Review company CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VÀ ĐÀO TẠO YOOT (Vietnam)

Công ty ơi, nhân viên xin nghỉ cũng nửa năm rồi, và ai cũng đã có một công ty khác ỔN ĐỊNH và TIẾN BỘ hơn về môi trường để phát triển rồi, nên nước sông đ** phạm nước giếng đi, rảnh quá hay sao mà cứ lâu lâu lên đây dằn mặt vậy =)))
Cho hỏi có bao nhiêu người trong số những người đã nghỉ là “bị đào thải” vậy ?, hay vì họ sống không nỗi trong cái môi trường “training cho có rồi bóc lột sức lao động”, “kém tất cả về quy trình và môi trường”, và họ quyết định đi để học và nâng cao bản thân được nhiều hơn? Sản phẩm công ty có cái nào ra hồn từ khi đám nhân viên nòng cốt nghỉ hết không mà lên đây gáy “bị đào thải” ? Làm tốt hay không nhìn sản phẩm thời còn cái đám “bị đào thải” này so với bây giờ thì hiểu ha.
Còn văn hóa công ty ra sao thì lên đây đọc là hiểu hết thôi. Một hai cái review thì còn bảo ảo chứ từ những review đầu tiên tới bây giờ có cái nào không nói về lão tổng độc tài, lão CTO chuyên mồm miệng sau lưng đám nhân viên “lôi kéo ở lại không được” và mụ product “ăn nói không biết tôn trọng ai” kèm 1 môi trường toxic và không phát triển được không? ? Tự bản thân cty đá*h giá được rõ nhất càng về sau mọi thứ xuống cấp cỡ nào khi đám core nghỉ hết, sản phẩm ra sao người dùng trải nghiệm được hết nên khỏi cần vòng vo nhiều he ?
Còn phòng BD thì mấy bạn thấy cty tuyệt vời cũng phải thôi. Phòng các bạn có gì bận rộn ngoài việc soi mói phòng dev ăn chơi ở đâu hay săm soi những chuyện “đời tư” của nhân viên phòng dev đâu ☺? Chạy KPI ảo của lão tổng không kịp thì có gì phải lo, cứ đổ hết qua phòng dev là được thôi mà 😉 Phòng BD săm soi phòng dev thì còn gì lạ với công ty này nữa :))
Tết nhất rồi lo tích đức đi mấy bạn, mấy bác. Công ty tôi hiện tại dạy nhiều kỹ năng chuyên môn cho tôi mà chắc nếu tôi ở lại YOOT thì tôi gãy kỹ năng với quy trình cmnr ? Với mừng quá năm nay tôi được ăn Tết đúng ngày rồi nè, đâu còn bị mụ product tối giao thừa mà sáng còn hành THỰC TẬP SINH đi fix bug vì hối deploy tính năng lẹ trước Tết mà không biết phân tích và ước lượng thời gian đâu ??????

Hong biết mn sao, hồi đó thấy địa chỉ làm việc ngay Vân Đồn q4 gần nhà nên tui cũng đi phỏng vấn để làm thực tập mảng Bussiness Development.
Phỏng vấn từ 3h chiều tới 5 rưỡi chiều, 2 tiếng rưỡi tính luôn test IQ, thuyết trình và hỏi 1 mớ hỗn độn.
HR và trưởng team anh Hoàng khá là… dỏm. Nói thẳng HR hơi thiếu chuyên nghiệp. Tới giờ pv nhưng ko thấy HR đâu, tới khi vào thì hỏi những câu vớ vẩn mà 1 đứa sv marketing như tui thấy chị hảo quá 🙂
Anh chị kêu tui đề xuất 1 cái plan trong lúc pv mà có thể bụp cái làm ngay, wtf? Anh chị đề xuất 1 cái plan trong 5p chưa có sự chuẩn bị gì em nghe với? Hồi sau tui mới biết anh Hoàng chuyên môn cũng ko phải mảng bussiness lắm mà đá trái ngành, cũng còn non 🙂 còn HR thì hỏi nhiều câu vô lý. Ví dụ như tui đề xuất tổ chức 1 cái sự kiện để thu hút sv toàn tp tham gia nhưng mình có thể đề xuất tác động vào phụ huynh. Xong chị HR hỏi là em biết TPHCM bao nhiêu trường không? VD có 200 trường mình tổ chức 200 cái sự kiện hả? wtf chị bị gì mà hỏi 1 câu nghe không thể vô lí hơn vậy? Rồi thêm anh Hoàng hỏi thêm cuối cùng cũng quay về giảm giá khuyến mãi hả em?
Alooooo? Nchung là chắc tui dởm nên không đậu vào, nhưng đọc review thấy có vẻ may mắn, thêm quả rớt nhưng 10 ngày mới mail thông báo. Chuyên nghiệp quá, bye.

Giám đốc sản phẩm chả có tí chuyên môn nào, ngay cả bản thân nói gì còn chả nhớ. Công nhận môi trường làm việc cũng tạm được, thoải mái, không đến nỗi tệ. Nhưng không phù hợp với sinh viên đi thực tập, mới tốt nghiệp vì không có tuân theo quy trình Scrum hay Agile gì cả. Thích thì họp, thích thì đổi không báo trước, cái này chưa làm xong đã bắt sửa đè lên rồi. Cuối cùng cái gì sai cũng quy chụp bộ phận lập trình hết. Nói chung là kém chuyên nghiệp, toxic nên cho 1 sao

Công ty này tuyệt vời mà mọi người, mấy bạn thực tập nên vào đây làm việc, đáng là 1 chỗ để thăng tiến sự nghiệp trong tương lai.

