Review company Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Tây Bắc Á (Vietnam)

May quá, mình từng thử việc ở đây được 2 ngày thì cảm thấy ngột ngạt, ko ổn rồi, giờ đọc các reivew mới thấy qđ ko làm ở đây thật sáng suốt

Công ty Cổ phần Công Nghệ Tây Bắc Á. Vào đây thì xác định vừa đi làm, vừa đi sửa nồi cơm điện, thay bóng đèn, thông tắc nhà sếp (toàn suýt quỵt luôn tiền nv đi sửa). Đám ma, đám giỗ, … các loại đám gia đình sếp kêu nv váy vóc vest về chung tay bê mâm dọn bát cúi chào khách (may chưa phải vén váy rửa). Sếp ông thì toàn dùng từ ngữ chợ bú.a như đm, mm,,…. ch.ử.i từ sếp vợ đến CĐT. Lúc nào sếp ông cũng khoe là thiên hạ đầy thằ.ng bá.m đ.u.ô.i để được vào làm với CĐT, chuyên hớt tay trên. Họp toàn bảo ra ngoài nói gì CĐT cũng phải nghe không dám bắt n.ạ.t ông ý. Tăng ca 2 tiếng được 50 cành siêu rẻ hơn cả đi bê mâm nhà hàng, bận nào thấy nv có việc hay xong sớm về sớm thì kêu không chịu đóng góp sức mình. Thích là ra thêm luật (câu nói kinh điển: đây là sân chơi của t đến cđt cũng phải theo): Nghỉ T7 thì trừ 3 ngày lương, không họp trừ,… Sếp vk thì chuyên l.ư.ơn lẹo đã quyết định xong mai giả vờ không biết gì đổ cho nv tự ý. Hàng hóa thì tẩy xóa từ HS, cho đến các tem mác in, khắc trên sp. Toàn tìm hàng siêu rẻ, máy móc cả vài tỷ bán cho Bv hỏng lên hỏng xuống mà cứ đâu có là d.í. vào bán. làm TBYT mà vậy không quan tâm sức khỏe con người. Kêu không tiền, bán LỖ mà cứ tiền về là tậu ngay vài LÔ đất. Dự án kiêm kỹ thuật và kinh doanh, kỹ thuật thiết bị kiêm thợ xây và cần biết luật , kinh doanh thì cứ hở được mối ngon là bị sếp chuyển đổi sang của mình luôn, kế toán kiêm thu mua, đòi nợ, xnk kiêm luôn tiếp khách…….

huhu, đọc review của các AC mà nghe sợ quá, tí thì ứng tuyển vào bên này. Đọc xong mới thấy đây là cty dã man nhất quả đất

Ngược dòng. Đối với mình TBA là nơi có nhiều kỷ niệm đẹp, quen biết với những người đồng nghiệp vui tính, học hỏi được kinh nghiệm đa dạng. Luật chơi phổ biến từ đầu, chịu thì làm, thua thì chung. Zì đó là sự lựa chọn của bạn, chỉ thuộc zề bạn mà thoy ???

