- Review company CÔNG TY CỔ PHẦN CITICS (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Muốn ứng viên bung nhưng bên cty sẽ không bung!
Anh CEO Long hay chơi bài hỏi nhiều về cá nhân và chất xám. Nếu thấy UV nào trình độ cao anh Long sẽ hỏi về chẩ xám nhiều và lấy ý tưởng đó làm của riêng, nếu thấy UV trình độ thấp anh Long sẽ tìm cách hạ thấp UV chủ yếu để gaslight cho mục đích kế tiếp (ông này tính gia trưởng nên khi hạ thấp người ta cũng nói khá nặng nha). Anh Long sẽ hỏi rất nhiều và liên tiếp nhưng chủ yếu khai thác bắt lỗi thôi và đến cuối buổi ổng sẽ không cho UV hỏi và tỏ thái độ muốn đuổi UV đi, cho nên các UV khi vào phỏng vấn với anh Long tốt nhất đừng bung quá nhiều phải có tính dè chừng – phòng thủ chút, anh Long hỏi câu nào khi trả lời xong thì nên hỏi ngược lại liền ngay lúc đó chứ để tới cuối buổi phỏng vấn mới hỏi thì anh Long tỏ thái độ và không chịu trả lời đâu, anh Long muốn biết nhiều thông tin của người ta nhưng không muốn cho người ta biết nhiều thông tin về bản thân và công ty sợ bị lòi ra nhược điểm.
nói ko lệch miếng nào, đúng là đã từng trải =))))
Đồng nghiệp thân thiện, support hết mình. Công ty ko có drama bủa vây như những công ty khác (đi làm đã mệt mà gặp mấy ba mấy má drama còn mệt hơn)
.
Những giải pháp và hướng đi rất hay. Các Sếp cũng thân thiện
Đồng ý với bạn. Ko hiểu sao có mấy người trong cmt chơi trò hèn thế, thấy làm được như Citics nên chơi bẩn à 😂
Thấy đâu năm vừa qua anh chị em bạn dì gia luyến nhà Sếp đút túi , mua nhà , mua xe rầm rộ , còn nhân viên cắt giảm , cắt xén thưởng hả ace ? Sếp Long còn mắng chửi , xem thường nhân viên không ?
cho hỏi bạn đang làm vị trí nào ở citics vậy ạ? bạn có thể chia sẻ cụ thể hơn giúp mình về chế độ ở đây dc k?
Sao có mấy người ăn ko được hay đi cắn cho hôi quá hen. Mình còn làm nè bạn và vừa được nhận thưởng, cái miệng xinh xắn mà sao kì quá zạ
Tôi xin được review một vài nét về công ty này đến các bạn trẻ đang có ý định xin vào:
– Không thưởng ngày lễ, ngày Tết, chẳng thưởng hay khích lệ nhân viên bao giờ nhưng lại muốn nhân viên cống hiến hết mình, đậm chất tư bản thối nát.
– Đi liên hoan công ty 100% nhân viên tự chia tiền với nhau.
– Cấp trên không gần gũi, sống siêu giả tạo, ích kỷ chỉ nghĩ cho cái ghế của bản thân và chưa bao giờ muốn phát triển nhân viên thực sự, thứ 2 là nhân viên bất mãn nghỉ quá nhiều và liên tục nên sếp đã chuẩn bị sẵn tinh thần liên tục thay máu. Đối với nhân viên bị thay máu thông thường sẽ bị nói xấu, bị nhận xét xấu với các bên họ đi phỏng vấn!
– Sếp ở đây nhìn chung không xứng đáng làm sếp, cả về trình độ chuyên môn lẫn cách ứng xử.
– Thường chuyên viên vào đây chẳng cần giỏi, thậm chí đa phần toàn nhân viên mới hết, vì ở đây nó thay máu liên tục, nó cần người để lợi dụng vắt kiệt sức lao động mang lợi ích cho chúng nó là chính, chứ các bạn đừng mong vào đây học hỏi dc điều gì.
– Tuyển cừu mới vào công ty, để cho nhân viên bên dưới đào tạo từ A-Z, sếp ăn tiền đào tạo nhưng không chia 1 xu cho các bạn nhân viên đào tạo.
– Mình đã từng làm rất nhiều công ty, từ công ty quy mô rất nhỏ đến doanh nghiệp lớn trong nước, mình chưa bao giờ gặp trường hợp nào hãm như cái công ty này!
-Chạy ngay đi các bạn ạ!
