- Review company Công ty cổ phần Overate-Vntech (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Nợ tiền toà nhà thì hiểu r đó :)) kỳ này bọn seeding vs leader đái ra máu
Tại mấy th lead khoe boss nó giàu , đừng có tin mấy tin vịt đó á , kêu mng là tin giả thui . Giờ thì bít r đó
Ủa tưởng ai cũng biết rùi, nợ VP lâu rùi, còn nợ tín dụng nợ XH đen nữa nợ nhiều lắm :))
Trời ơi trời, nợ tiền thuê văn phòng nữa mấy cha.nghe đồn cũng mấy tháng gòi đó . Mấy trăm triệu rồi hong lo trả đi trời. Anh em mà hong đi sớm là mốt ra ngoài đường ngồi làm sản phẩm luôn, tại vp bị lấy lại đó trời.
Bị đuổi thì về lại chuồng lợn 303 phạm văn đồng thui :))
Riu nha, nợ 3-4 tháng lận
Chịu, ngày 10 không có lương k lẽ ngày 15 có, ngày 15 không có thì sao ngày 25 có . Sao hay tin người quá trờii
Nợ lun tìn vp hả ? Riu khum ?
Real không để còn đi đồn. Nợ tiền vp, nợ tiền nhân viên trọn gói combo.
Mỗi sáng thức dậy theo thói quen phải mò vào đây để đọc riết nghiền luôn mấy cha ơi. Công ty ơi trả lương đi
Động lực nào cho mấy anh chị em còn gắng bó với công ty vậy? Trong khi mấy tháng không có 1 đồng nào
Nợ lương thì không có cách nào cứu vãn cty được đâu, chỉ có trả đủ thì mới tính tiếp được, cái nghiệp nợ lương nó nặng lắm, hại biết bao nhiêu gia đình bao nhiêu con người, cứ đem cty này cty nọ ra so sánh nhưng người thật việc thật đây chả có thằng giám đốc nào nợ lương người lao động mà ngóc đầu dậy nổi đâu.
Nhiều anh em nghỉ trước tháng 11 thì chắc cty này phải kinh khủng lắm 🙁 Ôm mấy bạn 1 cái nhen 🙁 Xui lắm ms dính tụi này
Lạy trả lương cho người lao động giùm cái . 2 3 tháng rồi chứ ít gì. Thưởng tết chắc chắn không rồi thì làm ơn trả lương giùm cái đi.
Làm đơn nộp khiếu nại liên tục nhiều người là bên chính quyền sẽ xử lý thôi bạn, lên FB inbox #techresnoluong tụi mình hướng dẫn cho nộp
Lo nộp đơn lên Phòng Lao Động và Thương Binh Xã Hội quận Tân Bình đi bạn , bữa giờ team mình có 2 người nộp r đó .
Bây giờ cty nát quá nên bộ phận nào cũng bất mãn nên bắt đầu bốc phốt . Mấy th seeding vs lead đék bít mấy nhìu về mấy ô bên phòng ban khác nên cứ cắn mấy ae cũ ơi cũ =)) Nhìn hài ác mấy bác ei . Tuân con vs Đoài con giờ cay lắm , càng bênh cty càng nát , bênh từ tháng này qua tháng nọ vẫn bị nợ lương , bênh cty nhưng qua phòng kế toán vẫn bị đuổi về haha
có anh em nào biết lần này 2 cha CEO của cty hứa khi nào trả lương không? Tuần trước hứa thứ 2 mà nay thứ 5 mẹ rồi vẫn im ru. Đói vl gặp 2 ông hứa lèo
vl trong gr Luật sư 247 có đứa cay quá bắt đầu hỏi tư vấn luật sư r =)) nó mà kiện thiệt chắc mấy th lead đái ra máu mất
Ông nào căng z facebook(.)com/groups/clvlaw/posts/592076363258844/
Theo 7749 lần đòi lương thì thần chú của Hứa Thanh Đoài là khi nào ‘có tiền’ sẽ trả lương
m sống bằng ăn cơm cty cấp cho hả chứ không cần lương à ? Nói chuyện biết suy nghĩ tý đi ba mẹ biết ba mẹ buồn đó
Cty bao cơm trưa chiều, đói thì lên cty mà ăn nhé
Haha mấy đứa bênh cty bênh từ mấy tháng trc đến giờ cty vẫn như lờ ko khá lên dc , càng bênh càng nát haha . Nhìn bọn này giẫy chết phê vl
Đúng nha, t nghỉ rồi nhưng t vẫn đòi lương mỗi ngày và chả nhận đc gì ngoài sự im lặng :))
Thực sự cái cảm giác nghỉ rồi kiếm lại tiền nhanh mà nhiều hơn cái của nợ này nó nhẹ nhõm thì thôi nhé…nhưng nợ thì vẫn phải đòi!
