- Review company Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Giáo Dục Tata English (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Recent Comments
mình làm ở đây từ khi còn là sinh viên; đến khi ra trường cũng làm ở đây luôn. Mình thấy môi trường làm việc thân thiện; kỷ luật tốt; lãnh đạo giỏi. Mình thích nhất là văn hoá học tập liên tục của công ty
Mình làm ở đây cũng được gần năm rồi điều mình thấy là lương luôn được đi đủ, đúng ngày; ac quản lý siêu tâm lý, đồng nghiệp luôn sẵn sàng hỗ trợ nhau. Hết lước chấm luôn ạaa
Bắt đầu vào công ty từ tháng 6, 10 ngày nữa là được 5 tháng rồi. Mình muốn chia sẻ một số điều sau:
1. Lương đi đủ, đúng ngày.
2. Môi trường có kỷ luật. Và mình luôn tin là có kỷ luật thì mình mới tự do.
3. Sếp và các anh chị đều rất giỏi. Mình cảm thấy trong cty này, mình có thể học hỏi được rất nhiều, từ sếp và từ các bạn đồng nghiệp ít tuổi hơn mình.
Ấn tượng với công ty là sư kỷ luật, cũng rèn cho mình sự kiên trì, chịu áp lực cao.
Mọi người trong công ty khá thân thiện, không toxic nhau.
Công việc thì cũng hay cải tiến, thay đổi nhưng mình thấy ok vì phải linh hoạt theo thị trường và khách hàng.
Thời gian làm việc tạm tạm
Cty văn hóa rất rõ ràng, các sếp tận tình hướng dẫn công việc, còn vui tính và siêu siêu tâm lý nữa. Điều mình rất thích ở Tata nữa là có lộ trình thăng tiến cụ thể, được học tập và phát triển kỹ năng liên tục.
Đây là công ty đầu tiên mình làm việc kể từ hồi sinh viên tới bây giờ, mình cảm thấy rất vui khi tìm được 1 nơi có môi trường làm việc rất tốt có thể phát triển, đồng nghiệp hòa đồng và cực kỳ vuii tính. Các sếp thì tận tâm chỉ dạy nói chung là có 102
Mình từng làm ở Tata khá lâu. Thời gian đầu công nhận khắt khe, lộn xộn nhưng sau đó mọi thứ rất ổn. Tata khá kỷ luật, lúc đầu mình cũng khó chịu lắm nhưng sau này nhận ra những thứ được rèn ở đây giúp mình vững vàng hơn rất nhiều. Bọn mình hay kháo nhau, làm được ở TATA thì khéo ở đâu mình cũng sống được.
Mình thì mới làm được 2 năm, chắc là lúc vào đã qua thời kỳ bất ổn…kha kha
Được mà nhỉ, cảm nhận chung đấy. Kinh qua 3 công ty rồi và đây là công ty đầu tiên mình cảm giác muốn gắn bó lâu dài. Công ty đầu tiên làm 6 năm, nhưng 2 lần xin nghỉ (sếp giữ..haha). Công ty đầu làm lâu dài, học được nhiều nhưng mà thấy sếp không yêu mình lắm nên quyết định nghỉ. Công ty thứ 2 làm 2 tháng nghỉ luôn vì thấy khác màu. Sang công ty này, trộm vía thấy thích cái cách mọi người làm việc và sống với nhau, vui vẻ thân thiện từ đồng nghiệp tới sếp. Được cái sếp tin yêu nên khoái. Tất nhiên là vẫn có lúc bị ăn chửi …há há, nhưng mà tạm thời thất rất ổn.
Mình gắn bó trên 5 năm và cũng chứng kiến nhiều lượt nhân sự vào ra. Thực sự thì văn hoá làm việc tại TATA sẽ hơi khó thích nghi với những người thiếu kỷ luật. Bản thân mình trước đây cũng từng như vậy, đến thời điểm hiện tại thỉnh thoảng vẫn “yêu thương” vì đi làm muộn, làm sai quy trình. Nhưng rất ấn tượng với sự đầu tư đào tạo nâng cao chất lượng dịch vụ của đội ngũ nhân sự. Lương thưởng rõ ràng, chế độ đãi ngộ ngày càng tốt hơn lên, tốt hơn rất nhiều so với lúc mình mới vào và cũng hơn nhiều những nơi mình đã làm việc trước đó
ôi, mình là chúa tể yêu thương… hixx, mỗi tháng yêu thương là xót phết. Nhưng không làm sao đi làm sớm được
Rất trân trọng những đổi mới và tinh thần học tập không ngừng của các Sếp. Mình làm việc mới đc 2 năm, trộm vía đi ăn year end party 2 lần Sen Tây Hồ, du lịch team building rất đầu tư, quà cáp đủ ko thiếu 1 ngày nào, đồng nghiệp cũng rất hỗ trợ :))) Chưa thấy negative như các bạn trước cmt
Mình làm được 2 năm, tạm thời thấy ổn. Công việc được quản lý hỗ trợ nhiều. Được cái lương chưa thấy chậm bao giờ. Nhưng mà học nhiều thật, hơi tí là cử đi học. Lại hay học cuối tuần,hixx. Bạn nào mà thích học, thích phát triển mới nên join nha.