Nay anh Long Long iu dấu còn chửi cha mắng mẹ nhân viên nữa không vậy mọi người. Nói chứ mấy năm làm chung mà nghỉ rồi cũng nhớ ảnh lắm á
Mình có cơ hội làm Việc ở Citics và cũng đã nghỉ việc, hôm nay mình lên đây và thấy có 1 số đá*h giá sai về Citics nên cần có chia sẻ chính bản thân mình:
1. Phỏng vấn tuy hơi khó nhưng cho mình thấy mình đang bị sót ở đâu, Process chỉ có 1 vòng duy nhất gặp HR, và các Giám Đốc, CEO nên có vẻ mình sẽ hơi khớp nhưng không sao cứ tự tin là chiến thắng.
2. Vô làm thì môi trường rất oki, mọi người support nhau, không ngại chia sẻ, Sếp thì lúc đầu tưởng chừng khó nhưng rất dễ thương.
3. Anh Long nổi tiếng khó tính nhưng chỉ trong công việc còn lại rất tốt tính và hết mình. nói chung làm cùng anh 2 tháng mình thấy anh giỏi và Citics định hướng rất thức thời, ai gắn bó sẽ rất phát triển.
4. Bên này có anh Thiện, anh Trung, anh Quí hiền lành tốt bụng và dễ thương,
5. Mình nghỉ vì gia đình có chuyện với bản thân mình chưa thực sự theo kịp mảng này, thật sự mình rất tiếc, tiếc mãi .
6. Đừng ai chửi CEO vì đây là tính của anh, tuy nhiên nếu làm việc chung bản thân sẽ được rèn giũa tính kỷ luật và có nhiều cơ hội phát triển, anh thúc đẩy bản thân mình tự tìm cái mới để phát triển công viêc
sống không hãm lồ n không phải là Long. ở đó lên bài review khen lấy khen để.
Bạn làm việc ở đây bao lâu? Giai đoạn gần đây hay như thế nào?
Đa số trải nghiệm của mn về long thì tất cả đều làm vs long lâu năm và giai đoạn trước đây! (Lúc đó sao bạn biết long là con người như thế nào không mà bạn dám khẳng định)
Bạn hỏi lại tất cả nhân viên lâu năm xem có kí NDA hay sẽ doạ kiện nhân sự cũ khi đã nghỉ việc?
Đồng ý là khó tính trong công việc, nhưng cách sống rất là hãm lol
Nay đi hội thảo thấy có vẻ ko có gì hay ho.
Với anh có thể không hay nhưng với anh em giới BĐS nó là cơ hội, cơ hội kiếm tiền trong thời đại số.
Lần đầu đi phỏng vấn mà muốn bỏ vế ngang. CEO qua phỏng vấn thấy rõ là người hẹp hòi, bảo thủ và trịnh thượng. Phỏng vấn là senior tới nơi thì cưới khẩy vào mặt ứng viên em đang phỏng vấn vị trí chuyên viên, ngày hôm sau Hr lại liên hệ bảo là chị đang pv vị trí senior và mời vào next round. Say No là điều tất yếu. Cũng gặp người phỏng vấn làm cao và trịnh thượng nhiều rồi nhưng đây là lần đầu đập bàn đi về. Cả một buổi phỏng vấn 30′ chỉ để dẫm đạp hạ thấp ứng viên tôn lên bản thân và tìm cách moi thông tin cách làm việc của các bên khác. Đồng thời, CEO cực kỳ cay cú về những staff đã nghỉ việc, tiếp xúc chỉ 30′ cũng thấy cực kỳ khoản này.
chuẩn đét, quá chuẩn luôn
Cái này đúng nha, ai là nhân viên cũ mà bên bộ phận thẩm định hay dev nghỉ việc là ổng kiện hết luôn á. Ta nói nó kì cục dễ sợ, bao năm cái nết giựt mồng vẫn không thay đổi
Nói chung là bạn có cái nhìn sáng suốt khi không vào đây làm
Khoe khắp nơi gọi vốn thành công, tiền về tiền vào nhưng cắt lương, giảm lương, nợ lương mấy đứa nhân viên mấy tháng trời chưa trả. Liêm sỹ đi em gì ơi
Sếp tổng xuất thân từ môi giới BĐS nên không có kiến thức chuyên môn về định giá bù lại rất ảo tưởng, giỏi hứa lèo và vẽ ra tương lai tốt đẹp :)) trong khi chả lương nvien cực kì thấp, chế độ đãi ngộ gần như bằng 0 luôn.
Trải nghiệm ban đầu khá tốt
Mình vào được gần 1 tháng làm công việc thẩm định, hơn tuần đầu được đào tạo chi tiết, đào tạo thì cấp quản lý cả Sếp đứng lớp, chương trình này hình như cũng mới được bắt đầu, mình là lớp đầu tiên. Được phân về khu vực các anh chị quản lý hay đồng nghiệp chỉ bảo nhiệt tình lắm. Nay mình đã tự làm hồ sơ.