Tụi review tạo page fb nói xấu bịa đặt cty chỉ có đám nv cũ Luân Bình Diệu chứ không ai khác. Cay cú bị đuổi việc nên quay lại cắn cty tới cùng. Đúng là cái đám vô ơn rảnh rỗi :))
tính ra nói xấu cty có cả mấy phòng ban khác như marketing, sale mà sao cứ dí tụi dev cũ đã nghỉ lâu rồi nhỉ ? cay quá không nói được ai nên bóc đám dev cũ ra nói xấu à?
Hợp ní, sẵn fanpage cũng giống app cờ bạc cũng dễ chạy app bet bủng hơn , hay mấy chả cũng tính trước rồi ta
Tính ra cty xử lý truyền thông cũng dễ, lần nào bị dính phốt nhiều quá là trả tiền cho đám Nghĩa, Quân để vô mang tụi NV cũ ra chửi là dc xong huề cả làng khỏi trả lương nữa =)) ae bị nợ lương ráng làm đi, còn quyết định nghỉ thì chuẩn bị trước tinh thần sẽ bị tụi này nó thích thì nó gọi lên nó chửi rồi xạo lờ 7749 các câu chuyện về anh em như tụi này nó không làm được việc nên anh đuổi hoặc tụi nó đi theo anh năn nỉ để anh cho ở lại làm cty công nghệ khác đ gì cái ổ lừa đảo bên campuchia kh, thấy đổi qua viết app đánh bạc lùa gà đi có khi thu hồi dc vốn á
Liu liu mấy th bị nợ lương , qua cty mới lên title đc lên lương phê vl , giờ giấc thoải mái dc đóng bhxh nè liu liu
Chuyện nợ lương là thật mà có bịa đâu? Seeding bẩn vừa thôi chớ đang nợ lên 3 tháng lương rồi có những đứa như m bênh nên cty L này mới ngày càng nợ nhiều
Trang này không cho copy paste để spam ai rảnh mà ngồi gõ bịa chuyện từng từ tâm huyết gần 200 cái review chưa tính bình luận đâu thằng óc :))
Cay cay cay , Đoài con cay cay
Hôm nay mình chia sẻ cho anh em 1 trong những cách hợp pháp để đòi nợ lương có sức răn đe nhất đối thể loại doanh nghiệp cố tình chây lỳ hứa hẹn. Đó là nộp đơn yêu cầu TÒA ÁN mở thủ tục PHÁ SẢN để THU HỒI NỢ đối với các công ty theo “Điều 5 Luật Phá Sản 2014” – Google để tìm hiểu chi tiết Thông thường khi bị các công ty nợ lương, người lao động chỉ biết khiếu nại, kiện cáo tốn rất nhiều công sức và thời gian, có khi quá lâu mệt mỏi từ bỏ không đòi nữa là coi như mất, công ty thì cứ chây lỳ hẹn lần hẹn lựa. Tuy nhiên! Khi các bạn mớ các thủ tục pháp lý đá*h vào sự tồn vong của công ty để đòi nợ thì thái độ của họ sẽ phải cân nhắc ngay thôi. Theo quy định tại điều 5 Luật Phá Sản năm 2014, người lao động có quyền nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản khi hết thời hạn 03 tháng, kể từ ngày doanh nghiệp có nghĩa vụ trả lương/bảo hiểm mà doanh nghiệp không thanh toán đủ. Trong đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản cần phải có nội dung về tổng số tiền lương/bảo hiểm mà dooanh nghiệp không trả cho người lao động. Một doanh nghiệp bị coi là phá sản là khi mất khả năng thanh toán và bị TÒA ÁN NHÂN DÂN ra quyết định tuyên bố phá sản. Khi yêu cầu Tòa án nhân dân mở thủ tục phah1 sản, người lao động phải làm đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản. Kèm theo đơn phải có chứng cứ để chứng minh lương và các khoản nợ khác đến hạn. Kể từ ngày nộp đơn, người lao động có quyền, nghĩa vụ như chủ nợ theo quy định của Luật này. Nguồn #techresnoluong
Trên Facebook đã tạo page bốc phốt bọn này rồi nha anh chị em , lên search hashtag #techresnoluong .
Có người quần quật suốt ngày cũng vì miếng ăn. Có người tỳ tiện, bán cả danh tiếng cũng vì miếng ăn. Miếng ăn là miếng tồi tàn. Ở đây được ăn no ngủ kĩ rồi, các em lo việc khác làm gì. Suy cũng vì miếng ăn thôi đúng không ?
Đúng anh ạ, nhưng thiếu, ngoài ăn, ngủ còn đ* với ỉ* nữa anh ạ, tứ khoái cơ bản mà lương anh không trả để xả ra ngoài thì ăn ngủ xong em ỉ* vô lại công ty nè
nợ lên 4 5 tháng là gần 80% rồi giờ sang tháng 11 mấy ông cấp trên còn trả thèm thông báo khi nào trả lương cho nhân viên dù là nửa tháng hay 1 tháng. Mặc dù nợ lâu vậy mà toàn im im để nợ nhân viên tăng dần lên theo tháng.
