình hình.Hi vọng Rikkeisoft HCM có nhiều dự án mới để phát triển mạnh mẽ hơn