Review company Công ty cổ phần Overate-Vntech (Vietnam)

Hôm nay vừa nhận được tin nhắn của chủ trọ bảo muộn nhất cho tới hết hôm nay phải thanh toán tiền trọ thiếu 2 tháng còn không thì dọn đồ mình ra ngoài…đi làm không xài gì mà còn bị âm tiền thêm nợ, ba má dưới quê thì không có tiền để gửi lên. Hết hôm nay không biết dọn đi đâu để ở nữa.

Đúng thời gian cty không thanh toán đủ lương, anh em cứ đá*h thẳng vào các kênh truyền thông có mặt khách hàng. Để nhắc nhở, cảnh tỉnh cho những ai muốn LÀM VIỆC/ HỢP TÁC biết Techres thiếu chữ TÍN là điều đầu tiên. Cách làm việc của mấy cha CEO, CTO… được cái nói nhiều hơn làm. Xem lúc đó tiền không về rồi có nhảy dựng lên không ở đó múa mỏ với nhân viên

Luân đâu rồi Luân ơi. Đợi quài mà chưa thấy Luân ngoi lên anh em buồn quá nè. Hiện hình đi.

Tại lỡ nói nên nói nốt, chứ cũng mắc nói rồi! 1. Em dô công ty, không 1 ai nói với em tình hình tài chính công ty đang tệ. Nhưng các anh tranh nhau làm sếp. Mr 12: một mình anh quản hết! Ok, Kệ anh, chỉ là người duyệt đi lương thì không phải anh. Em không tin anh. Vậy nha! 2. Em đã sớm biết công ty nợ lương sau 2 tiếng đến văn phòng ngày thú 2 hôm ấy. Đừng có họp với nhau như thầy giám thị – học sinh hư hỏng như hôm nọ em thấy trong phòng CTO nữa. Hề lắm đó! Dăm ba cái research là ra mà anh ey! Nhưng em cũng muốn xem nguồn gốc nằm đâu, có fix được không. Vì con người mà, học kinh nghiệm từ sai lầm là nên làm. Em cũng ráng đi được 8 ngày. Em phát hiện là: uhm… Khum có bài học nào hết. Nợ lương còn lươn khương. Cho nên em thấy người quyết được thì không thành thật. Người nói sẽ là line manager thì loanh quanh. Bùng binh lớn nhất VN không phải miền tây, mong anh đừng đi quanh nó nữa về sau. Nên thôi, mình nên lướt qua nhau thôi! Để cho người ta yên đi anh ơi. Không ai nói đến mình mà mình thích nói đến người ta quá ah! Review xong mắc công tối em lại đọc kinh sám hối đấy! Vkl.

Nay nghe kể, vô thấy phía dưới có thanh niên nào kêu giảm nửa lương để được về làm cùng với ae đồng nghiệp cũ vậy anh em, tôi hỏi bạn bè, ng thân tôi có ai có suy nghĩ v ko thì 10 người đều nói ko, 1 là bị đuổi, 2 là ng* chứ làm gì có chuyện đó ta, anh em đây ai có cùng suy nghĩ vậy thì cmt dùm tôi biết với, hay là tại tôi suy nghĩ nông cạn

