Review company Công ty cổ phần Braly (Braly JSC) (Vietnam)

Các user nếu muốn apply vô công ty Braly thì hãy đọc Daily một ngày của tôi ở đây. Bình minh đã lên cao, ngàn tiếng chim hót véo von, tôi thức dậy mà lòng khoan khoái đến công ty đi làm như mọi ngày. Sau mở màn buổi sáng là cái tắc đường HN gây ức chế. Tôi bắt đầu bước đến công ty. Ố là la, gì đây mới sáng tinh mơ ta đã gặp cặp đôi Louis Hoàng và chị Thu HR chở nhau đi làm rất tình cảm. Sáng ra cơm ch* được phát rất ngon, công ty ngoài phát cơm mỗi tháng cho công nhân còn tặng free thêm cơm ch*. No quá rồi, tôi bước lên thang máy, tôi bắt gặp 1 đôi khác là Minh ánh đang mua bánh bao 2 chim cút cho Hà Bùi. Trong giờ làm tôi bắt gặp ánh mắt Nguyễn Hữu Mỹ nhìn Lê Na tưởng chừng như muốn thủng con mắt. Ánh mắt âu yếm ấy mà chứa chan tình cảm phi công và bà già. Đến giờ cơm trưa, các cặp đôi hí hửng đun cơm cho nhau trong lò vi sóng là Hảo Bích – Tiến Anh, Mai Phương – Vũ Nhôm. Ố là la, cơm hôm nay ngon hơn mọi ngày. Thật tuyệt!. Kết thúc một ngày cùng các cặp đôi, đến cuối giờ tưởng chừ ng chấm công xong xuôi về nghỉ ngơi, ta sẽ lại bắt gặp Hiếu Năng và Thảo Nguyễn ôm ấp nhau dưới hành lang nhà xe. Ôi rửa mắt 7749 lần công ty chứ có phải cái lò chứa đâu thiếu chỗ thể hiện tình cảm hay gì ạ 🙁. Kết thúc 1 ngày bổ mắt luẩn quẩn tại cái Braly này, càng ngày càng đông. Nếu các user muốn tham gia chương trình bạn muốn hẹn hò thì cứ apply vô đây nhé.

Chị Thu HR, chị là em gái của ca sĩ Lệ rơi ạ…Em thấy bài chị up lên mạng xã hội nói về nhân tình thế thái nó buồn cười lắm. Thứ nhất, chị bảo là những góp ý của người đi làm (review thẳng thắn chị trên review công ty) không được hay ho lắm. Vậy cái cách chị “góp ý, đặt điều” cho người khác sau lưng với những người lao động khác thì hay ho à. Sao chị không ra chỗ ngta mà góp ý thẳng vào mặt ngta như cái cách chị muốn họ đối xử với mình. Nó ảnh hưởng trực tiếp đến uy tín và danh dự nhân phẩm của người khác :)))) Đây là lời góp ý và là bài học cảnh tỉnh cho việc đi làm kiếm tiền đừng kiếm chuyện. Và đặc biệt là đừng kiếm chuyện với những người coi trọng nhân phẩm bị chị bôi nhọ. Em cảm ơn chị nhiều. Chị đi làm mà bảo nhân viên của công ty là con này con kia, chập dở, không có năng lực, thằng này thằng kia thế nọ thế chai….nhiệm vụ của HR đi làm là như vậy ấy hả? :))) Đồng tiền không dễ kiếm đâu, bài học đấy!

Đã từng làm việc ở đây và chứng kiến HR Nguyễn Hoài Thu là người không làm đúng nhiệm vụ, câu kéo chia bè phái. Ngồi với người này nói xấu người kia. Thực sự như vậy đã có cái nhìn ảnh hưởng về phía công ty rất nhiều. Công ty nếu có những người như vậy rất ảnh hưởng, đặc biệt vị trí HR yêu cầu độ chuyên nghiệp cao đầu tiên và gắn kết các thành viên. Nhưng HR lại là người chia rẽ nội bộ. Mình chứng kiến mà thấy rất thất vọng. Góp ý mang tính chất đóng góp

Rạp xiếc TW. Con hát mẹ khen hay.

Nhiều người hãm và cũng tự biết mình hãm nhưng k sửa mà cứ thích để mọi thứ nó bét nhè chè đỗ đen ra nhé

lạy hồn cty hội tụ đủ thành phần năng lực thì k có chỉ soi xét là giỏi, sống có đức dùm pliii

Công ty hãm nhất là leader. 1 leader thì còn chưa có nổi 1 bằng đại học. 1 leader thì bị hãm, bị ngáo quyền lực, năng lực làm leader lẫn tư duy thì yếu kém, chỉ đi săm soi là giỏi

Vào công ty sẽ được nghe ra rả khúc ca thành toại tầm gần tầm xa cũng k bằng 3.9 thủ khoa đầu ra những lần nén đau thương để đạt được những điều vĩ đại những dòng nhận xét đầy tâm huyết đến từ cái tâm thiện lành bình an công tư phân minh ôi toàn những thứ trên cả tuyệt vời xốn xang xúc động đậy cả tâm hồn lay động nhân tâm tony buổi sáng điếc hết cả đầu điếc hết cả đ i s t amen atula alibaba nam mô a di đà phật con lạy chúa lạy các thiên thần lạy nhà tiên tri lạy 4 phương trời 10 phương đất 8 hướng phật 12 con giáp 12 cung hoàng đạo 64 tỉnh thành 128 quốc gia mau mau đi ra mà phật quang phổ chiếu phù hộ độ trì chúng sinh đời đời bình an đừng vào cty này

Cty được cái nói về tầm nhìn và lý tưởng hay còn lại thì … à mà thôi

Sản phẩm cty k có sự sáng tạo, hầu như là copy & luộc từ các app tương tự. Quảng cáo quá đà về chất lượng & thành công của các sản phẩm. Tầm nhìn & mục tiêu đặt ra rất viển vông, k căn cứ cơ sở thực tiễn. Lấp liếm, k giải quyết rốt ráo nhiều vấn đề. Nhiều ng xã giao đến giả tạo. Chỉ thích hợp với các bạn mới ra trường, chưa có exp. Có exp và trình độ tốt vào đây chỉ phí thời gian, công sức.