- Review company Công ty cổ phần Rikkeisoft (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
nghe vẻ cty to mà BA vs dev cũng hạng gà thôi nhỉ, làm việc k có trách nhiệm lắm chỉ chăm chăm chỉ đi đổ lỗi
Sai rồi em, công ty càng to thì tào lao, ng* dốt ….càng nhiều!
Uh tôi thấy bạn trên nói đúng thế nhỉ, Thùng rỗng kêu to không sai tí nào, nhiều người không biết việc nên cứ thể hiện để che giấu sự dốt bên trong, còn ai ko che đậy thì bị xem thường là ko dám thể hiện, nhiều người là nạn nhân của mô hình này, trong đó có cô bạn tôi, nó còn bị mời vào phòng họp rồi bị quản lý mắng là không biết thể hiện dù trong hợp đồng không bắt là phải thể hiện
Tối ưu chi phí mà, tuyển nhân sự kiểu kém một tý nhưng mà ngoan + lương thấp nhất so với mặt bằng chung, vào bắt cày thêm để bù lại.
Mọi người cho em hỏi về chương trình Rikkei nextwave talent có khó không ạ với mức lương ra sao vậy ạ
Lương khởi điểm fresher là 8tr nhé e, thấy ghi max 15tr nhưng chắc cũng từ 8-10 thôi
Có vào cũng ko có mentor đâu vì mấy thành phần làm dc + lương cao bị đẩy đi hết rồi, nhưng chắc sẽ được cấp cho cursor rồi nhận task làm, code chạy là được, ko lo chuyện clean code nhé e
Mình trước làm được lương fresher >9 triệu do có ngoại ngữ thấy công ty ban đầu cũng được nhưng đến khi hết dự án công ty đì cho mà phải nghỉ nên tiền đền bù hợp đồng cũng ko được. Khuyên mn ai có trình độ ko nên vào vì giỏi cũng trước sau đều nghỉ
Sen cũng cỡ 20, lấy đâu ra fresher 15. Làm fresher thêm 4 năm chưa chắc lên được 15. cười ẻ vụ hứa hẹn, chưa tới hẹn bay màu cmnr
Là 1 nhân sự mới nghỉ thì có 1 vài điều công tâm cho ae vào sau :
– Lương ở mức trung bình dưới. ví dụ thị trường role 35 thì cty trả 30.
_ Thưởng ME thì lúc có lúc không, kể cả dự án ODSC, còn dự án Base thì coi như không có nhé ae.
– Nếu ae là role fresher thì lvafo cũng được vì bắt làm nhiều, và OT sml như lương thấp. Nên với mọi lý do từ chối OT. Vì nhiều khi OT không có lương.
– Checkpoint thì dự án làm tốt không nhận xét gì, dự án kém là định danh ngay là Low peformance.
– Dealine thì estimate cho senior nhưng role ju hay mid làm k xong thì là kém phải OT không lương.
– Phúc lợi thì đang cắt của ae role senior để ae chán nghỉ tuyển 1 loạt fresher, vì 1 ser thuê dc 5 chú fresher.
– Dự án thiếu CV thì tuyển 1 loạt để gửi cv và phỏng vấn với khách.
– Còn mấy vấn đề fresher shadow senior hay maintance đống rác của ae fresher hay ju thì thôi k bàn vì cty nào cũng vậy.
=)) CTy sẽ không phù hợp với ae làm lâu dài, trừ khi ae lười chuyển việc, chịu chấp nhận với môi trường như các ae đã cmt trước.Còn fresher thì vào cũng dc vì sẽ học được nhiều kinh nghiệm.
Uh sao bạn trên nói đúng quá thế mới gọi là công ty săn đầu người lấy dự án, khi có dự án thì già trẻ tốt xấu nhận hết nhưng khi xong dự án là bới lông tìm vết mục đích là để thanh trừng người cũ đi, rồi lại tuyển thêm người mới cho đủ số lượng và không bị lộ để tiếp tục lấy dự án. Rất nhiều bạn bè tôi cũng bị lừa rồi nên mọi người cần tỉnh táo không nên vào kẻo bị lừa
Uh tôi thấy bạn trên nói đúng quá, tôi có cô bạn ký hợp đồng làm việc được đúng 2 năm đến năm thứ 2 là công ty cắt thưởng và thanh trừng, chèn ép để chán mà phải bỏ.
