- Review company Công ty cổ phần công nghệ IDT INC (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Cho hỏi lương nhân viên cũ cao không mà e thấy jd lương bèo thế nhỉ, 1-2 năm exp mà lương upto tận 8tr ??
Phỏng vấn thì để HR cầm câu hỏi vào pv hay sao, mà ng phỏng vấn nghe mình trả lời như vịt nghe sấm ấy.
Không tôn trọng ứng viên, không phù hợp nói luôn, tốn thời gian.
công ty không rõ ràng về bảo hiểm, thuế cá nhân. thu thuế của nhân viên nhưng không đóng. đến lúc phát hiện thì ko trả lại hay sửa chứng từ mà giảm lương nhân viên, làm khó, đuổi khéo. Chê
Chiếc gở, nát bét thía lày gùi à
– Môi trường làm việc vui vẻ thoải mái, anh em làm việc hết mình. Ở đây thì anh em học hỏi được nhiều thứ. Đợt này công ty khó khăn nên ăn nhiều dramma thôi
– Mô hình là cty gia đình start up nên việc task muộn làm gấp là chuyện bình thường, làm việc hơi trái tý nên ae vào đây clear luôn từ đầu thế cho dễ. Giám đốc làm ăn được thì cũng không thiếu cho ae đâu. Xác định năng lực mạnh thì cứ build up cty to mà làm.
– Đây là mô hình cty nhỏ nên ai chinh chiến nhiều thừa hiểu, khó khăn thì cty cũng trả đủ lương cho anh em.
– Sạn thì không thiếu & không tránh được, nó giống bao công ty gđ khác thôi. Nhưng mà làm với ae thì vui rất vui.
– Sa thải nhân sự không đáp ứng được chuyên môn phù hợp là chuyện bình thường. Bản thân t đôi khi cũng ứng chế với chính sách và đôi khi là quy trình nhưng cái đó với t thì vẫn chấp nhận được. Ae nên cân nhắc, mình nói luôn vào đây rất thoải mái về không khí làm việc, chuyên môn cứng & linh hoạt, khả năng chạy task tốt hãng vào đây. Còn quen làm dập khuôn ở cty lớn thì thôi, mất công phốt nhau ra
Đòi thì nhiều mà lương bèo thế ?
Quá tuyệt vời, phải quay lại công ty làm thui
Thằng đ*o nào còn nhắc đến thằng em Dương của tao thì ra 48 tố hữu gặp. Không cần phải cắn trộm, nó lắm lúc hơi báo nma task nó ra đ chịu làm thì chịu hoy
– Môi trường làm việc tốt, rèn luyện khả năng thảo mai và giả tạo lượn lẹo, đâm sau lưng. Nên tập trung vào công việc, đừng chia sẻ các bất mãn hoặc đời sống riêng tư với đồng nghiệp, vì nó có thể đến tai cấp trên trong phút mốt hoặc là ny mà bạn đang ôm ấp mỗi tối lại date với cả đồng nghiệp của bạn.
– Chất lượng nhân sự của cty đồng đều (ng* đều từ PO -> PM -> BA -> Dev): công ty công nghệ nhưng lại không tập trung vào tech skill và chỉ có vẽ ra các bức tranh đẹp như kì hoạ cho khách hàng. Dev toàn level junior, may ra có middle :))) thì yên tâm là những gì bạn làm trong dự án sẽ không theo 1 quy chuẩn nào cả. Đơn giản thôi hãy hỏi BE của dự án về bảo mật, bạn sẽ nhận được 1 cơ chế bảo mật trên cả tuyệt vời (có project còn đ phải là JWT – PO yêu cầu Token không expired), không thể phủ nhận mức độ an toàn của nó :))). Nếu là nhân viên mới, xin chúc mừng bạn đã được trả lương của 1 thằng công nhân quét rác đúng nghĩa.
– Thời gian làm việc thoải mái (Cái này công tâm mà nói thì ai rời IDT cũng sẽ nhớ): thời gian làm việc thực tế của bạn sẽ rất linh hoạt, đôi khi là đ*o làm gì, đôi khi là 14-5 tiếng 1 ngày. Nhưng đều tăm tắp thì bạn hãy cứ dành 1 tiếng đầu ngày để ăn sáng cà phê ỉa chảy, …. NCL quãng thời gian làm việc ở đây đọng lại trong tôi là những giấc ngủ chảy cả dãi, những bộ review phim 3-4 tiếng, đ*o đùa chứ cày full bộ game of thrones 8 seasons :)))
– Dự án thì buget còn đ nuôi nổi 1 dev trong 3 tháng mà thế nào vẫn phát triển 6 tháng chưa xong. BA ở IDT thực sự là 1 người có lòng hảo tâm, rất thương yêu dev, cảnh giới đạt đến ngưỡng chatGPT pro (20$/1 tháng). Lo sợ dev code nhìn màn hình cả ngày, nên yên tâm là đ*o có 1 bộ docs tài liệu chuẩn nào mà dev cần phải đọc cả, cái bạn cần là 1 đôi tai không bị khiếm thính để nghe những lời ong bướm từ mồm BA :))
– Nếu bạn thấy những review trên là vô lý, bạn vẫn thấy IDT là 1 môi trường tiềm năng: well -> Dự án nuôi IDT bao năm nay: LHE đến người dùng còn đ thèm dùng. Chs Long Hải với đội ngũ blđ có thực lực lại chuyển đổi số với 1 công ty như này. Để rồi sau khi đã mất chục tỏi thì nhận được 1 đống rác, nhân viên còn bị bắt ép sử dụng, phản ánh “thà làm trên giấy như cũ còn nhanh hơn phần mềm”.