Anh em trong đây ăn cơm cty xong không cần lương à =)) Sống như thế còn thua cả osin nữa , ít ra osin ngta có lương =))
Ngu gì nói nói nợ thêm 2 3 tháng nữa tụi m nghỉ hết sao giờ vừa có nhân sự làm free vừa đ*o cần trả lương. Ngày cho ăn vài bữa cơm là đủ. Quá đỉnh
tội mấy đứa nhân viên siêng làm không off ngày nào thui. Nợ bao nhiêu tháng nữa thì nói mẹ đi để tụi nó còn biết đường tính này im hỏi tới là né.
Ông bạn đọc câu của anh Đoài ở dưới chưa
Mấy bé nhân viên mới vào làm gì biết cty đang nợ lương mấy anh mấy chị đâu :'( haizz lần sau nhớ đọc rv r mới apply nhen mấy đứa
Hãy cảm thông và chia sẻ các bạn ạ 🙂 Hãy quan sát và lắng nghe thật chăm chú để thấy là các anh ấy rất nhiệt huyết, tình cảm với nhân sự cấp dưới, cơm bưng nước rót thiếu điều tận nơi 🙂 Hãy biết ơn, không 1 nơi nào sếp cứ đào tạo, họp hàng sớm tối như thế! Hãy tìm việc chỗ khác đi vì không có lương là không có lương, đừng chờ đợi nữa, lương không về đâu :'(
Cty cũng ngộ, không chủ động xoay được dòng tiền thì đừng tuyển, thiếu cha gì các bên sếp ngày đầu tự xoay hết cv, làm lên được được, chạy việc không xuể mới bắt đầu thuê nhân sự. còn mấy bố này chả thấy có cái gì mà bận mà cũng bày đặt tuyển ròi cả đám làm việc chẳng vì mục đích gì, sản phẩm trật lất mà lương không đào ra nổi. Bày đặt nghe Bắc bày mà làm không tới thì chịu khó cày nhỏ lẻ chứ tuyển tuyển cc á ròi giờ nợ lương úm lương cả đám
anh em đã được thanh toán hết lương chưa mà chửi nhau đã dị
Chửi Pm là cái rv khác mà , chửi lộn rv r mấy đứa seeding ơi :)) hài ác , ko dc trả lương nên mắt kém tay run r à haha
Vẫn dụ đc mấy bé sale mới à , tội nghiệp
Sale mới đang bị dụ thôi chứ sale cũ nhận đủ rùi nghen
đến sale mà cũng bị nợ à, thời tới :))
Có ai thấy ông PM tuyển vô nhiều tiền mà chả được tích sự gì không ?
Nói chung anh Hòa cũng như tụi m thôi, làm công ăn lương, ổng cũng hiền mà, từng tuổi đấy nuôi vợ con đất sg mà lương như tụi bây sao sống, thông cảm cho ổng đi, đi mà chửi những ng làm ảnh hưởng đến quyền lợi tụi bây á
Để t nói 1 sự thật mất lòng nè mấy đứa , hôm đi họp với ông Hoà thì ổng cũng biết ổng dứi chướng ông Long r nên ko thay đổi dc , nên lúc họp ổng kêu mấy em phải tự bảo vệ quyền lợi của bản thân đi , chứ ổng ko giúp dc nhìu đâu là hiểu r nhen . Chứ duyệt này kia vẫn phải qua bố Long nhé .
Đại bàng PM của chúng mày xịn quá =)) Khâu quản lý dự án thì tệ , sinh ra những quy trình lằng nhằng , ae làm theo dc 1 tgian cũng quay về cách làm cũ =)) Cho ra cả đống quy trình nhưng ông Long với mấy đứa dev có thèm làm theo ông Hoà PM đâu =)) Chừng nào ông Hoà vẫn nằm dưới ông Long thì tụi m ko thay đổi đc , tao nói thật
Thì ông PM của tụi m làm tốt mà có kết quả tốt thì đâu ai chửi ? Lấy req thiếu trầm trọng , để dev tự define tính năng thì ko chửi hơi uổng . Dự án nào nhận của KH cũng delay để đội vốn lên tính tiền thêm thì là lùa khách chứ gì nữa . Làm ăn kiểu này mốt đổi tên cty liên tục
PM lương đếch gì 40tr mà làm việc y chang mấy con BA 2k3 lương 5tr
th cha này vô giống như để làm báo cáo dc những gì thui chứ có đi lấy req từ KH đék đâu toàn ông Tuân đi lấy mà thiếu tùm lum , func đek define gì toàn tự để mấy con BA vs bọn dev BE ngồi mò flow r cho FE ráp sau . Xong xuôi cho bọn QC test nhưng test có kịp đ*o , thay đổi flow do th PM vs ông Tuân hỏi đék kỹ KH r lại thay đổi , độn giá trên trời mà chả làm gì ra hồn cho khách