Ai thích mô hình đa cấp sale, cty gia đình thì làm;)) nhân viên các thứ thiếu chuyên môn kinh khủng, có những cái nhân viên nói còn đ hiểu xong tnhien hỏi lại “em có bjeets cái này k” trong khi cái đó là t trình bày trong bài test, làm ở đây như phait chiến đấu vs một đám người thiếu hiểu biết còn hãm. Làm hồng hộc như trâu cả tuần đến sáng t7 rồi còn dc cuối tuần cứ tổ chức hết cái này cái kia hô hào xàm loz, đ tôn trọng thời gian riêng của nhân viên tí nào. HÃM XÀM LOZ
Có giáo viên tiếng anh nào mà làm 50k/1 buổi dạy không ạ, lúc nào cũng ra rả tâm với tầm nhưng xin lỗi đi tiền còn chả đủ ăn
Gọi đi phỏng vấn, xong hỏi rất kĩ về cách vận hành, cách làm kênh, kiến thức của ứng viên. Cha đó thì ngồi đá*h máy note lại tất tần tật. Cảm giác đi pv ứng viên để mang về làm cho kênh của mình ý =)) ghét vcl? Pv xong cx đ thấy báo kqua đả động j :))) bai
c phỏng vấn content MKT à
Bất kì một tổ chức nào, người lãnh đạo muốn được tôn trọng và kính nể thì mới giữ được nhân sự, mà muốn được như thế thì phải là người làm gương, nói được làm được. Đây thì hô hào rõ to, khí thế hừng hực, “ai thực sự máu chiến hãy làm”, xong sếp là người từ bỏ đầu tiên =))) Lúc nào cũng thành công này thành công kia, nhưng toàn kiểu đi học lỏm mỗi chỗ một ít về rồi chắp vá nham nhở, không đầu không đuôi, làm chẳng bao giờ đến nơi đến chốn!
Xây dựng ti tỉ cái quy trình để sát phạt từ nhân viên đến trợ giảng, hở ra là phạt. Tiền phạt thì thu không sót nghìn nào nhưng lương thì điều chỉnh để anh chị không phải trả cao, còn hỗ trợ với trợ cấp thì cứ như ma vậy – nghe qua nhưng chưa thấy bao giờ 🙂
Đúng là như đàn ông tốt, nghe thì nhiều mà chưa gặp bao giờ =))
Công ty lúc nào cũng thể hiện lòng biết ơn, yêu thương nhau nhưng thực chất lại là một dạng bóc lột sức lao động của nhân viên. Chỉ làm 2 buổi tối trên tuần nhưng thực chất làm full tối trong tuần. Lúc nào cũng bắt nhân viên “bước ra khỏi vùng an toàn của bản thân” nhưng các sếp lại không cần.
Bóc lột và ăn chặn. Gắn bó cũng kha khá thời gian mà nói thật là vì tình cảm với học sinh chứ cty như c*t. Làm full từ sáng đến tối, cuối tuần còn vẽ vời họp hành. Mà đến tháng lương thì cắt xén từ khoản hỗ trợ nhỏ nhất cho đến thưởng. Cứ lương cao một tí là điều chỉnh, còn thấp thì bảo do cty lỗ nên không hỗ trợ này kia. Má =)))
Chưa thấy có công ty nào mà quà tết cho nhân viên cũng không có, ngay cả lúc còn sinh viên đi làm thêm mà còn có 1 túi quà xách về, cảm thấy xấu hổ với gia đình thực sự luôn. Lại còn cái vụ year end party, tôi thề là chưa thấy ở đâu “giẻ rách” như vậy luôn =)) làm phông bạt year end party rõ hoành tráng chỉ để checkin sống ảo, còn chẳng có ăn uống gì, 1 lon nước ngọt chia 3 người =)) Vâng nhấn mạnh lại là 1 lon nước ngọt chia 3 người ạ!
Như kiểu thấu nỗi lòng của nhau. Tặng bác 1 like + cmt
Mô hình đa cấp, chức vụ nào cũng phải kiêm bán hàng