– Bộ phận HR của công ty với trách nghiệm quản lý nhân sự, nhưng bà trưởng phòng bị cái đ gì toàn tác động vào các nhân sự có năng lực để đuổi đi, còn bọn bợ đít, nịnh hót, dẻo miệng, vô dụng thì giữ lại. Thu thuế của nhân viên nửa năm trời, nhưng đến lúc quyết toán thuế là đ thấy đóng, ý kiến lên thì -> cách giải quyết rất khôn ngoan: “CHỊ XINNNNN”. À mấy cụ còn làm thì lâu lâu check cái bảo hiểm nhé, nợ cũng gần 6 tháng rồi đấy. Tài chính không có, đang giãy chết với mấy con dự án rác mà vẫn cứ làm màu.
– JD ghi rất nhiều về cái chính sách đãi ngộ: du lịch nè (yên tâm là đ có đâu – biết là khó khăn những cũng nên cho nv đi du lịch: ít ra phá sản mà có kỷ niệm thì vẫn hơn); thưởng dự án, thưởng T13, thưởng Tết: dự án làm còn đ đủ trả lương cho 1 ông thì đừng mong chờ thưởng (lâu lâu được 500k – 2tr kiểu bố thí, lâu lâu là 6 tháng – 1 năm ấy). Thưởng Tết với Lương T13 là 1, nhưng bị đá*h tráo thành thưởng quý và cái kết là gì ạ?? Mấy anh em được thưởng 500k cho xin 1 like được ko nhỉ :))) cầm 500k về quê ăn Tết mà gớt nước mắt, cảm tạ idt.
– Có 1 cách để cty này sống sót: đầu tiên là đuổi mẹ cái tk BA, PM vô dụng. Tuyển senior vào dạy cho mấy tk ng* kia. Sau đó là cho vợ sếp về nhà chăm con nấu cơm thôi. Cứ can thiệp vào nhân sự làm gì trong khi nghiệp vụ HR thì đ có. Cho ku intern HR phỏng vấn 1-1 với tất cả các vị trí thì đến chịu thua. Cuối cùng là sếp, không biết là có bị ngẫn không khi không nhìn ra vấn đề cơ bản của công ty, kỹ năng quản lý đ*o có, quản trị thì vứt đi, kỹ năng tech thì bị nhân viên kick cmn khỏi git để đỡ phá dự án, bị chính mấy tk đệ chửi là code rác, code ng*.
– Cty đừng lươn khươn vụ thuế má nữa, làm cho nó rõ ràng, ít ra ko có tác dụng với khách hàng thì cũng nên có công với nhà nước vì đóng thuế đầy đủ nha.
– Nói gì thì nói: đây cũng là 1 môi trường đầy đủ các hỉ nộ ái ố, bạn mới ra trường, chưa va vấp với đời, thì bạn nên vào đây, chúc các bạn và quý công ty sẽ thành công trong thời gian tới.
PS: Cty nên đổi thầy phong thuỷ, cứ cây với cối, ngọc với thạch xong cứ như mấy con coin rác cắm đầu lủng sàn nhà :)))
Đừng chê trưởng phòng HR. Trước chị cũng là CEO bù nhìn của một cty đấy. Mỗi tội công ty đấy sập rồi
Bạn nói quá chuẩn tặng bạn 1 like
Làm lòi l, thưởng Tết 500k
Tiêu mãi ko hết.
Cảm ơn rất nhiều!
– Công ty được cái vui, mà task giao và quản lý như cc,
– Đồ ăn ngon nhưng được cái bảo hỗ trợ ăn trưa nhưng trừ lương gross, hợp đồng là 900k 1 tháng, nhưng đến khi trả là 35k/1 công (nghỉ làm là đ*o có)
– Sếp vui tính, tâm lý nhưng mà kĩ năng quản lý như kẹc, đ*o có tiếng nói.
– Công ty đoàn kết nhưng được cái “gia đình” .
– Quy trình đơn giản: cứ mai đi gặp khách là bắt đầu làm, còn lại đ*o có quy trình gì.
