- Review company Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Upbase (Vietnam)
Most Commented Posts
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land Review Meey Group Review Meey ...
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam



Phỏng vấn xong muốn ngất, chạy đi các bạn đừng tốn thời gian
Từ lúc sơ tuyển đến vòng phỏng vấn với anh Leader và HR thì mọi thứ diễn ra khá là bình thường và 2 bên chia sẻ tôn trọng lẫn nhau, đến lúc sau ông CEO đi vào và tất cả khá căng thẳng, hỏi 1 câu chặn họng 1 câu, tỏ thái độ ra mặt và trả lời chưa sát hay chưa được thì nhăn nhó, không hiểu phỏng vấn executive or intern hay junior mà CEO vẫn phải vào tham gia cùng?
không hiểu là phỏng vấn manager or leader nữa, đến lúc mình hỏi thì trả lời vòng vo :)) và nhiều khả năng chính lão còn không rõ về kiến thức là gì, làm anh leader phải trả lời hộ :)))) hài thì thôi rồi !
Tóm lại chỉ vào hạnh hoẹ là nhanh, mới vào phỏng vấn thôi mà đã như thế rồi thì chả hiểu lúc được nhận thì như nào nữa.
Nhìn qua trên facebook thì thấy môi trường các thứ cũng gen Z, team building các kiểu đấy =))) nhưng nhiều khả năng phông bạt là chính thôi, để che đi những thứ toxic và hãm l bên trong.
Nói chung ai cũng có những trải nghiệm khác nhau về vòng phỏng vấn, nhưng cá nhân tôi thấy phí thời gian, điển hình là lúc lão CEO bước vào và vặn vẹo, muốn đi về vô cùng !
Tóm lại ai muốn trải nghiệm thử phỏng vấn thì đi vào, rồi về nêu cảm nhận xem có giống những gì tôi kể khum nhé
bạn apply vị trí gì thế, mình cũng định apply ở đây mà nghe rén thế
Công ty lương thì thấp mà đòi hỏi nhân viên làm “end to end”. Chia sẻ thật luôn, range lương trên JD không bao giờ các bạn nhận được đâu (tháng 5/2025: lương base 6 triệu). Một công ty ở Vùng I (HN, HCM), bề ngoài thì bóng bẩy mà trả lương nhân viên còn thua công việc tay chân ngoài kia.
Quy trình thì rối rắm, lằng nhẳng chả ra thể thống gì. Cứ tung hô chuyển đổi số các kiểu, mà có cái quy trình quyết toán không giải quyết cho nó mượt. Tào lao. Nổ.
CEO đầu trọc thì hạnh họe, lúc nào mặt cũng đăm đăm. Tuyển intern, executive mà CEO cũng phỏng vấn (để lải nhải về văn hóa doanh nghiệp và hỏi mấy câu trên trời dươi đất, đá*h đố người trả lời). Phương hướng hoạt động thì không rõ ràng. Mang tư tưởng bóc lột, tuyển lao động rẻ để tối đa lợi nhuận.
Benefit thì chả có gì ngoài đồng lương ít ỏi. Không thiết bị, không chính sách gì nổi trội. Có vài ba cái team building tào lao.
Nói chung, công ty thì con kiến mà mang tưởng mình là con voi. Rao giảng mãi về kinh nghiệm và trải nghiệm “ngoài ở đây ra không ở đâu có”. Nhân viên họ không có bẻ kinh nghiệm ra để mà ăn. Công ty gia đình.
Mong tất cả đừng vào, intern hay excutive hay vị trí cấp bậc nào đều bị bóc lột thôi. Cút vội còn kịp.
Huhu tiền bối ơi, cho em hỏi ông CEO trọc vào kháy đểu gì trong lúc phỏng vấn vậy ạ
Kim cương quan điểm bạn ơi, vừa vào thấy không khí của cty ấy nặng nề kinh khủng, lúc đấy linh cảm thấy không ổn rồi, nói chuyện với chị HR thì rất tuyệt vời xong thật sự cái ông sếp đầu trọc chả có chuyên môn quần què gì, chả hiểu cái gì xong vặn vẹo đủ kiểu làm sang chấn tâm lý. Vào xem pro5 ổng thì thấy trước làm sale, mà tưởng sale thì nói chuyện phải hợp lòng người chứ hóa ra chỉ là title
Công ty này thấy đăng tin tuyển dụng rất nhiều, cả nhân viên chính thức lẫn intern, vào đọc review hoá ra mới biết lý do tại sao mãi không tuyển được người ….
chuẩn luôn rồi có cái tin đăng miết đăng hoài luôn mà UV đến pv k muốn vào làm là hiểu thái độ mấy lead bên đấy