Review company Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Upbase (Vietnam)

Công ty lương thì thấp mà đòi hỏi nhân viên làm “end to end”. Chia sẻ thật luôn, range lương trên JD không bao giờ các bạn nhận được đâu (tháng 5/2025: lương base 6 triệu). Một công ty ở Vùng I (HN, HCM), bề ngoài thì bóng bẩy mà trả lương nhân viên còn thua công việc tay chân ngoài kia.

Quy trình thì rối rắm, lằng nhẳng chả ra thể thống gì. Cứ tung hô chuyển đổi số các kiểu, mà có cái quy trình quyết toán không giải quyết cho nó mượt. Tào lao. Nổ.

CEO đầu trọc thì hạnh họe, lúc nào mặt cũng đăm đăm. Tuyển intern, executive mà CEO cũng phỏng vấn (để lải nhải về văn hóa doanh nghiệp và hỏi mấy câu trên trời dươi đất, đá*h đố người trả lời). Phương hướng hoạt động thì không rõ ràng. Mang tư tưởng bóc lột, tuyển lao động rẻ để tối đa lợi nhuận.

Benefit thì chả có gì ngoài đồng lương ít ỏi. Không thiết bị, không chính sách gì nổi trội. Có vài ba cái team building tào lao.

Nói chung, công ty thì con kiến mà mang tưởng mình là con voi. Rao giảng mãi về kinh nghiệm và trải nghiệm “ngoài ở đây ra không ở đâu có”. Nhân viên họ không có bẻ kinh nghiệm ra để mà ăn. Công ty gia đình.

Mong tất cả đừng vào, intern hay excutive hay vị trí cấp bậc nào đều bị bóc lột thôi. Cút vội còn kịp.

Bạn HR và anh quản lý rất dễ chịu. Xong sang ô CEO cái tụt mood liền. Mặt cứ ra vẻ đăm đăm khó chịu, trả lời thì tỏ vẻ không vừa. Như muốn dìm ứng viên. Mình đã từng được làm việc với 1 sếp cực giỏi nhưng họ không như thế này. Giỏi vừa có tâm, vừa có tầm nó khác lắm. Bạn nào định đi phỏng vấn thì phải chuẩn bị thật kỹ nhé, vì sẽ được hỏi những câu bạn sẽ không nghĩ đến đâu.
Theo mình CEO hãy chỉ nên phỏng vấn ứng viên ứng tuyển trưởng nhóm, leader trở lên, còn vị trí nhân viên bình thường nên để quản lý có chuyên môn phỏng vấn. Nếu có phỏng vấn, hãy phỏng vấn về tính cách con người xem có phù hợp văn hoá công ty không.

Đáng lẽ rate 1 sao nhưng nhân nhượng cho 2 sao:))) Đi pvan bên này hồi tháng 3, vị trí junior AI engineer, mà trải nghiệm thì tệ vô cùng. Vào pvan thì bà hr bảo team AI đang k có lead nên pvan mình sẽ là anh ceo hay cto gì đấy:))) mà ông này phỏng vấn mặt cứ khó đăm đăm, chỉ thấy nhăn nhó, trả lời k đúng ý thì khó chịu, lại còn cứ hỏi khó ứng viên, hỏi những câu rất lmao. Nhìn mặt lão này t muốn đi về cho rồi khỏi phỏng vấn phỏng veo gì nữa 😄

Đặc biệt là kiến thức cơ bản về ML k nắm vững mà vẫn đi phỏng vấn AI engineer, cứ hỏi project của mình giảm chiều dữ liệu dùng gì, xác định số chiều như nào. Tôi trả lời dùng thuật toán PCA thì có vẻ lão còn đbt PCA là cmg 😀 tôi hỏi anh kbt PCA là gì à thì lão đá*h trống lảng đi chỗ khác 😃 khó chịu thực sự.

Phỏng vấn xong về thấy 2 tuần vẫn chưa có kqua, thì mình nhắn cho hr. Cuối cùng là lòi ra HR làm việc kiểu đ gì gửi mail lỗi xong không biết ???? Tốn thời gian thực sự với cái cty l này