- Review company CÔNG NGHỆ ĐÔNG DƯƠNG (IIST) (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Hr làm ăn như cứt. Hẹn mình pv online xong đến ngày phỏng vấn lặn mất tăm. Mình nhắn tin thì đã xem xong không trả lời. Vote 1 sao cho sự không chuyên nghiệp.
Cty toang lắm rồi bu em ạ. Người nghỉ việc như lá rụng mùa thu. Vài ngày vài thằng mất hút. Ra đi ko để lại dấu vết gì luôn
Đọc vài comment của các bạn dưới không biết các bạn như thế nào với tôi cho rằng cty về phúc lợi và mọi thứ khá ok. Sếp cũng khá quan tâm đến nhân viên. Nhưng có bất cập là cty thỉnh thoảng cho ae ở văn phòng với ae đi onsite buổi gặp mặt. Gắn kết ae được sát lại gần nhau hơn.
Chắc mới vào, bị nhân sự tẩy não, ở thêm r biết
Review nhảm nhí, dislike
Ngày nghỉ ở nhà theo lệnh của Thủ tướng,tranh thủ review cho anh em là từ hồi sinh viên thực tập đến giờ tôi cũng đã qua vài nơi thì đéo có chỗ nào backoffice thân thiện,vui vẻ, thái độ ok như ở đây nhé. Nhiều khi họ cũng không care hết được theo tất cả nhưng mà mình sống nghĩ nó cũng phải thoáng ra, thông cảm cho họ nữa.Cái này k phải nhận xét một cá nhân. Công ty thì ít hoạt động nên nhạt nhưng đi làm vui vl.mình k hợp cách làm việc nên nghỉ thôi. Công ty k phải là quá tệ. Anh em chơi với nhau thì vẫn cứ là ok
Mình từ làm ở đây được 1 thời gian , thấy công ty rất ổn mà , anh em trong team khá tốt , trà đá ch*m gió các thứ , học được rất nhiều thứ , chị HR thân thiện và mấy em Kế toán chơi khá vui ,.. Cũng có thể mình vào team không bị đì nhưng dù làm được nhiều hay ít nếu học hỏi được nhiều thứ thì vẫn nên biết ơn chứ nhỉ =))))
Anh biết em là ai Xiaolin ạ. Nếu quay về cứ ping anh với thằng comment bên trên 1 câu nhé.
bao giờ bác về đây e sẽ là người phỏng vấn bác :v
Lão nhất nghỉ chưa anh em, còn thằng này thì công ty đéo bao giờ phát triển được !
lão Nhất nghỉ rồi mà cũng đéo thấy cty phát triển được vì nát quá rồi
Định mệnh công ty sát ngày nghỉ tết mới có thưởng, mà thưởng tết xong mới có mail là thưởng tết. Trong khi thưởng tết thì chỉ là tháng lương thứ 13 quanh năm vẫn thế chứ có cái gì khác đâu. Tổng kết cuối năm vào trao thưởng nhân viên xuất sắc xong 50% nhân viên đứng dậy đi về. Đi onsite thì xác định là về đến cty éo khác gì người rừng luôn.
Mình làm dev vừa phải biết code vừa phải biết điều nữa ae ạ. Biết 2 cái này làm đâu cũng ok.
Đấy là các PM công ty khác chứ riêng dưới tao không biết nâng bi cho tao thì cứ xác định ăn đì
Đã Phỏng vấn và Pass đi làm được hơn tháng, thấy các bác chê nhiều chứ em thấy chế độ + lương cũng oke mà. Ở đâu giờ chả thế. Cứ đứng núi này trông núi nọ cẩn thận ngã dập mặt đấy các bác ưi.
Toàn mấy bác làm Test phỏng vấn không pass lại chê công ty này nọ :)))
Chắc comment này của HR Hiền Vũ
Lại là một HR có tâm của IIST vào review
mình đã pass phỏng vấn, dù hứa sẽ nhận việc nhưng phút cuối lại cancel job vì lý do cá nhân.
