Review company Công Ty Cổ phần Công Nghệ Truyền Thông DTS (Vietnam)

Đang có dự định apply vào đây mà thấy có vẻ cty không ổn lắm

Mình đã 2 lần làm việc tại công ty, lần đầu là ngay sau khi mới tốt nghiệp và lần 2 là quay trở lại sau 10 năm. Nếu nói về môi trường, tình cảm đồng nghiệp và sự quan tâm của lãnh đạo dành cho nhân viên thì rất ít công ty được như DTS, cảm giác như một gia đình thật sự. Đấy cũng là lý do mà có những người dành cả hơn 20 năm cuộc đời mình để gắn bó với công ty, còn tầm 10,15 năm gắn bó thì quá nhiều nên ko nói đến. Mấy năm gần thì đây hầu hết công ty nào cũng gặp khó khăn, việc siết chặt chi phí và giám sát hiệu quả công việc là hết sức bình thường, thay vì dùng giải pháp cực đoan hơn là cắt giảm nhân sự như rất nhiều các công ty khác đang làm. Đấy cũng là cách để công ty có thể duy trì và tiếp tục phát triển. Còn tất nhiên ở bất kỳ công ty nào cũng có người này người nọ, vấn đề này vấn đề kia, nên nếu chỉ nhìn vào những mặt tiêu cực thì sẽ chẳng bao giờ hài lòng cả. Nhận xét một cách khách quan thì DTS vẫn là một công ty đáng để trải nghiệm và mình chưa bao giờ cảm thấy tiếc nuối khoảng thời gian mình có cơ hội làm việc tại công ty, có chăng hơi tiếc là không thể gắn bó lâu hơn ☺️

Công ty có đầy đủ điều kiện cho một nhân sự phát triển. Nếu bạn là kỹ sư công ty có đầy đủ trang thiết bị môi trường để bạn có thể tự học, lab và nghiên cứ. Tôi đã có cơ hội học hỏi rất nhiều, từ kỹ năng chuyên môn đến những mối quan hệ trong công việc. Khi quyết định nghỉ việc tôi cũng đầy đắn đo liệu môi trường mới của tôi có được như môi trường hiện tại. Đây chắc chắn là một nơi đáng nhớ trong hành trình sự nghiệp của tôi.

Môi trường làm việc thân thiện, anh em kỹ sư hoà đồng

Nói chung, bạn nào xác định vào đây học hỏi kinh nghiệm, intern thì cũng tàm tạm, còn để gắn bó lâu dài, cống hiến hết mình thì không có ổn đâu nha, vì nó nhiều vấn đề rất rất rất hãm:
–Người làm được việc+ôm nhiều việc nếu không dc sếp để mắt tới, thì mãi mãi không được lên chức lên lương, những người dc ưu ái hoặc COCC thì ngồi ăn chơi xơi nước tới tháng lãnh lương chả phải làm gì.
– Đi công tác cực chết bỏ mẹ ngoài dự án, có hôm phải nốc 3-4 cốc cà phê để giữ tỉnh táo xử lý công việc, có hôm còn không kịp ăn uống đi vệ sinh, cty thì chẳng hỗ trợ gì mấy thì thôi đi, còn ra văn bản quy định sử dụng hạn chế thẻ taxi, hầu như anh em toàn bỏ tiền túi để di chuyển ra sân bay, chấm công thì khắt khe không linh hoạt cho anh em đi ctac, auy định vớ vẫn về việc giờ giấc ra sân bay đi ctac nữa.
–Thủ tục thanh toán tiền thì lằng nhằng thôi nhé luôn, t làm mấy cty chưa thấy cty nào có quy trình phiền phức như bên này, như các cty khác chỉ có tới PTGĐ phụ trách là xong rồi, riêng cty này cái gì cũng qua tay TGĐ, quá trình ký tá thì gửi từ HN-HCM-HN, chưa kể bọn kế toán còn làm khó dễ, thành ra mấy chi phí nhỏ anh em toàn bỏ ra không kê vào để tránh khó dễ phiền phức.
— Làm ở đây thì xác định bạn sẽ không bày tỏ được quan điểm hay đóng góp ý kiến gì, tất cả đều sẽ bị lãnh đạo bác bỏ và lớn tiếng chửi rủa hoặc kiu vào họp quạt cho 1 trận, dùng quyền lực để áp đảo bắt nhân viên làm theo. một là nghỉ việc, hai là nhẫn nhịn làm chứ gào thét cũng vô vọng mà thôi, chỉ thêm đau họng mình.
Kết luận, thay vì nhận ra mình tệ ở đâu từ đó đưa ra phương án cải tiến tốt hơn thì lãnh đạo đổ hết mọi tội lỗi lên đầu nhân viên và bày ra lắm trò quy định, anh em kỹ sư giỏi có tài có tâm thì họ đi hết rồi nên xảy ra sự cố không ai xử lý khách hàng complain nhiều thì nghĩ là do xui rủi rồi đi thỉnh tượng từ HN vào HCM thờ để hết xui, ôi vãi đạn, lạy hồn.
Chúc các bác còn ở lại nhiều sức khỏe để chống chọi với những quy định ba chấm của cty

Công ty đang có dấu hiệu sa sút nghiêm trọng: Tái cơ cấu các phòng ban, sát nhập và điều chuyển nhân sự, để ép nghỉ việc không đền bù nhắm cắt giảm chi phí, bóp chặt và cắt giảm các chi tiêu nhỏ nhặt, văn phòng phẩm cấp phát hạn chế và kiểm soát số lượng xài….v….
Anh em kỹ sư đi dự án và công tác rất cực nhọc, mệt mỏi và áp lực đủ thứ, nhưng cty kỳ kèo tính toán chi ly từng đồng một, trả công không xứng đáng, thức làm ca đêm chỉ được nghỉ bù cho đến sáng ngày hôm sau.
Trước khi thưởng tết cuối năm, kiu vào phòng riêng ngồi phê phán chê trách lỗi xấu của mỗi người, hãy thử qua các cty khác và học hỏi cách mà lãnh đạo nhà ngta vận hành, đi làm là mối quan hệ win-win, chúng tôi bỏ sức lao động thì nghĩa vụ của cty phải trả lương thưởng xứng đáng, chứ không phải đi xin xỏ ai bố thí tiền mà cư xử như thời vua chúa độc tài kiểu đấy.
Con Hằng HR-HCM lúc tuyển dụng và mới nhận việc thấy nó cũng chuyên nghiệp, nc tử tế, nhưng sau khi nó nhận lệnh xuống phòng PS ngồi làm ch* săn canh cửa và kiểm soát anh em kỹ sư không cho chấm công hộ và về sớm thì mới lộ bản chất thật của nó là ntn. Cuối tháng chốt công tính lương nó ngồi nạt nộ gào thét với anh em, nhỏ tuổi nhưng thái độ xấc xược láo toét, cũng làm nhân viên như nhau nhưng tưởng nó là mẹ nội thiên hạ không á chời, rất nhiều người muốn chặn đường đập cho nó 1 trận, cũng vì nó mà anh em kỹ sư nghỉ việc không ít.