Nghe nói D2 có quả project custom hệ thống từ 20 trước, team size 30 mạng mà toàn junior với fresher code, DD viết 1 đằng code 1 nẻo, khách hàng còn không hiểu dẫn đến OT 24/7. Ở lại OT mấy hôm đầu dc cty mua đồ cho ăn để OT, mấy hôm sau nói cứ mua đi sau cty thanh toán, lúc xong dự án viện lý do “code ngu” ko trả tiền ăn, mỗi mạng đóng trả 2tr tiền ăn à ?
Nói chung là cty có nhiều loại dự án kiểu này, ae có cống hiến thì cũng nên xem xét lại vì lúc review cũng ko dc công nhận đâu. Danh sách lên lương có sẵn rồi, có tăng thì cũng 500 – 1 củ thôi, còn lại thì như cmt trên.
Mà fresher giao việc cũng toàn tự bơi chứ ko có hướng dẫn gì đâu, senior bị cho cook hết rồi, techlead + pm toàn dạng làm lâu năm thì lên chứ cũng đần bme, mấy cái mới ko biết gì đâu.
Anh tao ko làm vậy thì lam sao kéo được dự án về cho công ty với gánh việc của bọn ng* bên Nhật đổ về
Bản lĩnh thì ra ngoài mà làm, ko có năng lực được tạo điều kiện cho mà cày, ko biết ơn thì thôi lại còn lên đây ăn nói láo lếu
thằng ng* nào ra chính sách lạm dụng AI vậy, dcm toàn bọn ng.u đần dùng AI thì ra bãi rác rồi bắt người đến sau dọn à duma mày. Đúng là mấy thằng lead trái ngành ng* chỉ chăm chăm ra chính sách ng* dân
Uh, tôi thấy bạn trên nói đúng lắm, cứ vào đây hết dự án là bị thanh trừng nên mọi lời nói đều là cái cớ để quản lý chèn ép thôi
Nói thì hay làm thì dở, Dùng AI toàn ra kết quả sai lại vẫn cứ dùng trong khi người thì đuổi bớt, thế mà cứ bảo AI không thể thay thế con người, toàn ăn cắp chất xám người khác rồi làm thành của mình thì giỏi
Nói ít thôi, ko người ta lại nói ko biết dùng “promt chuẩn”
Do thèn leader team ông review gà thôi. Tôi review code ngáo là trả về bắt fix hết =))
Công ty có mindset là 1 fresher + 1 AI = 1 middle nhé mấy thanh niên. Công ty sẽ cấp cho bạn 1 tk cursor pro plan và yêu cầu bạn code đủ thứ trên đời, ko code dc thì coi như là ko biết dùng AI =)). Tổ đội triển khai AI ứng dụng vào công việc thì outdate so với mặt bằng chung cả nửa năm, loanh quanh mỗi con Cursor =))
Tôi mách công ty đầu tư lên chuyển sang Claude Code nhé, 2025 rồi mà vẫn còn cursor với cu sủng
Cho xin review range lương ở đây với ae ơi
Lương thì thấp hơn mặt bằng chung, phúc lợi thì ngày càng cắt giảm do cty tìm cách tối ưu lợi nhuận
Anh HuyBQ ceo rikkei japan giờ trông thật là đạo mạo quân tử, nhưng sao ngày trước anh lại lập group là chym12inch có ý nghĩa gì, rồi toàn cho các em gái mới ra trường vào cùng nhóm mà ko lo các em ý có ngại không. Bây giờ gruop còn đấy mở ra là ngày xưa cứ ùa về=))
Uh tôi thấy bạn trên nói đúng quá nhỉ. Toàn công ty gia đình nên mới vậy. Toàn ngồi chơi lấy dự án nên kể ra cũng nhàn,