- Review company CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ SFVN (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Lúc tuyển dụng và trong quá trình làm việc, dùng nhiều tên công ty khác nhau, gây cảm giác mập mờ và thiếu minh bạch. Lúc tuyển dụng dùng tên “CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ SFVN”, khi kí hợp đồng dùng tên “CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ ALTITUDE VN”, khi lên cơ quan chức năng để giải quyết vấn đề liên quan đến lao động thì dùng tên “CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ SFV”, sau đó lại đổi tên thành “CÔNG TY CỔ PHẦN MAPS INFOTECH VIỆT NAM”. Tóm tắt sự việc:
Khi công ty muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, tôi đã đề nghị công ty ra văn bản chính thức. Thay vì ra văn bản như đã cam kết thì công ty cho bảo vệ ngăn cản tôi vào làm việc.
Sau đó, tôi nhận được thông báo rằng tôi đã làm sai trong quá trình làm việc, làm hỏng hệ thống, gây ra thiệt hại 250 triệu đồng và công ty yêu cầu tôi bồi thường. Tuy nhiên, tôi chưa được cung cấp các bằng chứng. Và vấn đề thanh toán lương cũng chưa được giải quyết theo quy định.
Những điều này gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến tinh thần, sức khỏe và danh dự của tôi.
Tôi đã đề nghị công ty giải quyết sự việc công khai và minh bạch để tránh sự mập mờ, cung cấp đầy đủ các bằng chứng. Tôi luôn sẵn sàng hợp tác để làm sáng tỏ vấn đề và sẵn sàng bồi thường cho công ty nếu tôi làm hỏng hệ thống và gây ra thiệt hại 250 triệu đồng.
Tuy nhiên, cho tới nay, công ty vẫn né tránh việc công khai giải quyết các vấn đề, thay vào đó họ liên tục report các review để Google Maps xoá review của tôi. Tôi nghĩ công ty không nên tiếp tục che giấu nữa. Hãy công khai, hãy minh bạch.
Ban đầu mình nộp đơn ứng tuyển vào công ty SFVN, sau đó ký hợp đồng thì lại là công ty Altitude VN, sau đó lại có tên là SFV.
Công ty ép buộc mình nghỉ việc trước thời hạn, khóa vân tay, cho bảo vệ ngăn cản vào làm việc. Tất nhiên là mình không đồng ý nghỉ việc theo ý muốn của công ty nên đã yêu cầu công ty ra quyết định cho thôi việc nếu công ty muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Nhưng công ty lại không ra quyết định cho thôi việc, thay vào đó công ty tổ chức một cuộc họp mà không có sự tham gia của mình, nội dung cuộc họp cáo buộc mình gây thiệt hại 250 triệu và bắt mình bồi thường thiệt hại.
Cho hỏi là công ty có thông dùng tới pháp luật để giải quyết các vấn đề về lao động không và có nhờ tới cơ quan chức năng để điều tra trước khi thông báo rằng mình gây ra thiệt hại 250 triệu không?
Ok
Tối dong y