Công ty ứng dụng công nghệ, quy trình làm việc được chia các bước rõ rành, làm báo cáo nhanh. Mình nhận thấy đây là công ty đầu tư công nghệ nghiêm túc cho lĩnh vực này.
mới 1 tháng thôi, sau này sẽ rõ
– Công việc cực nhọc phải đi ngoài đường giữa trưa vài tiếng 1 ngày
– Di chuyển với quãng đường xa để thẩm định
– Lương cực kì thấp không xứng đáng với công sức bỏ ra (4tr với thử việc và mình nghĩ cũng chỉ tầm 6-7tr đối với chính thức), chả đủ tiền xăng và tiền điện thoại đáp ứng cho công việc
– Thử việc và xin nghỉ việc đúng ngày kết thúc trong hợp đồng là từ ngày 1 tới ngày 17 nhưng khi nhận lương chỉ hơn 1tr5 trong khi số ngày công hơn nửa tháng (4tr/tháng)
– Mọi nhân viên ở phòng thẩm định đều khá bất mãn với chế độ công ty
– Ưu điểm duy nhất là anh Thọ giám đốc chuyên môn thẩm định và các anh chị thẩm định khác khá là thân thiện và tốt bụng, mong các anh/chị gặp nhiều may mắn sự nghiệp.
À về lương ko đủ thì HR có bảo đó là truy thu thuế. Okay. Về việc lương thưởng thì cty làm chính xác, là mình sai nhé mn
– Khi vào nhận việc các bạn sẽ bắt buộc phải kí NDA – thỏa thuận bảo mật thông tin với nội dung 11 trang A4, nhưng không đc đọc, bắt kí liền nha
– Với vô số nội dung ràng buộc, nhưng không cho thời gian đọc hiểu đâu
– Lúc phỏng vấn thì không hề nhắc đến, đến lúc nhận việc thì mới nói là có, kí thì làm không kí thì nghỉ (đưa NLĐ vào thế đã rồi)
– Ràng buộc rõ nhất là khi nghỉ ở công ty là không được làm ở bất kì công ty đối thủ cạnh tranh, nếu không sẽ bị kiện vì lý do ăn cắp bảo mật công ty
– Phúc lợi đéo có, thưởng tết thì 2 năm nay thưởng như con c**, mà cứ tưởng vậy là nhiều, và thằng long hay nói với mọi người: như vậy là nhiều rồi và phải cảm ơn công ty đã tại công ăn việc làm
– Luôn nhận mình là ông tổ ngành thẩm định, nhưng học vị còn chưa tốt nghiệp cao đẳng, bỏ học ất ơ ở đâu đó, cái này là tổ lái
– Hồi còn làm ở bên Cen, tự chế Quốc ca thành Cen ca xong bị công an mời lên Phường làm việc
– Gần đây nhất là dụ con gái nhà người ta về nhà uống rượu rồi giở trờ đê hèn, bị anh trai nhỏ đó kêu giang hồ lên làm việc
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đâu phải 1 con, dm nó.
nghỉ nó kiện đó
đúng vậy, nói đạo lý, sống như lone
Ông chủ tịch gì gì á, thích hạ thấp người khác, tâng bốc những người ổng đào tạo, mà cũng có đào tạo gì đâu, hách dịch nữa, ai thích vụ nghe chửi vô làm là tuyệt vời
ct nát lắm , mn suy nghỉ trước khi vào
Vô làm thì hứa hưu hứa vượn. Hứa như thể cty là Kỳ Lân đến nơi.
Đến khi nghỉ việc thì làm khó làm dễ.
BHXH không đóng đầy đủ
Sếp hay độc tài, hay hứa lèo, thích hạ bệ người khác và nâng bi bản thân. Anh Chủ tịch bảo anh ấy là ông tổ ngành thẩm định nhưng thực chất mấy cái quy định pháp luật về thẩm định cũng không nắm.
Quan trọng là vô làm mà nghỉ là dễ bị chơi xấu nha
Review nhảm nhí, dislike
Được biết công ty trẻ và năng động.
HR khá chuyên nghiệp.
một comment khả năng cao là của HR công ty
Lol nào vào nâng bi đây?
Review nhảm nhí, dislike
hr cha biet gi, sau pv cha thay gi chuyen nghiep
Từ sếp tới quản lý không có kinh nghiệm về sản xuất phần mềm nên họ nghĩ vài dev là có thể quản lý và làm cả một hệ thống.Ae nên suy nghĩ khi nộp cv vào đây
Review nhảm nhí, dislike
cha thay cho nao chuyen nghiep
Công ty có mời phỏng vấn.Ông PM thì gần như không biết gì về kỹ thuật vừa phỏng vấn vừa nhìn máy tính(hình như có chuẩn bị trước vài câu để hỏi).
Ứng viên mà không phù hợp thì cũng không thèm thông báo kết quả phỏng vấn.