Review company Công ty cổ phần Khủng Long số Digi Dinos (Vietnam)

Công ty như..Run né gấp ra

Cty có cái ông COO như cc.Ae né gấp nhé

Dạo này mình thấy Digi tuyển comtor nhiều. Mình cũng từng làm comtor ở công ty này, nên review này dành riêng cho các bạn comtor nhé.1. Điểm tốt: Công ty bé, mọi người hoà đồng và thân thiện 2. Điểm chưa tốt:-Quy trình làm việc không rõ ràng -Chế độ không rõ ràng: OT triền miên không trợ cấp (OT tính vào ngày nghỉ phép của tháng tiếp theo)-Công việc của comtor: Vào đây là 100% dịch viết, thậm chí làm kiêm cả tester Mình đã từng như vậy. Apply comtor nhưng lại làm test Không được trao đổi với KH. Muốn trao đổi thì BrSE trao đổi, comtor toàn chat mấy cái vụn vặt thôi. Và tất nhiên là không tham gia họp cùng khách hàng. BrSE cân hết. Với mình thì như thế chán vô cùng vì không nâng kỹ năng giao tiếp tiếng Nhật.Công ty thay máu comtor liên tục, vì comtor không chịu được. Vậy nên mình khuyên các bạn có ý định apply comtor suy nghĩ thật kỹ.Bản thân comtor IT cần ít nhất N2 rồi, nếu yêu cầu N3 mà lại hay tuyển comtor như vậy ắt hẳn có vấn đề.Nếu được đánh giá riêng về comtor, mình sẵn sàng cho trừ sao.

Quy trình TTS IT Comtor – Phỏng vấn làm test xong sẽ có 2 tháng training, đa phần train 1,5 tháng, nửa tháng cuối sẽ on job luôn – Công việc training:+ Leader chỉ đưa 1 chương trình đã được tạo sẵn, bao gồm dịch viết tóm tắt nội dung nhật hoặc việt, cuối tuần thuyết trình. Nội dung training ko liên quan nhiều với công việc sau này, đa phần là rèn tính cách cẩn thận, kỹ năng+ Leader ko có thời gian training các bạn, nên đánh tráo khái niệm là xây dựng cho các bạn tính tự lập để ko hỏi nhiều, thời gian được hỏi là khoảng 30’ cuối mỗi ngày. Nếu khi nào dự án rảnh thì có thể hỏi 30’ thật, còn nếu bận thì cũng delay qua nhiều ngày. – Công việc thực tế + Bạn sẽ bị sock toàn tập vì chưa có kinh nghiệm mà bị bắt làm như 1 người có kinh nghiệm. Ngay sau khi chỉ việc phải làm được ngay, nếu ko thì ko được. + OT ko rõ ràng, công việc nhiều nhưng ko tính là OT mà quy thành các bạn chưa đủ khả năng nên tự phải dành thời gian thêm. + Comtor thay máu liên tục, tuyển nhiều nhưng thường làm được 3-6 tháng là nghỉ. Có 2 bạn làm lâu được khoảng 1 năm còn lại rất nhiều nhân viên mới kể cả dev lẫn comtor + Comtor đa phần là dịch, chia công việc cho team, test, nchung bị xoay gì làm đấy, ôm cả việc của những ng mới nghỉ- Thực tế sau khi out khỏi công ty + Ko đủ kinh nghiệm cũng như hiểu về công việc để đi xin chỗ khác + Cảm thấy quyết định đúng đắn vì đã nghỉ kịp thời – Mối quan hệ trong công ty + Mng hoà đồng, cũng có team vui + Đa phần mng quá bận nên cũng ko có nhiều mâu thuẫn, phát sinh trong cty – Lương + Thấp so vs mặt bằng chung + Note: lương trả thấp nhưng yêu cầu thì tương đương vs các công ty trả cao, ko phù hợp vs các bạn chưa có kn nhưng lại tưởng dc vào để học hỏi

Đến phỏng vấn gặp 2 anh. Một anh tên Thắng hình như là giám đốc công ty, nói chuyện điềm đạm, nhẹ nhàng. Anh kia thì thẳng thắn. Mình thấy đều ok, mặc dù có vẻ mình ko đạt kì vọng của 2 anh nhưng 2a vẫn chia sẻ, đưa lời khuyên rất chân thành. Sếp như vậy chắc công ty làm việc cũng ok :))) Mong sẽ có dịp làm việc tại cty để review tiếp.Điểm trừ: Bộ phận HR đăng tuyển nên ghi rõ yêu cầu những gì, kinh nghiệm bao nhiêu và nên đọc kĩ CV của ứng viên. Đăng tuyển ko thấy ghi gì những đến pv thì lại bảo đang cần tuyển ng có kinh nghiệm 1-2 năm. Làm mất thời gian của ứng viên và cty.

Môi trường công ty thân thiện. Mọi người đều giúp đỡ nhau trong công việc. Sau khi mình nghỉ thì không biết công ty có những thay đổi gì rồi, nhưng trước đó thì dự án đều đều (khá nhiều, đôi lúc OT sấp mặt), nhưng tinh thần nhân viên đều vui vẻ hòa đồng, thỉnh thoảng chọc ghẹo nhau rất vui vẻ.Hằng ngày có họp nhanh để mọi người nắm tình hình, và hằng tuần đều có buổi họp để nhìn lại, đánh giá một tuần, hoan nghênh nhân viên đưa ý kiến đóng góp để cùng phát triển.Quy trình training cho thực tập và nhân viên cũng rất bài bản.