! Cảnh báo: Nội dung có chứa 18+(Phù hợp với các bạn có độ tuổi sau 22) cân nhắc trước khi xem. Wow, Một đêm thật khó ngủ. Có lẽ không chỉ tôi mà sẽ với rất nhiều member của công ty mình nữa nhỉ? Chủ nhà, chủ nợ, gia đình, vợ con, công ty và cả bệnh tật nữa(Quan trọng nhất vẫn là tiền lương) những thứ đó quả thật quá khó để có được một giấc ngủ ngon. Chắc hẳn các bạn cũng biết được tôi là ai nên tôi cũng chẳng cần phải giới thiệu gì nhiều nữa. Và câu chuyện mà tôi sẽ kể ở đây là những ý kiến và góp ý để giúp cho công ty đã từng là của chúng ta sẽ ngày càng phát triển hơn nữa nếu chịu khó thay đổi. Chả là mấy ngày hôm nay, chắc từ thứ bảy tuần trước tôi có bị sốt khá nặng. Nó hành tôi lên bờ xuống ruộng. Và cũng lại thật trùng hợp công ty lại có biến. Và tới đầu tuần thì công ty có những cuộc họp kín để xử lý biến đó. Và hôm qua tôi lên làm với tình trạng người bệnh rất mệt mỏi vì không có tiền đi khám bệnh(Công ty nợ 3 tháng lương). Thì tôi không thấy có sếp nào hỏi thăm gì về bệnh của nhân viên cả. Vả lại còn kêu tôi qua họp kín(cũng có gọi mấy người khác nữa). Tôi được họp kín tới 2 lần. Tóm gọn như sau: – PM(Hòa) một mực đổ lỗi và đưa ra những dẫn chứng quá trẻ con như những cái này(meme) chỉ có em hay post trên Aloline. Tôi chỉ cảm thấy nực cười. Anh còn nhớ tôi nói gì không: “Những cái meme này gen Z bạn nào chả có”. Rồi tôi đang tự hỏi anh lấy quyền gì mà tôi như hỏi cung vậy. Lúc đầu tôi đã có nói tôi đang bị sốt và đang rất là mệt anh đã chẳng hỏi han gì thì thôi. Anh còn cố gắng hỏi quá nhiều thứ anh có biết là tôi cảm thấy rất mệt và bực mình không? Anh có biết: “Quấy rầy người bệnh là một tội ác không?”. Tôi không cần biết ai đã liệt kê tôi vào danh sách tình nghi và đã mách lẻo nói xấu sau lưng. Nếu có hiềm khích thì cứ nhắn tin riêng với tôi. Mình có thể rủ nhau ra quán cafe, tâm sự và giải đáp cùng nhau. Đừng làm trò mèo như vậy nhé. – Anh Đoài(CEO) cũng đã gặp và nói chuyện với tôi khá lâu tôi không biết là bao nhiêu thời gian nhưng chắc chắn phải khoảng độ đâu đó hơn 1 tiếng đồng hồ. Cảm ơn anh vì đã ăn nói lịch sự và cũng cảm ơn anh đã xin lỗi vì câu chuyện trễ lương của công ty. Nhưng tôi đã nghe quá nhiều và quá chán rồi. Vấn đề mà anh nói với tôi. Tôi rất đồng ý và hiểu điều đó. Tôi cũng sẽ nhắc nhở người đó nếu tôi biết người đó là ai. Nhưng tôi cũng xin góp ý với anh một điều anh nên rút ngắn thời gian nói của mình lại và nội dung không nên lặp lại một vấn đề quá nhiều lần. Vì đây sẽ là phản ánh chung của các bạn trong công ty nên tôi chỉ giúp các bạn đang muốn tiến xa hơn cùng anh đỡ chán nản hơn trong mỗi lần họp công ty mà thôi. Và còn một chuyện với anh nữa đó là anh bảo là hôm nay hoặc sáng mai sẽ trả cho em một ít để em đi khánh bệnh. Vì tôi có hỏi anh là tôi sẽ nhận được khi nào vì tôi đang rất cần tiền để đi khám bệnh. Nhưng cho tới 3:33 PM 16/10 tôi vẫn chưa nhận được lượt chuyển khoản hay ting ting nào mà các bạn member vẫn ngày đêm ao ước được nghe. Hy vọng nếu có ai đó mách lẻo hoặc vô tình anh xem được review này của tôi thì mong anh hãy làm đúng như những gì mình hứa. – Anh Tuân(CTO) thì tôi không được gặp mặt anh. Vậy nên tôi hy vọng anh nên cố gắng kiếm thật nhiều dự án và giữ lời hứa như những gì anh nói cho các bạn member khác hiện đang làm và muốn cống hiến hết mình cho công ty. Cái mà tôi muốn như hợp đồng lao động như những lần review anh đã nói với tôi. Quả thật tôi đã nghe quá nhiều rồi. Lương thì tôi nghĩ anh nên xem bạn nào thật sự có cố gắng và năng lực để review xứng đáng cho các bạn ấy. Đừng tin vào lời bươm bướm như cách mà anh rót mật vào tai bọn tôi vậy. Quá sức ngọt đấy. Tôi thấy anh cũng khá hài hước và dí dỏm. Anh cũng có hiểu và cảm thông với hoàn cảnh của nhiều bạn. Nhưng mà nên đặt công bằng là trên hết. À tôi nhầm thế giới này hay nói đúng hơn là ở Việt Nam công bằng chỉ có trên sách vở mà thôi. Nên tôi hy vọng anh vẫn lắng nghe con tim của mình. Và một điều nữa là nếu muốn bảo mật thì nên cấp máy riêng cho các dev và máy xịn tí cho mobile vì code rất nặng. – Anh Long thì tôi biết