Bước đầu tiếp xúc chỉ có thể review cho ae như sau:
-kiến thức bài test và câu hỏi của người phỏng vấn ở mức độ dễ.
-không khí buổi phỏng vấn thân thiện
-Deal thoải mái trong buổi phỏng vấn => lương khá ổn.
——————————————————————————–
Xin lỗi công ty vì đã thất hứa, không nhận việc.
Không vào là tốt r. Vào đấy phải biết nâng bi đánh bóng PM nhé.
nói chung là công ty này muốn khá lên được thì việc đầu tiên là sa thải PM nhất ML.
Tiếp theo đó là tôn trọng ý kiến của nhân viên chứ cứ nghe thằng lead thì chả ra cái gì.
Đấu đá nhau quá nhiều, sếp thì k lắng nghe.
Còn muốn vào và ổn định thì chịu khó mà nâng bi, đá*h bóng cho PM nhất
Con chị mày nữa chứ
Muốn phát triển thì k lên vào
Công ty làm ăn không chuyên nghiệp. Đi phỏng vấn bảo 2 ngày sau có kết quả nhưng chờ cả tháng ko thấy gì. Dù là người ta không được thì cũng nên thông báo chứ. Đi phỏng vấn hay hỏi về vấn đề OT. Có vẻ là sẽ phải OT nhiều. Người phỏng vấn không thân thiện, không muốn làm cùng. Nói chung là chán.
Cũng bảo là có phản hồi nhưng mất cmn tích. Dù lúc trao đổi mình đã nhấn mạnh vde này rồi. Không làm việc nhưng chỉ qua thời gian phỏng vaans cảm thấy lead test hãm
bác bị giống em
Tôi cũng thế trc pv song mãi không thấy trả lời, viết mail hỏi cũng ko rep luôn, người ta mất công gửi mail rồi, nhìn chung là thấy thiếu chuyên nghiệp
Mình từng đi pv test bên này. Bà lead test nói chuyện toàn tỏ ra mình biết nhiều nhưng thực chất chả biết cái mẹ gì.
công ty cuối năm đéo có tí quà cáp, xong vào làm gặp PM Nhất n đì cho thì ko ngóc đầu lên đc. Nhất Thảo Mai. ncl ko nên vào. công ty thối như cứt ch*
Bạn liên hệ số này: Mr Mạnh 0398321522 để nắm thông tin tuyển dụng nhé. Bên mình vừa bỏ lỡ hồ sơ 1 ứng viên
Ít nhất cũng nên thông báo với người ta như thế nào chứ. Nếu như làm ăn thế thì lúc đầu đừng có bảo là 2 ngày có kq. Làm ăn ko chuyên nghiệp tý nào
Không báo tức là có 2 nguyên nhân: 1 là đang có ứng viên suất sắc hơn bạn, đang chờ quyết định thử việc hay ko?; 2 là CEO thấy bạn đéo phù hợp với công việc. Ở trường hợp của bạn thì dù thế nào phỏng cmn vấn thêm nhiều công ty vào cho nó có kinh
Đéo hiểu sao tết mà k có quà cho nhân viên. YEP thì nhạt vl. Gắp hai cái đã hết đồ ăn. Sếp thì k thấy lên phát biểu, k đi giao lưu cảm ơn anh em. Khối đứa chắc chưa nhìn thấy sếp tổng bao giờ. Công ti thì k đông mà onsite lắm nhưng k hoạt động gắn kết. Nhìn ai cũng lạ. Chương trình gì chưa được 2 tiếng đã hết.Đi liên hoan về sốc văn hóa cmnl ra tết chúng nó có mà nghỉ cả lũ
Tôi cũng không hiểu các ông thế nào luôn. Có quà thì lại so sánh quà bên nọ với quà bên kia, không đúng ý lại bảo có quà cũng như không rồi lại chê. Công ty tôi cũng không có quà tết mà cũng chẳng tổ chức YEP gì cơ, chỉ làm buổi tiệc nhỏ ở văn phòng mà cũng có ai ca thán gì đâu. Các ông sướng chán rồi cứ kêu hoài.
