- Review company Công ty cổ phần Rikkeisoft (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Dự án gì mà tuyển cả 100 dev .net all levels vậy ạ
lùa đấy bạn ơi
công ty có ý định chiếm tiền của nhân viên, lúc dự án căng thì hứa hẹn đủ kiểu, đến khi xong hết rồi lại trở mặt, sống vậy mà coi được. Tưởng thay tướng thì khác nhưng hóa ra vẫn như cũ. Ai muốn vào đây nên coi chừng
thề nó , trở mặt nhanh vlll
Công ty có anh PGB nhiệt tình đẹp trai, còn v*u to nữa.
Nghe nói ảnh sắp update CV
Mấy bà lead bên này phỏng vấn hài vãi sao sao ấy
bên group 2 có 1 thằng rất bẩn tính chuyên đâm sau lưng người khác.
Bắt fresher làm job của senior mà nhận lương của fresher, OT liên tục cả cuối tuần,chớ dại mà nộp đơn vào đây, BA thì đạo đức giả, làm việc chậm chạp. PM thì quản lý kém, để dự án trôi tự do, tới đâu thì tới.
Mình chuẩn bị phỏng vấn BrSE chi nhánh Đà Nẵng. Mọi người cho mình hỏi là vị trí này ok không ạ. Mình làm Dev ở Nhật 5 năm rồi và chuẩn bị quay về Việt Nam để làm việc.
anh cho em xin kn làm BrSE với ạ, em đang fresher tester đang học tiếng nhật định hướng làm BrSE ạ
cũng mới nghỉ tháng trước. Chính sách cắt giảm lương, trợ cấp của nv để nv tự nghỉ. Cho nghỉ nv cũ có tay nghề xong tuyển người mới vô đào tạo lại. Làm vậy để khỏi bị chửi thôi chứ cái trò con bò.
Cty toàn tuyển mấy cái thằng ăn hại ở đâu về rồi trả lương cao, nịnh hót đùn đẩy việc. Tư duy lãnh đạo lẫn quản lý đều kém. Như thằng BDLo** gì đấy là điển hình nhé !
chuan vcl , xu hướng toàn thích đề cao 3 cái thằng phông bạt nói trơn mồm , vào đéo phải làm cl gì
Công ty chạy theo mô hình săn đầu người giống Fsoft, tuyển người vào để phỏng vấn với khách hàng, fake CV thành senior, OT triền miên, kiến thức không học thêm mới được nhiều, cân nhắc thật kỹ trước khi apply
Thằng technical gì đấy ở ĐN PV hỏi tối nghĩa vc, kiểu như chúng nó đ*o hiểu biết cm gì lại tỏ ra chuyên nghiệp. Còn Manager thị trường mỹ kiểu nc xem thường ứng viên, cách nhận xét kiểu ếch ngồi đáy giếng, chắc cũng loại kém cõi bợ đít mà lên thôi
Tôi đọc cmt mấy bạn cứ nghĩ cty nào cug có bức xúc cho tới khi vào pv đúng chính xác như lời bạn nói, 10/2024 cái thời điểm AI quá bùng nổ mà vẫn có mấy thằng tech lead pv đi hỏi từng dòng lệnh mà không hỏi mindset giải quyết vấn đề ntn, kiêu ngạo đùa cợt. Nhưng đó chưa xong, đó là phủ đầu thôi tôi ko rõ để ép lương hay gì xong nó out thằng khác vào bảo e đồng ý làm không, haha văn hoá như cc ngay từ lần trò chuyện đầu tiên rồi làm cái gì mà làm.
chuẩn rồi bác, bọn nó k có chuyên môn lại đi pv, nghe kiểu NC cảm giác bọn nó suy nghĩ kiểu sinh viên mới ra trường chưa và chạm dự án nhiều. Đi làm lâu mới thấy công nghệ nó rộng, cái khó là có thể hiểu nguyên lý, hiểu cách vận hành chứ k phải là đã từng làm qua hay chưa, hỏi mà đi hỏi config ntn (step by step à). Một thằng nó hiểu cốt lõi thì cho dù là thứ gì nó cũng vận dụng đc chứ k phải là phải từng làm cái đó hay chưa, tầm nhìn chúng nó ntn chắc tuyển vô toàn lũ ng* thôi
bác phỏng vấn bên global phải ko, bên đó đang cần tuyển số lượng lớn nên vậy đó :))))))
Các bác cho em hỏi, apply PA tiếng nhật fresher ở đây khó k ạ. Em ms apply chưa biết thế nào.
Tiện cho em xin vài công ti có tuyển QA nữa ạ
Một lũ ăn chia săn đầu người lấy dự án. Mong mọi người tránh xa những mô hình ăn chia để lấy dự án như thế này
Có dự án lớn cần senior nhưng toàn để junior fresher vào code, dự án to mà team size bé, log ít người dẫn đến anh em OT sấp mặt, lương tăng hằng năm chưa xứng đáng công sức bỏ ra. Công ty cho fresher, junior cũng ok, middle không nền vào.
Cụ thể là bn thế bác. Cty hiện tại em làm tăng 1,5-2tr 1 lần mà không biết là đang cao hay thấp so với cty khác
mot lu an chan
cty có bộ phận HR cực kỳ thiếu chuyên nghiệp
Tụi HR bên đây như mấy con khùng, nói chuyện xàm xàm ba láp, ko có tý chuyên môn hay chuyên tâm làm việc, hỏi chuyện với ưng viên mà như mấy con đi chợ ngồi xạo lz là chủ yếu
cty quá khinh thường ứng viên tuyển dụng trao đổi xong kêu chờ kết quả, mình chờ cả tuần nt lại thì seen không rep??????
1 cty quá tệ về tuyển dụng, chúc các bạn HR sau này gặp lại trường hợp tương tự như tôi. Thân ái!
Trước giờ cũng đi phỏng vấn ở nhật một vài lần, chưa thấy công ty nào thiếu tôn trọng ứng viên như công ty này. Thái độ rất trịch thượng.
Phỏng vấn vị trí PM mà hỏi mấy câu hỏi kiểu như viết code chổ này phải config như thế nào, tính năng này phải viết code ra sao. Nên cân nhắc kỹ khi chọn công ty này.
mình chuẩn bị pv vào đây mà thấy mn review mà rén quá
cho xin tên HR bạn ơi
nếu rớt********
hr bảo ok lên process mà cả tuần sau im re đây bạn, làm việc thiếu chuyên nghiệp. Đã liên hệ người ta rồi nếu thì báo 1 tiếng đỡ phải đợi
Một lũ ăn chia săn đầu người lấy dự án..Mong các bạn hãy tỉnh táo đừng vào những mô hình như thế này kẻo bị lừa. Khi có dự án thì già trẻ xấu tốt nhận hết khi hết dự án thì thanh trừng rồi lại tuyển lớp người mới để lấy dự án tiếp. Nên ai có trình độ muốn tìm công việc thực sự thì đừng vào kẻo bị lừa đấy.
Công ty làm ăn quá thiếu chuyên nghiệp, nhất là mấy con HR tuyển dụng. Ace đi pv công ty này cẩn thận, pv xong ko pass chúng nó đi rêu rao khắp nơi đấy
Vãi, có thật không vậy?