Review company Công ty Cổ phần Eurowindow (Vietnam)

EW là vậy đó===>trễ 1 tháng lương chứ nhiêu, DA thì ta nói :)) ngồi ngáp dài chờ hồ sơ!!!!!!!! chỉ có thể là
Phong ka’ck!
Phong ka’ck!
Ai sợ thì đi về____phong ka’ch~ phong ka’ck

Đứa nào bênh Nữ – Diễm được tao cũng lạy với cái tam quan lệch lạc., ng* xuẩn. hoặc là thiếu kỹ năng phân tích hiểu biết….
Công ty bắt đầu khó khăn từ những năm 2020, lương đã trễ rồi vậy tại sao phòng nhân sự vẫn giữ đủ quân số – ko nghỉ việc ? thì tự đặt câu hỏi họ ở lại vì gì. có phải nằm ở người quản lý xây dựng tốt và họ làm bằng cái tâm ko? còn bây giờ m vào nhìn lại cái phòng nhân sự đi, còn ai không? hay cho dù cty ko lay off họ cũng chán chủ động mà nghỉ?
Con Nữ ngoài múa cái mồm còn thêm làm việc vượt quyền ra,thì nó mới dành được cái ghế đó . chứ nằm mơ mà tới lượt được sờ. Tuyển người thì méo có, chính sách xây dựng lên thì lừa ng lao động, xây tiktok thì flop, fanpage thì mua like. ngoài cái chuyên môn tuyển dụng nó có gì mà ngồi ở đó vậy? đọc hết tất cả các review trước giờ ở EW có trường hợp nào như con nhỏ này đá ghế sếp, lấp liếm cắt giảm những đứa nó không ưa, . lên lấy cho bằng được cái chức vị ko? rồi nó làm cái gì trong khi cty đang lay off? ngồi chơi để lấy cái chức vị rồi cook đi cty khác làm chứ gì nữa.
còn vụ bà diễm thì khỏi nói từ trợ lý qua phó giám đốc ban, cũng khinh thường năng lực những ng khác ở BAN r á. công ty đ*o có lộ trình phát triển nghề nghiệp nên thích cho ai vào làm, thích thăng chức cho ai là thăng à? người nhà đó, ráng mà huấn luyện cho trung thành với cái bộ máy thối nát tởm lợn. sếp ở trên thì bù nhìn bất lực đ*o biết gốc thối chỗ nào, tại thối từ gốc sắp tới ngọn luôn rồi mà vẫn ngồi đặt câu hỏi vì sao? ở đâu? chỗ nào? tốt nhất dẹp luôn cái tư duy cũ kĩ, khinh thường ng lao động đi. nghề có nghiệp đó, coi chừng cái nghiệp.

T ớn với cái quy trình làm việc của công ty này.

Từ ngày đầu vô công ty đến nay, thời gian này cảm thấy bắt mãn nhất
– Ông Hà thì thôi là chủ không đụng đến
-Ông Đại là đệ ruột ông Hà, chèn bao nhiêu người đến nay lên vị trí GDCN mồm lúc nào cũng mở ra là đ*t này đ*t nọ, “Thích đ*t” mấy nay tuyển trợ lý không ra hay sao mà im ru, nghe đâu con ắc ơ nào đó chuẩn bị lên. Kiếm người không được đưa ngay con cám lợn.Cạn lời
– Ông Phương thì thôi rồi bất lực, lúc trước tuyển được chị trợ lý gì mà nó vô hơn chữ dụng mà đuổi chưa thấy đuổi nghe đâu cắt giảm mới đuổi .
-P.Marcom thôi thì khổi bàn chương trình Kd thì không có nội bộ lại như không vậy ngồi đó làm gì vậy Hỡi Bà Việt Anh.
-P.Kế toán thì thôi rồi một mớ quy trình quy định, tiền đi trước là tiền ng* lấy lại thì lâu. Trình gì cũng tới ông Hồng lùn quá mệt mõi, chi gì qua 7 lần 7 49 bước
_P.Đấu Thầu: Dự án trúng không thấy đâu chỉ thấy ông Hoà nổ
-Pháp chế thì khỏi bàn cần tư vấn bước vô ôi yêu quái ai ngờ 2h Pm còn đắp mặt nạ. Đợi chị xíu vô rửa mặt nhà má hả má, giờ làm hay spa.
– P.HCNS từ khi Tp cũ nghĩ Nữ lên thay từ chuyện đạp đổ người khác đến việc tình ái nơi công sở.quá tỏm
-P.BQLDA ông Toàn mạnh mồm lắm sai mà chưit Kd sai mà cái gì đỗ KD ủa Alo không có nhận lương sao mà gì đổ vậy cha. Chửi thì mắc dạy vô cùng lại đ*t không
-P.It à ít tiếp xúc nên không có drama
-p.Mua hàng thì ôi có cái cấp giá thôi mà làm cả tháng chưa ra, Kd thì mất đơn hàng chứ mua hàng vẫn ung dung nhe hàng mua vô tội vạ mà k đúng đơn hàng chờ mua khác hay Kd tự bỏ túi ra mua trước mua hàng hay phá hàng
_p. Kỹ thuật thì cũng hỗ trợ được cái ông phó giám đốc kỹ thuật mồm cũng đ*t nhưng đ*t thì đ*t nhưng vẫn hỗ trợ đơn hàng, nhưng nà sai thì Kd chịu
-p.KSNB ối ồi ơi chi VTP thì thôi rồi Kh điện hotline thì mới chịu giải quyết hành nội bộ tới hành lui bắt mẻ một từng cái tìm ra mà quy trách nhiệm trừ lương thì hay, 2 mẹ Quỳnh với Diễm
P.HCKD mang tiếng hỗ trợ Kd nhưng gì Kd cũng tự làm rồi chị in trình ký cho, kế toán hay sếp nào mà trả bảo là Kd làm em không biết, lương mấy mẹ HCKD cũng từ Kd tạo ra, cớ sao hành nhau thế hỡ bạn
Loạt những cái cần muốn nói giờ Eurowindow như chợ bết quá bết cái gì cũng có thể xảy ra. ng* mà chức vẫn cao hơn người tài
Điểm lại chỉ mỗi ông Phương là không đ*t thôi chứ mấy ông kia đ*t không, Văn Hoá Ew là như vậy.

EW nhìn khác gì nồi lẩu thập cẩm. bết quá nên tiêu chí tuyển chọn cũng lạ. k tuyển được ai trụ lại nên đưa người k biết gì lên làm trợ lý GĐ hả, mắc cười

mình tính ứng tuyển vị trí truyền thông và sự kiện ở ew, lên đọc toàn phốt 🙁 hoang mang quá. Sao mấy bạn chịu ở đây đc hay vậy ạ 🙁 thấy cty cắt mà vẫn tuyển ạ? Là do ngta chán cty quá nên nghỉ chứ ko phải cắt đúng ko ạ 🙁 vào làm đc 2 tháng bị đuổi thì sao ạ 🙁 em 2k2 ạ.

cắt nta thì đền tiền đi, đừng chơi xấu với nhân viên công ty v mất mặt lắm
ai cũng phải làm mới có ăn, giờ muốn cắt chỉ mời lên họp xong cắt v thôi sao bắt chúng tôi chịu đc?
TP NS ăn nói ngang ngc v?