– Làm giờ hành chính từ 8r sáng nhưng 5h chiều mới là thực sự bắt đầu.
– Văn phòng sạch sẽ thoáng mát.
– Quy trình công ty thiếu rất nhiều: tuy nhiều người nhưng PM làm việc hời hợt, đá*h giá kết quả, kiểm tra tiến độ sprin không ra một thể thống gì. Kiểm duyệt chất lượng dự án trước khi bàn giao hoặc training khách hàng thì đ*o bao giờ có.
– Dev BE lv quá kém, training bảo mật thì đ*o có, giờ ra ngoài ngta hỏi 1 chút về bảo mật chắc tịt mồm, ngoài cái CRUD và cái hệ thống Microservice lỏ thì ra ngoài không biết có làm được gì khác không. Cái chức năng nó đáng nhẽ phải chạy ngon từ bao giờ, nhưng mà bôi mẹ ra, than khó này khó nọ, chọn công nghệ và thư viện như cc, chậm deadline,… bôi mẹ ra 1-2 tuần thậm chí 1-2 tháng,… đối với người biết làm thì 1 sprint nó chạy ngon xong cả test, bôi mẹ ra cả tháng đến lúc chạy được mấy bố lôi nhau vào phòng họp trao thưởng (Tự luyến à) :)) Dự án không khó, khó là tự làm cho nó khó xong làm chảy mửa ra toàn bug, fix hết thế là được gọi là “cống hiến” =)). Bảo dự án toàn CRUD mà sao mấy năm không xong ?
– BA: rất nhiều thứ để nói cho cái này, BA ngon thì không biết giữ, giữ BA tài liệu mồm nay 1 nẻo, đến khi dự án chạy sai, bug lòi nói 1 kiểu
– Design: PM chán quá đi ds xấu vcl, sai mẹ hết luồng bắt BA làm tài liệu theo design :)))
– Dev FE, Mobile chạy sml ghép api, sau nửa ngày cái đổi mẹ hết cả api cả luồng đ*o báo, crack cả application cả web. BE thì báo “chạy đủ hết rồi”, “có hết rồi, đòi gì nữa” trong khi FE
ghép api đ*o đủ field, phải fix cứng data lúc đ*o nào cũng hứng mũi chịu sào :)))
– Tội nhất là tester: đ*o biết phải test cái hệ thống như nào, tài liệu đ*o có, có thì design đ*o khớp tài liệu, api cũng đ*o giống mô tả, fe với design thì lệch =))). Test theo happy case dev mô tả. Viết test case ra đ*o dùng được.
– FE ở cty thì bình yên nhất rồi: ngoài hứng hết hậu quả của cái quy trình như l đẻ ra cái sản phẩm như l.
– ĐẶC BIỆT NHẤT LÀ: việc “làm như c*t và tự ăn nó”
là cách bạn nhận được công nhận ở đây.
Quy trình rõ ràng: 1 chức năng -> BA transfer mồm -> DEV code mù -> chiều nay giao việc đòi sáng mai có -> PO, PM vẽ vời còn chả biết muốn gì -> đổ thêm 1 tý rác vào 1 bãi rác thì cũng ko sao, vì luôn có các công nhân dọn rác tận tình :))
Techstack công ty đang là python be, lòi ra một ông go code be, buồn cười, lại còn vừa học vừa làm, demo cho khách thì bị chửi như ch* xong về chửi ae làm chậm
Con pharmago sửa đi sửa lại bao nhiêu lần, thay BE liên tục từ go đến python, cho một đứa mới học BE để làm be prod là thấy lãnh đạo ng* r
Ơ sao bảo BA có rất nhiều thứ để nói cơ mà, ra tập 2 đi ạ
Công ty này còn tự nhiên huỷ ko đóng bảo hiểm cho nhân viên nữa, nói chung rác vẫn là rác
Em zai Duo còn làm ở đây ko thế :v
Đọc phát biết ai luôn
Cũng mong cty phát triển chứ có muốn như này đâu, sầu
Làm như vậy thì kết quả đâu ra mà kiếm được tiền =))
Công ty đang khó khăn tài chính bạn ạ
Bạn bị đuổi việc à, sao review chi tiết vậy
Môi trường trẻ khoẻ, mọi người có vẻ hướng nội nhưng thân rồi mới biết bị khùng. Respect tới các anh Christ, TP, Bill, Ambi, Duo,… Chúc công ty luôn phát triển ♥️
Mong là đi lên chứ thấy đang phi xuống dốc, buồn quá
Cũng làm việc được một thời gian rồi thấy trên này review phiến diện quá, chưa thấy công tâm ở đâu :)) chắc có khi phải nhờ công ty des cho con web nhân sự để đá*h giá nhân sự cũ cho nó fair nhở
Đúng là review công ty thì hầu như toàn review xấu, đọc các công ty khác cũng toàn thế :))