- Review company Công ty cổ phần Rikkeisoft (Vietnam)
Most Commented Posts
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land Review Meey Group Review Meey ...
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Review company Tập đoàn CT Group (Vietnam)
2026-03-20 by Trả lương cho tao
Review company Tập đoàn CT Group (Vietnam)
2026-03-20 by Trả lương cho bọn tao
Review company Tập đoàn CT Group (Vietnam)
2026-03-19 by tìm việc dạo
Review company Tập đoàn CT Group (Vietnam)
2026-03-19 by Announymous
Review Company Meey Land (Meey Group)
2026-03-19 by “Chiên da “ tiêu diệt lũ lùa gà




làm đây đc 1 thời gian, có vài đá*h giá cho mn chi nhánh đà nẵng:
– Công ty khá đông, anh em làm việc vui vẻ và chịu khó giúp đỡ nhau, tuy nhiên các hoạt động văn hóa trong division hạn chế.
– Tech stack khá cũ, nhưng cũng thông cảm vì là outsource
– Lương thấp so với mặt bằng chung, thưởng tết ít, tăng lương hàng năm không đáng kể
– Có tình trạng OT cuối tuần triền miên tùy theo dự án
– Nếu vào không nên nhận làm team lead vì sẽ bị dí task sấp mặt
rep nguyen thai bao: nữ Ba ngon chảy nước miếng, chỉ để ngắm thôi vì xinh = auto có chủ hết rồi
“ngon” bạn nhé
Cho em xin review bộ phận BA của chính nhánh Đà Nẵng ạ
cho mình xin review về bộ phận global ở DN với ạ
Vào đây có con Hằng, vợ thằng Vương Quang Hùng bím thơm lắm nhé, nước nôi ê chề, đ*t rất êm. Đ hiểu sao lấy thằng mặt đ*o khác gì cái l-ồ* mẹ nó, phí của giời
HR lúc cần người thì spam linked đến zalo :)) k cần nữa thì coi như cún hay công ty nào cũng vậy
Uh tôi cũng thấy bạn trên nói đúng lắm . Tôi có cô bạn cũng bảo phỏng vấn mà lần nào cũng cứ bảo không được để làm mất công người ta chờ đợi làm cv xin việc. Hỏi cv xong rồi ỉm đi, giờ nhiều người nói thì không thấy nữa nhưng vẫn cứ gọi điện để mời đi phỏng vấn. Mong các bạn hãy tỉnh táo đừng vào kẻo bị chúng nó làm cho ô uế
Toàn một bọn chuyên đi lừa đấy. Nhiều bạn bè tôi cũng bị chúng nó lừa. Toàn giả vờ tuyển để đánh bóng thương hiệu để cho người trong công ty yên tâm thấy chúng nó vẫn còn khỏe còn nhiều việc nhưng thực chất là không có việc.
công ty nào mà chả vậy, có thế cũng thắc mắc
A. BÙI QUANG HUY giám đốc Rikkei japan trước ở Rikkei Hà Nội đã từng mở hội nhóm chơi team building rồi chính anh đặt tên là : “chim 12 inch”, tôi thấy chẳng ai giám nói gì chắc do anh ý là sếp. Nhưng tôi thấy nếu là phụ nữ mà nghe thì sẽ thấy rất mất lịch sự vì nếu là đàn ông nghe còn thấy ngượng. .
Thế này mà đến lúc cty thanh trừng nhân viên thì nhâm viên lại phải lầm lũi bỏ công ty nhưng anh Huy và dàn boss thì vẫn tha hồ hưởng lạc vì đã đuổi đi một mớ người lúc gần tết nên ăn không được một đống tiền thưởng tết của nhân viên.
Đây là một trò lừa kiểu mới của công ty, khích nhân viên làm cho mình rồi xong việc là tìm cách hất để ăn chặn tiền thưởng tết. Tôi mong các bạn nếu bị bọn công ty đì hay ép nghỉ thì đừng tin nhân viên công ty ngọt nhạt hay vì chúng nó cùng một duộc lừa đảo để bạn nghỉ mà không phải đền bù hợp đồng, rồi còn ăn không tiền thưởng tết
Cần người thì tuyển vào làm nói ngon nói ngọt, hết dự án thì bới lông tìm vết, tìm cách đâm chọt ép nghỉ, thị trường Nhật nhé ae công ty lỏ vl mấy th manager cứ tư tưởng như thế sớm muộn đ*o tuyển đc ai
Công ty tuyển người như đi mua rau ở chợ vậy. Mình đi phỏng vấn từ đầu tháng thì cuối tháng báo offer, xong trong ngay buổi chiều hôm đó báo là đã tìm được người rồi nên không cần nữa. Ủa Alo ?? Anh em nào phỏng vấn cty này thì nên né vội ra
giờ nát vậy rồi à ?