anh cũng chỉ làm theo lời các anh lớn mà thôi. Nhưng mà nếu như anh khóa acc crm của tôi thì cũng nên thông báo cho tôi biết một tiếng để tôi còn biết đã có vấn đề gì xảy ra. Đằng này chẳng nói chẳng rằng leader cũng không nói một lời. Vậy thôi! nên chuyên nghiệp hơn một tí. Đừng chỉ luôn nhắc đến hai từ đó mà đến chính bản thân mình còn không thực hiện được thì sao mà nói với người khác. – Và điều cuối cùng đó là vấn đề mà công ty đang gặp phải làm ơn đùng vu khống, đe dọa, gán ghép nó cho tôi. Thứ nhất tôi không có trong nhóm mà các anh đã hỏi tôi vì tôi không có chơi thân tới mức đó với những người này và thứ hai tôi có thể kiện anh vì tội vu khống. Và tôi cảm thấy thật sự rất khó chịu và ch*i tai với những lời mà anh nói đấy(Cảm xúc của một người bệnh). Còn vấn đề về bảng lương bị rò rỉ anh cũng đổ lỗi cho tôi thì quả thật tôi không biết trình anh tới đâu nhưng mà riêng tôi thì tôi không đánh giá cao năng lực của anh. Tôi đã có nói rồi tôi không làm CRM và chỉ có bên web mới làm CRM thì vấn đề ở đâu. Nói thật, nếu tôi có trình cao đến vậy tôi đã không làm ở đây. Văn dở mà viết lại dài thành ra chán nên tôi cũng xin có đôi lời dành cho công ty và các member đang muốn gắn bó với công ty: – Cảm ơn những người đồng nghiệp và những người anh đã quan tâm và hỏi thăm sức khỏe của tôi. Tôi thật sự rất trân quý. Và tôi thật sự gầy đi và sút cân khá nhiều chỉ sau mấy ngày bệnh. – Chúc cho công ty ngày càng phát triển sớm bước qua giai đoạn khó khăn này để mai sau sánh vai với các cường quốc năm châu. Trở thành một Big Tech thật sự. Và tôi cũng như các member còn lại có thể tự vào vì đã từng là cái móng chân của Techres. – Và tôi cũng muốn gửi điều này tới các anh. Các anh chi trả lương hay làm việc gì thì cũng nên hợp lý và suy xét kỹ càng. Tại sao các anh lại nghĩ là trả tiền cho bên phòng kinh doanh vì họ làm ra tiền đưa hợp đồng về cho công ty. Còn phòng ban khác thì từ từ trả. Các anh có nghĩ họ sẽ sống sao không? Thay vì vậy sao các anh không trả trước cho bên đó khoảng độ 80-90% để chi trả cho bên đó còn phần còn lại trả cho phòng dev. Tôi nghĩ các anh nên xem xét lại. – Trong công ty việc đấu đá, ghen ghét nhau là việc quá sức bình thường nên tôi thấy nếu có khuất mắc gì thì nên ngồi lại với nhau để giãi bày và xử lý đừng nói sau lưng vu khống như vậy. Nếu bạn ngứa mồm tôi sẽ gãi giúp bạn. Còn nếu chân tay bạn lâu ngày không vận động tôi sẽ mát xa, tẩm quất giúp bạn để bạn rèn luyện sức khỏe và tập trung tốt hơn vào công việc. – Tôi cũng xin cảm ơn những bữa cơm mà sếp hỗ trợ(2 bữa một ngày đợt trước là 3 bữa). Chính nhờ những bữa cơm đó mà tôi mới trân quý hơn bữa cơm mẹ nấu ở quê mới ngon làm sao. Còn những bữa ăn ở đây quả thật tôi đã đừng bị đau bụng. Đặc biệt là phần ăn sáng với những món bún. – Và tôi xin nhắc cho các bạn sinh viên nếu chuẩn bị có ý định muốn vào làm ở đây thì nên cân nhắc và phải hỏi về hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận chặt chẽ phù hợp trước khi đồng ý vào làm ở đây. Đừng tin những lời hứa suông. – Tôi cũng xin chúc cho những member đang làm việc tại công ty sẽ không nản chí chiến đấu và đủ sức mình để cống hiến cho công ty. – Nếu bạn đã dành hết thời gian để đọc tới đây thì hãy nghe nè: “Anh Đoài, Anh Tuân ơi, có bạn này trốn việc lên xem review công ty rồi cười tủm tỉm nè!”. Để được các anh tha thứ hãy Bấm ba lần vào đây>> Cuối cùng nếu các bạn cảm thấy review này có ích thì đừng quên tương tác. Và nếu bạn nào thắc mắc về nội dung nào thì ngay bây giờ hãy lập tức comment nội dung và đứng dậy hô theo tôi: “Tôi muốn Tôi muốn Tôi muốn” Để phần 2 sớm được ra mắt nhé(Nếu có thời gian). À đừng quên bạn nào có thắc mắc cứ inbox trực tiếp qua zalo của tôi nhé các member Techres.

Tôi nói thật, các bạn là những con người có ăn có học sinh viên này nọ, mà lại thốt ra mấy từ còn thua mấy đứa thất họ, công ty đang lúc khó khăn còn không biết tìm cách giúp đở còn quay lại cắn tìm cách phá hoại công sức bao năm của những người khác, loại như các bạn thì làm ở đâu cũng chỉ như v thôi, đổi tính đi các bạn ê