Mình không muốn viết rì viu trên này nhưng do có ai đó nói toxic khi đi làm nên mình mới có một nhận xét trên quan điểm đá*h giá chung, không công kích một đối tượng nào. Mình chỉ đứng trên quan điểm của một developer và có một số nhận định sau khi rời công ty như sau:
_ Về môi trường: cũng được coi là tạm, thoải mái, có hồ bơi, phòng gym nhưng thực tế số lượng người xài cũng khá ít bởi một ngày làm đến 8.5 tiếng, không còn năng lượng cho sức khỏe.
_ Về đồng nghiệp (team Dev): rất vui vẻ hòa đồng ( là lí do duy nhất khiến mình cảm thấy vui vẻ thoải mái ), dễ làm việc. Ngoài ra một số dev lâu năm đi hầu như hết chỉ còn mấy bạn team BE là còn ở lại trên 1 năm kinh nghiệm.
_ Về phúc lợi: OT rõ ràng, lương chỉ cao đối với thực tập còn fresher thì chỉ tạm đối với mặt bằng chung, còn lại mình không rõ. Một chút bốc phốt nhẹ là chỉ có cafe thôi, còn ăn uống là tự chi trả, cá nhân thấy khá mắc tiền bởi xung quanh toàn cơm trên 30k, lâu lâu sẽ có mì tôm nhưng thường xuyên hết và không được full fill liên tục.
_ Về văn hóa: công ty có chấm công, tuy nhiên lúc thì sếp nói là giờ giấc linh hoạt, nhưng đến cuối tháng là bị phòng nghiệp vụ săm soi tố cáo nên đừng đi trễ quá là được. Sếp thì bên mảng BE mình không rõ, nhưng riêng mảng FE thì toàn fresher, chủ yếu tự thảo luận với nhau nên nếu muốn đi lên nhanh thì sẽ rất khó, đừng nghe lời sếp vẽ vời cho lắm rồi vào cũng là tự bơi mà thôi ( kể cả thực tập ). Ngoài ra nếu bạn xin nghỉ việc mà không nhắn trước thay vì gửi mail sẽ bị sếp lớn bên dev cạch mặt ( đó là trong trường hợp của mình ).
_ Về quy trình (lí do khiến mình phải xin nghỉ): Như một số bài post ở trên, không có 1 cái gì gọi là quy trình ( kể cả bên design ), như một mớ hỗn độn lúc bạn chạy deadline đồ án, thích thì đổi màu, thích thì đổi thiết kế, muốn kéo thả đó đâu thì thả, lúc thì bổ sung tính năng. Đặc biệt là mỗi lần có bug toàn bị nói lúc đêm khuya ( WTF, làm một ngày 8.5 tiếng mà về nhà vẫn bị hú bug bởi sếp), mình rất nể team BE vì họ chịu được như vậy cũng hay thật.
_ Khả năng thăng tiến trong tương lai: Hiện mình không rõ nhưng khi vào các bạn nên hỏi rõ lại quy trình cũng như khả năng mentor của các bạn như thế nào, có đúng chuyên môn hay không chứ đừng nghe AI ĐÓ vẽ cho lắm vào rồi vô xong cũng chạy mà thôi (trừ khi bạn vào làm lead) đã có hay áp dụng cái nào chưa. Nếu chưa mình chân thành khuyên các bạn nên đi bởi cũng không có học được gì nhiều.
_ VỀ DỰ ÁN: Một số dự án khi mình nghe rất tiềm năng nhưng khi bước chân vào làm thì sinh ra quá nhiều vấn đề và thay đổi đến chóng mặt bởi không có BA. Một số dự án cũ thì vẫn bảo trì và fix bugs (nếu bạn có vào fix mà thấy như đống rác thì đó là lỗi của mình vì 1 phần mình cũng đóng góp rác).
_ Công nghệ: Chủ yếu vẫn là ReactJS , không có áp dụng gì nâng cao hay framework nào, HTML/CSS/SCSS mà làm tới, cấu trúc dự án cũng chỉ là dùng của nhưng người đi trước và tiếp tục phát triển dựa trên nó, không có gì mới cả. Như đã nói ở trên, cũng giống như là đồ án sinh viên mà thôi.
_ Một số tips để đá*h giá: Nên hỏi kĩ cấu trúc ,ý nghĩa của quy trình trước khi vào, nếu mà sếp hay mentor cũng không nắm rõ những thứ mà bạn sắp đối mặt nghĩa là bạn NÊN CHẠY rồi đó.
_ Drama bên lề: Lúc xin nghỉ việc (đã báo trước 1 tháng) đến ngày cuối ở công ty mới chịu giải quyết gây khó khăn và có thiện cảm không tốt.

P/s: Uớc có nút 0 sao nhưng vì vẫn còn có thiện cảm nên cứu vớt thành 1 sao