Công ty gia đình, chế độ cực kỳ nghèo nàn, gần như bằng không, sai phạm rất nhiều chế độ luật lao động (giữ bằng gốc của người lao động, đóng bảo hiểm sau 1 năm làm việc, làm việc 1 năm mới có nghỉ phép,…). Mang tiếng có nghỉ phép nhưng không cho nhân viên sử dụng. Xin nghỉ ko lương mà như ăn xin, lúc nào cũng than vãn, chì chiết nọ kia.Lương thì trả chậm 1 tháng để khi nvien nghỉ còn có thể om lương và thậm chí là quỵt lương, nếu có trả thì sẽ trả sau vài tháng, nửa năm và sẽ nghĩ ra 1001 khoản để trừ đến khi không còn gì để trừ.Công ty của 2 vợ chồng ông bà sếp, ông đi công tác, bà quản lý vphong. Sếp lúc nào cũng bắt nhân viên phải tôn trọng mình, trả lời tin nhắn phải “vâng ạ”, “dạ vâng ạ”, nếu chỉ “vâng” là bị chỉnh gáy ngay, nhưng ko bao h tôn trọng nhân viên, nói chuyện điện thoại với khách hàng giữa cty mà gọi nvien là “chúng nó”. Dù làm bao năm thì đến khi xin nghỉ cũng bị coi như kẻ thù.Chế độ thưởng thì ko có, ko rõ ràng, nhưng chế độ phạt thì update hàng ngày. Trả lương 8 tiếng nhưng muốn nhân viên làm 11 12 tiếng. Có đợt trả lương ngoài giờ cho nvien x1, được 2 3 tháng, mỗi người cao nhất thêm đk 5 700k/ tháng, thì sếp bắt đầu giở trò cắt tiền ngoài h vì lý do “phát sinh nhiều quỹ lương, sếp trả lương làm hết việc chứ ko trả lương làm hết giờ” (wtf). Lỗi thì động tý lỗi to lỗi nhỏ cũng ra tiền trăm 200-500.Làm việc thì lươn khươn, mua hàng xong các bên ko thanh toán, các bên đòi tiền thì ko nghe máy, rồi đủ lý do nọ kia, các bên lại gọi đến nvien phía dưới chửi. Chậm hàng, chậm tiến độ, bị chủ đầu tư gọi cũng ko dám nghe, lại đẩy sang cho nvien nghe chửi hộ. Đi họp vs chủ đầu tư cũng dí nvien đi nghe chửi thay. Lúc nào cũng bài văn: các e phải chiến đấu vì công ty nọ kia, mà chả biết cty có làm gì cho nvien ko.Nhân viên xin nghỉ gần hết, sếp vẫn vỗ ngực tự hào là mình đuổi sạch, nvien xin nghỉ vì thấy cty khó khăn, nhưng thực ra lý do nvien nghỉ là do sếp quá hãm thì hình như cố tình ko nhận ra.Làm sếp mà hở tý văng tục nọ kia, trả luong nvien to bằng cái xe bò mà hở tý đòi “sút”, hở tý đòi cho nghỉ nvien.Nvien kinh doanh nghỉ hết, ko tuyển người mới mà dí khối văn phòng kiêm việc của sale, đi gặp khách hàng thay sếp, nhưng lương thưởng, xăng xe thì ko tăng 1 đồng nào, với lý do “cho ae đi chiến đấu để biết sếp làm việc khó khăn tnao” (wtf tập 2, bọn tôi làm sale đk thì bọn tôi apply vào khối vphong làm gì, rồi khi tiền về có thấy ông bà chia sẻ đâu, cứ khi tiền chưa về lại đòi nvien chia sẻ khó khăn)Sếp thì chửi bậy thành cửa miệng, suốt ngày đòi quan hệ với bố mẹ đối tác, chủ đầu tư. Sếp ông chửi sếp bà ko bằng người ở, xưng mày tao, ví vợ là đầu nọ đầu kia. Ai đời giữa cuộc họp sếp bảo ko làm vs ai suốt đời, kể cả vợ hôm sau lăn đùng ra chế* cũng ko lạ.Tuyển dụng thì gọi ngta đến, bắt ngta chờ mấy tiếng đồng hồ, có người đến nhận việc thì chờ cả buổi sáng. Phỏng vấn xong thì bodyshaming ứng viên.Lời cuối gửi anh Hà chị Nhung ạ, a.c sống sao cho mọi người tôn trọng chứ đừng sống kiểu chộp giật như thế. Anh chị cứ vỗ ngực tự hào nói vài câu là chủ đầu tư họ ko dám phản biện nọ kia, a.c nói gì họ nghe đó, nhưng a.c có biết sau khi nói chuyện vs a.c xong họ gọi điện cho chúng tôi chửi ko?? Cứ có vấn đề là a.c ko nghe máy hoặc “kệ m* chúng nó”, nhưng a.c có biết họ gọi chúng tôi chửi a.c hàng ngày ko??

Né gấp, thể loại được cái hình thức, bên trong thì nát quá nát. cũng nể mọi người sao vẫn có 1 số bạn vẫn ở lại phấn đấu, cống hiến.