Nghĩ nó chán.
Bác nói cũng đúng nhưng hơi quá.
Nhiều cái rất nhỏ nhưng BLĐ đã làm mất hình ảnh công ty trong mắt mọi người.
TGĐ không gần gũi, hiếm khi xuất hiện.
Cty không có teambuilding, không có sự gắn kết. Đội ngũ onsite rất thiệt thòi. Hầu như không được tham gia những sự kiện tổ chức tại cty.
Có thể tùy quy mô cty và lợi nhuận hằng năm để quy ra chế độ ít hay nhiều. Nhưng tối thiểu phải có quà tết. Đây là giá trị tinh thần cho anh em.
Bác bên trên có vẻ k hiểu ý mh. Quà tết nhé. Chứ mấy khoản kia rồi quà tết công ti nào chả có.cái buổi hôm qua nói thế mà bảo đòi hỏi cao thì xin lỗi chứ chắc đéo biết bên ngoài công ti người ta thế nào
Tôi cũng có những khó chịu về môi trường làm việc ở đây.
Nhưng ý kiến của bác hơi thái quá
Vẫn có tiền đầu năm tết dương
Còn tiền tháng 13 theo thời gian mỗi người.
Sau tết thấy bảo cũng đc công ty lì xì
Về vụ liên hoan cuối năm thì đòi hỏi của bác hơi cao quá r 🙂
Môi trường đấu đá, tranh giành địa vị, nói xấu nhau. Cty phụ thuộc hết vào 1 lead, nên lead lộng quyền, anh em ko có cơ hội giãi bày tâm sự, ko có tiếng nói. Quản lý dự án chán, làm việc không có tí quy trình nào, sập tới 90% dự án, khả năng điều người vào dự án kém, 1 team toàn fresher, rồi điều chuyển người fix bug tứ tung, fix 1 bug ra thêm 2 3 bug khác, ko thể kiểm soát nổi. Công ty không thể tồn tại lâu dài….
Định mệnh tui ms join vào làm 1 dự án 1 ng đât thời gian gần đây đây. Sất mặt vkl. Bị chửi thì lead bị nghe chửi. Mỗi role có áp lực riêng
Lộn xộn chả đâu vào đâu
Rất chuẩn, môi trường đi làm rất tồi tệ
các bạn ko nên mất tg vào công ty này, không có tương lai, nên tìm môi trường tốt đẹp hơn
Chị hr rất thân thiện, nhiệt tình. Ấn tượng ngay hôm đi làm buổi đầu mà cảm giác ai cũng quý chị này
Công nhận. Con bé Lan Anh tính tình dễ chịu vl. Dễ mến
Nhưng nếu mà là chị QA thì như bác bên trên nói nhé =)) rất nguy hỉm, ha ha
Nếu là bạn La thì chuẩn đấy chứ. K xinh lắm nhưng tính thích. Có lễ tân xinh vl luôn
Thảo mai bạn ơi, thật ra rất nguy hiểm
Hôm lozz nào cũng 8 9h mới về mà cuối tháng nó reject hết OT. Nghĩ n chán…
Mình có OT và có được tính mà các anh em, chắc anh em OT không đúng quy trình thoai 😀
Công ty như cc. Sếp mồm lúc nào cungz lải nhải môi trường thân thiện, mịa dự ân toàn fresher xong bắt cn OT ko lương, nghĩ mà thương tụi n. Tester toàn các mẹ sida viết sql còn ko biết viết
Tét comment
nó là quyền lợi phải đòi hỏi thôi, không có tiền thì nghỉ đel OT nữa 6h đứng lên về. lúc nào có tiền thì mới OT
Dm ép task ae xong OT thì éo tính. Được hôm tính OT thì cuối tháng reject nốt
Xin lỗi anh em, mình xin đính chính chút, do mình có chút hiểu nhầm và chưa tuân thủ đúng quy trình của công ty nên vậy thoai, hihi, tháng sau rút kinh nghiệm. hihe.
Anh em cho xin ý kiên công ty này với