ông bạn may mắn đấy 🙂
công ty to phông bạt lùa gà , bán khoá học . ae đừng mất tiền ng* như tôi . chia sẻ từ 1 học viên
me too , học chỉ mất tiền oan
sao vậy bạn, mình đang định học thử
Dự án gì mà tuyển cả 100 dev .net all levels vậy ạ
lùa đấy bạn ơi
công ty có ý định chiếm tiền của nhân viên, lúc dự án căng thì hứa hẹn đủ kiểu, đến khi xong hết rồi lại trở mặt, sống vậy mà coi được. Tưởng thay tướng thì khác nhưng hóa ra vẫn như cũ. Ai muốn vào đây nên coi chừng
thề nó , trở mặt nhanh vlll
Công ty có anh PGB nhiệt tình đẹp trai, còn v*u to nữa.
Nghe nói ảnh sắp update CV
Mấy bà lead bên này phỏng vấn hài vãi sao sao ấy
bên group 2 có 1 thằng rất bẩn tính chuyên đâm sau lưng người khác.
Bắt fresher làm job của senior mà nhận lương của fresher, OT liên tục cả cuối tuần,chớ dại mà nộp đơn vào đây, BA thì đạo đức giả, làm việc chậm chạp. PM thì quản lý kém, để dự án trôi tự do, tới đâu thì tới.
Mình chuẩn bị phỏng vấn BrSE chi nhánh Đà Nẵng. Mọi người cho mình hỏi là vị trí này ok không ạ. Mình làm Dev ở Nhật 5 năm rồi và chuẩn bị quay về Việt Nam để làm việc.
anh cho em xin kn làm BrSE với ạ, em đang fresher tester đang học tiếng nhật định hướng làm BrSE ạ
cũng mới nghỉ tháng trước. Chính sách cắt giảm lương, trợ cấp của nv để nv tự nghỉ. Cho nghỉ nv cũ có tay nghề xong tuyển người mới vô đào tạo lại. Làm vậy để khỏi bị chửi thôi chứ cái trò con bò.
Cty toàn tuyển mấy cái thằng ăn hại ở đâu về rồi trả lương cao, nịnh hót đùn đẩy việc. Tư duy lãnh đạo lẫn quản lý đều kém. Như thằng BDLo** gì đấy là điển hình nhé !
chuan vcl , xu hướng toàn thích đề cao 3 cái thằng phông bạt nói trơn mồm , vào đéo phải làm cl gì
Công ty chạy theo mô hình săn đầu người giống Fsoft, tuyển người vào để phỏng vấn với khách hàng, fake CV thành senior, OT triền miên, kiến thức không học thêm mới được nhiều, cân nhắc thật kỹ trước khi apply
Thằng technical gì đấy ở ĐN PV hỏi tối nghĩa vc, kiểu như chúng nó đ*o hiểu biết cm gì lại tỏ ra chuyên nghiệp. Còn Manager thị trường mỹ kiểu nc xem thường ứng viên, cách nhận xét kiểu ếch ngồi đáy giếng, chắc cũng loại kém cõi bợ đít mà lên thôi
Tôi đọc cmt mấy bạn cứ nghĩ cty nào cug có bức xúc cho tới khi vào pv đúng chính xác như lời bạn nói, 10/2024 cái thời điểm AI quá bùng nổ mà vẫn có mấy thằng tech lead pv đi hỏi từng dòng lệnh mà không hỏi mindset giải quyết vấn đề ntn, kiêu ngạo đùa cợt. Nhưng đó chưa xong, đó là phủ đầu thôi tôi ko rõ để ép lương hay gì xong nó out thằng khác vào bảo e đồng ý làm không, haha văn hoá như cc ngay từ lần trò chuyện đầu tiên rồi làm cái gì mà làm.
chuẩn rồi bác, bọn nó k có chuyên môn lại đi pv, nghe kiểu NC cảm giác bọn nó suy nghĩ kiểu sinh viên mới ra trường chưa và chạm dự án nhiều. Đi làm lâu mới thấy công nghệ nó rộng, cái khó là có thể hiểu nguyên lý, hiểu cách vận hành chứ k phải là đã từng làm qua hay chưa, hỏi mà đi hỏi config ntn (step by step à). Một thằng nó hiểu cốt lõi thì cho dù là thứ gì nó cũng vận dụng đc chứ k phải là phải từng làm cái đó hay chưa, tầm nhìn chúng nó ntn chắc tuyển vô toàn lũ ng* thôi
bác phỏng vấn bên global phải ko, bên đó đang cần tuyển số lượng lớn nên vậy đó :))))))
Các bác cho em hỏi, apply PA tiếng nhật fresher ở đây khó k ạ. Em ms apply chưa biết thế nào.
Tiện cho em xin vài công ti có tuyển QA nữa ạ
Một lũ ăn chia săn đầu người lấy dự án. Mong mọi người tránh xa những mô hình ăn chia để lấy dự án như thế này